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ANSI/ASNT CP-189-2020
 ANSI/ASNT CP-189-2020

NORME ASNT

EDITION

POUR LA QUALIFICATION ET
LACERTIFICATION DU
PERSONNEL CHARGÉ DES
ESSAIS NON DESTRUCTIFS

La société américaine pour les essais non destructifs lnc.

ASNT - Créer un monde plus sûr !
Copyright© 2020 by The American Society far Nondestructive Testing.
L'American Society for Nondestructive Testing lnc. {ASNT) n'est pas responsable de l'authenticité ou de l'exactitude des
informations contenues dans le présent document. Les opinions et déclarations publiées ne reflètent pas nécessairement l'opinion
de l'ASNT. Les produits ou services annoncés ou mentionnés ne sont pas approuvés ou recommandés par l'ASNT.
Aucune partie de cette publication ne peut être reproduite ou transmise sous quelque forme que ce soit, par des moyens
électroniques ou mécaniques, y compris la photocopie, l'enregistrement ou autre, sans l'autorisation écrite préalable de The
American Society far Nondestructive Testing lnc.
IRRSP. NDT Handbook, The NDT Technician et asnt.org sont des marques déposées de l'American Society far Nondestructive
Testing lnc. ACCP, ASNT, Leve/ 111 Study Guide, Materials Eva/uation, Nondestructive Testing Handbook, Research in
Nondestructive Evaluation, et RNDE sont des marques déposées de The American Society far Nondestructive Testing lnc.
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Les errata, s'ils sont disponibles pour cette impression, peuvent être obtenus sur le site Web de l'ASNT, asnt.org. Les livres
électroniques contiennent toutes les corrections et mises à jour, y compris les derniers errata.
ISBN : 978-l-57117-473-4
{imprimé) ISBN : 978-l-57117-474-1
{ebook)
Imprimé aux États-Unis d'Amérique Publié par
:
The American Society fq
r'-,Nondestructive Testing lnc.
1711 Arlingate Lane
Columbus, OH 43228-0518
asnt.org
Équipe des publications :
Toni Kervina. Directeur des publications
Éditorial :
Cynthia M. Leeman, superviseur du matériel pédagogique
Haley Cowans. Rédactrice en chef du matériel
pédagogique
Production : 1 de la production
Joy Grimm, Responsable
Synthia Jester, graphiste et illustratrice
Déclaration de mission de l'ASNT :
L'ASNT a pour mission de créer un monde plus sûr en faisant progresser les connaissances scientifiques, techniques et
d'ingénierie dans le domaine des essais non destructifs.
Code de déontologie de l'ASNT :
Le Code de déontologie de l'ASNT a été élaboré pour fournir aux membres de la Société des déclarations éthiques générales
pour guider leur vie professionnelle. Dans l'esprit et dans la parole, chaque membre de l'ASNT est responsable de connaître et
d'adhérer aux valeurs et aux normes énoncées dans le Code de la Société. De plus amples informations, ainsi que la version
complète du Code de déontologie, sont disponibles sur le site Web de l'ASNT. asnt.org.
ii
 ANSI/ASNT CP-189-2020

American National
Standard ASNT Standard for Qualification and
Certification of Nondestructive Testing Personnel
(norme de qualification et de certification du
personnel chargé des essais non destructifs)

La société américaine pour les essais non destructifs (American Society for Nondestructive Testing) Inc.

Approuvé le 31 mars 2020

Institut national américain de normalisation

Résumé
La présente norme s'applique au personnel dont les tâches ou emplois spécifiques exigent une connaissance appropriée
des principes techniques qui sous-tendent les méthodes d'essais non destructifs (END) pour lesquelles il a des
responsabilités dans le cadre de son emploi. Ces "tâches ou emplois spécifiques" comprennent, entre autres,
l'exécution, la spécification, l'examen, la surveillance, le contrôle et l'évaluation des travaux de contrôle non
destructif.

Dans la mesure où cela s'applique à la norme présentée ici, l'American Society for Nondestructive Testing Inc.
(ASNT) n'assume pas la validité ou l'invalidité, l'applicabilité ou l'inapplicabilité des droits de brevet, des marques
déposées ou des droits d'auteur en rapport avec tout élément mentionné dans cette norme, dans les documents
d'étude ou dans les examens. Les utilisateurs de la présente norme, du matériel d'étude ou des examens sont en outre
avertis et expressément avisés que la détermination de la validité ou de l'applicabilité de ces droits de brevet,
marques déposées ou droits d'auteur, et le risque de violation de ces droits par l'utilisation abusive de matériel
protégé, relèvent de la responsabilité de l'utilisateur. Les références à des types spécifiques de produits ou
d'équipements, ou leur représentation graphique, ne sont données qu'à titre d'illustration et ne signifient pas que
l'ASNT approuve ces produits ou équipements.

Les employeurs ou autres personnes utilisant des services de CND sont avertis qu'ils conservent l'entière
responsabilité de la détermination finale des qualifications du personnel de CND et du processus de certification. Le
processus de qualification et de certification du personnel décrit dans la norme ne libère pas l'employeur de sa
responsabilité juridique finale, qui est de s'assurer que le personnel chargé des essais non destructifs est pleinement
qualifié pour les tâches qu'il entreprend.

La présente norme peut être révisée ou retirée à tout moment par l'ASNT.
¡¡¡
ANSI/ASNT CP-189-2020

iv
NORME NATIONALE AMÉRICAINE

American National Standard L'approbation d'une norme nationale américaine nécessite la vérification par l'ANSI que
les exigences en matière de procédure, de consensus et d'autres critères d'approbation ont été respectés par le concepteur de
la norme.

Le consensus est établi lorsque, de l'avis de l'ANSI Board of Standards Review, un accord substantiel a été atteint par les
intérêts directement et matériellement concernés. Un accord substantiel signifie bien plus qu'une simple majorité, mais
pas nécessairement l'unanimité. Le consensus exige que tous les points de vue et toutes les objections soient pris en
compte et qu'un effort concerté soit fait pour les résoudre.

L'utilisation des normes nationales américaines est entièrement volontaire ; leur existence n'empêche en aucun cas
quiconque, qu'il ait approuvé les normes ou non, de fabriquer, de commercialiser, d'acheter ou d'utiliser des produits,
des procédés ou des produits non conformes aux normes.

L'American National Standards Institute n'élabore pas de normes et ne donnera en aucun cas une interprétation d'une
norme nationale américaine. En outre, personne n'a le droit ou l'autorité de publier une interprétation d'une norme
nationale américaine au nom de l'American National Standards Institute.

ATTENTION : Cette norme nationale américaine peut être révisée ou retirée à tout moment. Les procédures de
l'American National Standards Institute exigent que des mesures soient prises périodiquement pour réaffirmer, réviser
ou retirer cette norme. Les acheteurs de normes nationales américaines peuvent recevoir des informations à jour sur
toutes les normes en appelant ou en écrivant à l'American National Standards Institute.

V
ANSI/ASNT CP-189-2020

vi
AVANT-PROPOS

(Ne fait pas partie de la norme nationale américaine CP-189-2020)

Un élément essentiel de l'efficacité des essais non destructifs (END) est la qualification du personnel qui en est
responsable et qui les effectue. La formation formelle et l'expérience réelle sont des éléments importants et nécessaires
à l'acquisition des compétences requises pour effectuer efficacement des essais non destructifs.

Toe American Society for Nondestructive Testing lnc. (ASNT) a donc entrepris la préparation et la publication de
cette norme, qui spécifie les procédures, les facteurs essentiels et les exigences minimales pour la qualification et la
certification du personnel des essais non destructifs.

La norme ASNT pour la qualification et la certification du personnel de contrôle non destructif (Document No.
ASNT CP-189) a été initialement traitée et approuvée pour soumission à l'American National Standards Institute
(ANSI) par le Comité de rédaction des normes de l'ASNT. Cette révision a été traitée par le Comité d'élaboration des
normes de l'ASNT. L'approbation de la norme par le comité n'implique pas nécessairement que tous les membres du
comité ont voté pour son approbation. Au moment où il a approuvé cette norme, le Comité d'élaboration des normes
était composé des membres suivants :

Michael E. McDaniel, président

Ronald T. Nisbet, vice-président
Michael J. Ruddy, président CP-
189
Brian D. Frye, secrétaire, membre
d'office James E. Bennett, membre
d'office
James Gerry Churchwell
Paul E. Deeds, Jr.
Darrell W. Harris
Raymond G. Morasse
Henry M. Stephens, Jr.
Marvin W. Trimm
Michael L. Turnbow
David H. Vaughn

\
\

Approuvée par le Comité d'élaboration des normes le 5 mars 2020. Les annexes

C, D et E ne font pas partie de cette norme nationale américaine.

