DOCUMENT UNIQUE

d'EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS

DATE DE MISE A JOUR

21-Apr-20

Responsable établissement :

Tel. :
Fax :
E-mail :
 PREVENTION ET MAITRISE DES RISQUES PROFESSIONNELS : NOTE INTRODUC

La loi de 1991, puis le décret de novembre 2001 marquent un tournant important dans l’histoire du monde du trav
de la sécurité au travail. Avant 1991, l’employeur était tenu essentiellement à un devoir de conformité. Conformit
équipements ; conformité de l’organisation et de certaines pratiques professionnelles. Aujourd’hui, il lui est deman
réaliser l’évaluation de l’ensemble des risques concernant les personnes travaillant dans son établissement, et de
actions et améliorations.

Rappel de la réglementation

Code du travail : articles L 4121-1 à L 4121-5 (nouveau code du Travail), R 230-1 et R 263-1-2
Circulaire n°6 DRT du 18 avril 2002.
Ø Quels sont les principes généraux de la prévention ?
Le chef d’établissement est tenu, par l’Art L. 230-2 du code du travail, de prendre toutes « les mesures nécess
sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de l’établissement, y compris les travailleurs tem
l’employeur doit prendre des mesures « de prévention des risques professionnels, d’information et de formation
place d’une organisation et de moyens adaptés ».

Le chef d’établissement doit prendre ces mesures sur la base de principes généraux de prévention :
- Eviter les risques
- Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités
- Combattre les risques à la source
- Adapter le travail à l'homme
- Tenir compte de l'état d'évolution de la technique
- Remplacer ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux
- Planifier la prévention
- Prendre des mesures de protection collective
- Donner les instructions appropriées aux travailleurs

Ces mesures doivent être adaptées « pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélio
existantes ». Pour déterminer ces mesures, l’employeur est tenu d’évaluer les risques pour la santé et la sécurit
tenant compte de la nature des activités de l’établissement. Les résultats de cette évaluation des risques doivent ê
jour dans un Document Unique ( Art R. 230-1).
L’évaluation des risques doit comporter un inventaire des risques identifiés dans chaque unité de travail d
l’établissement. Le document doit être mis à jour au moins chaque année ou lors de « toute décision d’aménageme
les conditions d’hygiène et de sécurité ou des conditions de travail(…), ou lorsqu’une information supplémentaire co
d’un risque dans une unité de travail est recueillie ».

Ø Qui élabore le Document Unique ?

L’obligation de transcription de l’évaluation des risques incombe à l’employeur ou à son délégataire de pouvoir
l’employeur est responsable du document, même s’il confie sa réalisation à un chargé de sécurité ou à toute a
compétente pour le faire.
l’ensemble du personnel a été associé de façon à réaliser une analyse globale du travail réel et pluridis
organisationnelle et humaine).

Le Document Unique est accessible à tout le personnel, soit directement, soit par l’intermédiaire du CHSCT.
Il est également tenu à la disposition :
- du médecin du travail,
- de l’Inspecteur ou du Contrôleur du travail,
- des agents des services de prévention des organismes de sécurité sociale,
- des organismes professionnels d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail.

METHODOLOGIE

1. Présentation de l'entreprise
C’est le recueil des informations nécessaires, à collecter ou à formaliser au niveau de l’entreprise ou de l’établ
donner une photographie des caractéristiques et réalités concernant le personnel : effectifs, âges et ancienneté, r
concernant l’organisation, et concernant le suivi des indicateurs sécurité en place. Ce recueil permet d’identifier les
seront repris dans l’analyse des risques.

2. Identification des « Unités de Travail »

Il
…s’agit de « quadriller le ce
géographiquement, terrain »:
qui permet d’identifier un ou plusieurs Secteurs de l’entreprise, dans lesquels on év
Généraux »
… fonctionnellement, ce qui conduit à identifier les Unités de Travail, dans lesquelles on évaluera les « Risques S

Les Risques Généraux sont les risques partagés par toutes les personnes, quelque soient leurs activités.
Les Risques Spécifiques sont liés à une activité et à une Situation de Travail précises.

3. Evaluation des risques généraux

L’évaluation des Risques Généraux permet de faire le point sur la conception des locaux, la conformité des inst
l'environnement de travail …

4. Unité de travail 1 à x : Analyse des activités et identification des risques spécifiques

Dans chaque Unité de Travail ont identifie les différentes Situations de Travail. La Situation de Travail est un e
tâches, gestes, postures, de situations relationnelles, à l’origine de risques particuliers : les Risques Spécifiques.
Ce travail correspond à l’analyse des activités. Conduite dans chaque Unité de Travail, en impliquant le personnel
des activités prend appui sur un examen des processus de travail et des familles d’activités.

