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Un ouvrier sur un chantier de Toulouse. Illustration —


Rémy Gabalda
AU TURBIN

Canicule : « Il faut diminuer le temps


de travail lorsqu’il fait trop chaud »,
des députés proposent d’adapter la
loi
MIS À JOUR LE 22/08/23 À 07H32

Hélène Ménal

Alors qu’une bonne partie de l’Hexagone meurt


de chaud, une proposition de loi déposée en
juillet par des députés LFI devient brûlante
d’actualité. Elle suggère d’adapter le Code du
travail au réchauffement climatique

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La France suffoque sous les assauts de la


pire vague de chaleur de l’été qui devrait se
poursuivre jusqu’à mercredi.
L’occasion pour Hadrien Clouet, député LFI
de Toulouse, de revenir sur une proposition
de loi déposée en juillet et qui consiste à
adapter au réchauffement climatique un
Code du travail qui s’en préoccupe peu
jusqu’ici.
Les signataires suggèrent notamment des
pauses rémunérées et une réduction du
temps de travail quotidien à 6 heures pour
les métiers les plus exposés.

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organismes durant les épisodes de canicule ?
Cette perspective, mise sur le tapis par le
président de l’association des médecins de santé
publique allemands – et approuvée par le ministre
de la Santé – fait beaucoup parler Outre-Rhin
depuis qu’une vague de chaleur a assailli le pays
en juillet. « En Allemagne, il y a déjà un fonds qui
indemnise les arrêts de chantier pour cause de
fortes chaleurs. A Chypre, il existe une température
maximum au-delà de laquelle certains secteurs ont
interdiction de travailler », remarque Hadrien
Clouet, député LFI de Haute-Garonne, qui en
profite pour souligner que la « France est très en
retard sur le sujet » et que le Code du travail n’y
propose « presque rien » pour protéger les
travailleurs quand le thermomètre explose.

 02:49
Canicule : Quelle température maximale
notre corps peut-il supporter ?

Avec ses collègues Mathilde Panot et Caroline Fiat,


le Toulousain est le rédacteur d’une proposition de
loi « visant à adapter le Code du travail aux
conséquences du réchauffement climatique ». Elle
a été déposée le 20 juillet auprès du bureau de
l’Assemblée nationale. Malgré l’actualité brûlante,
Hadrien Clouet ne croit pas que la majorité la
mettra à l’ordre du jour de la rentrée, mais LFI
compte profiter de sa prochaine « niche
parlementaire », en novembre, pour la pousser
sous les feux de la rampe. « On sait pertinemment
que les épisodes de chaleurs estivaux vont se
multiplier [Météo-France prévoit leur multiplication
par 10 d’ici à la fin du siècle], et ce serait bien
qu’on soit au moins prêts pour l’été prochain »,
insiste le Toulousain.

Que dit le Code du travail ?


Alors c’est quoi ce « presque rien » déjà prévu
dans le Code du travail ? Il oblige d’abord les
employeurs à veiller au à la bonne ventilation des
locaux intérieurs, et à « mettre à disposition » –
dedans comme dehors – de l’eau fraîche. « Une
obligation qui est plutôt bien respectée », reconnaît
d’ailleurs le député. Plus globalement, un salarié
peut faire valoir son droit de retrait s’il constate
« une situation de travail dont il a un motif
raisonnable de penser qu’elle présente un danger
grave et imminent pour sa vie ou sa santé ». Mais
sans allusion spécifique aux pics de chaleur. Par
ailleurs, le Code du travail laisse aux employeurs le
soin d’évaluer eux-mêmes le danger en cas
« d’ambiance thermique » extrême. « Avec le
risque que celui qui se préoccupe davantage de la
santé de ses salariés arrête son chantier alors que
son concurrent poursuit le sien en faisant du
dumping social », critique le député de Toulouse
qui relève aussi qu’il n’existe pour l’heure en
France « aucun seuil de température au-delà
duquel l’activité peut être réduite voire arrêtée ».

Des journées de six heures et des « pauses »


fraîcheur
Les députés LFI signataires veulent rendre la
réglementation plus concrète et plus contraignante
pour les employeurs ; « D’abord, nous proposons
de diminuer le temps de travail lorsqu’il fait trop
chaud car on sait que le corps se fatigue, que la
vigilance baisse et que les gens sont en danger,
certains même sont victimes d’arrêts cardiaques
en rentrant chez eux », explique Hadrien Clouet.
Pour cela, la proposition défend « un droit à la
pause » – évidemment « payée » – qui pourrait
entrer en vigueur à partir de 28 °C puis s’allonger
au fur et à mesure de l’augmentation des
températures. L’autre idée forte est de limiter
carrément le temps de travail à 6 heures par jour
pour certains métiers dans les zones où Météo-
France active le niveau de vigilance orange
canicule. Quant au niveau rouge, exceptionnel
mais activé ce mardi dans quatre départements
français, la proposition est tout simplement de
cesser toute activité pour les métiers les plus
exposés, de type ouvrier de chantier ou salarié
agricole.

Autre mesure envisagée, la possibilité pour


l’Inspection du travail de prononcer elle-même
l’arrêt d’un chantier lorsque les températures sont
trop élevées

Enfin, aujourd’hui, la caisse « intempéries » du


secteur du BTP permet d’indemniser les arrêts de
chantier quand surviennent orages ou tempêtes.
Mais, en dehors de quelques expérimentations
locales, l’aléa canicule n’est pas en encore au
programme. La proposition de loi, au diapason de
certaines PME concernées, suggère d’y remédier.

PLANÈTE

Canicule : Vers des températures « jamais


mesurées » dans la vallée du Rhône

PLANÈTE

Mais c’est quoi ce « thermomètre mouillé »,


marqueur de la limite du supportable pour
le corps humain ?

Hélène Ménal

Société Canicule Chaleur Travail

La France insoumise (LFI) Politique

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Midi-Pyrénées Occitanie Été

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