F I C H E DE POSTE

1. INTITULE DU POSTE : RESPONSABLE MATERIEL

2. HIERARCHIE DU POSTE : directeur du materiel ou directeur unite

3. MISSIONS ET PREROGATIVES :

a. Veille sur une bonne utilisation et une bonne concervation du

matériel en bon état de marche
b. Optimiser la gestion du matériel, et une bonne coordination des
chauffeurs engins, mécaniciens et chef de Parc, qui sont sous sa
coupe.
c. Soumet à la hiérarchie, un plan de developpement et
d’investissement du matériel, en fonction du plan de charge de
l’entreprise et de l’Etat du matériel disponible à l’entreprise
d. Transmets, Coordonne et discute, avec la GRH, ses besoins et
prévisions en matière de personnel, ainsi que la formation.
e. Apte à donner des solutions (Matériel et humains) en cas
d’imprévu sur chantier (contre temps, incident) afin d’assurer une
bonne continuité de l’activité sur chantier.

4. TACHES A ACCOMPLIR :

a. Mettre en place, les procédures d’utilisation et d’exploitation du

matériel, à la sortie, et au retour, et s’ en assure de l’application et
l’éxécution, par les chauffeur, afin de garantir le bon maintien du
Matériel.
b. Veille à l’utilisation et l’exploitation des documents de bords du
matériel.
c. Planifie l’affectation du matériel, en fonction d’un programme déjà
préétabli, pour les besoins des chantiers ou des clients à l’extérieur
d. Contrôle le matériel après son affectation, pour une utilisation à
bon escient et rationnel.
e. IL est Responsable du contrôle du matériel au retour.
f. En collaboration avec ses subordonnés, Il dresse les rapports de
panne, avec les causes et effets, pour une gestion prévisionnel du
matériel.
g. Veille sur le suivi du certificat du conformité du matérie spécifique
(grue, levage etc…)
 h. Met en place un rapport d’activité journalier et mensuel, lui
permettant de mesurer et quantifier, la rentabilité du matériel et
l’avancement dans les réalisations.
i. Dresse un rapport mensuel de senthèse à la hiérarchie, avec des
recommandations, afin de devancer tout aléas, pourront surgir de
la défaillance du matériel.
j. Dresse un état journalier et hebdomadaire, de l’état de situation
du matériel, avec la mise en place d’un planning de maintenance
curative et préventive, et veille au suivi et application.
k. Coordonne avec la maintenance, le service achat et gestion de
stock, pour une bonne politique d’approvisionnement et de
disponibilité de la pièce de rechange.

5. EXIGENCES DU POSTE
a. DIPLOMES :
i. Ingénieur en mecanique ou diplôme similaire, avec une
formation dans la gestion.
ii. Autres Formation : BAC + 3 en science de gestion, avec
connaissance diverses sur le matriel
iii. Experience : 3ans ET PLUS
b. COMPETENCES
i.Sens de l’organisation, du management et le travail d’equipe
ii.Connaissance du Matériel BTP
iii.Connaissance des modes constructifs du batiment.
iv. Connaissance Electricité batiment (approvisionnement pour
installation électrique chantier (cable, armoire
d’alimentation, shéma d’installation etc…)
v. Maitrise de l’outil informatque

c. RESIDENCE : Maximum 10km, lieu du travail

d. VEHICULé
e. Forte disponibilité sur les lieux de travail
f. Bonne condition physique