Avis aux utilisateurs de ce document (ne fait pas partie de la norme nationale américaine CP-189-2020) :
Lorsque des certificats ou des cartes de portefeuille sont délivrés et fournis par l'employeur, les exigences
de la politique G-14 de l'ASNT doivent être respectées afin de garantir l'utilisation appropriée du nom, de
l'acronyme et du logo de l'ASNT.

Le certificat indique que la certification est conforme aux exigences de la procédure de certification de
l'employeur.

Voir la section 9.2.6 pour de plus amples informations sur les certificats de certification et les cartes de portefeuille correctement
délivrés.
vii
ANSI/ASNT CP-189-2020

viii
SOMMAIRE

.NORME NATIONALE AMÉRICAINE ..............................................................................................v

AVANT-PROPOS.........................................................................................................................vil
RÉSUMÉ DES CHANGEMENTS......................................................................................................x
NORME ASNT POUR LA QUALIFICATION ET LA CERTIFICATION DES
PERSONNEL CHARGÉ DES ESSAIS NON DESTRUCTIFS....................................................................1

�:� � � � ¡ � ; ¡���-
::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::-}?: :
3.0 Niveaux de qualité .............................................................................................................................................3
4.0 Exigences de qualification ...............................................................................................................................3
5.0 Qualification et certification............................................................................................................................4
6.0 Les examinateurs.................................................................................................................................................4
7.0 Expiration, suspension. Revacatian, and Reinstatement of Emplayer Cé�iticatian ........................8
B.O Emplayer Recertificatian....................................................................................................................................8
9.0 Dossiers................................................................................................................................................................8
1O.O Publicités référencées.....................................................................................................................................9

ANNEXES ...................................................................................................................................11
Annexe A. Exigences en matière de formation initiale et d'expérience pour le niveau I et le niveau 11 ....11
Annexe B. Exigences en matière de formation initiale et d'expérience pour les certifications limitées de
niveau 11 en END .................................................................................................................................................13
Annexe C. Modèle de formulaire de certification .............................................................................................14
Annexe D. Modèle de certificat ............................................................................................................................15
Annexe E. Politique d'interprétation ...................................................................................................................16

CP-189 FORMULAIRE D'ENQUÊTE ......................................................................................................, 17

ix
ANSI/ASNT CP-189-2020

RÉSUMÉ DES MODIFICATIONS APPORTÉES AU

SITE

CP-189 2020 Edltion

(et addendum 2018 à l'édition 2016)

l. Ajout d'une notification "Avis aux utilisateurs" à la page vii pour informer les utilisateurs de la politique G-14 de
l'ASNT concernant l'utilisation du nom et du logo de l'ASNT.
2. Nouveau paragraphe 1.5 pour expliquer l'utilisation correcte des examens ASNT comme substitut aux examens
des sections 6.4 et 6.5. La formulation des sections 6.4 et 6.5 a été supprimée en faveur de la recommandation
plus générale du nouveau paragraphe 1.5.
3. De nouveaux termes, "Calibration, Instrument", paragraphe 2.1.1 et "Standardization, Instrument", paragraphe 2.1.23
adoptés de l'ASTM B1316. C'est le début d'un effort de normalisation de la terminologie pour toutes les
méthodes de CND dans toutes les publications de l'ASNT. Ces ajouts sont également reflétés dans les
paragraphes 3.3, 3.4, 3.5, 6.6.4 et 6.6.5.
4. Révision du terme "employeur", paragraphe 2.1.8, pour tenir compte de l'évolution de notre main-d'œuvre et
reconnaître la réalité selon laquelle le personnel des services n'est pas un employé permanent mais est mis à
disposition par des agences et d'autres moyens.
5. Un nouveau terme, "Instruction personnalisée", a été ajouté (paragraphe 2.1.18). Ce terme a été ajouté pour
clarifier les multiples options dont dispose l'industrie pour obtenir une formation en END.
6. Ajout d'un nouveau terme, l'enseignement personnalisé, et suppression de l'expression "étude personnelle".
7. Au paragraphe 6.4.2, la note de l'examen pratique est passée de 70 à 80 %. --
8. Suppression de l'exigence de 20 images radiographiques au paragraphe 6.4.5.1 et attribution au responsable du
CND de niveau III de la responsabilité de déterminer la quantité appropriée pour la demande de l'employeur. III
de déterminer la quantité appropriée pour la demande de l'employeur. Il a également été ajouté que la
procédure de certification doit ajouter�.�.�le nombre de radiographies requises pour l'examen pratique.
9. Le paragraphe 9.2.1.5 a été révisé et le paragraphe 9.2.1.6 a été supprimé afin de clarifier les signatures du niveau III et
de l'autorité de certification lorsqu'il s'agit du même personnel ou d'un personnel différent.
10. Nouvelle section 9.2.6 pour fournir des conseils sur la manière de développer correctement un certificat de
certification en END et une carte de portefeuille tout en respectant les politiques d'utilisation du logo et du nom
de l'ASNT.
11. Le tableau 1 et l'annexe A ont ajouté une nouvelle technique sous le titre "Essais par ultrasons" : Ful ! Matrix Capture.
12. Dans l'annexe A, les exigences en matière d'expérience pour PAUT et TOFD sont passées de 160 h à 320 h.
13. L'annexe A, la saisie de la matrice complète a été ajoutée à la note H. La nouvelle note K comprend une
formation complémentaire sur le matériel et les logiciels pour FMC, TOFD et PAUT.
14. Le tableau 1 a ajouté une exigence d'examen général pour PAUT et TOFD.
15. Appendice B, suppression de la note de bas de page 1, qui exigeait que, pendant l'acquisition de
l'expérience professionnelle, 1 000 radiographies soient examinées.
X
NORME ASNT
Pour la qualification et la certification du personnel
chargé des essais non destructifs

1.0 Champ d'application

1.1 La présente norme établit les exigences minimales pour la qualification et la certification du personnel
chargé des essais non destructifs (END) et de la maintenance prédictive (MPD).
1.2 La présente norme détaille les exigences minimales en matière de formation, d'éducation et d'expérience
pour le personnel chargé des essais non destructifs et fournit des critères pour documenter les
qualifications et la certification.
1,,._._.
1.3 Cette norme exige que l'employeur établisse une procédure de certification du personnel de CND ; ; "t
1.4 Cette norme exige que l'employeur intègre toute exigence unique ou supplémentaire dans la
procédure de certification.
1.5 L'utilisation des certifications centrales de l'ASN "I" (par exemple, ACCP et ASNT NDT Leve ! II) peut
remplacer les examens de l'employeur, le cas échéant, à condition qu'il n'y ait pas de conflit avec le code ou la
norme de l'industrie en vigueur.
1.5.1 Pour les examens spécifiques et pratiques de niveau II, le responsable de niveau III en END doit
s'assurer que le contenu de ces examens satisfait aux exigences des sections 6.3.2 et 6.3.3,
respectivement, du programme de l'employeur.
1.5.2 Le recours à des certifications centrales de tiers satisfaisant aux exigences des examens
effectués par l'employeur est documenté dans la procédure de certification de
l'employeur.

