Ateliers Techniques de

recherche d’emploi
LE CV

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Un CV pertinent :
A quoi ça sert?

• Un bon CV est celui qui vous permet d’avoir un

entretien

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 Rédiger un CV pertinent

• Pièce maitresse d’une candidature, le CV doit :

– Donner l’essentiel des informations vous concernant

– Dire de vous ce qui est pertinent par rapport au profil recherché
– Accrocher le recruteur
– Lui donner envie de vous rencontrer.

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 Quelques points clés
• Le CV est votre argumentaire de vente sachant que le produit c’est vous !
Le CV n’a donc pas besoin d’être exhaustif mais il doit être lisible, clair et
précis (Savoir faire apparaitre les informations pertinentes – jouer sur la taille des
caractères/gras/souligné en gardant la même police)

• Un CV c’est quoi ? Vous, décrit par « vous » ! C’est votre « carte d’identité »,
vous devez être à l’aise avec, pouvoir la présenter avec assurance

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 Quelques points clés
Je comprends pas!!
• Un CV doit pouvoir être lu et compris
par n’importe quel lecteur : soignez les
termes employés et veillez à respecter un
visuel agréable, pas trop chargé

Tu peux m’la refaire steuplé!

• Un CV est adapté : suivant l’annonce / le secteur d’activité/ le métier

(adaptez votre vocabulaire, reprenez les termes de l’annonce, du site de
l’entreprise…)
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 2 erreurs impardonnables !
Le mensonge :

Soyez honnêtes!

et rappelons, la loi française du 31 décembre 1992,

ou la justice considère que l'employeur a le droit et
le devoir de vérifier les informations présentes sur
votre CV. Le mensonge, même anodin lors de
l’entretien, peut vous nuire sur le long terme….

Les fautes de français : faites-vous relire … .

SU
AI
’AUR
SI J

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La lecture de votre CV
La 1ere lecture du CV est :
- Rapide : un recruteur jette un 1er coup d’œil à
votre CV en 10 sec

- En diagonal : De manière générale, le

mouvement des yeux suivent un chemin en Z.
C’est donc d’abord ce qui est écrit en haut de
votre CV qui est lu et retenu

- utilisée pour trier en 3 tas : Le 1er correspond

aux profils en adéquation avec celui recherché
(ils seront les 1ers convoqués en entretien), le 2nd
correspond aux CV écartés et le 3eme aux profils
atypiques
 Le CV et ses rubriques
ETAT
1 CIVIL 1’

2 de maintenance
Technicien 1) Etat Civil + Photo

3 2) Accroche
3 3
3) Compétences

4 4) Expérience

5) Formation
5
6) Centres d’intérêt
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 1 – Etat Civil
• Précis et complet
Antony IRIS
• Début du document à gauche 122, avenue des Lilas,
Bâtiment H122
• Il comprend : 98000 Monaco
• Prénom et NOM
• Adresse 06.23.45.14.54
• Numéro de téléphone
a.iris@gmail.com
• Adresse mail
• Age
• Situation familiale (à partir d’un 36 ans
certain âge) Mobilité internationale
• Mobilité (uniquement si intérêt
pour le poste)

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 1 – Etat Civil : exercice
• Trouver les erreurs :

Antony Iris dit « Tonio »

122, avenue des Lilas, Bâtiment H122
98000 Monaco
Tel : 06.23.45.14.54
Mail : lebeaugosse@gmail.com

Né le 22/06/84 – Marié
Nationalité monégasque donc prioritaire
Mobilité nationale & internationale sauf St Roman et la Suisse

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 1 – Etat Civil : exercice
• Trouver les erreurs :

Antony Iris dit « Tonio »

122, avenue des Lilas, Bâtiment H122
98000 Monaco
Tel : 06.23.45.14.54
Mail : lebeaugosse@gmail.com

Né le 22/06/84 – Marié
Nationalité monégasque donc prioritaire
Mobilité nationale & internationale sauf St Roman et la Suisse

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 1’ – la photo
• Elle n’est pas obligatoire en France

• Elle est déconseillée dans les pays

Anglo-Saxons

• Elle est recommandée En Principauté

• Début du document à droite

– Pas de gros plan
– La plus conventionnelle possible
– Attention à la tenue
– Souriez!

