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Rapport de stage

Avant tout développement sur cette expérience


professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce
rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont
beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui
ont eu la gentillesse de faire ce stage à un moment très
profitable.

Aussi, je remercie, mon maître de stage qui m’a formé et


accompagner tout au long de cette expérience
professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie.
Enfin, je remercie l’ensemble des employés d’AZROU
SANI S.A.R.L pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer
au cours de ce mois.

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Rapport de stage

REMERCIEMENTS
PARTIE N°1. INTRODUCTION
PARTIE N°2. L’ENTREPRISE AZROU SANI S.A.R.L
1. Raison sociale, statut juridique
2. Activités
3. Marché et chiffre d’affaire
4. Concurrence
5. Organisation
6. Ressources humaines
7. Systèmes de production.
PARTIE N° 3 - LES TRAVAUX EFFECTUES
1. Service technique
2. Service secrétariat
3. service Comptabilité
4. service production
PARTIE N º4 LES APPORTS STAGE
1. difficultés rencontrés
2. solutions proposées :
3. la vie en entreprise :
PARTIE N°5 - L’ARTICULATION DES DIFFERENTS DEPARTEMENTS
PARTIE N º 6 - RELATION ENTRE LES EMPLOYES

CONCLUSION
ANNEXES

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Du 01/02/2012 au 29/02/2012cxc, j’ai effectué un


stage au sien de l’entreprise AZROU SANI
SARL, située à Ait Hammou ou Hmad. Au
cours de ce stage, j’ai pu m’intéresser à la
fonction de travail.
Et plus largement, ce stage a été l’opportunité
pour moi d’appréhender mes acquis théoriques
en se qui concerne le commerce.
Au-delà d’enrichir mes connaissances
professionnelles, ce stage ma permis de
comprendre le fonctionnement de l’entreprise.

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PARTIE N°2. L’ENTREPRISE AZROU SANI S.A.R.L :

1. Raison sociale, statut juridique :

 AZROU SANI est une entreprise individuelle, qui


appartient en totalité à une seule personne qui assure
la gestion et la direction.
 Statut juridique : société à responsabilité limitée
où la responsabilité est limitée aux apports, celle-ci
est obligatoirement commerciale
2. Activités

Fabrication d’agglomère de ciment et divers article


de matériaux de constriction

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3. Marché et chiffre d’affaire

Chiffre d’affaires : puisque l’entreprise est


nouvellement crée(03/03/2008) elle n’arrive pas à
degager un CA bien determiné.
Marché : la région MEKNES-TAFILALET.

4. Concurrence
 Locale : DEKORT , NAKHIL

 Regionale :

Super Béton Derkaoui


4, Zone industrielle, Sidi Bouzekri
Meknès
Maroc
Téléphone : +212 5 35 55 08 77
Fax : +212 5 35 55 08 78

Effectif entreprise De 11 à 20
CA brut De 10 à 50 millions MAD
Date de création 1992
Forme juridique S.A.R.L.
Capital actions émis 2 000 000 MAD
Numéro d'enregistrement 309422
Patent No. 17841025

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: conçoit et fabrique des composants


en béton.

parmi les premières entreprises marocaines dans le


secteur du bâtiment à développer des méthodes de
production de leurs propre conception, Pour cela
ECOPRAM s’est dotée d’un service Recherche et
Développement qui permet sans cesse de mettre au
point des techniques innovantes, conçues et réalisées
par une équipe d’ingénieurs marocains.

5. Organisation :

Toute organisation nécessite une structure. La


structure de l’entreprise représente pour cette
Dernière, ce que représente le squelette pour le
corps.
La structure décrite la façon dont les taches sont
réparties, la manière dont le pouvoir est exercé,

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Et les relations entre les divers éléments du système


(coordination).
Une structure est représentée par un
organigramme (c’est un schéma ou un graphique
Représentant le processus réel de l’exercice du
pouvoir, la répartition des taches, les liens
Formels entre les différents services).
Direction
générale

Service Service Service Service


administratif Technique Comptable Achat

Service d’étude Responsable


D’usine

Atelier
Poutrelles

Atelier
Hourdis

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6. Ressources humaines

 Neuf personnes dans l’administration


 Dix commerciaux
 Plus de 30 employés (8 chauffeurs, 16 ouvriers)

7. Systèmes de production.

 Processus de fabrication d’hourdis agglo :

Aussi appelés entrevous, les hourdis béton


sont des éléments constitutifs des planchers poutrelle-
hourdies

Les murs sont très couramment


construits en petits éléments que l'on appelle
«agglo». Un mur en agglos devra être complété d'un
isolant et recouvert d'un enduit de protection et de
décoration à l'extérieur.

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Enchaînement de fabrication

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 Processus de fabrication de poutrelles :

Poutrelles

Éléments linéaires résistants portant


les entrevous d'un plancher composite, complété par
une dalle de compression coulée en œuvre.

Poutrelles nues :
Les poutrelles se composent de :
Un fil supérieur de 7/8/10/12 mm (3,5 à 14 mm sur
demande).
Deux fils inférieurs de 6/8/10/14 mm
Deux étriers continus en forme sinusoïdale soudés
aux fils inférieurs et supérieurs 4,5/5 mm.