2.0 Définitions
2.1 Objet. Ces définitions ont pour but de clarifier la signification des termes utilisés dans la présente norme,
dans la mesure où ils s'appliquent à la présente norme, et uniquement à la présente norme. Aucune
application plus large de ces définitions n'est sous-entendue. Pour les définitions spécifiques relatives aux
END, voir le point 10.2.
2.1.1 Étalonnage. La comparaison ou l'ajustement d'un instrument à une (des) référence(s) connue(s),
souvent traçable(s) à l'institut national ou à l'organisme de normalisation du pays concerné (voir
aussi Normalisation, instrument). (Voir également Normalisation, instrument).
2.1.2 Certification. Attestation écrite qu'une personne a satisfait aux exigences applicables de la
présente norme.
2.1.3 Procédure de certification. Procédure écrite, élaborée par l'employeur, qui détaille les
exigences relatives à la qualification et à la certification d'un employé selon cette norme
nationale.
2.1.4 Autorité de certification. La ou les personnes dûment désignées dans la procédure de certification
pour signer les certifications au nom de l'employeur.
2.1.5 Examen à livre fermé. Un examen administré sans accès à des documents de référence autres que
ceux fournis avec ou dans le cadre de l'examen.
2.1.6 Documenté. La condition d'être sous forme écrite.
2.1.7 Éducation. Programme institutionnalisé, prescrit par les autorités compétentes, offert par des
écoles, des instituts, des organisations, des collèges ou des universités établis dans le seul but de fournir
une instruction dans un cadre ordonné, planifié et systématique.
2.1.8 Employeur. L'entreprise, le prívate ou l'entité publique qui emploie du personnel directement ou
indirectement en échange d'un salaire, d'une rémunération ou d'autres considérations. Cela inclut
les organisations qui obtiennent leur personnel supplémentaire qualifié par l'intermédiaire
d'agences tierces, à condition que l'utilisation et la certification de ces employés supplémentaires
soient traitées dans la procédure de certification de l'employeur.
2.1.9 Examen. Évaluation formelle, contrôlée et documentée des connaissances ou des compétences,
réalisée conformément à une procédure.
ANSI/ASNT CP-189-2020

2.1.10 Expérience. Exécution réelle d'une méthode de CND dans l'environnement de travail, permettant
d'acquérir des connaissances et des compétences. Cette expérience ne comprend pas de formation
formelle en classe, mais peut comprendre une formation en laboratoire et sur le tas, telle que
définie par la procédure de certification de l'employeur.
2.1.11 Unité de classement. Un échantillon de qualification peut être divisé en sections appelées unités de
calibrage, qui ne doivent pas nécessairement être de longueur égale ou espacées de manière
égale. Les unités de calibrage sont imparfaites ou non, et le pourcentage d'unités de calibrage
imparfaites/non imparfaites requis doit être approuvé par le niveau END. III.
2.1.12 Formation formelle. Programme organisé et documenté d'activités visant à transmettre les
connaissances et les compétences requises pour être qualifié selon cette norme. La formation
formelle peut être une combinaison de cours, de stages pratiques et d'auto-apprentissage
programmé, approuvée par le niveau responsable des END. III.
2.1.13 Examen général. Examen écrit portant sur les principes de base de la méthode CND applicable.
2.1.14 Méthode. L'une des disciplines des essais non destructifs, par exemple les essais par ultrasons, au
sein de laquelle diverses techniques d'essai peuvent exister.
2.1.15 Instructeur en END. Personne qualifiée et désignée conformément à la présente norme pour former
ou éduquer le personnel en END. (Voir également la section 3.7.)
2.1.16 Procédure CND. Instruction écrite pour la réalisation d'un essai non destructif.
2.1.17 Organisation extérieure. Organisme ou personne qui fournit des services de CND de niveau
III. III. (Voir également le paragraphe 4.5.)
2.1.18 Enseignement personnalisé. L'enseignement personnalisé peut consister en un enseignement
mixte en classe, en laboratoire supervisé et/ou en un enseignement hybride en ligne basé sur les
compétences. Le contenu modulaire est couvert par des présentations en ligne, en classe et/ou en
petits groupes. L'enseignement personnalisé permet également aux étudiants d'acquérir des
compétences en utilisant des stratégies qui correspondent à leurs connaissances, à leurs
compétences et à leurs styles d'apprentissage.
2.1.19 Examen pratique. Examen utilisé pour démontrer la capacité d'une personne à appliquer les
méthodes de CND qui seront mises en œuvre pour l'employeur. Pour les examens pratiques, les
questions et les réponses ne doivent pas nécessairement être écrites, mais les observations et les
résultats doivent être documentés.
2.1.20 Maintenance prédictive (PdM). Évalue l'état d'un équipement (généralement en service) en
effectuant une surveillance périodique ou continue (en ligne) de l'état de l'équipement. La
maintenance conditionnelle évalue les principaux indicateurs de performance de chaque élément de
l'inventaire du programme PdM. Ces indicateurs peuvent être une augmentation de la résistance
électrique ou une augmentation des vibrations des équipements rotatifs. Le PdM utilise les principes
du contrôle statistique des processus pour déterminer à quel moment dans le futur les activités de
maintenance seront appropriées tout en se concentrant sur les indicateurs principaux qui peuvent
signifier une détérioration de la performance qui peut conduire à une défaillance de l'équipement.
L'objectif ultime de la PdM est d'effectuer la maintenance à un moment programmé où l'activité
de maintenance est la plus rentable et avant que l'équipement ne perde ses performances
optimales ou ne tombe en panne.
2.1.21 Qualification. L'éducation, les compétences, la formation, les connaissances et l'expérience requises
pour que le personnel puisse
d " .. de se conformer à un niveau de contrôle non destructif (CND) spécifié.
-.'<\1 -2.1.22 Examen spécifique. Examen écrit visant à déterminer si une personne comprend les procédures, les
codes, les normes, les spécifications et l'équipement ou l'instrumentation d'une méthode CND utilisée
par l'employeur.
2.1.23 Normalisation, instrument. Réglage d'un instrument de CND à l'aide d'un étalon de référence
approprié afin d'obtenir ou d'établir une réponse connue et reproductible. (Cette opération est
généralement effectuée avant un examen, mais elle peut être réalisée à tout moment lorsque
l'examen ou la réponse de l'instrument suscite des inquiétudes). (Voir également Étalonnage de
l'instrument).
2.1.24 Technique d'essai. Une catégorie au sein d'une méthode de CND : par exemple, les essais ultrasoniques
par immersion.
2.2 Niveaux de CND
2.2.1 NDT Niveau 111. Une personne possédant un certificat ASNT NDT ou PdM Leve ! III ou d'un
certificat ACCP Professional Leve ! III de l'ACCP (voir 10.1.2 et 10.1.3) et certifiée conformément
à la présente norme. (Voir également la section 3.) La référence à ASNT Leve ! III dans la
présente norme implique que la personne est titulaire de l'un de ces certificats. La référence à un
certificat ASNT Leve ! III dans la présente norme fait référence à l'un des certificats
susmentionnés.
2.2.2 END niveau I, END niveau 11. Une personne certifiée conformément à la présente norme.
(Voir également la section 3.)
2
3.0 Niveaux de qualification
3.1 Classification. Six niveaux de qualification sont définis en termes de compétences et de connaissances
requises dans une ou plusieurs méthodes données pour effectuer des activités CND spécifiques.
3.2 NDT Leve( 111. Un responsable des essais non destructifs ! III doit posséder les compétences et les
connaissances nécessaires pour établir des techniques, interpréter les codes, les normes et les spécifications,
désigner la technique particulière à utiliser et vérifier l'adéquation des procédures. La personne doit
également avoir une connaissance générale des méthodes d'END couvertes par l'appendice A de la présente
norme. Le responsable des essais non destructifs de niveau III doit être capable de conduire ou de diriger la
formation et l'examen du personnel chargé des essais non destructifs dans les méthodes pour lesquelles
le responsable des essais non destructifs de niveau III est qualifié. III est qualifié.
3.3 Niveau 11 des essais non destructifs (END). Un END de niveau ! II doit posséder les compétences et les
connaissances nécessaires pour installer et normaliser l'équipement, effectuer des essais et interpréter,
évaluer et documenter les résultats conformément aux procédures approuvées par un END de niveau ! III.
Le responsable des essais non destructifs ! II doit être parfaitement familiarisé avec le champ d'application et
les limites de laméthode pour laquelle il est certifié et doit être capable de diriger le travail des stagiaires et du
personnel du niveau ! I. Le responsable des essais non destructifs ! II doit être capable d'organiser et de
communiquer les résultats des essais non destructifs.
3.4 CND niveau II limité. Un END de niveau ! II Limited doit posséder les compétences et les connaissances
nécessaires pour installer et normaliser l'équipement, effectuer des essais et interpréter, évaluer et
documenter les résultats conformément aux procédures approuvées par un END de niveau ! III dans les
techniques énumérées à l'appendice B. Le responsable des essais non destructifs Leve ! II limité doit être
parfaitement familiarisé avec le champ d'application et les limites de la technique pour laquelle il est
certifié et doit être capable de diriger le travail des stagiaires et du personnel END Leve ! I. Le CND Leve !
II Limited doit être capable d'organiser et de communiquer les résultats des essais non destructifs.
3.5 Niveau CND l. Un niveau CND ! I doit avoir les compétences et les connaissances nécessaires pour
effectuer correctement des normalisations et des essais spécifiques et, avec l'approbation écrite préalable
du responsable des essais non destructifs de niveau ! III, effectuer des interprétations et des évaluations
spécifiques en vue de l'acceptation ou du rejet et documenter les résultats, conformément à des
procédures spécifiques approuvées. Le responsable des essais non destructifs ! I doit être en mesure de
suivre les procédures approuvées d'essais non destructifs' /'i{ et doit recevoir les conseils ou la supervision
nécessaires de la part d'un responsable d'essais non destructifs certifié ! II ou NDT Leve ! III.
3.6 Stagiaire. Une personne qui n'est pas encore certifiée à un niveau quelconque est considérée comme un
stagiaire. Les stagiaires travaillent avec une personne certifiée, sous la direction d'un END Leve ! II ou NDT
Leve ! III et n'effectuent pas d'essais de manière indépendante et ne rédigent pas de rapport sur les
résultats des essais.
3.7 Instructeur en END. Un instructeur en END doit avoir les compétences et les connaissances
nécessaires pour planifier, organiser et présenter des programmes d'instruction, de formation et/ou
d'éducation en END en classe, en laboratoire, en démonstration et/ou sur le lieu de travail,
conformément aux plans de cours approuvés par un responsable des END. III.

