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Ma sélection d'offres d'emploi : 20 offres
Critères sélectionnés
Régions : Indifférent
Départements : La Réunion
Secteur géographique : Indifférent
Famille de métier : Indifférent
Sous-famille de métier : Indifférent
Métier : Indifférent
Catégorie :
Filière : Indifférent
Cadre d'emplois : Indifférent
Grade : Indifférent
Temps de travail :
Type d'emploi : Indifférent
Management : Indifférent
Télétravail : Indifférent
Experience : Indifférent
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Offres d'emploi parues sur www.emploi-territorial.fr
Gestionnaire Expert en charge de la gestion

des occupants
Offre n° O974231001217595
Publiée le 12/10/2023
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001217595-gestionnaire-expert-charge-gestion-occupants
Synthèse de l'offre
Employeur : CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail : Saint denis
Poste à pourvoir le : 17/11/2023
Date limite de candidature : 12/11/2023
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste

Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes : 1
Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires
administratives
Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) : Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers
Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8
disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les
besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans,
renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Descriptif de l'emploi :
Un poste de Gestionnaire Expert en Charge de la Gestion des Occupants (H/F) est à pourvoir à la Direction de
l'Aménagement - Service Gestion des Occupants.
Sous l'autorité du responsable de service et en collaboration avec les autres agents de la Direction, et des autres
directions concernées au département l'agent a en charge la gestion dynamique de la relation client (Usagers
des bâtiments et terrains de la collectivité), tournée vers la satisfaction de leurs besoins.
Il est une interface entre les services (Stratégique Immobilières, Cellule support) et les autres directions du
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département (DBP, DEMS, DMG...) et les usagers, il réalise le lien entre la vision technique et les souhaits de
l'occupant.
Il pourra intervenir sur une zone distincte (NE ou SO).
Missions / conditions d'exercice :
* Réaliser l'état des lieux et le diagnostic de la situation :

- Faire le suivi des états des lieux d'entrées et de sorties dans les logements de fonction
- Réaliser un programme de travaux en lien avec la DBP
* Gérer et suivre les dossiers et les activités de son domaine d'intervention :
- Assurer l'instruction des demandes
- Établir l'assistance technique pour les occupants
* Gérer les relations avec les clients :
- Faire le recueil des besoins
- Réaliser l'adéquation entre les réponses techniques, la fonctionnalité des équipements, les locaux et les
attentes des utilisateurs
- Informer et accompagner les usagers sur les différents dispositifs
- Établir les demandes clients, rechercher, faire émerger et proposer des solutions à étudier ou des solutions
légères et opérationnelles à mettre en place rapidement
* Coordonner et suivre les travaux (ou les interventions) en lien avec les partenaires internes et/ou externes :
- Coordonner avec les services internes et les partenaires externes
- Suivre les travaux de remise à niveau des logements et autres locaux avant occupation
- Élaborer le suivi de chantiers avec comptes rendus de visite (gestion de planning, mise en place d'indicateurs)
- Élaborer la coordination des déménagements en lien avec les directions supports
- Consolider de l'inventaire en visitant les locaux (suivi des occupations)
- Assurer l'identification du foncier (affectation)
* Réaliser le suivi administratif et le bilan des activités
* Vérifier la conformité des procédures administratives :
- Valider la qualité des informations traitées
- Analyser les situations individuelles par rapport au cadre réglementaire en vigueur
* Assurer une veille juridique et réglementaire
Profils recherchés :
* Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Diplôme Bac
* Connaissance du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
* Connaissance des techniques et réglementations du bâtiment
* Connaissance du cadre réglementaire des politiques de développement économique et d'aménagement du
territoire
* Connaissance de la réglementation de l'urbanisme et de l'aménagement
* Connaissance du cadre réglementaire des aides et dispositifs d'accompagnement des étudiants
* Connaissance des procédures administratives et financières
* Connaissance des outils bureautique et informatiques
* Connaissance des techniques rédactionnelles
* Connaissance des procédures administratives et financières
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
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* Esprit d'analyse et de synthèse

* Rigueur
* Autonomie
* Sens des responsabilités
* Sens de la communication
* Sens de l'écoute
* Sens de la négociation
* Sens de l'organisation
* Esprit d'équipe
Contact
Contact : 0262903916
Lien de candidature : https://www.departement974.fr/recrutement
Informations complémentaires :
Merci de candidater en ligne sur le site https://www.departement974.fr/recrutement en transmettant
les documents suivants :
- Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion,
précisant obligatoirement les références de l'offre n° 974231001217595
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats
remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent
accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Agent d'entretien routier

Offre n° O974231001217872
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001217872-agent-entretien-routier
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail : Saint-Louis
Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Détails de l'offre
Famille de métiers : Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Ouvert aux contractuels : Oui , à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-
14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat
proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction
publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans
concours.

