De nos jours, la précarité (l’absence d’une ou de plusieurs des sécurités permettant aux personnes et

familles de jouir de leur droits fondamentaux) est bien une privation d’ordre économique car il
devient de plus en plus difficile de trouver un emploi stable. En effet, la précarité de l’emploi est à
l’origine de cette privation économique notamment à cause de l’augmentations des CDD par rapport
aux CDI. Par exemple, si nous nous referrons aux statistiques représentées dans un graphique publié
par l’Insee en septembre 2018, les formes de contrat de travail évolue fortement au cour des années
privilégiant ainsi les CDD par rapport aux CDI. Nous pouvons par exemple nous référer au
pourcentage de CDD en France qui passe de 10% des contrats de travail en 1982 à 30% en 2017 ce
qui représente une augmentation significative de 20 points de pourcentage. De plus, les CDI chuttent
drastiquement passant de 80% en 1982 à 45% en 2017 sois plus d’une baisse de 35 points de
pourcentage sur une période de 35 ans ce qui n’est pas négligeable. Cela se traduit par un grand
nombre d’employeurs favorisant les contrats sur lesquels ils ont plus de contrôle reniant ainsi les
contrats favorisant la stabilité de l’emploi. Par ailleurs, les emplois permanents deviennent plus
difficiles d’accès laissant donc place aux emplois temporaires créant ainsi une précarité de l’emploi.