Analyse SMI et RSE de la société THALES

Thales est une entreprise multinationale française de renommée, spécialisée dans les technologies de l'information et de la
communication, la défense et la sécurité.

Concernant le cadre de référence, Thales s'appuie sur différents cadres de référence pour guider ses actions en matière de
développement durable et de responsabilité sociale des entreprises. Certains des principaux cadres auxquels Thales se réfère sont :

 Global Reporting Initiative (GRI) ou en français : système modulaire de normes interconnectées : Le GRI fournit des
lignes directrices mondialement reconnues pour la publication de rapports de durabilité, aidant les entreprises à mesurer et
à rendre compte de leur performance en matière de développement durable.
 United Nations Global Compact (UNGC) : Thales est signataire du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à
respecter et promouvoir les dix principes relatifs aux droits de l'homme, aux normes du travail, à l'environnement et à la
lutte contre la corruption.

Selon les informations que j’ai trouvées, Thalès travaillerait sur plusieurs axes pour soutenir ses stratégies SMI et RSE, dont :

 Intégration de la durabilité : Thales intègre des considérations de durabilité dans ses activités et ses processus, en prenant
en compte les aspects environnementaux, sociaux et économiques,
 Innovation responsable : Thales encourage l'innovation responsable en développant des technologies durables et en
intégrant des critères de durabilité dans la conception de ses produits et services.
 Engagement envers les parties prenantes : Thales entretient des relations étroites avec ses parties prenantes, notamment les
clients, les employés, les fournisseurs, les communautés locales et les actionnaires, pour comprendre leurs attentes et
intégrer leurs préoccupations dans ses décisions.
 Reporting de durabilité : Thales publie régulièrement des rapports de durabilité conformes aux directives du Global
Reporting Initiative (GRI), permettant ainsi une transparence et une reddition de comptes sur ses performances en matière
de durabilité.

Enjeux et méthodologies relevés dans le cadre des choix stratégiques SMI et RSE opérés par Thalès :

 Transition énergétique : Thales doit relever le défi de réduire son empreinte carbone et de contribuer à la transition
énergétique en développant des solutions technologiques plus propres et plus efficaces.
 Éthique et conformité : Thales doit s'assurer que ses activités commerciales sont menées dans le respect des principes
éthiques et des réglementations internationales, en mettant en place des politiques et des mécanismes de conformité
rigoureux.
 Responsabilité envers les employés : Thales doit promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être de ses employés, favoriser
la diversité et l'inclusion, ainsi que développer leurs compétences et leur engagement.
 Cybersécurité : Thales doit faire face aux enjeux croissants de cybersécurité, en protégeant les données sensibles de ses
clients et en garantissant la résilience de ses systèmes.
 Propositions d'amélioration : Pour renforcer ses stratégies SMI et RSE, Thales pourrait envisager les améliorations
suivantes :
 Objectifs de réduction des émissions : Thales pourrait se fixer des objectifs de réduction plus ambitieux en matière
d'émissions de gaz à effet de serre et adopter des initiatives pour atteindre la neutralité carbone.
 Collaboration avec les parties prenantes : Thales pourrait renforcer sa collaboration avec les parties prenantes clés, en
impliquant davantage les communautés locales, les ONG et les experts externes pour développer des solutions durables et
répondre aux enjeux sociaux et environnementaux.
 Renforcement de la transparence : Thales pourrait améliorer la transparence de ses rapports de durabilité en fournissant
des données quantitatives plus détaillées et en expliquant clairement les progrès réalisés et les défis à venir.
 Renforcement de l'éthique des affaires : Thales pourrait renforcer ses politiques et ses programmes de sensibilisation à
l'éthique des affaires, en formant ses employés à la conformité et en renforçant les mécanismes de signalement des
problèmes éthiques.
Concernant les normes ISO :

Thales, en tant qu'entreprise engagée dans le développement durable et la responsabilité sociale des entreprises (RSE), peut se référer
aux normes ISO (International Organization for Standardization) pour guider ses stratégies SMI et RSE.

Les normes ISO pertinentes pour les stratégies SMI et RSE peuvent inclure :

 ISO 26000 : Cette norme fournit des lignes directrices sur la responsabilité sociale des organisations, en abordant des
sujets tels que les droits de l'homme, les pratiques équitables, l'environnement, les questions relatives aux consommateurs
et aux parties prenantes, ainsi que la gouvernance organisationnelle.
 ISO 14001 : Cette norme établit des critères pour un système de gestion environnementale efficace. Elle aide les
organisations à identifier, contrôler et réduire leur impact environnemental tout en favorisant la durabilité.
 ISO 45001 : Cette norme concerne la santé et la sécurité au travail. Elle établit des exigences pour les systèmes de gestion
de la santé et de la sécurité au travail, visant à prévenir les accidents, à améliorer les conditions de travail et à assurer la
conformité aux réglementations.
 ISO 9001 : Cette norme définit les exigences pour un système de gestion de la qualité. Bien que cela ne soit pas spécifique
à la RSE, elle peut être pertinente pour Thales dans le cadre de ses efforts de gestion intégrée.

La conformité autour des normes ISO relève du volontariat et chaque entreprise est libre de choisir celles qu’elle souhaite voir
appliquées, en rapport bien entendu à ses besoins et objectifs stratégiques SMI et RSE.