Rapport de stage

Effectué a : LEAR CORPORATION

Du : 01/04/2022 Au 30/04/2022
à Tanger

Mohamed Ali Ben Brahim

Etudiant en 2BAC Professionnel Maintenance Informatique Et Réseau

2021/2022

A l’établissement NTIC Tanger

 Avant-Propos
La formation pratique par les stages, une valeur
parmi d'autres, est perçue comme le point angulaire de
la formation au sein de NTIC TANGER qui n'en fait pas
l'exception et ne cesse pas de donner de l'importance à
cette valeur.
La formation alternée par les stages a pour intérêt,
bien évidemment, de faire une conjonction des axes de
toute formation
Le théorique académique et le pratique
professionnel pour bien assimiler les différents aspects
et mécanismes de la vie des entreprises loin de la théorie
qui reste insuffisante sans confrontation sur le terrain.
Encore faut-il insister sur la nécessité de bâtir des
relations de partenariat entre les entreprises et les écoles
de formation.
Ce partenariat doit permettre d'échanger le fruit
des recherches et des expériences de chacun des
partenaires et d'exprimer les besoins et les attentes dans
l'objectifs d'une amélioration continue

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Etablissement de stage Etablissement De Formation

LEAR
CORPORATION
KNTIC Tanger

MOHAMED ALI BEN BRAHIM

Département Filière

Maintenance
Service IT Informatique et Réseau

Promotion Durée De Stage

Du : 01/04/2022
2021/2022 AU : 30/04/2022

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 REMERCIEMENT
Avant tout développement sur cette expérience
professionnelle, je veux apparaît opportun de
commencer ce rapport de stage par des
remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris
au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la
gentillesse de faire de ce stage un moment très
profitable.

Aussi, je remercie Ahmed Ajnan, mon maître de

stage qui m’a formé et accompagné tout au long de
cette expérience professionnelle avec beaucoup de
patience et de pédagogie. Enfin, je remercie
l’ensemble des employés de LEAR Corporation
pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au
cours de ce mois.

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 Sommaire
Avant-propos : .......................................................................................2

Fiche technique du stagiaire : ................................................................3

Remerciement : ……………………………………….................……………………4

Sommaire : ………………………………………………..................…………………5

Introduction : …………………………………………..................…………………..6

Première Partie :
le secteur de l’entreprise : ………………………........................………………7

Deuxième Partie : présentation de l’entreprise

Historique : …………………………………….................…….……….…………7-8

Fusions et Acquisitions : …………………..................…………………….…8-9

Troisième Partie : Les travaux effectués et les apports du stage
Les travaux effectués : ………………………………................……….…....…9
Les outils mis à ma disposition : ......................................................10
Les Missions du poste occupé : ....................................................10-11
Les apports du stage : .......................................................................11

Compétences acquises : ....................................................................12

Difficultés rencontrées et solutions apportées : ..........................12-13

La vie en société : ..........................................................................13-14
Les relations humaines entre les employés : ....................................14
Conclusion : .......................................................................................15

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 Introduction
Dans le cadre de la mise en œuvre du potentiel théorique
acquis à l’école, le présent rapport se veut l’émanation d’un
parcours modeste effectuée au sein de LEAR Corporation.

Le parcours nous a permis de mettre l’accent sur le

domaine de la maintenance informatique et réseau et aussi
l'administration de réseau

Le présent rapport est élaboré en 3 parties : une première

qui porte sur une description générale le secteur d’activité.

La seconde partie quant à elle, porte sur l’organisation de

l’entreprise fonctionnement / différents services et stratégies
adaptées par l’entreprise et spécialement dans le service ou j’ai
effectué la période de stage.

La dernière partie de ce rapport sera consacrée pour les

tâches effectuer au sein de l’entreprise ainsi que des points
forts et faibles.

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 PARTIE 1 :
Les constructeurs automobiles ne sont pas les seuls acteurs dans l’industrie
automobile. Une part importante des éléments composant une voiture est produite
par les équipementiers. Ces derniers sont ainsi devenus des acteurs industriels
incontournables, spécialisés le plus souvent dans des sous-ensembles complets
(sièges, systèmes d'échappement…etc.) des véhicules. Lear Corporation fait partie
de ces équipementiers et se classe parmi les leaders sur le marché international.

Lear Corporation est une société américaine spécialisée dans la fabrication et la

distribution d'équipements intérieurs automobiles. À la fin de juin 2009, elle était le
deuxième fabricant de sièges automobiles au monde. En 2006, elle possédait 242
unités de production dans 33 pays, employait environ 90 000 personnes et avait un
chiffre d'affaires de 17,8 milliards USD.

Son siège est situé à South Field au Michigan, États-Unis et son nom apparaît sur la liste
Fortune 500

 PARTIE 2 :
LEAR Corporation

Lear a pris de l'expansion dans les années 1980 et 1990

grâce à une série d'acquisitions. Elle tentait de devenir un
distributeur complet d'équipements intérieurs automobiles :
elle souhaitait fournir les sièges, les circuits électriques, les
produits du plancher, les garnitures intérieurs, etc., aux
fabricants automobiles.

Cette stratégie a subi d'importants revers à la fin de

l'année 2005 lorsque les fabricants automobiles ont décidé de
ne pas se fier à un seul fournisseur pour les équipements
intérieurs.

