Institut Spécialisé de Technologie Appliquée – Berkane Niveau : AA

Formateur : Mehdi LAKRICHE Module : Gestion administrative du personnel

Groupe : AAOG201

NB : Le troisième contrôle sera une présentation de groupe basée sur les thèmes suivants :

S1 : Les principes de base de l’administration du personnel (3 stagiaire)

● L’évolution historique de l’administration du personnel
● Le concept « Administration du personnel »
● Les missions de la fonction « Administration du personnel »
S2 : Gestion Administrer du personnel (3 stagiaire)
● Différencier l’administration du personnel et la GRH
● Décrire les activités de gestion individuelle du personnel
● Décrire les activités de gestion collective du personnel
S3 : Les règles du pouvoir disciplinaire de l’employeur (4 stagiaire)
● Les règles du pouvoir disciplinaire de l’employeur
● Définition de la faute ;
● Définition de la sanction ;
● La procédure disciplinaire ;
S4 : Le rôle et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel (6 stagiaire)
● Le rôle et le fonctionnement des institutions représentatives du personnel ;
● Reconnaitre les modalités d’élection des représentants du personnel ;
● Décrire le rôle et les attributions des délégués du personnel ;
● Décrire le rôle et les attributions du comité de l’entreprise (CE);
● Décrire le rôle et les attributions du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail
(CHSCT) ;
● Le rôle et les attributions des délégués syndicaux
S5 : Travailler en équipe (5 stagiaire)
● Compréhension juste des buts et des résultats à atteindre par l’équipe en fonction de la mission et
des valeurs de l’entreprise;
● Établissement consensuel de règles de fonctionnement;
● Détermination du champ de responsabilités de chaque membre de l’équipe;
● Prises de décisions consensuelles
● Relevé descriptif des facteurs favorables et des facteurs nuisibles au succès d’une équipe de travail