INTRODUCTION AUX PROGICIELS DE

GESTION
INTEGRE

Membres du groupe 6

 NGUIMOUT Jessica Jane

 TSALA AWONO Félix Pierre-Eric
 SHE Gauthier Nicolas
 MBOUDOU Joachim Loïc
 TSIMI ZOA Laetitia

Niveau & filière : LEG 2

Responsable de l’enseignement : NKOA NKOA Denis Fils

UCAC
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PREAMBULE

Le génie logiciel est une discipline de l’informatique qui vise à appliquer des principes
d’ingénierie informatique pour concevoir, développer, tester et maintenir des logiciels avec
efficacité et fiabilité, elle vise la production de logiciel de qualité répondant aux besoins des
utilisateurs. Le génie logiciel constitue une aide aux gestionnaires pour lui permettre de mener
à bien certaines de ses missions. Comme mission on peut parler de mettre en œuvre et en
ordre des actions, des personnes, des ressources pour réaliser des activités diverses selon des
délais et des échéanciers précis. Grâce aux génie logiciels, le gestionnaire peut se servir des
systèmes d’information ainsi que des différents principes d’ingénierie pour rendre l’exécution
de cette tâche bien plus facile. Les Applications clients /serveurs sont des applications
informatiques conçues pour fonctionner à travers une architecture client/serveur ou le client
est l’interface utilisateur de l’application les requêtes sont envoyées au serveur qui traite les
données et renvoie les résultats au client. Tout comme le génie logiciel, les applications
clients/serveurs constituent aussi une aide au gestionnaire. Le gestionnaire doit s’assurer du
bon fonctionnement du service ou du bien que le client à acheter, ainsi que se porter garant du
service après ventes, et dans cette mission il peut se faire aider par les applications
client/serveurs qui vont faciliter ici les échanges entre les clients et le service client grâce à
une application dédiée spécialement à ça. Un PGI (Progiciel de Gestion Intégré) est un
logiciel qui permet de gérer l'ensemble des processus d'une entreprise, tels que la gestion des
ressources humaines, la comptabilité, la gestion des stocks, distribution des productions des
clients. Dans le cadre des missions du gestionnaire, le PGI intervient dans la collecte et le
traitement des données spécifiques à son domaine d’intervention, en ce sens le PGI permet de
regrouper toutes les données classées dans les différents départements de l’entreprise et
l’intégration des différents processus de gestion.

CONTEXTE

Ces systèmes informatiques sont essentiels dans le cadre de l’économie de gestion car
ils permettent aux entreprises de rationaliser leurs processus, d’optimiser leurs ressources et
de réduire les coûts. En centralisant l’ensemble des données et des opérations au sein d’une
même plateforme, les progiciels de gestion intégré favorisent une meilleure coordination entre

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les différents services de l’entreprise et permettent une vision globale et cohérente de son
activité. L’implémentation ces derniers nécessite une formation adéquate pour assurer le bon
fonctionnement du système et maximiser ses avantages. En effet, Le niveau de formation
requis pour les progiciels de gestion intégré (PGI) peut varier en fonction du poste et des
responsabilités attribuées à l'individu. Voici quelques niveaux de formation possibles :

 Formation de base : Une formation de base sur l'utilisation des PGI peut être
dispensée aux employés qui auront à utiliser le système dans le cadre de leurs tâches
quotidiennes. Cette formation peut être dispensée en interne par l'entreprise ou par des
organismes de formation spécialisés.
 Formation avancée : Pour les utilisateurs plus avancés ou les administrateurs du
système, une formation plus approfondie sur la configuration, la maintenance et
l'optimisation des PGI peut être nécessaire. Cette formation peut être dispensée par
des consultants spécialisés ou par les fournisseurs des PGI.
 Certification : Certains fournisseurs de PGI proposent des programmes de
certification pour attester du niveau de compétence d'un individu dans l'utilisation de
leur logiciel. Ces certifications peuvent être un atout pour les professionnels
souhaitant se démarquer sur le marché du travail.

