CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE

Entre:

La société MANGO FRANCE, S.A.R.L., immatriculée sous le numéro RCS B 403 259 138, dont le siège est au 43
Rue Lafayette , 75009 Paris - France

agissant par l’intermédiaire de son représentant légal Monsieur David Payeras Bailly:

d’une part

et :

Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO, demeurant :

16 RUE DES TROIS MOUSQUETAIRES

95220 Herblay-sur-Seine
France

Né(e) le 24 juillet 2003 à REIMS

NºSS : 103075145475076
Pays de Nationalité: France

d’autre part

Il a été convenu ce qui suit

ARTICLE 1

Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO est engagé(e) par la société MANGO FRANCE, S.A.R.L. à compter du 22
février 2023 dans le cadre d´un contrat à durée indéterminée en qualité de/d’ VENDEUR/EUSE.
Cette qualification de/d’ VENDEUR/EUSE​ correspond à la catégorie EMPLOYÉ NIVEAU 1 prévue par la convention
collective nationale ci-dessous définie.

Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO est informé(e) que le présent contrat est régi non seulement par ses termes et
la Loi française mais également par les dispositions du règlement intérieur dont Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO
reconnaît avoir eu connaissance, et par celles, sous réserve d’une évolution de l’activité de l’entreprise, de la
convention collective nationale des Maisons à succursales de vente au détail d'habillement et par celles de l’accord
relatif à la dérogation au travail dominical en date du 4 juillet 2017.

L’attention de Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO est attiré(e) sur le fait que tout le personnel, sans distinction ni
exception, est tenu d´effectuer, de façon permanente et plus particulièrement à la fermeture de la boutique, un
maintien en état de cette dernière (nettoyage, rangement).

ARTICLE 2

Ce contrat prend effet le 22 février 2023. Il ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de 2 mois, se
terminant le 21 avril 2023.

Pendant la durée de la période d’essai ou à son terme, le contrat pourra être rompu de part et d’autre sans indemnité.

Si Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO, souhaite mettre un terme au contrat de travail, en cours ou au terme de la
période d’essai, il/elle doit en avertir la société MANGO FRANCE, S.A.R.L., au moins
- vingt-quatre (24) heures à l’avance pour une présence inférieure à huit (8) jours
- et quarante-huit (48) heures après huit (8) jours de présence.

Si la société MANGO FRANCE, S.A.R.L. souhaite mettre un terme au contrat de travail, en cours ou au terme de la
période d’essai, elle doit en avertir Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO , au moins
- vingt-quatre (24) heures à l’avance pour une présence inférieure à huit (8) jours
- quarante-huit (48) heures entre huit (8) jours et un (1) mois de présence
- et quatorze (4) jours entre un (1) mois et deux (2) mois de présence.

ARTICLE 3

Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO exercera au sein de la société la fonction de VENDEUR/EUSE.

Cette fonction sera exercée dans notre boutique située:

PARIS Gare Saint Lazare STN WN
1 Cour de Rome, local R106C
75008 - Paris
Compte tenu de la nature spécifique de notre activité, vous acceptez expressément la possibilité d’être mutée
unilatéralement par la Direction, provisoirement ou définitivement, dans tout autre établissement de la société MANGO
FRANCE, S.A.R.L., situé dans le même bassin d’emploi que celui de la boutique susvisée.

Sauf cas d’urgence, vous serez informée de cette décision de mutation au moins un (1) mois avant la prise d’effet de
cette nouvelle affectation.

Dans le cas où vous refuseriez d’accepter cette décision, la rupture du contrat de travail, qui pourrait s’ensuivre vous
serait alors imputable et vous ne pourriez du fait de cette rupture prétendre à aucune indemnité.

ARTICLE 4

La durée hebdomadaire du travail de Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO sera de 35 heures sur 5 jours.

