EIRL, EURL ou SASU : tableau comparatif des statuts

juridiques.
Voici un tableau comparatif des statuts juridiques EIRL, EURL et SASU :

EIRL EURL SASU Comparaison

Entreprise
Société par parts Société par
Type d’entreprise individuelle en
sociales actions
nom propre
Personnalité Avantage EURL
Non Oui Oui
juridique et SASU
Nom de Nom de Dénomination Dénomination Avantage EURL
l’entreprise l’entrepreneur sociale libre sociale libre et SASU

Capital minimum Pas de capital 1€ 1€

Possibilité
d’accueillir des Avantage EURL
Non Oui Oui
associés ou et SASU
d’ouvrir le capital
Entrepreneur Gérant associé
Dirigeant Président
individuel unique
Possibilité
Oui Oui Oui
d’embaucher
 Formalisme de Formalisme de
création et création et
formalisme formalisme
Presque aucun
Formalisme annuel. Frais annuel. Frais Avantage EIRL
formalisme
juridiques à juridiques à
prévoir (400 € à prévoir (400 € à
800 € par an). 800 € par an).
Environ 250 €. Environ 250 €.
Coût de création Jusqu’à 1000 € Jusqu’à 1500 €
Gratuit Avantage EIRL
de l’entreprise en passant par un en passant par un
professionnel. professionnel.
Types d’activités
Toutes Toutes Toutes
possibles
Toutes tailles.
Particulièrement
Pour quelle taille adapté pour des
Toutes tailles Toutes tailles Avantage SASU
d’activité ? activités
évolutives (start-
up)
Oui (démarche
Responsabilité supplémentaire à Oui Oui Avantage EURL
limitée faire : déclaration (automatique) (automatique) et SASU
d’affectation)
Comptabilité Comptabilité
Comptabilité
réelle. Il est réelle. Il est
réelle. Il est
Obligations conseillé de faire conseillé de faire
conseillé de faire
comptables appel à un appel à un
appel à un
expert- expert-
expert-comptable
comptable. comptable.
 Coût environ
20% plus élevé
Coût moins élevé Coût plus élevé qu’en EURL
Coût de l’expert
que pour une que pour une (juridique plus Avantage EIRL
comptable
EURL ou SASU. EIRL. complexe et coût
des fiches de
paie)
A l’impôt sur le A l’impôt sur le
A l’impôt sur les
revenu / A revenu / A
Imposition des sociétés / A
l’impôt sur les l’impôt sur les
bénéfices l’impôt sur le
sociétés sur sociétés sur
revenu sur option
option option
Dividendes Dividendes
soumis à soumis à Dividendes
Imposition des prélèvements prélèvements soumis à
dividendes (cas de sociaux (17,2%) sociaux (17,2%) prélèvements Avantage SASU
l’option pour l’IS) et aux cotisations et aux cotisations sociaux
sociales sociales uniquement

TVA TVA applicable TVA applicable TVA applicable

Assimilé-salarié
Travailleur non Travailleur non cotisant au
Régime du
salarié cotisant salarié cotisant régime général Avantage SASU
dirigeant
au RSI* au RSI* de la sécurité
sociale
Montant des Cotisations = Cotisations = Cotisations = Avantage EIRL et
cotisations sociales 45% de la 45% de la 70% du salaire EURL
rémunération de rémunération de environ
 gérance environ gérance environ
Echéancier Echéancier
Paiement au
Modalités de annuel réajusté annuel réajusté
trimestre sur la
paiement des l’année suivante l’année suivante Avantage SASU
base des salaires
cotisations sociales (régularisations à (régularisations à
réellement versés
prévoir) prévoir)
Montant des
cotisations sociales
Environ 1100 € Environ 1100 €
minimales en 0€ Avantage SASU
par an par an
l’absence de
rémunération
Régime RSI* : Régime RSI* :
équivalent au équivalent au
régime général régime général
pour la santé, les pour la santé, les
médicaments et médicaments et
Protection sociale la maternité. la maternité. Régime général Avantage SASU
Prestations Prestations
inférieures en ce inférieures en ce
qui concerne la qui concerne la
retraite et les retraite et les
arrêts du travail. arrêts du travail.
Oui en cas Oui en cas
Possibilités
d’option pour d’option pour
d’optimisation Oui
l’impôt sur les l’impôt sur les
fiscale
sociétés sociétés
Exonération de Exonération Exonération Exonération
cotisations sociales ACRE la ACRE la ACRE la
première année première année première année
 (partielle) (partielle) (partielle)
Possibilité de Possibilité de Possibilité de
Possibilité de maintien total des maintien total des maintien total des
maintien des droits au droits au droits au
droits au chômage chômage si chômage si chômage si
option pour l’IS. option pour l’IS. rémunération à 0.
* Le RSI a été renommé « Sécurité sociale pour les indépendants »