Deux postes d'Agent d'entretien routier (H/F) sont à pourvoir à la Direction des Routes Départementales -
Service Exploitation des Routes - UTR Sud - Brigade 1.
Missions :
Sous l'autorité du responsable de brigade, l'agent assure l'entretien, la surveillance et l'exploitation du réseau
routier.
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Activités principales :
* Participer à l'entretien courant du domaine routier
- Assurer l'entretien de la voirie
- Effectuer le débroussaillage des accotements, l'élagage, le balayage, le curage, le nettoyage, la réparation de
chaussée, les enlèvements des déchets.
* Participer au décaissement ou à la démolition de chaussées
* Assurer la mise en place, la pose et l'entretien de la signalisation verticale
* Assurer les interventions d'urgence (accidents, nids de poule, matériaux ou produits sur la chaussée, etc)
* Participer à l'activité de patrouille sous la responsabilité fonctionnelle du chef de patrouille
- Alerter sur les risques ou anomalies intervenus sur le DPR
- Assurer la signalisation du danger et mettre en sécurité
* Conduire des engins et/ou des véhicules spéciaux
- Conduire des véhicules VP/PL (selon les qualifications de l'agent)
* Assurer le remplacement sur des postes équivalents
* Assurer les astreintes de l'UTR
* La liste des activités indiquées est non exhaustive. Elle peut évoluer selon les nécessités et les besoins du
service
- L'agent sera amené à intervenir sur l'ensemble du réseau routier départemental de l'île, en dehors de son unité
d'affectation
La résidence administrative est fixée à Saint-Louis.
* Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux

* Connaissances des techniques d'entretien des routes
* Connaissances des règles de mise en œuvre de la signalisation routière et de chantier
* Connaissances des techniques de VRD : (pose de trottoirs, bordures regards, canalisations, etc.)
* Savoir respecter les consignes de sécurité et le port des EPI
* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Rigueur
Contact
précisant les références de l'offre (974231001217872)
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
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- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique
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Agent d'entretien routier polyvalent

Offre n° O974231001218024
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218024-agent-entretien-routier-polyvalent
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail : Saint-Pierre

Détails de l'offre

concours.

Un poste d'Agent d'entretien routier polyvalent (H/F) est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales -
Service Exploitation des Routes - UTR Sud - Brigade 2.
Missions :
Sous la responsabilité du chef de brigade, l'agent assure l'entretien, la surveillance et l'exploitation du réseau
routier.
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* Participer à l'activité de patrouille
- Alerter sur tous les risques ou anomalies intervenus sur le DPR
* Assurer le remplacement sur des postes équivalents (PATA, Patrouilleur, etc)
La résidence administrative est fixée à Saint Pierre.
* Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux

* Connaissances des techniques d'entretien routier
* Connaissances des techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures regards, canalisations, etc.)
* Savoir travailler en équipe
* Rigueur, disponibilité
Contact
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
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Chauffeur/Livreur
Offre n° O974231001218039
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218039-chauffeur-livreur
Employeur : COMMUNE DE SAINTE MARIE
3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Lieu de travail : Sainte marie de la reunion

Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Détails de l'offre
Famille de métiers : Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe

Agent de maîtrise
Métier(s) : Agent de restauration

Le chauffeur/livreur assure le transport et la livraison de denrées alimentaires en restauration scolaire en liaison

chaude selon un itinéraire défini, en respectant les règles d'hygiène et routière
Il doit préparer le chargement de la tournée ;

Il doit effectuer l'enlèvement des produits et la livraison des marchandises de la cuisine centrale vers les
satellites
Il doit renseigner et contrôler des documents d'enregistrement, d'enlèvement et de livraison
il doit effectuer l'entretient courant et le nettoyage du véhicule
Il doit effectuer un contrôle régulier du fonctionnement et de l'état général du véhicule ; Il doit effectuer le suivi
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des opérations de contrôle mécanique obligatoires (vidange, révision, contrôle technique...)

Il doit assurer le retour des conteneurs et bacs gastro GN1/1 ainsi que leur décontamination (convoyeur) en fin
de service
Rendre compte de son activité a son supérieur hiérarchique
4 ans d'expérience minimum dans le domaine ; Permis B obligatoire

SAVOIR : une bonne connaissance du territoire est nécessaire. Connaître les règles d'hygiènes et de sécurité
routière.
SAVOIR FAIRE : Savoir organiser un itinéraire adapté aux conditions de circulation et météorologiques ; Savoir
contrôler et renseigner les différents documents relatifs au transport des marchandises ; Mettre en œuvre les
techniques appropriées d'entretien courant et de nettoyage du véhicule ; Être capable de respecter les délais
prévus pour les livraisons ou transports, en gérant les ordres de priorités et les contraintes ;
SAVOIR ÊTRE : Savoir réagir rapidement en présence d'aléas et d'évènements imprévus ; Faire preuve de
discrétion.
Contact
Transmettre CV et lettre de motivation par mail : inirlo@ville-saintemarie.re
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Community manager
Offre n° O974231001218066
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218066-community-manager
2 rue de la source
97400 Saint denis

Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Détails de l'offre
Famille de métiers : Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s) : Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques
concours.