4.0 Exigences de qualification

4.1 Formation. Les candidats à la certification NDT Leve ! I ou Leve ! II doivent suivre une formation organisée
suffisante pour se familiariser avec les principes de la méthode et les pratiques de la technique d'essai
applicable. Cette formation doit être dispensée conformément à un programme de cours approuvé par
un organisme de certification en END Leve ! III.
4.1.1 CND niveau I et niveau 11. Le nombre minimal d'heures de formation requises pour les essais
non destructifs de niveau ! I et Leve ! 11 est décrit dans les appendices A et B. Le cours doit
comprendre les sujets contenus dans la norme ANSI/ASNT CP-105 pour la méthode de CND
appropriée, ainsi que les sujets supplémentaires jugés nécessaires par l'organisme de certification
des END de niveau ! III. La séquence, le contenu, le temps consacré et l'étendue de la couverture
de chaque cours doivent être approuvés par le responsable END ! III. Les programmes de
formation comprennent des examens suffisants pour démontrer que les informations nécessaires
ont été comprises.
4.1.1.1 La formation organisée peut comprendre une formation dirigée par un instructeur, un enseignement personnalisé,
une formation virtuelle dirigée par un instructeur, une formation sur ordinateur ou une
formation sur le web. La formation assistée par ordinateur et la formation en ligne doivent
permettre de suivre les heures et le contenu de la formation avec les examens des
étudiants conformément au point 4.1.2.
4.1.2 Crédit. Pour obtenir un crédit d'heures de formation, l'individu doit réussir un examen final portant
sur les sujets contenus dans ce programme.
4.1.3 Présentation de la formation. Toute la formation doit être dispensée par un instructeur en END.
Toutefois, l'instructeur en END peut faire appel à du personnel spécialisé (par exemple, des
métallurgistes, des ingénieurs en soudage, etc.) qui n'est pas qualifié conformément à la présente
norme pour l'assister dans la présentation d'informations spécifiques. L'instructeur de niveau III
 en END est dans tous les cas responsable de la présentation des informations spécifiques. III est
dans tous les cas responsable du contenu du cours achevé.
4.1.4 CND niveau 111. Les exigences de formation pour le niveau Leve ! III sont satisfaites par la détention
d'un certificat ASNT Leve ! III de l'ASNT dans la méthode spécifique de CND.

3
ANSI/ASNT CP-189-2020

4.2 Expérience. Les candidats à la certification doivent avoir acquis l'expérience pratique nécessaire pour s'assurer
qu'ils sont capables d'exercer les fonctions du niveau pour lequel la certification est demandée.
4.2.1 END niveau I et niveau II. Le nombre minimal d'heures d'expérience requis pour les candidats
aux niveaux I et II de CND est décrit à l'annexe A.
4.2.2 END niveau II limité. Le nombre minimum d'heures d'expérience requis pour les candidats
au niveau II limité en END est décrit à l'annexe B.
4.2.3 END de niveau III. Les exigences en matière d'expérience pour le niveau III de CND sont
satisfaites par la détention d'un certificat ASNT de niveau III en cours de validité pour la
méthode spécifique de CND.
4.3 Formation et expérience antérieures
4.3.1 CND de niveau I et de niveau 11. La formation et l'expérience antérieures d'un candidat peuvent
être acceptées par le niveau III de CND de l'employeur si elles sont documentées et vérifiées.
Toute formation ou expérience revendiquée qui n'est pas documentée et ne peut être vérifiée est
considérée comme non valable.
4.3.2 CND de niveau III. L'employeur vérifie et documente la validité actuelle du certificat ASNT de
niveau III du candidat.
4.4 Instructeur CND
4.4.1 Critères. Un instructeur en END doit répondre à au moins l'un des critères suivants :
4.4.1.1 posséder un certificat ASNT de niveau III en cours de validité dans la méthode de CND à
enseigner ; ou
4.4.1.2 avoir un niveau d'études au moins équivalent à une licence en ingénierie, en sciences
physiques ou en technologie, et posséder une connaissance suffisante de la méthode
d'END à enseigner ; ou
4.4.1.3 être diplômé d'une école de sciences, d'ingénierie ou de CND d'une durée de deux ans
et avoir cinq ans ou plus d'expérience en tant que CND de niveau II, ou équivalent, dans
la méthode de CND à enseigner ; ou
4.4.1.4 avoir 10 ans ou plus d'expérience en tant que CND de niveau II, ou équivalent, dans la
méthode de CND à enseigner.
4.4.2 Désignation. L'instructeur en END est désigné par une personne de niveau III en END.
La désignation fait partie du dossier de qualification de l'individu.
4.5 Services externes. L'employeur peut, s'il le souhaite, faire appel à un organisme extérieur pour exécuter
les tâches d'un END de niveau III. Pour les organismes autres que l'ASNT, l'employeur est responsable de
l'évaluation de l'organisme afin de s'assurer que les services sont conformes à la procédure de certification de
l'employeur et à la présente norme, et qu'ils sont documentés. Le niveau III d'END de l'organisme extérieur
engagé est responsable des services fournis.

5.0 Qualification et certification r-

5.1 Procédure de certification. L'employeur doit élaborer et tenir à jour une procédure détaillant le
programme qui sera utilisé pour la qualification et la certification du personnel du DTN conformément
à la présente norme.
5.2-�;-�rtification des exigences de la procédure. La procédure décrit les exigences minimales pour
• -La procédure de certification du personnel pour chaque méthode de CND et les niveaux de qualification
souhaités. La procédure doit satisfaire aux exigences de la présente norme. La procédure doit
comprendre, au minimum, les éléments suivants :
5.2.1 les fonctions et responsabilités du personnel ;
5.2.2 les exigences en matière de formation ;
5.2.3 expérience requise ;
5.2.4 exigences en matière d'examen ;
5.2.5 les exigences en matière d'enregistrement et de documentation, y compris le contrôle, la responsabilité et
la période de conservation ; et
5.2.6 exigences en matière de renouvellement de la certification.
5.3 Approbation. La procédure de certification de l'employeur doit être approuvée par un END de niveau III
désigné par l'employeur.

6.0 Examens
6.1 Vision
6.1.1 Distance de près. Avant d'être certifié, le personnel chargé des essais non destructifs doit être
examiné pour s'assurer qu'il a une acuité naturelle ou corrigée de près dans au moins un œil, de
sorte que chaque individu est capable de lire la mire Jaeger numéro 1 ou l'équivalent à une
distance d'au moins 12 pouces.
*Les résultats équivalents de l'examen de la vue pour l'acuité visuelle Jaeger J-1 sont : Snellen 20/22 ;
Times Roman 3,5 points ; OrthoRater #9 ; ou Titmus (SAB-1, SAL-1 ou SAR-1) #10.
 6.1.2 Vision des couleurs. Le personnel chargé des essais non destructifs pour toutes les méthodes doit
démontrer qu'il est capable de différencier les couleurs ou les nuances de gris utilisées dans la
méthode.