De plus, il existe plusieurs options pour se former aux progiciels de gestion intégrés
(ERP), à savoir :

- Formation dispensée par le fournisseur de l'ERP : De nombreux fournisseurs

d'ERP proposent des programmes de formation officiels pour les utilisateurs finaux,
les administrateurs système, et les consultants. Ces formations peuvent être dispensées
en personne, en ligne, ou sur site, et couvrent généralement les fonctionnalités
spécifiques de leur système ERP.
- Formations en ligne : Il existe de nombreuses plateformes de formation en ligne qui
offrent des cours sur les ERP les plus populaires, tels que SAP, Oracle, Microsoft
Dynamics, etc. Ces cours peuvent être suivis à son propre rythme et peuvent couvrir
un large éventail de sujets, de l'utilisation de base à des sujets plus avancés tels que la
personnalisation et le développement.
- Formations en présentiel : De nombreuses entreprises de formation proposent des
sessions en personne sur les ERP, généralement dans des centres de formation ou dans

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les locaux de l'entreprise. Ce type de formation peut offrir une interaction plus directe
avec l'instructeur et d'autres participants, ce qui peut être bénéfique pour certains
apprenants.
- Certification professionnelle : Certains organismes de certification proposent des
programmes de certification spécifiques aux ERP, qui sont conçus pour valider les
compétences et les connaissances des professionnels travaillant sur ces systèmes. Les
certifications peuvent être un excellent moyen de démontrer sa maîtrise d'un ERP
spécifique et d'améliorer ses perspectives professionnelles.
- Universités et établissements d'enseignement supérieur : Certains programmes
universitaires en informatique, en gestion ou en commerce incorporent des cours sur
les PGI dans leur cursus académique, offrant une formation approfondie sur le
fonctionnement et la gestion de ces systèmes.

En général, il est conseillé de choisir une formation qui correspond à son niveau de
compétence actuel, ses objectifs professionnels, et le système ERP avec lequel on travaille ou
souhaite travailler. Il est également recommandé de consulter les avis d'autres professionnels
et de chercher des recommandations concernant les programmes de formation spécifiques.
En ce qui concerne le marché de l’emploi lié aux PGI, on note de nombreux défis. L’un
des principaux est la nécessité pour les entreprises de trouver des professionnels qualifiés pour
mettre en œuvre, maintenir et optimiser ces systèmes. Les PGI sont des outils complexes qui
nécessitent une expertise technique et fonctionnelle pour être pleinement exploités. Par
conséquent, les entreprises sont confrontées à une pénurie de talents qualifiés dans ce
domaine, ce qui peut entraver leur capacité à tirer pleinement parti des avantages offerts par
les PGI. Un autre défi majeur est lié à la formation et au développement professionnel des
employés. Avec l’adoption croissante des PGI, les entreprises doivent investir dans la
formation de leur personnel pour s’assurer qu’ils maîtrisent ces nouveaux outils. Cela peut
représenter un coût important pour les entreprises, en termes de temps et d’argent, mais c’est
essentiel pour garantir une utilisation efficace des PGI. En outre, l’évolution rapide des
technologies liées aux PGI crée un défi constant en matière de mise à jour des compétences.
Les professionnels de l’informatique et de la gestion doivent rester constamment informés des
dernières tendances et évolutions dans le domaine des PGI pour rester pertinents sur le
marché du travail. Enfin, la concurrence accrue sur le marché du travail pour les
professionnels qualifiés en PGI peut entraîner une augmentation des coûts salariaux pour les
entreprises. Les candidats ayant une expertise avancée dans les PGI peuvent être en mesure de

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négocier des salaires plus élevés, ce qui peut peser sur les budgets des entreprises. Ces
différents challenges mettent en relief la compétitivité qui sied dans ce monde de plus en plus
digitalisé.
En effet, cette compétitivité est influencée par plusieurs facteurs clés. Tout d’abord, la
capacité des PGI à s’intégrer avec d’autres technologies émergentes telles que l’intelligence
artificielle et l’Internet des objets peut jouer un rôle crucial dans leur pertinence et leur utilité
pour les entreprises. De plus, la capacité des PGI à offrir une expérience utilisateur intuitive et
conviviale devient de plus en plus importante à mesure que les entreprises cherchent à
maximiser l’adoption et l’utilisation de ces systèmes au sein de leurs organisations. Enfin, la
sécurité des données et la conformité réglementaire sont des considérations essentielles pour
garantir que les PGI restent compétitifs dans un environnement numérique en évolution
constante.