Un poste de Community Manager (H/F) est à pourvoir à la Direction de

la Communication - Service Ressources et Outils numériques - Cellule Digital.
Sous l'autorité du responsable de la cellule, le Community manager participe à la gestion de la communauté web
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autour des activités de la collectivité.
* Participer à la gestion et au développement de la notoriété au sein d'une communauté en ligne :

- Participer à la mise en place d'une stratégie communautaire
- Participer à la définition des valeurs de la communauté : culture, codes sociaux et langagiers
- Participer à la définition des objectifs de la communauté
- Participer à la définition des indicateurs de mesure permettant de valider les objectifs atteints
- Faire remonter les réactions de la communauté auprès de sa hiérarchie
- Assurer le rôle d'interface entre l'employeur et la communauté web
* Participer à la rédaction et à la mise en ligne des supports de communication :
- Mettre en œuvre la stratégie de viralité/ relais d'opinion et les influenceurs : plateforme de communication,
blogs et microblogging, twitter...
- Reformuler et traduire les éléments de communication être lu, susciter les commentaires, etc
- Enrichir les contenus : vidéos, photos, data
- Planifier sa production en lien avec le responsable
* Participer à la création et à l'animation d'une communauté d'internautes :
- Développer la cohésion de la communauté
- Faire respecter les règles de la communauté
- Veiller à la qualité des réponses
- Participer au suivi du reporting d'action de communication (Suivie de l'audience, suivie des statistiques de
fréquentation, proposer des axes d'améliorations).
- Assurer la fidélisation des membres à travers l'organisation d'événements définis par la Direction
- Animer la communauté : susciter le partage d'expériences, relancer la discussion
* Modérer les commentaires et les échanges de contenus éditoriaux :
- Appliquer la méthode de gestion et de modération des commentaires et des messages privés
- Participer à la communication de crise le cas échéant
* Établir une veille réglementaire relative aux réseaux sociaux :
- Identifier les nouvelles tendances et les opportunités
* Garantir la gestion technique et fonctionnelle des plateformes :
- Vérifier les fonctionnalités des plateformes et veiller à son bon fonctionnement
- Proposer les améliorations à apporter aux différentes plateformes de communication
* Poste ouvert aux cadres d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ou des Adjoints Techniques
Territoriaux
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
* Connaissance du droit à l'image et droit d'auteur
* Maîtrise des outils et supports de communication
* Maîtrise des technologies de communication multimédia
* Maîtrise des techniques et outils de communication
* Maîtrise des techniques de prises de vue photos, vidéo, son
* Bonne connaissance des techniques rédactionnelles
* Connaissance des Techniques et outils de conduite de projet
* Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
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* Capacité à planifier et organiser son travail

* Créativité
* Disponibilité, rigueur, esprit d'équipe
* Force de propositions
Contact
Contact : 0262903916
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous
êtes titulaire de la Fonction Publique
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Agent de police municipale

Offre n° O974231001218080
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218080-agent-police-municipale
Employeur : COMMUNE DU TAMPON
256 rue Hubert Delisle
97430 Le Tampon
Site web de l'employeur : http://www.letampon.fr
Lieu de travail : Le Tampon

Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Détails de l'offre
Famille de métiers : Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s) : Gardien brigadier

Brigadier-chef principal
Métier(s) : Policier ou policière municipal
Ouvert aux contractuels : Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Sous l'autorité hiérarchique du Chef de poste est en charge de :

- Exécuter les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de
prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ;
- Agir en proximité auprès des habitants pour accroître le sentiment de sécurité et répondre aux préoccupations
en matière de lutte contre les incivilités ;
- Constater et relever les infractions à la loi pénale ;
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels ;
- Accueillir les différents publics;
- Faire appliquer les arrêtés de police du Maire ;
- Rendre compte à l'autorité hiérarchique.
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* Activités et tâches :
- Assurer les patrouilles de surveillance générale sur l'ensemble du territoire communal effectuées en véhicules
sérigraphiés mais aussi à pied ;
- Participer activement aux services d'ordre mis en place à l'occasion des festivités et autres manifestations (sur
la voie publique, en dehors des horaires de travail...) ;
- Surveillance des lieux publics et des bâtiments communaux ;
- Sécurisation lors des manifestations communales ;
- Exécution des arrêtés (municipaux, préfectoraux, etc.) ;
- Constatation des infractions pénales (circulation routière, nuisances sonores, etc.); - Mise en fourrière des
véhicules : gênants, abusifs, ventouses, épaves sur la voie publique ;
- Gestion des conflits à la demande des administrés ;
- Gestion de la divagation des animaux et incidents animaliers ;
- Opération Tranquillité Vacances ;
- Interventions diverses (accidents de la circulation, secours à personnes, etc.) ;
- Rédiger les documents professionnels à chaque intervention ;
- Rendre compte à l'autorité hiérarchique ;
- Surveillance des établissements scolaires en particulier lors des entrées et sorties des élèves ;
- Surveillance du bon déroulement du marché forain.
* Quotité de travail : - Temps complet.
* Conditions de travail particulières :
- Déplacements permanents sur son territoire de compétence ;
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits) ;
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements ;
- Bonne condition physique, très grande disponibilité ;
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques ;
- Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation
initiale et continue ;
- Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation ;
- Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire.
* Sujétions particulières liées au poste :
- Contraintes physiques marquées ;
- Déplacements réguliers à pied, travail par tous les temps sur la voie publique ;
- Environnement physique agressif ;
- Rythmes de travail.
* Conditions d'accès :
- Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre
d'emplois, concours troisième voie ;
- Profession et conditions d'exercice réglementées.
* Savoirs socioprofessionnels :
- Obligations statutaires inhérente à la police municipale.
* Savoirs :
- Pouvoirs de police du Maire ;
- Procédure administrative et judiciaire ;
- Textes législatifs, règlements et codes relevant des compétences de l'agent de police municipale ;
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- Organisation de la collectivité ou de l'établissement public ; - Instances, processus et circuits de décision de la

