ENTRE LES SOUSSIGNES

DESRUE IMMOBILIER
SIRET n° 35246567800014
Code NAF 6832A
Domiciliée au : 19 Avenue Mal de Lattre de Tassigny
94220 CHARENTON LE PONT

Agissant par l'intermédiaire

de son représentant légal . Monsieur Jean Paul DESRUE

Dont les cotisations de Sécurité sociale sont versées sous le numéro :

117000001516965642
URSSAF d'lle de France
Située 22/24, rue de Lagny
93518 Montreuil

D’une part,

Ez

Monsieur Laurent TRONCHOT

Nationalité Française
Né Ie 29 avril 1968
à MAYENNE
N° INSEE 168045314729057
Demeurant 20 Rue des Moulins
53300 AMBRIERES LES VALLEES

D’autre part,

II a été convenu ce qui suit :

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ARTICLE 1 — ENGAGEMENT
La société DESRUE IMMOBILIER engage Monsieur Laurent TRONCHOT le lundi 2
octobre 2023 à compter de 00h00. La déclaration nominative préalable à l'embauche
a été remise à l'URSSAF d'lle de France.
Conformément à la Ioi du 6 janvier 1978, Monsieur Laurent TRONCHOT a un droit
d'accès et de rectification aux informations portées sur ce document.

ARTIICLE 2 — LIEU DE TRAVAIL ET MOBILITE

Ses fonctions seront exercées au siège de la société sis :

19 Avenue Mal de Lattre de Tassigny
94220 CHARENTON LE PONT

ou en tout autre lieu auquel il pourrait ëtre transféré, limité à la zone géographique de l'lle
de France.
La nature des fonctions de Monsieur Laurent TRONCHOT pourra l'amener à
effectuer des déplacements de plus ou moins longue durée. Ces déplacements
pourront s’effectuer en France métropolitaine et à l'étranger dans un pays ayant un
intérêt commercial et économique pour l'entreprise.
Les frais occasionnés seront entièrement pris en charge par la société, ainsi que
toutes les formalités nécessaires à ces déplacements.

ARTICLE 3 — DUREE DU CONTRAT — PERIODE D ESSAI

Monsieur Laurent TRONCHOT est engagé pour une durée indéterminée.
Le présent contrat à durée indéterminée qui débutera le lundi 2 octobre 2023,
commencera par une période d'essai de 1 mois se terminant le mercredi 1er novembre
2023 au soir.

Conformément aux dispositions de la convention collective, la période d'essai pourra

être renouvelée une fois pour une durée de 1 mois. Le cas échéant, ledit
renouvellement devra nécessairement faire l'objet d’un accord écrit entre les parties,
avant la fin de la période d’essai initiale.

S’agissant d’une période de travail effectif, toute suspension qui l’affecterait la

prolongerait d'une durée égale. Durant la période d'essai, les deux parties pourront
rompre le contrat sous respect du délai de prévenance fixé par les dispositions
légales et conventionnelles applicables, par lettre recommandée avec avis de
réception ou lettre remise en main propre contre récépissé, sans indemnité.
La période d'essai, renouvellement inclus, ne peut être prolongée du fait de la durée du
délai de prévenance.

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ARTICLE 4 — FONCTIONS ET CLASSIFICATION
Monsieur Laurent TRONCHOT exercera les fonctions de Gestionnaire de
Copropriété.

Sa qualification correspond au statut Cadre, Niveau : C1, conformément à la

convention collective Immobilier (IDCC n° 1527, JO n° 3090).

ARTICLE 5 — DUREE DU TRAVAIL ET HORAIRES DE TRAVAIL

La durée hebdomadaire de travail de Monsieur Laurent TRONCHOT sera de 37,75
heures, soit 163,59 heures mensuelles, réparties, à titre indicatif, selon les horaires
appliqués au sein de l'entreprise.
Ces précisions n’ont qu'une valeur indicative. Ainsi, les horaires de travail de
Monsieur Laurent TRONCHOT et leur aménagement pourront être modifiés en
fonction des impératifs de l’entreprise.

Il pourra par ailleurs lui être demandé, si nécessaire, d'effectuer des heures
supplémentaires.