4
 6.1.3 Fréquence. Les examens de la vue sont effectués chaque année, sauf en ce qui concerne les
examens de différenciation des couleurs, qui ne doivent être répétés qu'à chaque recertification. Les
examens de la vue expirent le dernier jour du mois d'expiration.
6.1.4 Administration. Les examens de la vue sont effectués conformément à une procédure et par un
personnel approuvés par un END de niveau III désigné par l'employeur.
6.2 NDT Leve ! 111 Examens
6.2.1 Exigence initiale. Avant les examens de certification de l'employeur, le candidat doit être titulaire
d'un certificat ASNT de niveau III en cours de validité avec une mention valable pour chaque
méthode pour laquelle la certification de l'employeur est demandée.
6.2.2 Examen spécifique (pour chaque méthode). L'employeur fait passer un examen écrit composé d'au
moins 30 questions portant sur la compréhension des exigences des spécifications ou des normes
utilisées par l'employeur en matière de CND. Des copies des spécifications ou normes applicables
doit être disponible comme matériel de référence pendant l'examen. 1
6.2.3 Pratique ! Examen. Le candidat doit préparer une procédure d'END adaptée aux besoins de l'employeur
; toutefois, si l'expérience documentée démontre que le candidat a déjà préparé des procédures d'END
acceptables dans la méthode en utilisant les spécifications, les codes et les normes qui s'appliquent à
cet employeur, un examen pratique écrit (par exemple, la préparation d'une procédure) n'est pas
nécessaire. Si l'expérience remplace l'examen pratique écrit, l'employeur doit documenter
l'expérience pratique pertinente du candidat au niveau III en END.
6.2.3.1 Si le CND de niveau III doit effectuer des essais ou évaluer des résultats d'essais,
l'examen pratique doit comprendre les mêmes démonstrations de l'aptitude du candidat à
effectuer la ou les activités requises que celles exigées au point 6.3.3.2.
6.3 Examens des essais non destructifs de niveau I et de niveau ! II .1',,'.
6.3.1 Généralités. Un examen général doit être approuvé par un END de niveau III. Administration delli'e"' -
L'examen doit être conforme au paragraphe 6.6 de la présente norme et se dérouler à huis clos.
Des documents de référence, tels que des diagrammes, des formules, des tableaux et des
graphiques, peuvent être fournis par le service de contrôle non destructif de niveau Ill. Les
questions doivent être élaborées de manière à représenter une section transversale de l'ensemble
des connaissances.
contenues dans la norme ANSI/ASNT CP-105 applicables à chaque méthode et à chaque niveau
de CND. Le nombre minimal de questions requises pour chaque méthode et chaque niveau est
indiqué dans le tableau 1. Questions utilisées en général
Les examens pour le personnel des niveaux I et II des essais non destructifs doivent être du
même type et de la même difficulté que ceux publiés par l'ASNT. II doivent être similaires, en
termes de type et de difficulté, à ceux publiés par l'ASNT.
6.3.2 Examen spécifique. Un examen spécifique doit être approuvé par un END de niveau III.
L'administration doit être conforme au paragraphe 6.6 de la présente norme. Le responsable du
niveau III en END doit déterminer si des procédures, des spécifications, des normes ou des
sections de code appropriées seront fournies. L'examen porte sur divers exemples d'équipements, de
procédures et de techniques d'essai que le candidat peut utiliser dans l'exécution des tâches qui lui
sont confiées. Le nombre minimal de questions requises pour chaque méthode et chaque
niveau est indiqué dans le tableau 1.
6.3.3 Examen pratique. Un examen pratique doit être approuvé par un END de niveau III. L'administration
doit être conforme au paragraphe 6.6 de la présente norme. L'examen pratique doit comprendre
les éléments suivants :
6.3.3.1 Le candidat doit démontrer qu'il sait utiliser la méthode d'essai non destructif applicable
pour examiner au moins un échantillon d'essai pour chaque technique qu'il utilisera dans le
cadre de son travail et documenter les résultats de l'essai. Les échantillons d'essai doivent
être représentatifs des produits que le candidat rencontrera dans l'exercice de ses
fonctions.
6.3.3.2 NDT Leve ! II. Le candidat doit démontrer sa compétence en appliquant la méthode
d'essai non destructif applicable en examinant au moins un échantillon par technique et
un minimum de deux échantillons par méthode, et en interprétant, évaluant et
documentant les résultats de l'examen. Les échantillons d'essai doivent être
représentatifs du produit que le candidat rencontrera dans l'exercice de ses fonctions.
Aux fins des examens pratiques décrits au paragraphe 6.3.3, les techniques devant être
démontrées figurent à l'annexe A. Lorsqu'aucune technique ne figure à l'appendice A,
l'employeur doit déterminer les techniques requises pour ses besoins particuliers dans
cette méthode et spécifier les techniques requises pour la certification dans sa procédure
de qualification et de certification.
5
ANSI/ASNT CP-189-2020

Tableau 1. Nombre minimum de questions d'examen

Test électromagnétique
Altarnating Currant Fiald Maasuremant 40 40 20 20
Contrôle des courants de Foucault 40 40 20 20
Remole Fiald Testing 30 30 20 20
Essai d'étanchéité
Bulle Leái<._!asting 20 20 15 15
Prassure Changa Laak Testing 20 20 15 15
Test d'étanchéité à l'halogène Dioda 20 20 15 15
Essais de spectromètres de masse 20 20 20 40
Ressuage à la flamme 40 40 20 20
Test d'étanchéité du flux magnétique 20 20 20 15
Test des pièces magnétiques 40 40 20 20
Enseignement radiographique des neutrons 40 40 20 20
Test Radlographique
Radiographie

Film radiographique Intarpretation

Non-radiographique

Film radiographique lntarpretation-Radiographar

(Certified NDT Laval 1)

Radiographie informatisée
Tomographie assistée par ordinateur

Dig�c!l,,�adiographie
Essais ThJrrnal/lnfrared
Diagnostic des bâtiments
Essais électriques et mécaniques
Essais de matériaux
Essais par ultrasons
Diffraction par le temps de vol
Contrôle par ultrasons à faisceau progressif
Capture de la matrice F\ull

Mesure numérique de l'épaisseur par ultrasons

(sortie numérique uniquement)

Mesure ultrasonique du faisceau

droit (A-sean)

Analyses des vibrations 40 40 20 60

Essais virtuels 40 40 20 20

6
6.4 Administration et notation
6.4.1 Responsabilités
6.4.1.1 Examens des niveaux I et II d'END. Un END de niveau III est responsable de
l'élaboration, de l'approbation, de l'administration et de la notation des examens pour le
personnel des niveaux I et II d'END pour les méthodes pour lesquelles le niveau III d'END
possède un certificat valide de niveau III de l'ASNT. Pour l'examen pratique, la personne
qui administre l'examen doit être un END de niveau III dans la méthode d'essai
concernée.
6.4.1.2 Examens de niveau III en END. L'employeur est tenu de confier à une personne
possédant un certificat ASNT de niveau III en cours de validité, dans la méthode d'essai
concernée, le soin d'élaborer, d'administrer et de noter les examens spécifiques et
pratiques d'END de niveau III.
6.4.1.3 L'administration et la notation des questions à choix multiples peuvent être déléguées
par le DTN de niveau III, si cela est documenté.
6.4.2 Examens des employeurs. Examens de l'employeur. Pour chaque examen écrit de certification
administré par l'employeur, chaque candidat doit obtenir une note d'au moins 70 %. Pour les
examens pratiques, chaque candidat doit obtenir une note d'au moins 80 %. Une moyenne générale
de 80 % est requise pour être éligible à la certification. Tous les examens de certification ont le même
poids dans la détermination de la note moyenne.
6.4.3 Examens pratiques
6.4.3.1 Pour les examens pratiques, toutes les discontinuités et/ou conditions applicables que
le candidat est censé trouver et/ou évaluer doivent être spécifiées et documentées par
le CND de niveau III avant l'administration de l'examen.
6.4.3.2 L'une des conditions de réussite de l'examen pratique de CND de niveau I, II ou III est la
détection des discontinuités et/ou des conditions spécifiées précédemment par le ND'.l' _I
!...�el III responsable de la préparation de cet examen.
6.4.4 Examens pratiques de niveau I en END. Le responsable des END de niveau III doit utiliser une
liste de contrôle écrite pour l'administration et la notation des examens pratiques de niveau I
en END. Cette liste de contrôle doit porter au moins sur les points suivants : compétence dans
l'utilisation de l'équipement et de la technique, respect de la procédure, séquence d'essai,
normalisation, matériaux, documentation et étendue des examens. Si l'END de niveau I
interprète ou évalue les résultats, la liste de contrôle doit inclure ces éléments.
6.4.5 Examens pratiques en END de niveau II. Le responsable des essais non destructifs de niveau III
doit utiliser une liste de contrôle écrite pour l'administration et la notation des examens pratiques
des essais non destructifs de niveau II. La liste de contrôle porte au moins sur les points suivants :
compétence dans l'utilisation des techniques et de l'équipement ; respect de la procédure, de la
séquence d'essai, des normes et des matériaux ; détection et localisation satisfaisantes des
discontinuités ; étendue appropriée de l'examen ; exactitude et exhaustivité des interprétations, des
évaluations et de la documentation des activités et des résultats d'essai.
6.4.5.1 Interprétation des films - Certification limitée. L'examen pratique consiste en un
nombre suffisant de radiographies pour démontrer une performance satisfaisante à
la satisfaction duCND de niveau III. Le nombre de radiographies doit être précisé dans
la procédure de certification de l'employeur.
6.4.5.2 Essais ultrasoniques à réseau phasé (PAUT) et diffraction par temps de vol
(TOFD). Les échantillons défectueux utilisés pour les examens pratiques doivent
être représentatifs des composants et/ou des configurations que les candidats
testeront dans le cadre de cette mention et approuvés par le CND de niveau III.
6.4.6 Examens pratiques en END de niveau III. Les personnes chargées de faire passer les examens
pratiques de niveau III en END doivent utiliser une liste de contrôle écrite. La liste de contrôle doit
traiter des points relatifs à l'adéquation technique et pratique de la (des) procédure(s) d'END
préparée(s) par le candidat. Lorsqu'elle s'applique aux responsabilités professionnelles du candidat,
la liste de contrôle doit également porter sur les points énumérés au point 6.4.5.
6.5 Réexamen. Les candidats qui n'obtiennent pas la note de passage requise doivent suivre une formation
complémentaire documentée ou attendre au moins 30 jours avant d'être réexaminés. Cette formation doit
porter sur les lacunes qui ont entraîné l'échec. Un candidat ne peut être réexaminé en utilisant l'examen
ou l'échantillon auquel il a échoué précédemment, ou les deux.
6.6 Administration des examens. En aucun cas, un examen ne peut être préparé ou administré par la
personne examinée ou par un subordonné.
6.7 Administration des examens END de niveau III. Le représentant de l'employeur qui administre les
examens spécifiques et pratiques des END de niveau III doit posséder un certificat ASNT de niveau III en
cours de validité dans la méthode pour laquelle l'examen est administré et doit être bien informé et
familiarisé avec les normes, les spécifications et les produits utilisés ou fabriqués par l'employeur.
7
ANSI/ASNT CP-189-2020