collectivité.
* Savoirs faire :
- Préparer et mettre en œuvre la législation ;
- Maitrise de l'outil bureautique (Word - Excel, logiciels spécifiques) ;
- Mettre en œuvre les procédures collectives (notation, évaluation) liées à la carrière ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation.
* Savoirs-être :
- Rigueur, méthode, ponctualité ;
- Organisation, respect des délais ;
- Discrétion, confidentialité, éthique professionnelle ;
- Sens de l'observation et du dialogue ;
- Qualités relationnelles ;
- Sens du service public ;
- Autonomie dans l'organisation du travail ;
- Esprit de synthèse et d'analyse ;
- Initiative - force de proposition.
Contact
Contact : 0262578796
Veuillez adresser votre candidature à Monsieur Le Maire 256 rue Hubert Delisle CS 32117 97831 Le
Tampon Cedex ou par mail à service.recrutement@mairie-tampon.fr.
L'intitulé du poste ainsi que le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer dans l'objet de votre
lettre de motivation.
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Offre n° O974231001218103
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail : Cilaos

Poste vacant suite à une fin de détachement
Détails de l'offre

concours.

Un poste d'Agent d'entretien routier (H/F) est à pourvoir à la Direction des Routes Départementales - Service
Exploitation des Routes - UTR Sud - Brigade 4.
Missions :
routier.
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* Assurer les interventions d'urgence (accidents, nids de poule, matériaux ou produits sur la chaussée, etc.)
service
d'affectation
La résidence administrative est fixée à Cilaos.

* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Rigueur
Contact
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
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Offre n° O974231001218150
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail : Saint-Denis

Détails de l'offre

concours.

Deux postes d'Agent d'entretien routier (H/F) sont à pourvoir à la Direction des Routes Départementales -
Service Exploitation des Routes - UTR Nord - Brigade 1.
Missions :
routier.
Page 22
service
d'affectation
La résidence administrative est fixée à Saint-Denis.

* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Rigueur
Contact
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
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Page 24

Offre n° O974231001218181
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail : Salazie

Détails de l'offre

concours.

Exploitation des Routes - UTR Est - Brigade 2.
Missions :
routier.
Page 25
service
d'affectation
La résidence administrative est fixée à Salazie.

* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Rigueur
Contact
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
Page 26
Page 27

Offre n° O974231001218195
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail : Saint-Benoît

Détails de l'offre

concours.

Exploitation des Routes - UTR Est - Brigade 1.
Missions :
routier.
Page 28
service
d'affectation
La résidence administrative est fixée à Saint-Benoit.

* Disponibilité
* Esprit d'équipe
* Rigueur
Contact
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
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PROFESSEUR D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

CHEF DE CHOEUR (H/F)
Offre n° O974231001218478
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218478-professeur-enseignement-artistique-chef-choeur-h-f
Employeur : REGION ILE DE LA REUNION
Hôtel de Région Pierre-Lagourgue Avenue René-Cassin Moufia
97490 Saint-Denis

Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s) : Prof. d'enseign. artist. cl. normale

Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s) : Enseignant ou enseignante artistique
Temps de travail : Temps complet, 16h00 hebdomadaire

Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional et placés sous la responsabilité du

Chargé aux Études, le titulaire du poste assurera l'enseignement artistique, le suivi, l'orientation et l'évaluation
des élèves.
Il participera à la mise en œuvre du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique et à la vie culturelle du

Conservatoire.
En concertation avec sa hiérarchie et en transversalité avec ses collègues, il proposera et développera les projets
pédagogiques et artistiques en direction des élèves et ainsi contribuera au développement de la discipline.
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Il s'inscrira dans la vie artistique de l'établissement.
Titulaire du concours de Professeur d'Enseignement Artistique ou du Certificat d'Aptitude de la discipline

concernée ou d'une formation équivalente et d'une expérience pédagogique.
Il est demandé une expérience pédagogique confirmée et la justification d'un parcours personnel artistique.
Forte capacité à travailler en équipe. Ouverture et capacité de travail avec les autres disciplines du
Conservatoire.
Contact
Contact : 0262487000
Lien de candidature : https://demarches.cr-reunion.fr/emploi
Versant : Fonction Publique Territoriale.
Recrutements par voie :
Statutaire (mutation ou inscription sur la liste d'aptitude) ;
Contractuelle (article L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique).
Absence de conflit d'intérêts.
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie des diplômes, dernier arrêté
de situation
administrative à Madame la Présidente du Conseil Régional via le site en ligne
Épreuves de recrutement (entretien et mise en situation pédagogique) à Paris ou à La Réunion.
Les profils de postes détaillés sont à votre disposition sur demande au 0262.90.44.79 ou 80 ou par mail
:
claudine.lariviere @cr-reunion.fr
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UN ASSISTANT D'ENSEIGNEMENT ARTISTIQUE

PRINCIPAL BASSON (H/F)
Offre n° O974231001218527
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218527-assistant-enseignement-artistique-principal-basson-h-f
97490 Saint-Denis

Détails de l'offre
Famille de métiers : Culture > Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s) : Assistant d'enseignement artistique principal de 1ère classe

Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
Métier(s) : Enseignant ou enseignante artistique
Temps de travail : Temps complet, 20h00 hebdomadaire

Sous l'autorité du Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional et placés sous la responsabilité du

Chargé aux Études, le titulaire du poste assurera l'enseignement artistique, le suivi, l'orientation et l'évaluation
des élèves.
Il participera à la mise en œuvre du projet d'établissement, à la réflexion pédagogique et à la vie culturelle du