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INTRODUCTION

Dans le paysage concurrentiel et en constante évolution du monde des affaires, les

entreprises sont constamment à la recherche de solutions pour optimiser leurs processus,
améliorer leur efficacité opérationnelle et prendre des décisions éclairées. C'est dans ce
contexte que les Progiciels de Gestion Intégrés (ERP) ont émergé comme des outils
indispensables, offrant une approche globale et intégrée pour la gestion des processus métiers.
Tout d'abord, nous retracerons l'état de l'art des ERP dans le domaine du génie logiciel, en
explorant leur historique et leur évolution depuis les années 1990. Nous examinerons les
progrès technologiques et les innovations qui ont façonné ces solutions au fil du temps, les
rendant plus robustes, plus fonctionnelles et plus adaptées aux besoins des entreprises
modernes. Ensuite, nous présenterons de manière globale ce qu'est un ERP, en détaillant son
architecture sous-jacente, ses fonctionnalités clés et en mettant en évidence ses avantages et
inconvénients potentiels. Cette compréhension approfondie nous permettra d'apprécier
pleinement l'impact de ces solutions sur les opérations d'une entreprise et leur capacité à
favoriser une prise de décision éclairée. Nous analyserons également les différences et
similitudes entre les ERP libres et propriétaires, en comparant leurs caractéristiques, leurs
forces et leurs faiblesses respectives. Cette analyse comparative nous aidera à mieux cerner
les critères de choix d'une solution ERP adaptée aux besoins spécifiques d'une organisation,
en tenant compte de facteurs tels que les coûts, la flexibilité et le support technique. Puis, nous
présenterons le top 5 des meilleurs éditeurs de solutions ERP dans le monde en 2024, mettant
en évidence les leaders du marché et leurs offres respectives. Cette perspective nous permettra
d'avoir une vision d'ensemble des options disponibles pour les entreprises cherchant à se doter
d'un ERP performant et fiable. Enfin, nous explorerons les tendances et l'évolution future des
ERP, en abordant les nouvelles technologies émergentes, telles que l'intelligence artificielle,
l'Internet des objets (IoT) et le cloud computing, qui façonneront les ERP de demain. Nous
examinerons comment ces innovations permettront aux entreprises de rester compétitives
dans un environnement en constante mutation.

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I. L’ETAT DE L’ART DES ERP DE GESTION DANS LE

GENIE LOGICIEL

L'histoire des ERP (Entreprise Ressource Planning) dans le domaine du génie logiciel
depuis 1990 a été marquée par plusieurs évolutions significatives Premièrement, les ERP
commencent à émerger comme des solutions intégrées de gestion pour les entreprises,
principalement axées sur la gestion des ressources humaines, des finances et de la chaîne
logistique. Dans le domaine du génie logiciel, les ERP sont utilisés pour la gestion des projets
informatiques, la planification des ressources, la gestion des tâches et la collaboration entre
les équipes. Dans les années 2000, les ERP évoluent pour inclure des fonctionnalités plus
avancées telles que la gestion de la relation client (CRM), la gestion de la production (MES),
et l'analyse commerciale (BI). Dans le domaine du génie logiciel, les ERP sont de plus en plus
intégrés dans les processus de développement logiciel pour optimiser la gestion des projets,
des ressources et des budgets. Durant les années 2010, les ERP deviennent accessibles via le
cloud, ce qui permet une mise en œuvre plus rapide et une évolutivité accrue. Dans le
domaine du génie logiciel, les ERP évoluent pour prendre en charge des méthodologies de
développement agiles telles que Scrum et Kanban, facilitant la gestion de projets logiciels
complexes et évolutifs. Enfin, des années 2020 jusqu’à nos jours, les ERP continuent
d'intégrer des technologies émergentes telles que l'intelligence artificielle, l'automatisation des
processus robotiques (RPA) et l'analyse prédictive pour améliorer la prise de décision et
l'efficacité opérationnelle. Dans le domaine du génie logiciel, les ERP sont personnalisés pour
répondre aux besoins spécifiques des entreprises de développement logiciel, en intégrant des
fonctionnalités telles que la gestion de versions, la gestion des tests et l'intégration continue
(CI/CD).
Dans l'ensemble, l'histoire des ERP dans le génie logiciel depuis 1990 témoigne d'une
évolution constante pour répondre aux besoins changeants des entreprises en matière de
gestion des ressources, de collaboration et d'efficacité opérationnelle dans le domaine du
développement logiciel.