5. Le Plan d’Actions
Le Plan d’Actions est un récapitulatif des actions choisies et programmées, par ordre de priorité, et des moyens et d
C’est ensuiteetunleur
Les actions document de priorité,
degré de suivi dessont
réalisations quifonction
choisis en ne peuvent
despas être effectuées
niveaux immédiatement.
d’exposition (en termes de probabilité
gravité des conséquences possibles, de la maîtrise de l’activité. Les facilités ou possibilités de réalisation de l’ac
choix et les priorités.
Le Plan d’Actions correspond à une liste de décisions prises ou validées par le chef d'entreprise, en appui sur la
personnel
ü Niveauintéressé.
1 : mesure immédiate. Ce délai peut varier entre 0 (danger imminent), et 30 jours (risque important que
plus vite).
Les actions de niveau 1 peuvent être parfois des mesures provisoires ou transitoires en attente de pouvoir mettre
action classée aux niveaux 2 ou 3.
ü Niveau 2 : mesure programmée à court terme. Délai compris entre 1 mois et 6 mois. On estime ce risque s
pour permettre ces délais.
ü Niveau 3 : mesure programmée à long terme. Au-delà de 6 mois.
 PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

ETABLISSEMENT :
Nom du responsable
de l'établissement :
Pilote :
Adresse :
Tel. :
Fax. :
E-mail :
Site internet :

Rôle et missions de l'établissement :

Activités principales :

Publics accueillis :

Historique de l'établissement (faits significatifs) :

Structure juridique et organisationnelle :

Effectif au 1er janvier 2020

Nombre de salariés ETP

ENGAGEMENT DE L'ETABLISSEMENT

L’inventaire des risques transcrit dans le présent Document Unique nous permettra de mettre en
place les mesures nécessaires à la prévention des risques professionnels et donc à la santé et la
sécurité du personnel.

Ce Document Unique sera mis à jour au moins chaque année et permettra le suivi des actions
prévues.

Fait à
le
Signature du responsable de l'établissement :
mettra de mettre en
donc à la santé et la

suivi des actions

Service ou atelier : unité de travail : Rédacteur : Niveau de gravité á
Très grave 4 Priorité 1
grave 3
Date d'élaboration : Tableau validé par : Date de mise à jour : moyen 2 Priorité 2
Faible 1 Priorité 3
1 2 3 4 → Niveau de probabilité
Très
Improbable Probable Très probable
improbable

Dangers identifiés Moyens de prévention existants à Niveau de niveau de Niveau de Mesures envisagées (techniques, Délai
Phases de travail Situation dangereuse Risques identifiés l'unité de travail gravité probabilité priorité organisation, personnel) d'exécution Personne chargée du suivi
d'exposition

infection COVID-19

infection COVID-19

infection COVID-19

infection COVID-19

infection COVID-19

infection COVID-19

infection COVID-19

infection COVID-19

infection COVID-19

infection COVID-19

infection COVID-19

Entreprise XXX Document unique d'évaluation des risques professionnels Impression du 12/13/2023
 infection COVID-19

Entreprise XXX Document unique d'évaluation des risques professionnels Impression du 12/13/2023
Mesures organisationnelles/collectives/individuelles
Numéro vert affiché 0800 130 000
Télétravail pour tous les postes qui le permettent

Pour les postes non éligibles au télétravail, les régles de distanciation sont mises en place :
- Organiser le maintien de l'activité en limitant le nombre de personnes présentes simultanément sur le lieu de travail
- Eviter les réunions
- Privilégier les bureaux individuels
- Favoriser la communication par courrier électronique, téléphone, audioconférence ou visioconférence

Etablir des procédures pour l'accès des visiteurs et des clients :

- limiter le nombre de visiteurs ou clients et organiser les files d'attente,
- afficher les consignes générales d'hygiène,
- mettre à disposition des solutions hydroalcooliques à l'entrée,
- mettre en place une distance de sécurité, voire des dispositifs spécifiques (interphone écrans)

Enlever les revues et les documents des aires d'attente ou des salles communes
Limiter l'accès aux espaces de convivialité et autres lieux de pauses collectives
Veiller à l'approvisionnement des postes de lavage des mains
en savon et en papier à usage unique,
Veille permamente afin de réévaluer les risques
en fonction de l'évolution de l'épidémie (stade1,2,3)
Mettre en œuvre un Plan de Continuité d'Activité (PCA)
Nettoyer régulièrement les surfaces et les lieux collectifs
Rédaction de "Consignes pandémies" annexés au DU
Diffusion des consignes à l'ensemble du personnel
et des prestataires extérieurs
Désignation des remplaçants
prévoir la formalisation des transferts de pouvoirs et compétences
Mesures individuelles
Gestes barrières
Tousser ou éternuer dans son coude
et utiliser un mouchoir à usage unique et le jeter dans une poubelle fermée
Éviter les contacts physiques (distance minimum 1 mètre)
Dans la mesure du possible, fournir des masques au personnel ainsi que des gants à usage unique jetables, si l'activité le néces
Service ou atelier : unité de travail : Rédacteur : Niveau de gravité á
Très grave 4 Priorité 1
grave 3
Date d'élaboration : Tableau validé par : Date de mise à jour : moyen 2 Priorité 2
Faible 1 Priorité 3
1 2 3 4 → Niveau de probabilité
Très
Improbable Probable Très probable
improbable

