CONTRAT DE TRAVAIL

A DUREE INDETERMINEE
A TEMPS PLEIN

Entre les soussignés

La société «O PIZZA», RCS Toulouse 914 861 117 000 10 Code NAF : 4724Z, dont
l’établissement est situé 293 route de seysses 31100 TOULOUSE sous la dénomination
commerciale « pizzaland 31 », agissant par l'intermédiaire de son représentant légal
Monsieur TOUMI Younes , Président.

D’une part,

Et

Monsieur Barry Patrick

Demeurant : 6 rue du Professeur Gaston Dupouy 31100 Toulouse
Nationalité : Française
Née le 07/09/1993 à Cocody
N° de Sécurité Sociale : 1 93 09 99 326 032 27

D’autre part,

Il a été convenu ce qui

suit :

Article 1 : Engagement

La société « O PIZZA » engage Monsieur BARRY Patrick en qualité de chef cuisinier

polyvalent sous réserve des résultats de la visite médicale d'embauche.
Ces fonctions seront exercées au :

293 route de seysses 31100 TOULOUSE

Monsieur Barry Patrick,

1
aura une qualification niveau V échelon1.

2
La déclaration nominative préalable à l'embauche a été remise à l’URSSAF de Toulouse. Conformément
à la loi du 6 janvier 1978, Monsieur BARRY Patrick a un droit d'accès et de rectification aux
informations portées sur ce document.

Article 2 : Objet et durée du contrat

Monsieur BARRY Patrick est engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée à
temps plein qui prend effet le 01/11/2023.

Article 3 : Période d'essai

Ce contrat sera conclu pour une durée indéterminée à temps plein. Il ne deviendra définitif
qu’après une période d’essai de 1 mois.

S’agissant d’une période de travail effectif, toute suspension qui l’affecterait (maladie, fermeture pour
congés payés …) la prolongerait d’une durée égale.

Pendant la période d'essai, les deux parties pourront rompre le contrat sans indemnité et sans
préavis, par le simple envoi d'une lettre recommandée avec avis de réception.
Si l'employeur met fin à la période d'essai, le salarié, est prévenu dans un délai qui ne peut
être inférieur à :

- 24 heures en deçà de 8 jours de présence,

- 48 heures entre 8 jours et un mois de présence,
- 2 semaines après un mois de présence,
- 1 mois après 3 mois de présence.

Si le salarié met fin à la période d'essai, celui-ci devra respecter un délai de prévenance de 48
heures. Ce délai est ramené à 24 heures si sa durée de présence est inférieure à 8 jours.
S'agissant d'une période de travail effectif, toute suspension qui l'affecterait (maladie,
fermeture pour congés payés,...) la prolongerait d'une durée égale.

Article 4 : Durée du travail

Monsieur BARRY Patrick sera soumis à un horaire de 35 heures par semaine soit 151.67
heures mensuelles.

Le jour de repos hebdomadaire sera le mardi.

Les horaires de travail, ainsi que la répartition du temps de travail, pourront être modifiés en
fonction des besoins du service, et après accord entre le salarié et l’employeur.

Conformément à la législation, Monsieur BARRY Patrick pourra être amené à effectuer des
heures supplémentaires au-delà du temps de travail fixé précédemment

3
Article 5 : Rémunération

En contrepartie de son travail, Monsieur BARRY Patrick percevra une rémunération brute
fixée à 23.80 €/h, soit une rémunération mensuelle brute de base de trois mille six cent neuf
euros et soixante-quinze centimes (3609,75€) pour un horaire mensuel de 151.67 heures.

Article 6 : Absences

Monsieur BARRY Patrick est tenu de prévenir immédiatement la société O PIZZA de toute
absence pour maladie ou accident. Il devra fournir un certificat médical justifiant son absence
dans les 48 heures.

En cas de prolongation d'arrêt de travail, Monsieur BARRY Patrick devra transmettre dans
les mêmes délais le certificat médical justifiant cette prolongation.

Article 7 : Convention collective

Le présent contrat est soumis aux dispositions de la convention collective « Restauration

rapide – Brochure n° 3245 ».

Article 8 : Congés payés

Monsieur BARRY Patrick bénéficiera de congés payés, conformément aux dispositions du

code du travail et de la convention collective applicable.

Article 9 : Confidentialité

Monsieur BARRY Patrick s'engage à observer la discrétion la plus stricte sur les informations
se rapportant aux activités de la société auxquelles elle aura accès à l'occasion et dans le
cadre de ses fonctions.

Article 10 : Avantages sociaux

Monsieur BARRY Patrick bénéficiera des lois sociales instituées en faveur des salariés non
cadres notamment en matière de sécurité sociale, de retraite complémentaire et de
prévoyance. En matière de retraite, la société est affiliée à l’institution GROUPE MALAKOFF
– et en matière de prévoyance à AG2R (la société ayant remis au salarié une brochure
explicative sur le régime de prévoyance obligatoire).

Article 13 : Dispositions diverses

Les parties s'engagent à respecter les dispositions légales, réglementaires et

conventionnelles en vigueur dans l'entreprise et Monsieur BARRY Patrick déclare avoir pris
connaissance du règlement intérieur et avoir été informé que la convention collective
« Restauration rapide – Brochure n° 3245 » est applicable dans l'entreprise.

4
Monsieur BARRY Patrick déclare de plus être libre de tout engagement et n'être lié par
aucune clause de non-concurrence avec un précédent employeur.

Il s'engage à faire connaître dans les plus brefs délais à la société « O PIZZA » tout
changement dans sa situation personnelle.

Fait à

TOULOUSE,

Le

01/11/2023

En deux exemplaires.

Pour le salarié, Pour la Société, le Président,

(1)Monsieur BARRY Patrick Monsieur TOUMI Younes

(1) Signature précédée de la mention manuscrite « Lu et approuvé »