ARTICLE 6 — REMUNERATION
Monsieur Laurent TRONCHOT percevra une rémunération mensuelle brute de
3846,15 euros (Trois mille huit cent quarante six euros et quinze centimes) pour
l'horaire prévu à l’article 5 ci-dessus, soit 163,59 heures mensuelles.
Les majorations affectées aux éventuelles heures supplémentaires effectuées au- delà
de la 37,75e heure pourront être acquittées soit sous forme d'argent, soit sous forme
de repos compensateur, dans les conditions légales et conventionnelles en vigueur.

La rémunération annuelle du salarié est versée sur 13 mois et comprend donc la

gratification de treizième mois payée en décembre et calculée selon les modalités de
l’article 38 de la convention collective de l'immobilier (IDCC n°1527 — JO n°3090).

ARTICLE 7 — CONVENTION COLLECTIVE

Il est précisé qu’actueIIement la société applique les dispositions de la convention
collective Immobilier (IDCC n° 1527, JO n° 3090).

Cette précision n’est donnée qu’à titre d'information et ne constitue en aucun cas une
clause contractuelle entre les parties.

Ainsi, en cas de modification de l'activité principale de la structure, celle-ci pourra

faire application d’une nouvelle convention collective correspondant à sa nouvelle
activité. Les salariés ne conservent donc pas les éventuels avantages acquis au titre
de la convention collective Immobilier, sauf survivance durant l'éventuelle application
d'un régime transitoire, conformément à la réglementation en vigueur.

ÄRTICLE 8 — CONGES PAYES

Monsieur Laurent TRONCHOT bénéficiera des droits à congés payés selon la

législation en vigueur.

ARTICLE 9 — ABSENCES

Monsieur Laurent TRONCHOT est tenu de prévenir immédiatement la société

DESRUE IMMOBILIER de toute absence.

Monsieur Laurent TRONCHOT devra fournir un justificatif de cette absence,

notamment en cas de maladie ou accident, dans les 48 heures.

En cas de prolongation d'arrêt de travail, Monsieur Laurent TRONCHOT devra

transmettre dans les mêmes délais le certificat médical justifiant cette prolongation.

A défaut de justificatif d’absence, la société pourra engager une procédure

disciplinaire.

ARTICLE 10 — OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES

Les parties s’engagent à respecter les dispositions légales, réglementaires et
conventionnelles en vigueur dans l'entreprise.

Monsieur Laurent TRONCHOT s'engage

- à observer la discrétion la plus stricte sur les informations se rapportant aux

activités de la société auxquelles il aura accès à l'occasion et dans le cadre de
ses fonctions. Cette obligation de confidentialité se prolongera après la
cessation du contrat de travail, quelle qu'en soit la cause ;

- à se conformer aux directives et instructions émanant de la direction ou de son

représentant ;

pendant la durée d’exécution du présent contrat, à ne pas dépasser les

durées maximales légales hebdomadaires applicables en cas de cumul
d'emplois et à aviser l'employeur de tout nouvel engagement ;

- à se soumettre, dans les délais impartis, à la visite d'information et de

prévention menée par un professionnel de santé habilité ou à l’examen
d'aptitude mené par le médecin du travail en cas de suivi renforcé,
conformément aux dispositions des articles R.4624-10 et suivants du Code du
travail ;

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 à faire connaître sans délai tout changement de situation le concernant
(domicile, situation familiale, enfant à charge. ..).

Monsieur Laurent TRONCHOT déclare être libre de tout engagement lui interdisant
de satisfaire aux conditions du présent contrat et n’être lié par aucune clause de non-
concurrence. Les conséquences de tout risque qui se révélerait à cet égard seraient
intégralement supportées par lui.

ARTICLI= 11 — AVANTAGES SOCIAUX

Monsieur Laurent TRONCHOT bénéficiera des lois sociales instituées en faveur des
salariés, notamment en matière de Sécurité sociale, de retraite complémentaire, de
prévoyance et de mutuelle.

Monsieur Laurent TRONCHOT sera affilié à :

KLESIA Refraite
La Caisse de retraite complémentaire :
4-22 Rue Marie-Georges Picquart
75017 PARIS

GENERALI VIE
La Caisse de prévoyance :
2 Rue Pillet Will
75009 PARIS

AXA Entreprises
La Mutuelle (sauf dispense) :
26 rue Drouot
75009 PARIS

En matière de mutuelle, Monsieur Laurent TRONCHOT, s'il le souhaite, pourra être

dispensé d'affiliation à condition de se trouver dans une situation le permettant (cas
de dispense de droit ou prévu par l'acte fondateur). Il s’engage à remettre à la
société la demande de dispense fournie, dûment complétée et signée. A cet effet, il
remet parallèlement à l’employeur les justificatifs en ce sens.

