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Version: 001
s'applique
Problème
ACTIONS POUR :
PARTIE ACTIONS POUR FAIRE FACE PARTIE RÉPONDRE AUX
INDICATEUR PROCÉDÉ(S)
INTÉRESSÉE BESOINS AUX RISQUES (FORME CRITÈRES D'ACCEPTATION INTÉRESSÉE ATTENTE OPPORTUNITÉS (FORME PROCÉDÉ(S) CONNEXES CRITÈRES D'ACCEPTATION
CONNEXES CONNEXES
CONCERNÉE (PIP) D'ATTENTION À L'EXIGENCE) CONCERNÉE (PIP) D’ATTENTION AUX
ATTENTES)
Comme le minimum7 jours outils, sauf
exigence spécifique du client. Délai maximum de
Livraison dans les délais des pneus selon les
Expédition 15 jours ouvrables.
exigences du client
Entreprises de transport, Ceintures prédurcies avec une variété de modèles, Entreprises de transport,
Guider les clients sur les soins à prendre en
mines, industrie lourde, provenant de fournisseurs fiables. mines, industrie lourde, Après vente Renseigner le client lors des visites techniques
compte pour garantir la durabilité du
etc. (entreprise) Retour d'information constant avec le fournisseur etc. (entreprise) Gestion commerciale effectuées
Production rechapage
Utilisation d’intrants de qualité. local pour assurer les ajustements nécessaires,
Contrôle de qualité
Conducteurs de après avoir évalué les performances de l'intrant Conducteurs de
dans le produit.
fourgonnettes, bus, fourgonnettes, bus,
Avoir les spécifications techniques des entrées.
camions (particuliers) camions (particuliers)
Rapport de réclamation dûment justifié pour Que le rapport comporte une partie technique
Production
les réclamations non valides (causes possibles ayant pu conditionner le rejet).
Présentation adéquate de
l'entreprise
Avoir une liste des bandes disponibles, informer le
Communication du Stock de fournitures
Magasin client quelles bandes peuvent être proposées dans
disponibles à la vente au client
le service de rechapage.
Accéder à une formation technique Identifier le personnel qui a besoin d'un certain type
Formation constante spécialisée par domaine et gérer sa mise en Ressources humaines de formation, pour l'inclure dans le
Conception, mise en œuvre et suivi du Livraison des équipements de sécurité nécessaires
Conditions de travail œuvre si nécessaire. Programme de formation et contrôler sa conformité
COLLABORATEURS Nombre d'accidents invalidants système de santé et de sécurité au travail Ressources humaines selon le type de travaux. Le personnel bénéficie COLLABORATEURS
sécuritaires
conformément à la loi n° 29783 d’une couverture SCTR
Environnement de travail Organiser des réunions de camaraderie à des Organisation et déroulement des réunions de
Ressources humaines
agréable dates festives camaraderie le jour de la Fête du Travail et de Noël
Pourcentage de réalisation des Surveiller le niveau des ventes et mener des Rapport de suivi des ventes de l'organisation par
La croissance des ventes Gestion commerciale
ventes activités de promotion du service. rapport aux ventes moyennes du marché
Positionnement de Recueillir des informations pertinentes sur la
Réunion semestrielle pour évaluer le
ACTIONNAIRES ACTIONNAIRES l'entreprise comme leader concurrence qui nous permettent de Gestion commerciale
positionnement du service sur le marché
dans le domaine connaître leur participation au marché
Pourcentage du personnel Entretiens et tests de connaissances pour Personnel avec un profil professionnel conforme à
Personnel fiable et qualifié Ressources humaines
ayant réussi la formation garantir une bonne sélection du personnel ce qui est établi
Examiner les conditions de paiement que Effacer les devis avec le mode de paiement
Paiements ponctuels achats
chaque fournisseur a dans les devis demandé
Maintenir la préférence Application des critères de sélection des
Nombre de réclamations
FOURNISSEURS FOURNISSEURS d'achat par rapport aux fournisseurs et suivi de la performance des achats Respect de la procédure de gestion des fournisseurs
provenant du fournisseur
Une information claire sur Fournir des informations précises sur ce qui Demande de devis avec spécifications claires du autres fournisseurs fournisseurs
achats
les besoins d’achat est requis au fournisseur service et/ou du produit
PERTINENTES (PIP)