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Treillis soudés " PTS "


Les treillis soudés sont définis par:
le diamètre des barres longitudinales et transversales
la grandeur des mailles (mm x mm)
les dimensions du treillis (m x m)

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La dalle :

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PARTIE N° 3 : LES TRAVAUX EFFECTUES :

Au cours de ce stage j’ai eu l’opportunité de


découvrir un métier sous toutes ses formes et de
comprendre de manière globale les difficultés que les
commerciaux peuvent rencontrer dans l’exercice de
leur travail.
Pour une meilleure compréhension des tâches que
j’ai pu effectuées, il apparaît approprié de traiter en
premier lieu des outils qui étaient mis à ma
disposions, puis de traiter de manière détaillée les
taches que j’ai pu effectuer.

1. service technique

Après la réception du croquis apporté par le


commercial, le service technique se charge d’étude
du plancher pour vérifier les prix par rapport à la
surface.
Dans ce service, j’ai appris comment remplir la
nomenclature à partir du croquis.

Cette nomenclature sera délivrée au service


secrétariat pour remplir le bon de livraison.
Voir annexes (nomenclature, croquis)

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2. Service secrétariat

La secrétaire reçoit la nomenclature du service


technique, pour l’utiliser comme une base de
connaissance afin de pouvoir remplir le bon de
livraison et préparer deux dossiers :
 Le premier comprend : bon de livraison ; facture ;
plan de pose
 Se sont les éléments d’une commande qui n’est pas
encor : livrée à son client
 Le second comprend les mêmes éléments, mais
concernant la marchandise n’est pas livrée au client
 J’ai assisté au déroulement de toutes ces étapes, et
j’ai pu remplir les bons de livraison et les enregistrer
dans des fichiers sur PC.

3. service Comptabilité :

Le comptable reçoit un exemplaire de nomenclature


plus un bon de livraison pour établir :
La facture qui contient le montant total de la
marchandise en déduisant la taxe sur la valeur
ajoutée (TVA) et dégager le HT
On mentionne que la valeur de la TVA sur la
marchandise est de 20% et sur transport de 14%.

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En plus de ça, le service comptabilité est chargé


de la gestion des comptes bancaires ; de la caisse et
frais divers.

4. Service production :

J’ai fait avec mes amis une visite à ce département


afin de découvrir le fonctionnement de la
fabrication et des machines utilisées.

PARTIE N°4 : LES APPORTS DE STAGE :

Au cours de ce stage, j’ai beaucoup appris.


Les apports que j’ai tirés de cette expérience
professionnelle peuvent être regroupés autour de
deux idées principales : solutions apportées, ainsi
que la vie en société.

1. Difficultés rencontrées :

 Difficulté de gestion du personnel au sein de


l’entreprise (les taches confiées aux personnels
sont mal organisées au point que vous n’arrivez
pas à distinguer la personne qui pourra vous
donner l’exacte information)

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Rapport de stage

 On n’a pas profité assez suffisement du temps


pour savoir plus, à cause du grand effectif des
stagiaires

2. Solutions proposées :

l’entreprise a besoin d’avoir un gestionnaire


expert qui pourra mieux organiser le bon
déroulement de l’entreprise.

3. La vie en entreprise :

Mon stage chez AZROU SANI S.A.R.L était très


instructif. Au cours de ce mois, j’ai ainsi pu
observer le fonctionnement d’une S.A.R.L.
Au-delà de l’activité de chacun des services, j’ai pu
apprendre comment s’articule les différents
départements d’une telle entreprise. Par ailleurs
les relations humaines entre les différents
employés de la société, indépendamment de
l’activité exercée par chacun d’eux, m’ont appris
sur le comportement à savoir en toute
circonstance.

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PARTIE N°4 : L’ARTICULATION DES DIFFERENTS


DEPARTEMENTS
Client

-prospection client
- négociation avec les
Représentant
Service clients
de la -Croquis
société commercial -Suivis des congés

Service de -Etude de
Service plancher
livraison technique -Plan de pose
-Nomenclature

Bon de
livraison

Service de Service
comptabilité secrétariat

Saisie des factures


Gestion personnelle
Caisse.banque.frais
Marchandises
Service de (poutrelles. Hourdis
production P.T.S)

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PARTIE N°5 : RELATION ENTRE LES EMPLOYES :

Au-delà du fonctionnement de l’entreprise j’ai pu

ressentir que l’atmosphère au sein de la société

était très chaleureux. J’ai aussi constaté que la

hiérarchie des fonctions de la société n’existe pas

dans les rapports entre les employés.

A titre d’exemple, dans l’absence du commercial,

l’agent du service technique peut faire sa tâche et

apporter le croquis.

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Rapport de stage

Durant la période de mon stage, j’ai eu


l’occasion de contacter des personnes qui ont une
large expérience dans le domaine.

Cela m’a permis de consolider certaines idées,


connaissances et de savoir précisément les réalités de
la vie professionnelle.

Finalement, ce stage m’a donné la possibilité de se


comporter au sein d’un groupe de travailleurs et de
profiter de l’occasion pour améliorer mon niveau
pratique.

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