Conservatoire.
En concertation avec leur hiérarchie et en transversalité avec leurs collègues, il proposera et développera les
projets pédagogiques et artistiques en direction des élèves et ainsi contribuera au développement de la
Page 33
discipline.
Il s'inscrira dans la vie artistique de l'établissement.
Titulaire du concours d'Assistant d'Enseignement Artistique Principal ou du Diplôme d'État de la discipline

concernée ou d'une formation équivalente et d'une expérience pédagogique.
Il est demandé une expérience pédagogique confirmée et la justification d'un parcours personnel artistique, une
forte capacité à travailler en équipe et une ouverture et capacité de travail avec les autres disciplines du
Conservatoire.
Contact
Contact : 0262487000
Versant : Fonction Publique Territoriale.
Recrutements par voie :
Statutaire (mutation ou inscription sur la liste d'aptitude) ;
Contractuelle (article L332-8 disposition 2 du Code Général de la Fonction Publique).
Absence de conflit d'intérêts.
Merci d'adresser lettre de motivation manuscrite, curriculum vitae, copie des diplômes, dernier arrêté
de situation administrative à Madame la Présidente du Conseil Régional via le site en ligne
Épreuves de recrutement (entretien et mise en situation pédagogique) à Paris ou à La Réunion.
Les profils de postes détaillés sont à votre disposition sur demande au 0262.90.44.79 ou 80 ou par mail
:
claudine.lariviere @cr-reunion.fr
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UN INSTRUCTEUR FEDER (H/F)

Offre n° O974231001218938
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218938-instructeur-feder-h-f
97490 Saint-Denis

Détails de l'offre
Famille de métiers : Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Attaché hors classe
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Directeur (grade en extinction)
Métier(s) : Chargé ou chargée des affaires européennes et internationales

Dans le cadre de la gestion des Programmes Opérationnels FEDER 2014-2020, et FEDER/FSE+ 2021-2027, le
titulaire du poste, placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur FEDER Recherche et Innovation, aura
pour missions la gestion des dossiers cofinancés par le FEDER (PO FEDER 2014-2020, FEDER 2021-2027) .
Le titulaire du poste sera chargé des projets éligibles aux différents programmes (opérations en maîtrise
d'ouvrage publique, programmes d'actions, aides aux entreprises...) en lien avec les objectifs suivants : la
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recherche et l'innovation, la transformation et le développement de l'usage du numérique.
Il aura pour mission d'assurer l'instruction des dossiers de demande d'aides et devront notamment :
* I) Instruire :
◦ Analyser l'opportunité et la complétude des dossiers de demande d'aides ;
◦ Établir l'instruction technique, administrative et financière des dossiers : contrôle du respect des règles
européennes, éligibilité des dépenses ;
◦ Élaborer les rapports présentés en comité de programmation.
* II) Programmer :
◦ Établir les notifications aux porteurs de projets ;
◦ Préparer les actes attributifs de subventions et assurer le suivi des opérations.
* III) Contrôler le service fait :
◦ Réaliser l'examen comptable ;
◦ Effectuer les visites sur place et rédiger les rapports de visite ;
◦ Élaborer la Certification de Service Fait et le pré-mandatement des subventions ;
* Saisir les données financières et comptables permettant le suivi des conventions dans les applications
informatiques dédiées ;
* Effectuer le suivi des contrôles extérieurs.
* Très bonne connaissance en gestion de projet sous maîtrise d'ouvrage publique ;

* Très bonne connaissance des procédures liées aux marchés publics ;
* Connaissance du fonctionnement des Collectivités, des procédures administratives de traitement des dossiers
à caractère technique et financier ;
* Bonne maîtrise des procédures de gestion des fonds communautaires ;
* Bonnes connaissances de la réglementation en matière d'aides d'État ;
* Connaissance en comptabilité privée et publique ;
* Connaissance du contexte socio-économique local ;
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers ;
* Aptitude à assimiler les réglementations et à les appliquer ;
* Rigueur, organisation et esprit de synthèse;
* Bonne expression écrite ;
* Bonne aptitude pour le travail en équipe ;
* Aptitude aux contacts et échanges avec les partenaires internes et externes ;
* Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
Contact
Contact : 0262487000
Versant : Fonction Publique Territoriale ;
Cadre d'emplois des Attachés et des Ingénieurs Territoriaux avec une expérience avérée dans le
domaine de la gestion des Fonds Européens ;
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Recrutement par voie :

◦ Statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ;
◦ Contractuelle (Bac+3 minimum ; Article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique Territoriale).
Absence de conflit d'intérêts ;
Nouvelle Bonification Indiciaire : non éligible.
Les candidatures internes seront examinées de manière prioritaire dans le respect des orientations
réglementaires. Ce poste est cofinancé par les Fonds Européens.
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Responsable du Service Accompagnement

des Ménages (H/F)
Offre n° O974231001218940
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218940-responsable-service-accompagnement-menages-h-f
2 rue de la source
97400 Saint denis

Détails de l'offre
Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s) : Attaché

Attaché hors classe
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s) : Responsable territorial ou territoriale d'action sociale