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II. PRESENTATION GLOBALE D’UN ERP

a. ARCHITECTURE D’UN ERP

L’architecture technique ERP définit essentiellement la disposition des couches de
déploiement d’applications entre les serveurs et les postes de travail, les interfaces et les
objets logiciels. L’architecture ERP n’est plus destinée à fournir uniquement des
fonctionnalités techniques, une interface utilisateur et un support de plate-forme, mais doit
être capable d’absorber les technologies émergentes. Elle permet une gestion centralisée des
données et des opérations, favorisant l'efficacité et la cohérence dans l'ensemble de
l'organisation.
Voici une description générale de l'architecture d'un ERP :

- Modules fonctionnels : Un ERP est composé de différents modules qui correspondent

à des domaines fonctionnels spécifiques de l'entreprise, tels que la finance, la gestion
des ressources humaines, la chaîne d'approvisionnement, la production, la vente, le
marketing, etc. Chaque module est conçu pour gérer les processus et les données liés à
ce domaine spécifique.
- Base de données centrale : Un élément clé de l'architecture d'un ERP est la présence
d'une base de données centralisée qui stocke toutes les informations et les données de
l'entreprise. Cela permet une vue unifiée et cohérente des données à travers
l'organisation, évitant les redondances et les incohérences.
- Interface utilisateur : Les ERP sont dotés d'interfaces conviviales qui permettent aux
utilisateurs d'interagir avec le système, d'entrer des données, de générer des rapports,
et d'effectuer des tâches liées à leurs fonctions spécifiques. Les interfaces peuvent être
basées sur le web, sur des applications de bureau ou sur des appareils mobiles.
- Intégration des processus : L'architecture d'un ERP est conçue pour intégrer les
processus métier de manière à ce que les différents modules fonctionnent en harmonie
les uns avec les autres. Par exemple, les données financières peuvent être
automatiquement mises à jour lorsque des ventes sont enregistrées, ou les informations
sur les ressources humaines peuvent être connectées aux processus de paie.
- Personnalisation et extensions : Les ERP offrent souvent la possibilité d'adapter et
d'étendre les fonctionnalités de base pour répondre aux besoins spécifiques de

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l'entreprise. Cela peut se faire par le biais de configurations, de paramétrages, et

parfois de développement de fonctionnalités sur mesure.

L'architecture d'un ERP peut varier d'un système à l'autre en fonction des technologies
sous-jacentes, des choix de conception et des fonctionnalités spécifiques offertes. Cependant,
l'objectif principal demeure de fournir une plateforme intégrée qui soutient les opérations de
l'entreprise de manière efficace et cohérente.

b. FONCTIONNALITES D’UN ERP

Les logiciels de gestion des processus ont une capacité d’adaptation à tous les services
d’une entreprise. Voici un aperçu des fonctions clés que proposent les solutions ERP :
- Gestion de la supply chain : avec un ERP, vous pouvez garder un œil sur l’ensemble
des processus liés à la logistique, comme la gestion de la production (achats des
matières premières, rythme de production), des commandes, des stocks (quantités de
chaque produit, anticipation des ruptures, emplacement…), ou encore des livraisons.
- Gestion de la comptabilité : vous avez la possibilité de gérer l’ensemble des
processus de facturation (devis, factures, gestion de la TVA…) et de comptabilité
(documents comptables, gestion des devises et des taxes, etc.). La plupart des logiciels
ERP proposent aussi un module d’analyse des données financières en temps réel (état
financier, rentabilité, marges, etc.).
- Gestion de l’activité commerciale et de la relation client : de nombreux ERP
incluent un module CRM, qui permet de gérer les échanges avec les prospects, les
ventes ainsi que le service client.
- Gestion des ressources humaines : autre ressource clé de l’entreprise, les solutions
ERP proposent la gestion RH, avec le suivi du temps de travail, les plannings des
collaborateurs, les congés, les notes de frais…
- Gestion de projet : les modules de gestion de projet proposés par les ERP permettent
notamment de planifier des tâches et de les attribuer aux collaborateurs, mais aussi de
partager des documents facilement. Certaines solutions, comme Pandra, proposent
également une prise de notes simplifiée lors de réunions

