OFFRE DE STAGE (H/F) – Assistant Marketing digital &

Communication

Full remote (quelques réunions de travail en présentiel possibles à Rabat ou à

Casablanca)
Début dès que possible, pour une durée de 3 à 5 mois, horaires assez flexibles, full
télétravail.
Stage non rémunéré, mais avec une prime de fin de stage liée à la performance

RHOBS SAS est une jeune startup française fraichement créée qui s’adresse aux directions RH et
aux directions générales d’entreprises de toutes tailles dans différents secteurs de l’économie. Notre
plateforme innovante comportera différents outils digitaux, automatisés, ergonomiques, actualisés qui
permettront aux clients d’analyser et de comparer leurs données sociales et salariales avec les
statistiques de leur secteur. Le premier outil développé permet aux entreprises de calculer
automatiquement leur index d’égalité salariale entre les hommes et les femmes. Le MVP de cet outil
est en cours de lancement, nous recherchons des béta testeurs.

Notre volonté est d’aider les entreprises à optimiser leur performance RH ; maitriser leur masse
salariale et répondre à leurs obligations réglementaires. Notre ambition est de constituer une très large
base de données qui nous permettra par la suite de commercialiser de nouveaux services à forte valeur
ajoutée en mode SaaS.
Notre équipe est constituée aujourd’hui de 4 personnes :

 le CEO de la startup (ingénieur, 8 ans d’expérience en conseil en stratégie)

 le CTO (ingénieur, 10 ans d’expérience en tant que lead dev dans différentes structures,
développeur très confirmé)
 un alternant développeur font-end et UX/UI web intégrateur
 un stagiaire backend / data scientist (centralien)
L’équipe devrait bientôt être renforcée d’un webdesigner et d’un second stagiaire data scientist.
Nous recherchons un stagiaire étudiant en marketing digital et en communication pour
promouvoir la plateforme RHOBS et de ses différents outils et gagner des leads. Tu seras
encadré(e) par le CEO et tu pourras t’appuyer sur les compétences des autres personnes de l’équipe si
besoin (tu verras ils sont très sympas ◆:v).
Tu auras donc l’opportunité unique de participer au lancement et aux premières étapes de
développement d’une startup innovante, et d’être encadré par une équipe expérimentée. Cette
immersion dans le monde de l’entreprenariat auprès d’une jeune startup à l’ambiance décontractée,
t’offrira sans aucun doute une expérience très enrichissante :
 tu pourras être sollicité sur les différents aspects de la vie de l’entreprise et tu participeras à la
conception et à la mise en place de la stratégie marketing de l’entreprise,
 tu auras l’occasion de te former en continue aux techniques du growth hacking et du
marketing digital avec une mise en pratique en conditions réelles et un accès à des contenus de
formation très instructifs (webinar, newsletter, cours en ligne …)
Les missions auxquelles tu pourras contribuer :
 Communication :
o Réseaux sociaux (Linkedin principalement, Facebook) : Établissement d’un calendrier
éditorial, rédaction des publications et programmation des contenus, gestion des
communautés, sélection des hachtags
o Rédaction d'articles de blog
o Mise en place d’une newsletter
o Mise en place de campagnes automatisées de Cold emailing

 Marketing digital
o Identification et compréhension des besoins des clients
o Travail sur le funnel d’acquisition
o Qualification de leads
o Suivi et analyse des KPI
o Participation à une campagne payante d'acquisition clients (Linkedin Ads,
Google Ads, Facebook Ads)
o Collecte et traitement des données visiteurs et utilisateurs

 Sollicitations éventuelles pour d’autres contributions ponctuelles : création d’une

FAQ, d’infographies, de tutos vidéo, conception de supports de présentation, …
Tes super pouvoirs :
 Étudiant en marketing et / ou communication d’une école de commerce ou du digital
 Softskills : autonome, capacité à être force de proposition, proactif, organisé, à l’écoute,
investi, curieux, créatif, avec une fibre artistique, maîtrise du français
 Hardskills :
o Communication : une bonne connaissance des réseaux sociaux, une certaine
appétence pour le digital, très à l'aise en rédaction et en orthographe
o Design et création :
 UX/UI
 Bonne connaissance d’au moins un outil d’ergonomie numérique, de création
et de programmation : Canva, Suite Adobe, Photopshop, Figma, InVision …
 SEO : Connaissances de base en SEO

Tu souhaites rejoindre une Start Up prometteuse de la HR Tech, tu es motivé(e) et ambitieux(se),

tu veux beaucoup apprendre et découvrir en accéléré le monde de l’entreprise et de
l’entreprenariat, alors ce poste est fait pour toi !