Travailleur ou travailleuse social

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Le poste de Responsable du Service Accompagnement des Ménages (H/F) est à pourvoir au sein de la Direction
de l'Habitat - Service Accompagnement des Ménages.
Sous l'autorité du Directeur de l'Habitat, le Responsable participe à la définition des orientations partenariales
en matière de politique d'accompagnement au logement.
Il sera en charge d'assurer le pilotage du dispositif Fonds de Solidarité pour Logement (FSL). Ainsi, il encadrera et
animera une équipe.
* Définir et mettre en œuvre les projets de services (Organisation, Mission, Ressources) en lien avec le projet de
direction
* Piloter, suivre et contrôler l'activité du service : assurer, en lien avec les deux Responsables de Cellule
- La gestion administrative et financière du dispositif FSL
- L'organisation des tâches et de l'encadrement
- L'accompagnement des agents
- Le respect des procédures, des délais et la réalisation
des objectifs fixés
* Participer à la définition des orientations partenariales en matière de politique du logement
- Participer à la définition du Plan Départemental d'Action pour
le Logement et l'Hébergement des Personnes Défavorisées pour
la partie relevant du FSL et de l'ASLL
* Encadrer et animer une équipe
- Fixer les objectifs et évaluer les agents
* Participer à la gestion des ressources humaines, financières et logistiques du service
* Optimiser les procédures administratives et les outils métiers
- Actualiser les process et procédures d'organisation et de suivi
du dispositif
- Veiller à l'adaptation des outils informatiques en lien avec
les services dédiés
* Assurer les relations avec les services du Département et partenaires externes
- Informer sur le dispositif
- Animer des réunions de travail ou de concertation avec
les partenaires internes et externes
- Co-organiser et animer des forums
* Élaborer les statistiques en lien avec l'activité du service
- Produire des tableaux de bord de suivi de l'activité
* Evaluer les résultats
- Produire des bilans et évaluations du dispositif
* Alerter la direction sur les risques (techniques, juridiques, financiers etc...)
* Assurer une veille juridique et règlementaire
- Veiller à la connaissance de l'évolution de la règlementation et
à son application
* Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés Territoriaux, Assistants Socio-Educatifs Territoriaux,
Conseillers socio-éducatifs territoriaux
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* Maitrise du cadre règlementaire et financements des politiques publiques de l'habitat-logement et du social
* Maitrise des dispositifs et mesures d'aide au logement
* Maitrise des dispositifs et acteurs de l'action sociale
* Maitrise des procédures administratives, financières et budgétaires
* Maîtrise des techniques de management
* Capacité à organiser, suivre et évaluer la mise en œuvre d'un dispositif
* Capacité à animer et conduire des réunions
* Force de proposition, sens de l'organisation et autonomie
* Sens des relations humaines
Contact
Contact : 0262903843
- Curriculum Vitae
- Diplôme requis
- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
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Agent de médiation (H/F)

Offre n° O974231001218941
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218941-agent-mediation-h-f
2 rue de la source
97400 Saint denis
Lieu de travail : Saint-Joseph

Détails de l'offre
Famille de métiers : Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation

Métier(s) : Médiateur ou médiatrice
concours.

Un poste d'Agent(e) de médiation est à pourvoir au sein du Territoire d'Action

Sociale Est - Service Logistique (Zone d'intervention : Saint-Joseph).
Sous la responsabilité du Responsable de service, l'agent(e) de médiation et de
sécurité conduit une médiation préventive par une présence dans les espaces publics. Il régule les conflits par le
dialogue et facilite
les liens entre les usagers dans les espaces publics. Il assure, par une présence continue, la sécurité des lieux
publics, bâtiments,
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locaux et surveille l'accès et contrôle les allées et venues des personnes.
* Être présent et avoir une veille préventive dans les espaces publics * Repérer
les signes révélateurs de problèmes relationnels, de besoins ou d'attentes des personnes * Intervenir en
fonction des stratégies et des procédures définies par la hiérarchie * Orienter les usagers vers les services
compétents * Signaler au responsable toute situation difficile créée par des usagers mécontents ou menaçants *
Être en contact direct et quotidien avec les usagers * Assurer une surveillance générale et particulière au moyen
de rondes et de dispositifs techniques * Contrôler l'accès aux équipements et aux bâtiments
* Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux *

Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle * Formation de Service de Sécurité Incendie et
d'Assistance à Personnes souhaitée * Connaissance du fonctionnement des alarmes et des systèmes de
surveillance * Connaissance des techniques de médiation * Connaissance des gestes de premiers secours *
Capacité à repérer les situations à risques * Capacité à désamorcer une situation conflictuelle * Capacité à
orienter la demande au sein des services * Capacité à signaler un incident ou un dysfonctionnement * Capacité à
comprendre et appréhender les difficultés des jeunes * Sens du relationnel * Disponibilité *Ponctualité
Contact
Contact : 0262903767
Pour candidater, merci de postuler sur le site employeur
https://www.departement974.fr/recrutement et de transmettre les documents suivants: - Lettre de
candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant
obligatoirement les références de l'offre 974231001218941 - Curriculum Vitae - Diplôme requis - Arrêté
de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique.
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Conseiller en prévention
Offre n° O974231001218981
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218981-conseiller-prevention
Employeur : COMMUNE DE SAINTE MARIE
3 rue de la republique
97438 Sainte marie de la reunion
Lieu de travail : Sainte marie de la reunion
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi

Poste créé suite à un nouveau besoin
Détails de l'offre
Famille de métiers : Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s) : Technicien
Métier(s) : Conseiller ou conseillère en prévention des risques professionnels