c. AVANTAGES D’UN ERP

Nous avons listé les principaux avantages que peut apporter un progiciel de gestion intégrée :

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- Une rationalisation des processus : en centralisant l’ensemble des datas de l’entreprise,

l’ERP permet de structurer les données, d’éviter les doublons et les erreurs, et ainsi
d’optimiser au maximum les processus. Certaines tâches peuvent également être
automatisées, pour gagner en productivité.
- Une meilleure communication : tous les services de l’entreprise ont accès au même
degré d’informations, ce qui fluidifie nettement les échanges et la prise de décisions au
sein des équipes, et entre les équipes.
- Une maîtrise des coûts : avec la rationalisation des processus et des échanges
fluidifiés, un logiciel ERP est un bon moyen de réduire les coûts liés à la gestion.
- Une adaptabilité forte : en fonctionnant sous la forme de modules à activer (ou non),
les solutions ERP permettent de configurer un système de gestion sur mesure. Ainsi, si
les besoins de l’entreprise augmentent, il est facile de mettre à niveau l’outil.

d. INCONVENIENTS D’UN ERP

Voici quelques inconvénients à prendre en compte lors de la mise en place d'un ERP :

- Coût initial élevé : La mise en place d'un système ERP peut représenter un
investissement financier conséquent en termes de licences logicielles,
d'implémentation, de formation et de maintenance.
- Complexité de mise en œuvre : L'implémentation d'un ERP peut être complexe et
exigeante en termes de ressources, de temps et de coordination des différents services
de l'entreprise.
- Adaptation aux besoins spécifiques : Les ERP sont souvent des solutions
standardisées, ce qui peut nécessiter des ajustements ou des développements
spécifiques pour répondre aux besoins uniques de l'entreprise.
- Résistance au changement : La transition vers un nouveau système ERP peut
rencontrer de la résistance de la part des employés habitués à d'anciens processus de
travail.
- Dépendance vis-à-vis du fournisseur : Les entreprises qui adoptent un ERP peuvent
devenir dépendantes du fournisseur pour les mises à jour, la maintenance et le support
technique.

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- Personnalisation coûteuse et complexe : La personnalisation avancée de l'ERP peut

être coûteuse et complexe, nécessitant des compétences techniques et des ressources
supplémentaires.
- Maintenance continue : Les ERP nécessitent une maintenance régulière pour assurer le
bon fonctionnement du système, les mises à jour logicielles et la résolution des
problèmes éventuels.
- Temps de déploiement long : La mise en place d'un ERP peut prendre du temps,
entraînant une perturbation temporaire des opérations quotidienne.
- Complexité du reporting et de l'analyse : Obtenir des rapports ou des analyses
personnalisées peut parfois être complexe en raison de la structure et des contraintes
du système ERP.
- Formation des utilisateurs : La formation des utilisateurs sur l'utilisation de l'ERP peut
nécessiter du temps et des ressources pour assurer une adoption efficace du système.

En prenant en compte ces inconvénients potentiels, les entreprises peuvent mieux planifier
et gérer les défis associés à la mise en œuvre d'un système ERP pour maximiser les avantages
et minimiser les impacts négatifs.