7.0 Expiration, suspension, révocation et rétablissement de l'agrément de l'employeur

7.1 Expiration. Les certifications individuelles expirent :
7.1.1 lorsqu'il est mis fin à l'emploi auprès de l'employeur ;
7.1.2 le dernier jour du mois d'expiration au bout de cinq ans pour les personnes de niveau I et II en
END ; - le dernier jour du mois d'expiration au bout de cinq ans pour les personnes de niveau II
en END. I et les END de niveau II ;
7.1.3 pour les personnes titulaires d'un certificat de niveau III en END, lorsque le certificat de niveau III de
l'ASNT a expiré.
7.2 Suspension. L'employeur suspend la certification d'un individu si :
7.2.1 l'intervalle entre les examens de la vision de près est supérieur à un an. La certification est
rétablie en même temps que la réussite au nouvel examen de la vue ; ou
7.2.2 la personne n'a pas exercé les fonctions dans la (les) méthode(s) pour laquelle (lesquelles)
elle a été certifiée au cours d'une période de 12 mois consécutifs ; ou
7.2.3 la performance de l'individu est jugée insuffisante dans la méthode ou la technique requise pour
des raisons spécifiques documentées ; ou
7.2.4 pour le personnel END de niveau III, lorsque le certificat ASNT de niveau III n'a pas été renouvelé.
7.3 Révocation. L'employeur révoque la certification d'un individu lorsque :
7.3.1 la personne n'a pas exercé les fonctions dans la (les) méthode(s) pour laquelle (lesquelles)
elle a été certifiée au cours d'une période de 24 mois consécutifs ; ou
7.3.2 pour le personnel END de niveau III, le certificat ASNT Leve ! III a été révoqué ; ou
7.3.3 la conduite d'un individu est jugée par l'employeur comme étant ou ayant été contraire à l'éthique ou
incompétente.
7.4 Réintégration
7.4.1 Certifications suspendues. Le rétablissement des certifications suspendues pour les essais non
destructifs de niveau I ou II est déterminé par le comité des essais non destructifs de niveau III. III.
La réintégration des certifications suspendues pour les essais non destructifs de niveau III est
déterminée par l'employeur. III suspendues est déterminée par l'employeur, sauf qu'il ne peut être
dérogé à l'exigence de certification ASNT de niveau III.
7.4.2 Certifications expirées ou révoquées. Les certifications qui ont expiré ou ont été révoquées ne
peuvent être rétablies qu'en se conformant aux sections 6, 7.4.3 ou 8.1. La réintégration
conformément à l'article 7.4.3 n'est autorisée que lorsque la certification du salarié a expiré à la suite
d'une cessation d'emploi. Ce rétablissement de la certification n'est valable que pour la période
restant à courir sur la certification d'origine.
7.4.3 E:xpired pour cessation d'emploi. Un NDT Leve ! I, Leve ! II ou Leve ! III dont la certification a
expiré en raison d'une cessation d'emploi peut être réintégrée dans son ancien niveau d'END, sans
nouvel examen, si 11 des conditions suivantes sont remplies :
7.4.3.l l'employeur a tenu les registres de certification du personnel exigés à la section 9 ;
7.4.3.2 la certification de l'employé n'a pas expiré pendant la période de tergiversation ; fod
7.4.3.3 le salarié est réintégré dans les 12 mois suivant son licenciement.

8.0 Recertification de l'employeur

tfí Niveau I et niveau 11 des essais non destructifs (END). Le personnel chargé des END de niveau ! I et le
personnel chargé des essais non destructifs de niveau II doivent être recertifiés par un nouvel examen
conformément à la section 6 ou en satisfaisant aux exigences du point 8.1.1, le cas échéant.
8.1.1 Tous les cinq ans, l'individu peut être recertifié s'il possède au moins 350 heures d'expérience
documentée dans l'utilisation de la méthode applicable au cours de l'intervalle de certification de
cinq ans et s'il a réussi un examen spécifique conforme au point 6.3.2.
8.1.2 Au moins tous les dix ans, l'individu doit répéter les examens de la section 6.
8.2 END de niveau 111. Le personnel en END de niveau III doit être recertifié par l'employeur tous les cinq ans en
vérifiant que le certificat ASNT Leve ! III de l'ASNT est à jour pour chaque méthode pour laquelle le
renouvellement de la certification est demandé.

9.0 Dossiers
9.1 Responsabilité de la documentation. L'employeur doit documenter les certifications conformément à la
présente norme.
9.2 Contenu de la documentation. La documentation de certification de l'employeur comprend au moins un
dossier de formation, un dossier de certification, un dossier d'expérience, un dossier d'expérience antérieure
(le cas échéant), les examens actuels de l'employé et un dossier d'examen de la vue.
9.2.1 Dossier de certification. Le dossier de certification comprend au moins les informations suivantes :
9.2.1.l le niveau de certification et la méthode CND, y compris la technique d'essai couverte ; les
limitations (le cas échéant), s'il y a lieu ;
9.2.1.2 les résultats des examens de l'employeur actuels que l'intéressé a passés ;
9.2.1.3 pour le personnel de niveau III, une copie du certificat ASNT Leve ! III du candidat ;
 9.2.1.4 les dates de certification, d'expiration, de suspension, de révocation et de réintégration ; et