Appui aux services et à la DRH dans l'élaboration, la mise en oeuvre et le suivi du plan de prévention des risques
professionnels
Mise en oeuvre de la démarche d'évaluation des risques
Mise en place d'actions de prévention des risques professionnels,
Analyse des incidents et accidents

Réalisation des documents préparatoires aux instances compétentes dans le domaine de la prévention
Rédaction et mise à jour du document unique
Participation au CHSCT
Conduite de projets
Page 43
Bac + 2 minimum
Formation PRAP obligatoire
Formation d'assistant de prévention
Formateur en EPI
Formation de formateur SST
Expérience de 3 ans minimum sur un emploi d'assistant de prévention en CT
Formation en hygiène alimentaire et collective
Contact
CV + lettre de motivation par mail
emploi temps complet
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Directeur Général Adjoint de la Cohésion

Sociale (h/f)
Offre n° O974231001218984
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001218984-directeur-general-adjoint-cohesion-sociale-h-f
Employeur : COMMUNE DE SAINT BENOIT Ile de la Réunion
rue georges pompidou
97470 Saint benoit
Lieu de travail : Saint benoit

Détails de l'offre
Emploi fonctionnel : Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel : Directeur gal. adj. des services [A]
Famille de métiers : Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s) : Directeur gal. adj. des services [A]
Métier(s) : Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat
proposé est nécessairement à durée déterminée.

Télétravail : Oui
Management : Oui
Experience souhaitée : Confirmé
Rémunération indicative : Grille des DGA des services des communes de 40 000 à 150 000 habitants
Sous l'autorité directe du (de la) Directeur(trice) Général(e) des Services,
- Contribuer à la définition des orientations de la collectivité dans le domaine de la cohésion sociale : jeunesse,
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sport, culture, politique de la ville, habitat et insertion

- Participe au collectif de direction générale et représente son secteur au sein de la collectivité
- Coordonne et supervise les directions et services de son secteur et par délégation, met en œuvre, régule,
contrôle et évalue l'activité des services
- Représente la collectivité auprès des partenaires de son secteur d'activité
Activités principales:
- Participer au diagnostic des enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité
- Proposer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Conseiller les élues et élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et
dans la définition du niveau de service
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Alerter et sensibiliser les élues et élus aux contraintes et risques de certains choix
- Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial
- Porter et incarner, aux côtés du DGS et des élues et élus, les valeurs de l'organisation
- Mobiliser et s'assurer de la motivation des équipes et fédérer autour du projet
- Participer à la circulation de l'information : mise en œuvre du SI de la collectivité et dispositif de communication
interne
- Définir des objectifs collectifs et individuels et les évaluer
- Animer l'équipe d'encadrement
- Porter et conduire le changement dans une logique de service public
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies
- Favoriser un climat social apaisé et respectueux, basé sur le dialogue et la prévention/résolution d'éventuels
conflits
- Mettre en place et animer un système de contrôle adapté aux services (procédures, documents, traçabilité)
- Évaluer les résultats dans le cadre du dispositif global de la collectivité
- Pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources dans son secteur d'intervention
- Identifier les marges de manœuvre financières et les seuils d'alerte
- Conduire l'élaboration et l'exécution du budget dans son secteur d'activité
- Favoriser la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Maîtriser l'évolution des effectifs et de la masse salariale du secteur
- Proposer et piloter les modes de gestion adaptés des services publics de son secteur
- Piloter l'élaboration des outils/dispositifs d'aide à la décision
- Optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public
- Décliner le projet global de la collectivité en actions sectorielles
- Répartir les activités et veiller au respect des délais
- Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
- Évaluer et optimiser la qualité des relations de la collectivité avec les publics dans son secteur
- Évaluer les effets des politiques publiques sectorielles
- Maîtriser les différentes catégories de risques liées aux actions engagées
- Solliciter les arbitrages du DGS
- Planifier les projets et les répartir
- Favoriser l'avancée des projets et arbitrer
- Piloter la mise en œuvre des tableaux de bord et les suivre
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- Conduire des projets interservices ou stratégiques

- Développer des logiques de coproduction de l'action publique
- Coopérer avec les partenaires et les acteurs de son secteur d'activité
- Représenter la collectivité auprès des acteurs et partenaires
- Participer à la démarche prospective
- Mobiliser les sources d'information pertinentes
- Mobiliser les réseaux pertinents
- Structurer la veille en interne afférente à son secteur
- Exploiter les informations disponibles et les alertes
Activités secondaires:
- Intérim du (de la) DGS
Compétences/Qualités:
De formation supérieure, requise BAC +5,

- Goût du service public
- Management, capacité à motiver les agents
- Autonomie
- Formation juridique fortement recommandée
- Grande réactivité
- Devoir de réserve et discrétion
- Résister aux pressions
- Rigueur
- Esprit de synthèse
- Participer à l'élaboration du projet d'administration et s'assurer de sa déclinaison dans les services de son
secteur
- Être force de propositions sur les politiques publiques de son secteur : adéquation avec le projet politique de la
mandature
Contact
Contact : 0262508810
Le dossier de candidature doit impérativement comprendre:
- Une lettre de motivation indiquant obligatoirement le numéro de l'offre et adressée à Mr Le Maire,
- Un CV actualisé,
- Le casier judiciaire n°3 (B3).
Transmission du dossier de candidature complet à l'adresse mail suivante :

recrutement@ville-saintbenoit.re
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Référent de parcours
Offre n° O974231001219015
http://www.emploi-territorial.fr/offre/o974231001219015-referent-parcours
Employeur : CAISSE DES ECOLES DE SAINT DENIS
8 RUE VALLON HOARAU
97490 SANTE CLOTILDE
Lieu de travail : SANTE CLOTILDE