Dangers identifiés Moyens de prévention existants à Niveau de niveau de Niveau de Mesures envisagées (techniques, Délai
Phases de travail Situation dangereuse Risques identifiés l'unité de travail gravité probabilité priorité organisation, personnel) d'exécution Personne chargée du suivi
d'exposition

Entreprise XXX Document unique d'évaluation des risques professionnels Impression du 12/13/2023
Service ou atelier : unité de travail : Rédacteur : Niveau de gravité á
Très grave 4 Priorité 1
grave 3
Date d'élaboration : Tableau validé par : Date de mise à jour : moyen 2 Priorité 2
Faible 1 Priorité 3
1 2 3 4 → Niveau de probabilité
Très
Improbable Probable Très probable
improbable

Dangers identifiés Moyens de prévention existants à Niveau de niveau de Niveau de Mesures envisagées (techniques, Délai
Phases de travail Situation dangereuse Risques identifiés l'unité de travail gravité probabilité priorité organisation, personnel) d'exécution Personne chargée du suivi
d'exposition

Entreprise XXX Document unique d'avaluation des risques professionnels Impression du 12/13/2023
Service ou atelier : unité de travail : Rédacteur : Niveau de gravité á
Très grave 4 Priorité 1
grave 3
Date d'élaboration : Tableau validé par : Date de mise à jour : moyen 2 Priorité 2
Faible 1 Priorité 3
1 2 3 4 → Niveau de probabilité
Très
Improbable Probable Très probable
improbable

Dangers identifiés Moyens de prévention existants à Niveau de niveau de Niveau de Mesures envisagées (techniques, Délai
Phases de travail Situation dangereuse Risques identifiés l'unité de travail gravité probabilité priorité organisation, personnel) d'exécution Personne chargée du suivi
d'exposition

Entreprise XXX Document d'évaluation des risques professionnels Impression du 12/13/2023

Service ou atelier : unité de travail : Rédacteur : Niveau de gravité á
Très grave 4 Priorité 1
grave 3
Date d'élaboration : Tableau validé par : Date de mise à jour : moyen 2 Priorité 2
Faible 1 Priorité 3
1 2 3 4 → Niveau de probabilité
Très
Improbable Probable Très probable
improbable

Dangers identifiés Moyens de prévention existants à Niveau de niveau de Niveau de Mesures envisagées (techniques, Délai
Phases de travail Situation dangereuse Risques identifiés l'unité de travail gravité probabilité priorité organisation, personnel) d'exécution Personne chargée du suivi
d'exposition

Entreprise XXX Document unique d'évaluation des risques professionnels Impression du 12/13/2023
Service ou atelier : unité de travail : Rédacteur : Niveau de gravité á
Très grave 4 Priorité 1
grave 3
Date d'élaboration : Tableau validé par : Date de mise à jour : moyen 2 Priorité 2
Faible 1 Priorité 3
1 2 3 4 → Niveau de probabilité
Très
Improbable Probable Très probable
improbable

Dangers identifiés Moyens de prévention existants à Niveau de niveau de Niveau de Mesures envisagées (techniques, Délai
Phases de travail Situation dangereuse Risques identifiés l'unité de travail gravité probabilité priorité organisation, personnel) d'exécution Personne chargée du suivi
d'exposition

Entreprise XXX Document unique d'évaluation des risques professionnels Impression du 12/13/2023
Service ou atelier : unité de travail :

Date d'élaboration : Tableau validé par :

Dangers identifiés
Phases de travail
Situation dangereuse
Rédacteur :

Date de mise à jour :

Moyens de prévention existants à Niveau de

Risques identifiés
l'unité de travail gravité
 Niveau de gravité á
Très grave 4 Priorité 1
grave 3
moyen 2 Priorité 2
Faible 1 Priorité 3
1 2 3 4
Très
Improbable Probable Très probable
improbable

niveau de
Niveau de Mesures envisagées (techniques, Délai
probabilité
priorité organisation, personnel) d'exécution
d'exposition
→ Niveau de probabilité

Personne chargée du suivi