8
 9.2.1.5 la signature, le nom en caractères d'imprimerie et le titre du niveau III en END désigné qui a
vérifié les qualifications du candidat à la certification et la signature de l'autorité de
certification désignée par l'employeur, lorsque le niveau III et l'autorité de certification sont
identifiés comme des postes distincts dans la procédure de certification.
9.2.2 Registre de formation aux END. Un historique documenté de la formation de l'employé doit être tenu
à jour : la formation en END reçue par l'individu, l'organisation qui a dispensé la formation, les dates
de la formation, les heures de formation, la preuve de l'achèvement satisfaisant de la formation et le
nom de l'instructeur.
9.2.3 Registre de l'expérience en matière d'essais non destructifs. Un registre identifiant l'expérience de
l'individu dans l'exécution de divers essais non destructifs doit être tenu à jour afin de vérifier
l'expérience de la certification initiale et l'expérience continue.
9.2.4 Enregistrement de l'expérience antérieure. Une preuve documentée de la formation et de l'expérience
antérieures de l'individu en matière de CND doit être conservée si la formation et l'expérience
antérieures sont utilisées pour satisfaire à une partie quelconque des exigences de la présente
norme.
9.2.5 Registres des examens visuels. Les dossiers actuels des examens de la vue requis par le
point 6.1 doivent être conservés.
9.2.6 Certificats de certification et cartes de portefeuille. Les exigences suivantes doivent être
respectées si des certificats de certification et/ou des cartes de portefeuille sont délivrés par
l'employeur�
9.2.6.1 Lorsque des certificats ou des cartes de portefeuille sont émis et fournis par
l'employeur, les exigences de la politique G-14 de l'ASNT doivent être respectées afin de
garantir l'utilisation appropriée du nom, du sigle et du logo de l'ASNT.
9.2.6.2 Le certificat indique que la certification est conforme aux exigences de la procédure de
certification de l'employeur.
9.2.6.3 Le nom légal de l'employeur doit être clairement identifié, suivi du numéro du
document et du numéro de révision/édition de la procédure de certification. . .--'.1'
-;
;
9.2.6.4 Le certificat indique "CP-189" suivi de l'année à quatre chiffres de l'édition applicable
de CP-189 pour laquelle la procédure de certification a été élaborée.
9.2.6.S Ful ! nom légal de lapersonne certifiée dans l'alphabet latin de base de l'ISO. Des
caractères supplémentaires peuvent également être utilisés, le cas échéant, pour tenir
compte des langues locales.
9.2.6.6 Niveau de certification, méthode et/ou technique de CND, le cas échéant, et limitations (le cas échéant).
9.2.6.7 Les limites de l'autorisation de certification doivent être clairement décrites, lorsque
cela est approprié pour l'employeur, et peuvent inclure des restrictions sur les fo��s de
produits, les secteurs industriels, les codes, les normes et les procédures d'examen.
9.2.6.8 Le nom légal complet en caractères d'imprimerie et la signature du niveau III de CND
désigné qui a vérifié les qualifications du candidat à la certification et de l'autorité de
certification désignée lorsque le niveau III et l'autorité de certification sont identifiés
comme des postes distincts dans la procédure de certification de l'employeur. III et
l'autorité de certification sont identifiés comme des postes distincts dans la procédure
de certification de l'employeur.
9.2.6.8.1 Le numéro d'identification de niveau III délivré par l'ASNT, lorsque l'un ou les
deux signataires sont titulaires d'une certification de niveau III de l'ASNT.
9.2.6.9 Le certificat ou la carte de portefeuille doit être entièrement rempli au moment de la
signature par le responsable désigné du niveau III des END et/ou par l'autorité de
certification, de sorte qu'il ne reste plus de données à remplir par d'autres personnes.
9.2.6.10 Les modifications apportées aux certificats ou aux cartes de portefeuille devraient
nécessiter l'émission d'un nouveau certificat ou d'une nouvelle carte de portefeuille chaque
fois que des changements ou des modifications sont nécessaires.
9.2.6.11 Dates de certification et d'expiration.

10.0 Publications référencées

10.1 Les documents suivants contiennent des dispositions qui, par référence dans le présent texte, constituent
des dispositions de la présente norme. Des copies peuvent être obtenues auprès de l'American Society for
Nondestructive Testing Inc. 1711 Arlingate Lane, PO Box 28518, Columbus, OH 43228-0518, USA.
10.1.l ANSI/ASNT CP-105 : ASNT Standard Topical Outlines for Qualification of Nonestructive Testing
Personnel, dernière édition.
10.1.2 Programme ASNT NDT Level III, document ASNT CP-ASNT, dernière édition.
10.1.3 Programme central de certification de l'ASNT, document CP-1 de l'ASNT, dernière édition.
10.1.4 Politique G-14 de l'ASNT - Utilisation du nom et des marques de l'ASNT, dernière édition.
10.2 Le document suivant contient des termes spécifiques aux END qui, bien que référencés dans ce texte,
constituent des dispositions de cette norme. Des copies peuvent être obtenues auprès de ASTM
International, 100 Barr Harbor Drive, PO Box C700, West Conshohocken, PA 19428-2959, USA.
10.2.1 ASTM B1316 (dernière édition) - Standard Termínology for Nondestructive Examínations, Sectíon A - (terminologie standard pour
les examens non destructifs)
Termes courants en matière de CND.

9
ANSI/ASNT CP-189-2020

10
ANNEXES

Annexe A. Exigences initiales en matière de formation et d'expérience pour le

niveau I et le niveau 11
Expérience requise
Exigée
Méthode Niveau Technique Formati Heures Total des heures en
d'évaluation on minimales
NDT
(Heures) dans la méthode ou la
technique
1 40 210 400
Test d'émission acoustique
(AE)
11 40 630 1200
1
ACFM
40 210 400
11 40 630 1200

ECT 40
40
210
630
�gp
Essais électromagnétiques (ET) 1200

RFT
40 210 400
40 630 1200
BT 2 3 15
BT 4 35 80
HOLT 12 ,_105 200
Test d'étanchéité (LT)
HOLT 8 280 530
TMS 40 280 530
TMS 24 420 800
4 70 130
Ressuage (PT) Contrôle
8 140 270
12 70 130
magnétoscopique (MT) Contrôle
8 210 400
28 420 800
radiographique par neutrons (NR)
40 1680 2400
1
RT
40 210 400
11 40 630 1200
1 40 210 400
GR
Essais radiographiques 11 40 630 1200
1
CT
40 210 '
\
400
11 40 630 1200
1 DR
40 210 400
11 40 630 1200
32 210 400
Diagnosti
11
c des
1260 1800
bâtiments
34
Électricité et
Essais thermiques/à
l'infrarouge (TIR)
11 Mécanique 34 1260 1800
Essais
Essais de
11
matéria
34 1260 1800
ux
(continuad next paga)

11
ANSI/ASNT CP-189-2020 1 ANNEXES

(suite de la page 11)

Expérience requise
Formatio
Méthode d'évaluation Niveau Technlque n requise Heures
Nombre total
(heures) minimales dans
d'heures
la méthode ou la
en CND
technique
40 210 400
40 630 1200
Contrôle par ultrasons (UT) 40 320 s/o
80 320 s/o
80 320 s/o
Analyse des vibrations (VA) 24 420 800
72 1680 2400
Essai visuel (VT) 8 70 130
16 140 270
ACFM = Alternating Current Field Measurement HDLT = Essai d'étanchéité par diode
BLT = Bubble Leak Testing (test d'étanchéité à halogène MSLT = Essai d'étanchéité par
la bulle) spectromètre de masse PAUT = Essai
CR = Radiographie par ultrasons à réseau phasé PCLT =
informatisée CT = Essai d'étanchéité par changement de
Tomographie informatisée pression RFT = Essai sur le terrain avec
DR = Radiographie Remate
numérique ECT = Contrôle RT = essai radiographique TOFO
par courants de Foucault = temps de vol de la diffraction
FMC = Capture de matrice
complète

NOTES :
R : L'expérience est basée sur les heures effectivement travaillées dans la méthode ou la technique spécifique.
B : Une personne peut être qualifiée directement pour le niveau II des essais non destructifs sans avoir été certifiée pour le
niveau I des essais non destructifs. II sans avoir été certifiée en END de niveau I, à condition que la formation et
l'expérience requises correspondent à la somme des heures requises pour l'END de niveau I et l'END de niveau
11. I et le niveau 11 en END.
C : L'expérience minimale requise doit être documentée par méthode et par heure avec l'approbation du superviseur
ou de NDT Leve ! III.
D : Pour satisfaire aux exigences en matière d'expérience totale en END, il est possible d'acquérir de l'expérience dans
plus d'une méthode, mais le nombre minimal d'heures doit être atteint pour chaque méthode.
E : Pour se qualifier dans une seule méthode, les heures de la colonne Total des heures doivent être satisfaites.
F : Si une personne est certifiée dans une technique d'ET, l'expérience minimale pour se qualifier dans une autre
technique d'ET au même niveau ou au niveau suivant peut être réduite de 50 % au maximum.
G : Si une personne est actuellement certifiée dans une technique radiographique et qu'un cours complet a été utilisé
pour satisfaire aux qualifications jaj,ti_al dans cette technique, le nombre minimum d'heures de formation pour se
qualifier dans une autre technique au même niveau !
-IJ11a11 de 24 heures (dont au moins 16 heures de familiarisation avec l'équipement), tel que défini dans le manuel de
l'employeur.
procédure de certification. Si une personne est certifiée dans une technique, l'expérience supplémentaire minimale
pour se qualifier pour une autre technique au même niveau peut être réduite jusqu'à 50 %, conformément à la
procédure de certification de l'employeur.
H : FMC, TOFD et PAUT requièrent la certification UT Leve ! II comme condition préalable.
I : Si une personne est déjà certifiée dans une technique thermique/infrarouge et qu'un cours complet a été utilisé
pour satisfaire aux qualifications initiales dans cette technique, le nombre minimum d'heures de formation
supplémentaires pour se qualifier dans une autre technique au même niveau est de 20 heures (dont au moins 16
heures de familiarisation avec la technique spécifique). Le programme de formation doit être défini dans la
procédure de certification de l'employeur. Si une personne est certifiée dans une technique, l'expérience
supplémentaire minimale requise pour se qualifier dans une autre technique au même niveau peut être réduite de
50 % au maximum, conformément à la procédure de certification de l'employeur.
J : Indépendamment de la formation RT, CR, CT, DR ou NR requise pour la certification de niveau I et II, un stagiaire
est tenu de recevoir une formation à la radioprotection comme l'exige la juridiction réglementaire.
K : En plus de la formation requise dans ce tableau pour le FMC, le TOFD et le PAUT, des formations spécifiques
supplémentaires sont nécessaires pour le FMC, le TOFD et le PAUT.
une formation sur le matériel et les logiciels devrait être exigée pour les applications de techniques automatisées ou
semi-automatisées. La procédure de certification de l'employeur doit décrire en détail la nature et l'étendue de la
formation supplémentaire requise pour chaque logiciel d'acquisition ou d'analyse spécifique et chaque
instrument/système utilisé. La procédure de certification de l'employeur doit également décrire les moyens par
 lesquels la qualification de l'exarninateur sera déterminée pour les techniques automatisées et semi-automatisées.