Détails de l'offre
Grade(s) recherché(s) : Assistant socio-éducatif
Métier(s) : Travailleur ou travailleuse social

La Commune de Saint-Denis a élaboré un Programme de Réussite Educative (PRE). La Caisse des Ecoles de Saint-
Denis, en lien avec les partenaires est la structure juridique porteuse de ce projet. Le PRE vise à accompagner les
enfants de la maternelle au collège, présentant des signes de fragilité et des retards scolaires tout en cherchant
à prendre en compte la globalité de leur situation et de leur environnement.
Définition du poste : Sous la responsabilité du coordonnateur du PRE de Saint-Denis, ils ou elles auront la charge
de l'accompagnement personnalisé des enfants et familles suivis par l'Equipe de Réussite Educative et devra
travailler en collaboration avec l'équipe. De développer des projets collectifs avec les Chefs de projets des
contrats de ville en faveur des enfants vivant sur les Quartiers prioritaires.
Page 49
L'accompagnement personnalisé des enfants et familles suivis dans le cadre du PRE : - Participer au repérage
des situations d'enfants en difficulté ou en situation de fragilité, en lien avec les partenaires et notamment les
établissements sociales.
- Participer à l'élaboration et accompagner les parcours individuels.
- Établir un diagnostic de la situation individuelle de chaque enfant ou adolescent en prenant en compte son
environnement familial et social.
- Contribuer à la définition des parcours individualisés en s'appuyant sur le diagnostic et en s'assurant de
l'accord des parents.
- Veiller et accompagner, si nécessaire, la mise
en place des axes du parcours en assurant un lien entre l'enfant, la famille et les actions à mettre en place.
- Assurer avec les familles et les jeunes concernés un suivi et une évaluation régulière des objectifs posés.
- Assurer un rôle de médiateur entre les enfants, les familles et les établissements scolaires et les institutions
partenaires.
- Mener des actions collectives à l'intention des enfants, adolescents ou parents accompagnés par le PRE, en
fonction des problématiques repérées.
- Utiliser l'outil informatique et assurer la saisie des données sur une base informatique.
- Participer à l'évaluation du projet de réussite éducative : évaluer la pertinence des
parcours et leurs résultats.
- Rédiger tout écrit nécessaire dans le cadre de leur intervention au PRE (écrits professionnels, courriers,
rapports, projet, fiches actions...)
- Participer à l'élaboration des bilans, rapports d'activité (trimestrielle et annuelle) du PRE.
-Participer à des actions ponctuelles weekend ou en soirée.
- Contribuer à la réflexion dans la création des outils PRE.
- Etre titulaire d'un diplôme de niveau III en travail social : DEES,DEEJE ou DEASS (critère exigé)
Contact
Contact : l.tiverne@saintdenis.re
CV et lettre de motivation obligatoire
Page 50
Offre n° O974231001219027
8 RUE VALLON HOARAU

Détails de l'offre

Page 51
partenaires.
Contact
Page 52
Offre n° O974231001219033
8 RUE VALLON HOARAU

Détails de l'offre

Page 53
partenaires.
Contact
Page 54

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Ma sélection d'offres d'emploi : 20 offres

Gestionnaire Expert en charge de la gestion

Lieu de travail : Saint denis

Poste à pourvoir le : 17/11/2023

Date limite de candidature : 12/11/2023

Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi

Motif de vacance du poste

Grade(s) recherché(s) : Rédacteur

Métier(s) : Instructeur ou instructrice gestionnaire de dossiers

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Missions / conditions d'exercice :

* Réaliser l'état des lieux et le diagnostic de la situation :

* Ouvert au cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux

* Esprit d'analyse et de synthèse

Lien de candidature : https://www.departement974.fr/recrutement

Agent d'entretien routier

Lieu de travail : Saint-Louis

Poste à pourvoir le : 01/12/2023

Date limite de candidature : 13/11/2023

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Métier(s) : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Missions / conditions d'exercice :

La résidence administrative est fixée à Saint-Louis.

* Cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux

- Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique

Agent d'entretien routier polyvalent

Lieu de travail : Saint-Pierre

Poste à pourvoir le : 01/12/2023

Date limite de candidature : 13/11/2023

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique

Métier(s) : Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Missions / conditions d'exercice :

La résidence administrative est fixée à Saint Pierre.

* Cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux

Lieu de travail : Sainte marie de la reunion

Poste à pourvoir le : 01/01/2024

Date limite de candidature : 13/11/2023

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) : Agent de restauration

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Le chauffeur/livreur assure le transport et la livraison de denrées alimentaires en restauration scolaire en liaison

Missions / conditions d'exercice :

Il doit préparer le chargement de la tournée ;

des opérations de contrôle mécanique obligatoires (vidange, révision, contrôle technique...)

4 ans d'expérience minimum dans le domaine ; Permis B obligatoire

Lieu de travail : Saint denis

Poste à pourvoir le : 17/11/2023

Date limite de candidature : 13/11/2023

Type d'emploi : Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif

Métier(s) : Animateur ou animatrice de réseaux sociaux et de communautés numériques

Temps de travail : Temps complet, 1607 heures annuelles

Un poste de Community Manager (H/F) est à pourvoir à la Direction de