Cette durée sera répartie de la façon suivante :

Lundi: 12:30 - 20:30, (60 minutes pour le repas)

Mardi: 07:30 - 15:30, (60 minutes pour le repas)
Mercredi: Jour de Repos
Jeudi: 12:30 - 20:30, (60 minutes pour le repas)
Vendredi: 08:00 - 16:00, (60 minutes pour le repas)
Samedi: 12:30 - 20:30, (60 minutes pour le repas)
Dimanche: Jour de Repos

Compte tenu de la nature spécifique de notre activité, votre attention est attirée sur le fait que les horaires de travail ci-
dessus indiqués pourront être modifiés par la Direction, sous réserve que vous en soyez informé(e), sauf cas
d’urgence, au moins sept (7) jours à l’avance. La modification peut concerner les horaires dans une journée ou la
répartition du travail dans la semaine ou le mois.

ARTICLE 5

Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO percevra une rémunération mensuelle fixe brute de 1 709,28 € euros + 1% de
commissions sur ses ventes individuelles pour l’horaire prévu à l’article 4 ci-dessus.

ARTICLE 6
Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO percevra une gratification dite de 13ème mois. Le calcul du 13ème mois se fera
sur la base de la moyenne des salaires de base perçue par le salarié au cours de l’année.

Les jours d’absences injustifiées seront décomptés du calcul du 13ème mois.

Le 13ème mois ne sera pas inclus dans la base de calcul de l’indemnité de congés payés.

ARTICLE 7

Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO aura droit à des congés payés prévus par les articles L 3141-1 et suivants du
Code du travail et par la convention applicable dans l’entreprise.

ARTICLE 8

Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO est tenu(e) de prévenir immédiatement la société MANGO FRANCE, S.A.R.L.
de toute absence pour maladie ou accident. Il/Elle devra fournir un certificat médical justifiant son absence dans les 48
heures.

En cas de prolongation d’arrêt de travail, Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO devra transmettre dans les mêmes
délais le certificat médical justifiant cette prolongation.

ARTICLE 9

Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO bénéficiera des lois sociales instituées en faveur des salariés en matière de
sécurité sociale et de retraite complémentaire.

ARTICLE 10

Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO et la société MANGO FRANCE, S.A.R.L. peuvent l’un et l’autre rompre à tout
moment le contrat de travail en respectant les dispositions légales et conventionnelles en vigueur.

Le délai de préavis dû, après le terme de la période d’essai, par celle des parties qui a l’initiative de la rupture du
contrat de travail, est fixé par le Code du travail ainsi que par la convention collective applicable dans l’entreprise, en
fonction de l’ancienneté que Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO aura acquise au moment de cette rupture.

ARTICLE 11

En application de l’article L6315-1 du code du travail, MANGO FRANCE, S.A.R.L. est informé(e) qu’il/elle bénéficie
tous les deux ans d’un entretien professionnel avec son employeur consacré à ses perspectives d’évolution
professionnelle, notamment en termes de qualification et d’emploi.
ARTICLE 12

INFORMATIONS GÉNÉRALES SUR LA PROTECTION DES DONNÉES.

RESPONSABLE : L’Entreprise.

OBJET: Gestion, développement, conformité, suivi et contrôle de la relation de travail réglementée dans le contrat de
travail.

LÉGITIMATION: Exécution du contrat de travail, conformité avec les obligations légales, intérêt légitime de
l’Entreprise et consentement.

DESTINATAIRES: Entreprises du groupe MANGO, administrations et organismes publics, entreprises en charge du

traitement des données. Les données peuvent faire l’objet de transferts internationaux.
Droits: Accéder, rectifier ou supprimer les données, ainsi que d'autres droits, conformément aux Informations
Complémentaires.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES: Vous trouverez de plus amples informations sur la politique de protection
des données dans l'annexe au présent contrat de travail.

Fait à Paris, le 22 février 2023

La signature électronique du présent contrat a valeur entre les parties d'une signature manuscrite et emporte leur
pleine adhésion à l'ensemble des dispositions contractuelles figurant ci-dessus.

L’employeur
par procuration

L’employé(e)
Monsieur KEVIN RAZAFINDRAVELO