Figure 2: Image typique d’une architecture d’un ERP

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III. ANALYSE COMPAREE ENTRE LES ERP LIBRES ET

PROPRIETAIRES

Aujourd’hui, les systèmes ERP sont essentiels pour la gestion de milliers d’entreprises de
toutes les tailles et de tous les secteurs. Il existe différents types de ERP et parmi ces ERP
nous nous attarderons principalement ici sur les ERP libres et les ERP propriétaires.
Un ERP libre est un logiciel de gestion d’entreprise dont le code est en accès libre. Cela
permet de programmer et d’installer des modules complémentaires en prenant en compte les
besoins métiers de l’entreprise. Cette flexibilité de l’ERP offre aux PME la possibilité
d’évoluer rapidement en limitant les coûts. Le logiciel regroupe donc toutes les
fonctionnalités d’un progiciel de gestion intégré, en plus des options de personnalisation
illimitées. Un ERP propriétaire, quant à lui, est un progiciel créé par une société spécialisée
dans la conception et la mise en place de logiciels et de systèmes informatique. Il permet aux
entreprises de proposer des modules indépendants à chaque service tout en travaillant une
seule et même base de données.
On note des points de similitudes entre les ERP libres et les ERP propriétaires, parmi
lesquelles on peut citer :
* Gestion des achats, des ventes et des approvisionnements,
* Comptabilité,
* Contrôle de gestion,
* Production,
* Organisation du travail,
* Stockage, archivage, inventaire,
* Logistique,
* Gestion de projet,
* Ressources humaines.

Par ailleurs, divers sont les points de divergence entre ces deux ERP. Ceux-ci sont
répertoriés dans le tableau suivant :
Critères ERP libre ERP Propriétaire
Coûts Souvent gratuit ou à faible Coûts initiaux élevés pour
coût, mais des frais peuvent l'achat de licences, plus des

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être engendrés pour les frais récurrents pour la

services de personnalisation maintenance et les mises à
et de support. jour.
Personnalisation Haute flexibilité, peut être Personnalisation limitée
modifiée selon les besoins basée sur les modules
spécifiques de l'entreprise. fournis par l'éditeur. Des
frais supplémentaires
peuvent être engagés pour
des modifications
spécifiques.
Support Souvent basé sur une Support professionnel fourni
communauté. La qualité peut par l'éditeur ou des
varier. Les services de partenaires agréés. Souvent
support payants sont robuste et fiable.
disponibles auprès de
vendeurs tiers.
Mises à jour Les mises à jour peuvent Mises à jour régulières
être irrégulières. L'entreprise fournies par l'éditeur. Elles
doit souvent les gérer elle- sont souvent testées et
même ou faire appel à un stables.
prestataire.
Sécurité La transparence du code La sécurité est souvent
peut aider à repérer et robuste, mais les failles, une
corriger rapidement les fois découvertes, peuvent
failles. Cependant, cela prendre du temps à être
nécessite une vigilance corrigées.
constante de la part des
équipes techniques.

En somme, on peut dire que le choix de l'ERP est donc une question délicate pour une
entreprise. Le choix doit être fait en fonction des besoins métiers liés à l'activité de l'entreprise
en priorité. D'autres paramètres sont à prendre en compte comme la simplicité d'utilisation, la
fiabilité et la sécurité des données. Et c’est en fonction de ses besoins et de ces paramètres que

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l’entreprise choisit ce qui est plus profitable pour elle entre un ERP libre et un ERP
propriétaire.

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IV. PRESENTATION DU TOP 5 DES EDITEURS DES

SOLUTIONS ERP DANS LE MONDE EN 2024

En 2024, les cinq principaux éditeurs de solutions ERP sont les suivants :
• SAP SE : Le nom “SAP” est l’acronyme de “Systeme, Anwendungen und
Produkte in der Datenverarbeitung” qui se traduit en français par “Systèmes, Applications
et Produits pour le Traitement des Données”. La société SAP SE a été fondée en
Allemagne en 1972 et est devenue l’un des principaux fournisseurs de logiciels de gestion
d’entreprise au monde. C’est l’un des leaders mondiaux en matière de logiciels ERP, offrant
une gamme complète de solutions pour les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Sa
suite logicielle SAP S/4HANA est largement reconnue pour sa puissance et sa capacité à
transformer numériquement les opérations commerciales.

