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MINISTERE DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA
RECHERCHE SCIENTIFIQUE(MESRS)
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HAUTE ECOLE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT (HECM)
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HAUTE ECOLE DE COMMERCE ET DE MANAGEMENT CALAVI
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SOMMAIRE
REMERCIEMENTS ........................................................................................................................ 2
SOMMAIRE ................................................................................................................................. 3
Introduction ................................................................................................................................ 4
1.1- Description du lieu de stage 1.1.1- Présentation de la structure d’accueil ................... 5
1.1.1.1- Historique de la structure d’accueil ...................................................................... 5
1.1.1.2- Objectifs de la structure d’accueil ............................................................................. 6
1.1.2- Structure organisationnelle et organigramme ......................................................... 6
1.1.2.1- Structure organisationnelle ................................................................................... 6
1.1.2.3- Ressources ............................................................................................................. 7
Partie2 : Développement des appris du stage ............................................................................ 9
Activités effectuées................................................................................................................. 9
Partie3 : APPORTS ..................................................................................................................... 15
Difficultés rencontrées.......................................................................................................... 15
Critiques................................................................................................................................ 15
Suggestions ........................................................................................................................... 15
Conclusion ............................................................................................................................ 16
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Introduction
Dans l’objectif de permettre a ces apprenants d’acquerir de
nouvelles competences, d’approfondir les connaissances
theoriques et surtout de decouvrir les realites du milieu
professionnel, la Haute Ecole du Commerce et du Management
(HECM) integre a la fin de chaque annee universitaire, un stage
academique en entreprise d’une duree minimale d’un mois. C’est
dans ce canal que j’ai effectue mon stage academique au sein de
Comtel Technologies pendant une duree d’un mois.
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Partie1 : Présentation de la structure d’accueil et déroulement du stage
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1.1.1.2- Objectifs de la structure d’accueil
Comtel Technologies développe des compétences et partenariats afin
d’offrir à ses clients des solutions technologies innovantes,
performantes, fiables, faciles à maintenir et à exploiter. Elle définit donc
ses objectifs en ces trois points suivants :
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1.1.2.3- Ressources
1.1.2.3.1- Ressource humaines
L’organisation représente la pièce maitresse du fonctionnement d’une
entreprise ou d’une structure de la place. Comtel Technologies dispose
d’un ensemble potentiel des personnes aptes et productives dont le
rôle de chacune est de faire progresser l’entreprise afin d’atteindre les
objectifs fixés. Alors, il nécessite un bon regroupement et une bonne
structure organisationnelle pour pouvoir assurer et gérer l’ensemble
des taches définies, veiller et contrôler la gestion des ressources
humaines pour enfin concéder une meilleure performance.
1. La Direction des Projets et Services est composée d’un directeur,
des techniciens, des assistantes de direction, d’un responsable
laboratoire et des conducteurs de véhicule.
2. La Direction Financière, Comptable et des Ressources Humaines
est composée d’une directrice, d’un chef service comptabilité,
d’un chef service trésor recouvrement achat, d’un responsable
stock, d’une chargée de la logistique et des assistantes.
3. La Direction de l’Administrative et Logistique est composée d’une
directrice, d’un responsable achat, d’un responsable stock, d’une
chargée de la logistique et des assistantes.
4. La Direction Commerciale et du Marketing est composée d’une
directrice commerciale et d’une assistante.
5. La Direction du Développement, de l’Organisation et du Contrôle
est composée d’un chargé de suivi des projets et d’un HSE.
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1.1.2.3.2- Ressource matérielle
En tenant comptes des ressources matérielles que dispose Comtel
Technologies, nous avons entre autres :
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Partie2 : Développement des appris du stage
Au long de ce stage, j’ai assisté quelques personnels de l’entreprise sur
de divers projets. Un réseau informatique, ses constituants, sa mise en
place et son fonctionnement était en particulier l’objet de nos travaux.
Une baie informatique telle est la grandeur de son importance dans un
réseau sa mise en place, sa restauration était l’une des priorités parmi
tant d’autres à Comtel.
Activités effectuées
A Comtel Technologies, le personnel doit travailler 40 heures par
semaines, du lundi au vendredi, avec des horaires d’ouvertures de
08h00 à 12h30 le matin et de 14h00 à 17h30 l’après-midi. Le service
commercial répond aux appels d’offres et remplit les conditions
exigées, tandis que la DPS réalise les travaux selon le cahier des charges
une fois les marchés conclus, qui comprend plusieurs étapes,
notamment le câblage fixe.
Le câblage fixe consiste à installer des câbles sous des goulottes et des
colonnes qui convergent dans une armoire informatique située dans un
local technique, divergent dans les différents locaux du bâtiment, et
viennent dans les prises murales pour assurer la fiabilité du transport
des données et éviter les désordres.
Ensuite, nous avons été initiés à la pose et au raccordement des prises
informatiques. Les prises murales sont composées d’un boitier de
format mosaïque de 45*45, d’un support de plastron, d’un plastron
vide et d’une embase RJ-45 blindée.
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Nous avons aussi collaboré avec les électriciens qui sont chargés du
tirage des câbles, de l’installation des goulottes et de la pose des prises
informatiques.
Puis nous passons au sertissage des câbles informatiques et du test de
fonctionnement de ces câbles en suivant la norme choisie, qui peut être
EIA/TIA568A ou EIA/TIA568B.
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Pour réaliser ce test, on utilise des outils tels que les testeurs `` Fluke
Network ‘’ ou les testeurs informatiques. Une fois le test effectué avec
succès, les prises sont étiquetées. Nous utilisons donc ce certificateur
de câble :
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Qui était aussi simple à réaliser simplement en suivant l’emplacement
des fils du câble selon la norme B
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Sans doute le câble qu’en à lui-même peut différencier selon la couleur
de la protection, la gaine, mais évidemment ces différences de couleurs
sont également réalisées en tenant compte des débits de données par
exemple. On peut avoir plusieurs câble RJ45. Exemple d’un câble réseau
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On a également eu à assister une fois au raccordement du switch à la
fibre optique grâce au convertisseur de lumière. Cette opération se
réalise avec un élément appelé convertisseur illustré comme suit :
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Partie3 : APPORTS
Difficultés rencontrées
Critiques
Suggestions
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Conclusion
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