ARTICLE 12 — PERMIS DE CONDUIRE

Monsieur Laurent TRONCHOT possède un permis de conduire valable en France. La

Société se réserve le droit de demander au salarié, durant l'exécution du présent
contrat de travail, la justification de la possession de son permis de conduire en cours
de validité.
A l’occasion de l'exercice de ses fonctions, Monsieur Laurent TRONCHOT doit
obligatoirement être en possession du permis de conduire, suivre et respecter
scrupuleusement le Code de la route.

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Les parties reconnaissent expressément que la détention du permis de conduire est
une condition nécessaire à l'exercice des fonctions de gestionnaire de copropriété,
puisque cette activité nécessite par essence des déplacements.
Dans le cadre d'un retrait ou d'une suspension de permis, le salarié devra
immédiatement en faire part à la Direction. Il sera en outre tenu personnellement
pénalement responsable en cas de conduite sans permis. La société se réserve le
droit de tirer l'ensemble des conséquences liées à l’absence de permis.

ARTICLE 13 — PREAVIS

A l'issue de la période d'essai, il pourra être mis fin au présent contrat dans les
conditions fixées à cet effet par la Ioi, sous réserve de respecter, sauf en cas de faute
grave ou lourde, un délai de préavis fixé par la convention collective Immobilier et par les
dispositions légales applicables.

AaricLe 14 — ENTRETIEN PROFESSIONNEL

Monsieur Laurent TRONCHOT bénéficiera d’un entretien professionnel, tous les 2
ans, consacré à ses perspectives d’évolution professionnelle, conformément aux
dispositions légales et conventionnelles en vigueur.

Cet entretien professionnel, qui donne lieu à la rédaction d'un document dont une
copie est remise au salarié, est proposé systématiquement à tout salarié qui reprend
son activité à l'issue d’un congé parental d'éducation, d’un congé de soutien familial,
d'un congé d’adoption, d'un congé sabbatique, d’une période de mobilité volontaire
sécurisée mentionnée à l’article L. 1222-12 du Code du travail, d'une période
d'activité à temps partiel au sens de l'article L. 1225-47 du Code précité, d'un arrêt
longue maladie prévu à l'article L. 324-1 du Code de la Sécurité sociale ou à l’issue
d'un mandat syndical.

ARTICLE 15 — PROTECTIONS DES DONNEES PERSONNELLES

Conformément aux exigences de l’article 13 du RGPD, Monsieur Laurent
TRONCHOT est informé du fait que la Société est amenée à réaliser des traitements
de données personnelles sur la base des informations personnelles fournies.

La Société prend les mesures propres à assurer la protection et la confidentialité des

informations nominatives qu’elle détient ou qu’elle traite dans le respect des
dispositions de la Loi Informatique et Libertés et du RGPD.

Le responsable de traitement est la Société.

Coordonnées du Délégué à la Protection des données : Monsieur Jean Paul

DESRUE

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 15-1 Collecte et Origine des données

Toutes les données concernant les collaborateurs sont collectées directement auprès de
ces derniers.
La Société s'engage à recueillir le consentement des collaborateurs et/ou à Ieur
permettre de s'opposer à l'utilisation de leurs données pour certaines finalités, dès
que cela est nécessaire.
Finalité des données collectées : établir les documents fiscaux et sociaux
nécessaires.

15-2 Nécessité de la collecte

La collecte des données personnelles des collaborateurs est nécessaire au moment de

l’embauche, afin de réaliser le processus de recrutement, concrétiser l’embauche. Si le
collaborateur ne souhaite pas communiquer les informations qui lui sont
demandées, celui-ci ne pourra pas être recruté par la Société.

15-3 Finalités

Le recueil des Données Personnelles a pour base légale le respect des obligations
règlementaires et légales auxquelles la Société doit satisfaire dans le cadre de
l’engagement du collaborateur et de la gestion administrative pouvant en découler.
Le caractère obligatoire ou facultatif des données personnelles demandées et les
éventuelles conséquences d'un défaut de réponse à l’égard des collaborateurs sont
précisés lors de leur(s) collecte(s).