• Oracle Corporation : Oracle propose une gamme diversifiée de solutions

ERP, y compris Oracle Cloud ERP, qui offre des fonctionnalités avancées pour la gestion
financière, la chaîne d’approvisionnement et les ressources humaines. L’entreprise est réputée
pour son expertise dans le domaine des bases de données et des applications métier.

• Microsoft Corporation : Avec sa solution Dynamics 365, Microsoft s’est

imposé comme un acteur majeur sur le marché des ERP. Dynamics 365 offre une intégration
transparente avec d’autres produits Microsoft tels que Office 365, offrant ainsi aux entreprises
une plateforme complète pour gérer leurs opérations.

• INFOR : Le nom INFOR est en fait une contraction de “Information Systems

for Operations”. INFOR est un éditeur de logiciels ERP spécialisé dans les industries
spécifiques telles que la fabrication, la distribution et la santé. Ses solutions cloud comme
INFOR CloudSuite sont reconnues pour leur adaptabilité et leur capacité à répondre aux
besoins uniques de chaque secteur.

• IFS : Le sigle IFS signifie “Industrial and Financial Systems”. IFS se

distingue par ses solutions ERP axées sur les services, notamment dans les secteurs de la

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construction, de l’aérospatiale et de la défense. Sa plateforme IFS Applications est conçue

pour aider les entreprises à gérer efficacement leurs opérations complexes.

Ces cinq éditeurs sont parmi les meilleurs du monde en termes d’innovation, de
fonctionnalités avancées et de capacité à répondre aux besoins diversifiés des entreprises à
l’échelle mondiale.

V. L’EVOLUTION DES ERP

Le marché des ERP évoluent régulièrement pour s’adapter aux besoins de ses clients.
Nous distinguons dès lors comme évolution :
 L’intelligence artificielle (IA) en effet l’intégration des IA dans les ERP permet
d’automatiser et d’accéléré les opérations et traitement des données ;

 ERP mobile en effet les fabricateurs d’ERP développent des applications mobiles sur
Smartphones et tablettes pour permettre aux utilisateurs d’ERP d’accéder aux données
et fonctionnalités ERP malgré la distance ;

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Figure 1: NWAY ERP (integrated mobile app)

CONCLUSION

En définitive, les Progiciels de Gestion Intégrés ont marqué une véritable révolution
dans la gestion des processus métiers des entreprises. Leur capacité à intégrer et à centraliser
les données provenant de différentes sources a permis aux organisations d'optimiser leurs
opérations, de réduire les coûts et d'améliorer leur productivité. Que ce soit à travers les
solutions libres ou propriétaires, les ERP offrent une panoplie de fonctionnalités et de
possibilités d'intégration qui répondent aux besoins spécifiques de chaque entreprise.
Cependant, le choix d'un ERP doit être fait en tenant compte des objectifs stratégiques, des
contraintes budgétaires et des exigences de l'organisation. Les leaders du marché, tels que
ceux présentés dans le top 5 des meilleurs éditeurs de solutions ERP en 2024, offrent des
options solides et éprouvées pour accompagner les entreprises dans leur transformation
numérique et leur permettre de rester compétitives dans un environnement en constante
évolution.

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Table des matières

PREAMBULE...................................................................................................................2

CONTEXTE......................................................................................................................2

INTRODUCTION.............................................................................................................6

I. L’ETAT DE L’ART DES ERP DE GESTION DANS LE GENIE LOGICIEL........7

II. PRESENTATION GLOBALE D’UN ERP................................................................8

a. ARCHITECTURE D’UN ERP..........................................................................................8
b. FONCTIONNALITES D’UN ERP....................................................................................8
c. AVANTAGES D’UN ERP.................................................................................................9
d. INCONVENIENTS D’UN ERP.........................................................................................9

III. ANALYSE COMPAREE ENTRE LES ERP LIBRES ET PROPRIETAIRES...11

IV. PRESENTATION DU TOP 5 DES EDITEURS DES SOLUTIONS ERP DANS

LE MONDE EN 2024......................................................................................................13

V. L’EVOLUTION DES ERP......................................................................................14

CONCLUSION................................................................................................................15

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