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Les photos à éviter à tout prix …

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 2 – L’Accroche ou le Titre

Assistant(e) de Direction
Lu en 1er ou en 2nd par le recruteur
(selon la mise en page), il indique :
Assistant(e)
• L’emploi recherché
Fr / Ang / It
ou
• Votre spécificité
ou
• Votre domaine d’activité
Concierge

C’est le point fort à mettre en avant Réceptionniste

Fr/Ang/It

Employé polyvalent

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 3- Compétences
- Section à 2 colonnes équilibrées pour mettre
en valeur 4 à 8 compétences clés ou Liste si
beaucoup de domaines
- Liste de ce que vous savez FAIRE (verbes
d’action) et que vous avez déjà fait dans un ou
plusieurs postes
- Pas de ponctuation.
GESTION DES STOCKS / LOGISTIQUE :
• Gérer l’inventaire et garantir les niveaux de stock
•
produits
Elaborer des appels d'offres fournisseurs
• Négocier les prix
GESTION DE PROJET
• Assurer la réalisation des projets Concevoir, réaliser et
suivre des plannings ou échéanciers
• Coordonner les ressources internes et externes
MANAGEMENT
• Assurer la gestion budgétaire d’un service Encadrer
une équipe de collaborateurs : recruter, former, fixer
des objectifs et suivre les résultats

- Mettre une majuscule au 1er mot uniquement. Manager une Gérer et

équipe OU optimiser les
stock
- Se baser sur le descriptif de l’annonce pour
Gérer les budgets
déterminer les compétences à mettre en avant. Elaborer des
Coordonner des appels d'offres et
- Attention à la longueur et au « jargonnage » projets négocier les prix
 3- Compétences
Assistant(e) de Direction :
• Gérer un planning
• Organiser des déplacements professionnels
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Archiver des dossiers et documents de référence
• Réaliser une veille documentaire

Assistant(e) administratif(ve) et commerciale :

• Accueillir, orienter, informer une personne
• Assurer un accueil téléphonique
• Développer un portefeuille clients et prospects
• Mettre en œuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Établir un devis
• Assurer un service après-vente
• Développer et fidéliser la relation client
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
 L’intérêt des compétences
• Transférabilité

• Adaptabilité

• Ouverture

• Expérience

• Langage de l’entreprise

• Auto évaluation de son potentiel

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 4- Expérience professionnelle
- début et fin de mission (mois / Année) puis identification claire de l’entreprise, lieu
géographique, activité (et effectif total si besoin)
- Fonction/poste (gras / Souligné) puis 2/3 lignes résumant vos principales
responsabilités/activités, vos réalisations et vos résultats quantifiables les plus significatifs
(Commencez chaque énoncé par un verbe actif)

Depuis Mars 2015 : Société IRIS Développement (Conseil et Formation professionnelle), en qualité
d’ Assistant Manager
- Gérer le planning du manager, élaborer et rédiger du courrier, assister le manager et suivre
l’avancement des projets
- 15 à 20 rendez-vous par semaine
- Clientèle étrangère, prise en contact en français, anglais et italien
 5- Formation & connaissances
Les éléments à placer sous la
rubrique formation :
• Les diplômes, l’école, les
spécialités, les mentions
• Les années d’obtention
• Les sujets de stages / Les
thèmes de recherche si rapport
avec le poste / Les domaines de
connaissance
• Les langues
• Les connaissances
informatiques
2014 : Formation « fiscalité française » par le
Cabinet XXX – Paris 18e
2003 : BTS Comptabilité – Mention Bien
Lycée Albert 1er – Principauté de Monaco
2001 : Baccalauréat Série ES, spécialité
Mathématiques - Mention Bien
Lycée Albert 1er – Principauté de Monaco
Langues : Anglais courant (niveau C1)
Espagnol intermédiaire (niveau B1)
Connaissances informatiques :
Pack Office (Word – Excel – Powerpoint)
Logiciel de Comptabilité Sage
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 6- Centres d’Intérêt
- En bas du cv (car non prioritaire)

- Loisirs pratiqués et centres d’intérêt dont vous

pouvez apporter la preuve au recruteur.

- Si possible faire un lien avec le poste en
indiquant par ex les clubs ou associations,
bénévolat….
Tennis (15 années de pratique à haut
niveau)
Voyages et intérêt pour les cultures
asiatiques (notion de Mandarin)

- Ce n’est pas une rubrique fourre-tout Autres informations :

- Membre actif de l’association Fight Aids
Monaco depuis 20 ans
rubrique piège => ne mentez pas! - Permis B

- L’utilisation d’images clipart est acceptée afin

de rendre cette partie plus attrayante

- Donner ici les « autres informations » tel que

le permis B
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 IRIS DEVELOPPEMENT
C/O The Office 8ème étage
17 Avenue Albert II
98000 Monaco
Tél : +(377) 97 98 57 85
Email : secretariat@irisdev.mc - www.irisdev.mc
N° de déclaration d'activité de formation : 93 99 06657 06