15-4 Non-communication des données personnelles

Les Données Personnelles de l'Utilisateur ne seront pas transmises à des acteurs

commerciaux ou publicitaires.
La Société recourt aux prestations fournies par plusieurs sociétés spécialisées
établies en France (gestion de la comptabilité) dont la liste peut être communiquée
aux personnes concernées sur demande adressée à Monsieur Jean Paul DESRUE.
Si ces sociétés utilisent des serveurs en dehors de l'Union Européenne, la Société a
conclu avec elles des contrats spécifiques et des clauses contractuelles types
établies par la Commission Européenne pour encadrer et sécuriser le transfert des
données de Monsieur Laurent TRONCHOT à ces prestataires.

15-5 Durée de conservation des données

Les données sont conservées uniquement le temps nécessaire pour les finalités
poursuivies, conformément aux prescriptions légales.

15-6 Les droits de Monsieur Laurent TRONCHOT

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Chaque fois que la Société traite des Données Personnelles, elle prend toutes les
mesures raisonnables pour s'assurer de l’exactitude et de la pertinence des Données
Personnelles au regard des finalités pour lesquelles celle-ci les traite.
Conformément à la réglementation européenne en vigueur, Monsieur Laurent
TRONCHOT disposera des droits suivants
- droit d’accès (article 15 RGPD) et de rectification (article 16 RGPD), de mise
à jour, de complétude des données
- droit de verrouillage ou d'effacement des données à caractère personnel
(article 17 du RGPD), lorsqu'elles sont inexactes, incomplètes, équivoques,
périmées, ou dont la collecte, l'utilisation, la communication ou la conservation est
interdite - droit de retirer à tout moment un consentement (article 13-2c RGPD)
- droit à la limitation du traitement des données (article 18 RGPD) - droit
d'opposition au traitement des données (article 21 RGPD)
- droit à la portabilité des données fournies, lorsque ces données font l'objet de
traitements automatisés fondés sur le consentement ou sur un contrat (article 20
RGPD)
- droit de définir le sort des données des Utilisateurs après Ieur mort et de
choisir à qui la Société devra communiquer (ou non) ses données à un tiers qu'il aura
préalablement désigné.

Dès que la Société a connaissance du décès du collaborateur et à défaut

d'instructions de sa part, elle s'engage à détruire ses données, sauf si Ieur
conservation s'avère nécessaire à des fins probatoires ou pour répondre à une
obligation légale.
Si le collaborateur souhaite savoir comment la Société utilise ses Données
Personnelles, il peut contacter Monsieur Jean Paul DESRUE.
Dans ce cas, le collaborateur doit indiquer les Données Personnelles qu'il
souhaiterait que la Société corrige, mette à jour ou supprime, en s'identifiant de
manière précise avec une copie d'une pièce d'identité (carte d'identité ou passeport).
Les demandes de suppression de Données Personnelles seront soumises aux
obligations qui sont imposées à la Société par la Ioi, notamment en matière de
conservation ou d'archivage des documents. Enfin, les collaborateurs de la Société
peuvent déposer une réclamation auprès des autorités de contrôle, et notamment de
la CNIL (https://www.cnil.fr/fr/plaintes).

15-7 Sécurité

La Société met en œuvre toutes les mesures techniques et organisationnelles afin

d'assurer la sécurité des traitements de données à caractère personnel et la
confidentialité des Données Personnelles.
A ce titre, la Société prend toutes les précautions utiles, au regard de la nature des
données et des risques présentés par le traitement, afin de préserver la sécurité des
données et, notamment, d'empêcher qu’elles soient déformées, endommagées, ou que
des tiers non autorisés y aient accès (protection physique des locaux, procédés
d'authentification avec accès personnel et sécurisé via des identifiants et mots de
passe confidentiels, journalisation des connexions, chiffrement de certaines
données...).

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Fait à CHARENTON LE PONT,

Le lundi 31 Juillet 2023,

En deux exemplaires originaux, dont un pour chacune des parties.

Monsieur Laurent TRONCHOT Monsieur Jean Paul DESRUE

Le salarié Gérant

Signatures prêcédées de la mention manuscrite "Lu et Approuvé" sur cette page et paraphes sur les précèdenles

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