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 En juin 2009, Lear a manifesté son intention de déposer
son bilan. Elle a annoncé le 7 juillet 2009 qu'il demandait le
placement sous la protection du chapitre 11 de la loi américaine
sur les faillites2. Elle a été particulièrement affectée par la
politique de baisse de production en véhicules mise en place par
ses clients General Motors, Ford et Chrysler. Cette faillite est la
13e plus grosse en termes de capitalisation depuis le début de
l'année aux États-Unis.
Fusions et Acquisitions :
 Juillet 2004, acquisition de l'équipementier automobile
Allemand Grote & Hartmann spécialisé dans la
fabrication de composants électriques pour un montant
indéterminé.
 Mai 2012, acquisition de l'équipementier automobile
Américain Guilford Mills spécialisé dans le tissu pour
257 millions de dollars.
 Août 2014, acquisition de l'équipementier spécialisé
dans le cuir, Eagle Ottawa, pour 850 millions de dollars.
 Août 2015, acquisition pour un montant indéterminé de
la propriété intellectuelle d'Autonet Mobile société
spécialisée dans les logiciels de communication et
d'équipements pour l'automobile.
 Novembre 2015, acquisition de la société Américaine
Arada Systems spécialisée dans la communication
Vehicle-to-Vehicle et Vehicle-to-Infrastructure pour un
montant indéterminé.
 2016, acquisition pour un montant indéterminé
d'AccuMED société spécialisée dans la fabrication de
produits médicaux à base de tissu.

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  Avril 2017, acquisition de la partie siège du groupe
Espagnol Grupo Antolin pour 286 millions d'euros.
 Décembre 2017, discussions exclusives pour
l'acquisition de la société Israélienne, EXO
technologies, société spécialisée dans le GPS pour un
montant indéterminé.

 PARTIE 3 :

 Les travaux effectués et les apports

du stage

A – Les travaux effectués :

Au cours de ce stage, j’ai eu l’opportunité de
découvrir un métier sous toutes ses formes et de
comprendre de manière globale les difficultés que
les officiels pouvaient rencontrer dans l’exercice de
travail. Pour une meilleure compréhension des
tâches que j’ai pu effectuer, il apparaît approprié
de traiter en premier lieu des outils qui étaient mis
à ma disposition, puis de traiter de manière
détaillée les tâches que j’ai pu effectuer.

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1.Les outils mis à ma disposition :
Durant ce stage, j'ai passé l'essentiel de mon temps
à gérer le réseau d'ordinateurs et d'imprimantes
disséminés dans toute l'entreprise, donc ce n'est
qu'à partir du mois de stage sur lequel je travaillais
vraiment, la raison pour laquelle j'ai maîtrisé le
testeur de câble et la pince RJ45 et aussi la prise
rj45.

2. Les Missions du poste occupé :

Comme mentionné dans ce qui précède, IT service
est un métier qui cible tout ce qui touche aux
technologies de l'information, il comprend la
réparation de tous les défauts liés au réseau, qu'il
s'agisse d'une panne d'équipement ou lié aux
paramètres du réseau, ils s'occupent également de
réparer les ordinateurs et les imprimantes en

10
panne, et télécharger chaque nouvelle mise à jour
Pour les logiciels utilisés au sein de l'entreprise

Ils sont également responsables de la gestion du

réseau, et les employés d'IT sont les seuls à avoir
accès à la salle des serveurs

Ils installent également des câbles réseau en cas de

besoin .

B – Les apports du stage :

Au cours de ce stage, j’ai beaucoup appris. Les

apports que j’ai tiré de cette expérience

professionnelle peuvent être regroupés autour de

trois idées principales : les compétences acquises,

les difficultés rencontrés et solutions apportées

ainsi que la vie en société.

11
1. Compétences acquises :
Au cours de ce mois de formation j'ai pu
maîtriser la réparation des pannes liées au réseau
et aux équipements

J'ai mieux compris le fonctionnement du

serveur et son rapport avec les différents
départements de l'entreprise

J'ai pu fabriquer un câble réseau RJ45 et

vérifier son état à l'aide d'un testeur

J'ai également pu me familiariser avec tous les

départements de l'entreprise, leur méthode et leur
rôle dans le travail, et j'ai pu passer de l'un à l'autre
sans problème.

2. Difficultés rencontrées et solutions apportées :

Nous rencontrons souvent des pannes de
poste de travail et nous ne pouvons pas
12
redémarrer l'ordinateur car nous perdrons des
informations qui n'ont pas encore été
enregistrées, nous devons donc traiter avec
soin l'ordinateur afin de ne pas perdre ces
informations. Après avoir sécurisé les
informations, nous pouvons alors redémarrer
l'ordinateur et vérifiez le réseau et assurez-
vous que le processus de travail est restauré

3. La vie en société :

Mon stage chez LEAR CORPORATION a

été très instructif. Au cours de ce mois, j'ai
ainsi pu observer la fonction de IT service. Au-
delà, de l'activité de chacun des services, j'ai
pu apprendre comment s'articulent les
différents départements d'une telle entreprise.
Par ailleurs, les relations humaines entre les
13
différents employés de la société,
indépendamment de l'activité acquise par
chacun d'eux, m'a appris sur le comportement
à avoir en toute circonstance.

4. Les relations humaines entre les employés :

Ce qui m'a le plus motivé à suivre cette

formation, c'est le constat de la convivialité,

du respect et de l'esprit de coopération entre

les collaborateurs de l'entreprise, ainsi que la

profusion d'accueil et d'assistance de diverses

manières, qu'il s'agisse d'une aide concrète ou

de conseils.

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 Conclusion

Lors de mon stage au sein de la "LEAR

Corporation", j'ai pu appliquer les différentes
connaissances acquises au cours de ma
formation. De plus, je rencontre de réelles
difficultés dans le monde du travail.

Pour moi, cette formation a été une occasion

importante d'apprendre ce qu'est le travail en
entreprise et comment se répartissent les
tâches selon les postes.

C'est aussi une expérience utile et agréable,

c'est aussi un bon complément à mon CV, car
j'ai été initié au monde du travail.

Et c'est une opportunité que personne n'aura

jamais
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