Entreprise

Adresse

Code Postal, Ville

Téléphone

NOTE DE SERVICE : MODIFICATION DES HORAIRES DE TRAVAIL EN

RAISON DES FORTES CHALEURS

Afin de faire face aux fortes chaleurs et conformément à l’obligation de sécurité de

l’employeur, les horaires des ouvriers travaillant sur chantier sont modifiés à compter du
01/06jusqu’au 31/08, comme suit :

Lundi 7 h à 10 et de 17 h à 21 h
Mardi 7 h à 10 et de 17 h à 21 h
Mercredi 7 h à 10 et de 17 h à 21 h
Jeudi 7 h à 10 et de 17 h à 21 h
Vendredi 7 h à 10 et de 17 h à 21 h

Nous vous remercions donc de bien vouloir vous présentez à votre poste de travail à
7h à compter du 01/06

Nous vous prions d’agréer, l’expression de nos sincères salutations.

Fait à …………………….., le……………………

Monsieur……………
Gérant de………………….
Destinataires : les employés des chantiers
Nom de la société

Adresse

Code Postal, Ville

Téléphone

Destinataires : Tout le personnel

Objet : Convocation réunion

Monsieur, Madame,

Nous vous informons de la tenue d’une réunion le 16 Mai à 15 h. qui sera principalement axée
sur :

Discussion relative à la production des 2 dernières années

Suggestion et passivités d’amélioration du rendement du personnel
Nouveau horaire de travail

Présence est vivement souhaitée.

La réunion aura lieu à la salle des réunions, de ‘l’entreprise.

Veuillez agréer Monsieur, Madame (nom et prénom + titre), l’expression de nos sentiments
distingués.

Signature

Nom et prénom avec titre

Maroc book

Adresse

Code Postal, Ville

Téléphone

Destinataires : Tout le personnel de l’entreprise

Objet : note d’information sur la disponibilité des nouveaux ouvrages

Monsieur, Madame,

Nous vous informons de la disponibilité des nouveaux ouvrages disponibles. Par la présente
annonce nous vous demandons d’actualiser la liste des ouvrages sur les bases de données
accessible aux visiteurs.

N.B. : possibilité de réserver des places de théâtre (tarifs réduits à partir de 10 personnes) Rappel
: la bibliothèque est ouverte de 10h à 18h sans interruption

Veuillez agréer Monsieur, Madame (nom et prénom + titre), l’expression de nos sentiments
distingués.

Signature

Nom et prénom avec titre

Société Medi flash
Adresse : Adresse : rue 456, les amicales, Agadir

Code Postal, Ville

Téléphone

Destinataires : Tout le personnel de l’entreprise

Objet : note de service n° 28

A l'attention du personnel
Conformément à l'article ... du règlement interne, je vous rappelle que le personnel est invité à
pointer leur présence à l’arrivée et la sortie.

Signature

Nom et prénom avec titre

Société "ALFA ".
Adresse :
Code Postal, Ville

Téléphone

Destinataires : Tout le personnel de la comptabilité de l’entreprise

Objet : note de service n°

Dans le cadre de l’implication de l’entreprise dans la protection de l’environnement, je vous

demande d’utiliser uniquement le papier brouillon pour leurs tests, leurs notes, ... Cela pour un
souci d'écologie et aussi d'économie.

Signature

Nom et prénom avec titre

Société JARDINS D’OR
Adresse : Quartier Belle vue, N° A20 Tanger
Code Postal, Ville

Téléphone

Destinataires : Tout le personnel de la comptabilité de l’entreprise

Objet : note de service n° 54

A l'attention du personnel
Conformément à l'article ... du règlement interne, je vous rappelle que le personnel est invité à
effectuer une visite médicale.

Signature

Nom et prénom avec titre

ALI NASER
Assistant de direction
Adresse…………..
Code Postal Ville…………….

A monsieur le directeur général

Lieu, 20 mai

Objet : déclaration d’accident du travail

Madame, Monsieur,

Par cette lettre, je vous informe que Monsieur BADRI Ahmed, a été victime d’un accident du travail,
le 20 mai 2002 à 19h dans chantier de pantin, qu’est sous la supervision de monsieur DAOUDI Ali.
Qualification : ouvrier spécialisé
Statut : contrat à durée indéterminée
Ancienneté : 8 mois

Circonstances : M. BADRI, arrive avec 15 min de retard sur le chantier en raison d’embouteillage sur
l’autoroute, il n’a pas revêtu ses vêtements de sécurité (casque et chaussures). Compte tenu du sol
boueux il a glissé et est tombé sur des tubes métalliques posés à terre.

Conséquences :
Ouverture de l’arcade sourcilière gauche. Traumatisme crânien important. Témoin : M. OMARI Driss
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

Signature
Assistant de direction
Entreprise
Adresse…………..
Code Postal Ville…………….

Compte rendu d’une réunion

Elaboration d’un cahier de charges

Lieu, 07/01/2019
Participants
Francis ABALONE
Gérard BALEINE
Raymonde CARP
Régine EGLEFIN
Robert FILET
Georgette GRONDIN
Germaine ICTUS
Ordre du jour : établissement du cahier des charges concernant la formation du groupe des
correspondants.
Conclusion :
………………………………………………………………………………………………………
……………..
Prochaine réunion :
06/02/2019
Objet : choix de l’organigramme de formation
Lieu sale de conseil

Signature
Rédacteur
Société MAGITEX, date
Adresse 6, boulevard le Prince à Agadir.

Monsieur le directeur
Nous constatons avec regret que depuis le début d’année, une augmentation des absences.
La société a mis à la disponibilité des salariés de l’entreprise l’accès à plusieurs services :

Restaurant d’entreprise

Club sportif

Colonie de vacances

Prise en charge des frais médicaux

Dans ce cas de figure, il faut sensibiliser les salariés sur les conséquences juridiques des
absences non justifiées.

Signature
Secrétaire de direction
Green Coworking

Adresse

Code Postal, Ville

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RAPPORT DE SYNTHESE DU SEMINAIRE-ATELIER DE FORMATION SUR LE THEME

LA COMMUNICATION, LE 13/MAI

A Tanger

Animateur Mme Karima LABYAD,

Le premier jour, s’est déroulé à l’Institut de communication de formation au profit des salariés
de l’entreprise. Cette formation qu’a portée sur l’importance de la communication.

La communication est omniprésente dans notre société. Aujourd’hui plus que jamais, nous
communiquons constamment et partout. Bien entendu, cela vaut également pour les entreprises.
Dans l’environnement de la numérisation, la communication interne et externe change
considérablement.

La communication permet une information rapide, la motivation et le transfert important de

connaissances et d'informations ainsi qu'un dialogue permanent entre les employés et la
direction. De cette façon, il soutient l'organisation et définit le cadre de la gestion du
comportement.

L’animateur a utilisé Le jeu de rôle. Cette dernière, est une technique expérientielle (apprendre
en le faisant) et expérimentale (risquer de nouveaux comportements). C'est une technique très
productive qui comporte un haut potentiel d'apprentissage des habiletés dans les relations
interpersonnelles.

D’autres séminaires auront lieu dans le futur, la liste détaillée se trouve dans la documentation
du séminaire.

Signature

Rédacteur