Emplois – chômage – contrats.

Le chômage à son plus bas niveau depuis 2012.

Document page 22 du livret.

La courbe du nombre de demandeurs d’emplois en France de 2008 à 2021 est donnée par la DARES
en 2022.

Ce graphique montre que la France depuis 2008 a connu deux périodes concernant le chômage.

Une période de 2008 à 2015 présente une montée forte et inéluctable du chômage qui passe de 2.2
millions de personnes à 3.8 millions de personnes.

Une seconde période de 2015 à 2021 qui montre une diminution du chômage qui descend à 3.3
millions en 2021.

On note l’évidente période difficile que représente la crise de la COVID.

La France semble donc sur une période récente dans une phase de diminution du nombre de
demandeurs d’emplois et la période troublée de la COVID n’entame pas cette décrue qui reprend
avec le retour de la normalité.

Les documents de la page 23 du livret donnent des explications à cette situation.

Le document des échos nous permet de constater que la création des emplois est très vive en France
depuis 2015.

- Il y a de plus en plus de créations d’emplois (des taux de création annuel de 0.5 à 1%)
- Les pertes d’emplois liés à la COVID ont été rattrapées dans les années qui ont suivi.
- Ces taux de créations d’emplois se maintiennent encore aujourd’hui.

Quels sont donc les types d’emplois en France ?

Nous disposons d’un graphique en rond qui date de 2017 et provient de l’INSEE.

Les contrats de travail en France sont essentiellement des Contrat à Durée Indéterminée. (CDI).
C’est-à-dire un peu plus de 75% des contrats de travail.

Les non salariés (qui sont les indépendants) représentent 11.6% des emplois.

Les CDD représentent un peu moins de 9% des emplois.

Si l’on regarde la situation comparée des hommes et des femmes, on constate que les femmes et les
hommes n’ont pas exactement les mêmes formes de contrats :

- Les femmes sont plus souvent en CDD et intérim que les hommes. Cela peut s’expliquer par le
fait que de nombreuses femmes choisissent un contrat à temps partiel pour s’occuper des
enfants.
- La seconde différence porte sur les emplois non-salariés qui sont plus souvent occupés par
des hommes que par des femmes. Les hommes sont plus nombreux à tenter de créer leur
entreprise que les femmes. Cela s’explique sans doute par un trait culturel, place de la femme
dans la société ?

Aujourd’hui, il est assez difficile pour les entreprises de recruter. De nombreux emplois ne trouvent
pas preneurs. LA France manque de bras dans l’hôtellerie restauration et dans la construction.
Selon les recruteurs :

- Les candidats pour certains postes sont trop peu nombreux et/ou avec des profils qui ne
conviennent pas. Cela signifie qu’il y a une inadéquation entre l’offre et la demande d’emploi.
- Les autres raisons des difficultés d’embauche sont liées aux conditions matérielles et/ou
financières des emplois proposés.
 Une des solutions à ce problème est évidemment la formation.
 Faut – il se tourner vers un modèle de flexi sécurité à la suédoise qui permet à des chômeurs
de se former pour des emplois qui ne trouvent pas preneurs ?