12
Annexe B. Exigences initiales en matière de formation et d'expérience pour
les certifications limitées en CND de niveau 11
Expérience requise
Technique d'évaluation Formation requise (heures) Heures minimales
dans la technique
Interprétation des films
40 220
radiographiques - Non-
radiographe
Interprétation de films
24 220
radiographiques - Radiographe \
(certifié NDT niveau 1)
Mesure numérique de l'épaisseur par ultrasons
8 40
(sortie numérique uniquement)

Mesure de l'épaisseur par faisceau droit

ultrasonique (A-sean)
24 175

NOTES :
R : L'expérience est basée sur les heures effectivement travaillées dans la technique spécifique.
B : L'expérience minimale requise doit être documentée par technique et par heure avec l'approbation du superviseur
ou du responsable des essais non destructifs de niveau III.
C : Tout en satisfaisant à l'exigence d'expérience totale en matière de CND, l'expérience peut être acquise dans plus d'u n e
méthode, hp'f'.e¡ver, le nombre minimal d'heures doit être atteint pour chaque technique.

13
ANSI/ASNT CP-189-2020 1 ANNEXES

(Ne fait pas partie de la norme nationale américaine ANSl!ASNTCP-189).

Annexe C. Modèle de formulaire de certification

Note : Le formulaire ci-dessous est un exemple et peut être modifié pour répondre aux besoins de l'employeur.

(NOM DE L'ENTREPRISE)

DOSSIER DE CERTIFICATION DU PERSONNEL CHARGÉ DES ESSAIS NON DESTRUCTIFS

Nom : J 1.0. Numéro :

Statut de certification actuel : D Niveau 1 D Limité D Niveau 11 D Niveau 111

1 Date d'échéance de la recertification :
Méthode;________________
Recertifié par le maintien d'une expérience satisfaisante : Date Par

L'éducation

HS ou équivalent : Avancé :

Certificat(s) et diplôme(s) obtenu(s) / date(s) : _ _

NDTT i.
ramm:i
Cours Date Heures Instructeur

Ex¡périence
Employeur Méthode(s) Dates (à partir de) Mois ou heures

¡ ;:t--

Résultats de l'examen d'admission

Généralités Spécifique Pratique ! Score composite Date d'entrée en vigueur Administré par

L'employé susmentionné a satisfait aux exigences de qualification de la procédure de certification de

[INSÉRER LE NOM DE L'ENTREPRISE], conformément à l'éditionCP-189. 2020 de la directive sur la certification.
Les autres détails relatifs à la
qualification, le cas échéant, sont conservés dans le dossier et peuvent être vérifiés sur demande.

Nom imprimé : Tille :

Signé : Date : ________________ : _

14
(Ne fait pas partie de la norme nationale américaine ANSIIASNT CP-189).

Annexe D. Modèle de certificat

Note : Le formulaire ci-dessous est un exemple et peut être modifié pour répondre aux besoins de l'employeur.

Date du certificat : Date ezż

du certificat Ex i :' '

NDTCERTIFICAT
La présente vise à certifier que la personne nommée ci-dessous a réussi à satisfaire aux exigences en matière d'expérience
formation et d'esamlnatłon,
c o n f o r m é m e n t a u x dispositions de la Procédure de certification en END .
pour le
Qualification et certification du personnel chargé des essais non destructifs

est certifié par la présente pour effectuer la ou les méthodes d'essai non
destructives suivantes)
Méthode de CND Niveau de NDT Techni ue a a ble er certification rocédure LİłTłİta " ń)
CND
cenifled on behalf of certiłÿI "g Authority- " . . " ' '*'

désigné Leve ! Ill

3cette œmpagnie Comment la procédure de certin "ation I- entend respecter ou dépasser les exigences de la norme ANSI/ASNT CP-189 Ø¥$B £DfTïDN łG4R arfifiuAał fiT ArA4s
CoA¥P "Ny IS/łzOUre O 7D CoøiPtrł\4IHj dans la mesure où il s'applique aux END réalisés par cette entreprise.

15
ANSI/ASNT CP-189-2020 1 ANNEXES

(Ne fait pas partie de la norme nationale américaine ANS//ASNTCP-189. Les interprétations de la CP-189 sont disponibles sur le site web de
l'ASNT, asnt.org.}

Annexe E. Politique d'interprétation

E.l Objet. Il incombe au Comité d'élaboration des normes de l'ASNT (SDC) de publier des interprétations des
normes qu'il a élaborées lorsque des questions concernant la manière appropriée de se conformer à ces
normes ont été soulevées. Cette annexe établit les procédures que le comité d'élaboration des normes de
l'ASNT et les demandeurs doivent utiliser pour faire de telles interprétations.
E.2 Demandes de renseignements. Les lignes directrices suivantes pour la préparation d'une demande de
renseignements permettront d'accélérer l'examen de la demande et la réponse à l'auteur de la demande.
E.2.1 Chaque demande doit se limiter à un seul aspect de la norme ou à une interprétation antérieure
de la norme. Les demandes comportant plusieurs demandes ou des sujets sans rapport peuvent
être renvoyées pour complément d'information.
E.2.2 La question spécifique à laquelle la DDC doit répondre doit être distinctement séparée du corps de la
lettre et doit être posée sous forme de question condensée et précise, en omettant les
informations générales superflues et, si possible, de manière à ce qu'un "oui" ou un "non"
(éventuellement accompagné d'une brève explication) soit une réponse acceptable.
E.2.3 La demande doit préciser l'objectif de la question, qui peut être d'obtenir une clarification des
mandats de la norme ou de l'intention du comité lors de l'élaboration de la norme.
E.2.4 L'enquête doit contenir les informations nécessaires à la compréhension de la question par la DDC.
E.2.5 La demande doit inclure des références au(x) paragraphe(s) applicable(s) de la norme ou à
l'interprétation antérieure de la norme.
E.2.6 Les demandes de clarification ou de complément d'information seront renvoyées au
demandeur dans les 30 jours suivant la réception de la demande par l'ASNT, accompagnées
de suggestions spécifiques d'amélioration.
E.2.7 Les demandes doivent être formulées par écrit et adressées au secrétaire du comité d'élaboration
des normes à l'adresse suivante : standards@asnt.org.

16
 CP-189 FORMULAIRE D'ENQUÊTE
(Ne fait pas partie de la norme nationale américaine ANSI/ASNT CP-189).

Date :

Adresse :

Téléphone : CP-1B9 Edition :

Courriel : Paragraphe(a) :

Indiquer l'objectif de l'enquête

Révision des exigences actuelles @ Exigence(s) nouvelle(s) ou supplémentaire(s) D Demande

d'interprétation

(a) Proposition de révision(s), d'ajout(s) ou d'enquête

(b) Déclaration de besoin ou réponse

(c) Informations générales

Renvoyez le formulaire dûment rempli à l'adresse suivante

Secrétaire du comité de développement des normes de l'ASNT
standards@asnt.org

17
ANSI/ASNT CP-189-2020

18
ISBN : 978-1-57117-473-4
N° de catalogue : 2511