En entrevue pour un emploi — RÉSUMÉ — En sous-groupes, conversation avec fiches-niv6
• Pour prendre contact — EMPLOYEURE
— Ça me fait plaisir de vous rencontrer.
— La première question que je voudrais
vous poser, c’est :
— Qu’est-ce qui vous motive
à venir travailler chez nous ?
— Comment avez-vous su
qu’on cherchait un / une …
… qu’on avait besoin d’un / d’une…
— Qu’est-ce que vous savez
au sujet de notre entreprise ?
• Contact : réponses possibles — CANDIDATE
— Je voudrais travailler chez vous parce que
vous avez une excellente réputation : les
employés et les clients ont beaucoup
d’estime pour vous.
— … parce que j’aime le genre travail
que je pourrais faire chez vous.
— C’est mon ami Georges Gubic
—qui travaille chez vous—
qui m’a dit que vous cherchiez un / une …
— C’est au sujet de l’annonce dans …
le journal / la vitrine, Jobboom …
— Je viens vous voir pour le poste de…
— Je viens vous porter mon CV parce que ça
m’intéresserait beaucoup de travailler
pour votre entreprise.
— J’ai vu votre annonce dans … et …
• Questions sur la formation — EMPLOYEURE
— Vous avez suivi une formation ?
— Qu’est-ce que vous avez
comme études, comme diplôme ?
— Vous avez une carte de compétence,
votre permis …, des références ?
• Réponses sur la formation — CANDIDATE
— J’ai un DES / DEC / DEP / AEP / AEC en …
J’ai une évaluation comparative
du ministère de l’Immigration.
— J’ai fait faire mes équivalences :
on me reconnaît l’équivalent
d’une première année de collège.
— J’ai suivi une formation en entreprise.
J’ai appris avec mes collègues.
On a eu des cours.
— Oui, j’ai ma carte de …
J’ai un permis de classe 4B.
• Questions sur l’expérience — EMPLOYEURE
— Parlez-moi de votre expérience.
C’est quoi votre expérience ? (fam)
Qu’est-ce que vous avez comme expérience ?
Qu’est-ce que vous faisiez exactement ?
C’était quoi, vos tâches ?
— À quelle place vous avez appris ?
Pour qui ? Pendant combien de temps ?
04A-RÉSUMÉ-Entrevue-emploi-niv6
© Michèle Charbonneau et Paul Desrosiers, 2019
• Réponses sur votre expérience — CANDIDATE
— Je suis présentement éducateur au service
de garde … Je remplace une employée
en congé de maternité.
— Avant, j’étais responsable du groupe
des 2 ans. J’organisais des activités
d’expression corporelle pour la garderie.
Je joue de la guitare.
— Oui, j’ai travaillé 2 ans pour …
J’étais dans l’équipe du soir.
— J’ai 2 ans d’expérience comme …
— J’ai appris en travaillant.
On avait des formations entre collègues.
— Je me débrouille bien. J’apprends vite.
• Questions sur la tâche — CANDIDATE
— Pouvez-vous me parler du travail ?
— C’est quoi, au juste, le travail ?
— Qu’est-ce qu’il faut faire exactement ?
— Ça va être quoi, mes responsabilités ?
• Réponses sur la tâche — EMPLOYEURE
— Premièrement : En collaboration avec
l’équipe, préparer des activités pour
des enfants de 1 à 3 ans.
— Deuxièmement : Raconter des histoires,
enseigner des chansons.
— Troisièmement : Superviser les dîners
et les collations.
 En entrevue pour un emploi — RÉSUMÉ — En sous-groupes, conversation avec fiches-niv6
• Questions sur l’horaire — CANDIDATE
— C’est quoi l’horaire de travail ?
— C’est quoi les heures de travail ?
— C’est à temps plein ?
— De jour ? De soir ? De nuit ? Fins de semaine ?
— Combien de jours par semaine ?
— On doit faire des heures supplémentaires ?
— SI C’EST À TEMPS PARTIEL :
C’est combien d’heures par semaine ?
— SUR APPEL: Vous me garantissez
combien d’heures par semaine ?
• Réponses sur l’horaire — EMPLOYEURE
— De 7 h 30 à 16 h. Du lundi au vendredi.
— De 8 h 30 à 16 h 30 ; du lun au ven.
Possibilité d’horaire flexible de
7 h 30 à 15 h 30 ou 9 h 30 à 17 h 30.
— 5 jours par semaine ; vous devez être
disponible les samedis et dimanches.
— C’est des heures variables. C’est sur
appel. On vous garantit 24 h par semaine.
04A-RÉSUMÉ-
Entrevue-emploi-niv6
© Michèle Charbonneau et
Paul Desrosiers, 2019
• Questions sur votre disponibilité — EMPLOYEURE
— Pouvez-vous travailler le soir,
la nuit, les fins de semaine,
sur appel ?
— Quand pouvez-vous commencer ?
— Quand êtes-vous prêt à commencer ?
— À quelle date ? À partir de quelle date,
êtes-vous libre ?
• Réponses sur votre disponibilité — CANDIDATE
— Non, je ne peux pas travailler de nuit,
mais je peux travailler les fins de
semaine.
— Je voudrais travailler de jour parce que
le soir, j’ai des enfants à la maison
et je suis seul(e).
— Je peux commencer lundi prochain,
le lundi, 15
ou : aussitôt que vous avez besoin de moi.
• Pour conclure — EMPLOYEURE
— On va communiquer avec vous
d’ici une semaine.
— On va vous envoyer un courriel.
— Merci d’avoir posé votre candidature.
On va vous appeler si on a besoin de vous. confiance de l’intervieweur.
— On regarde ça et on vous appelle.
• Pour conclure — CANDIDATE
— Ça m’intéresse beaucoup de travailler chez
vous. J’aimerais travailler chez vous.
— Votre entreprise m’intéresse beaucoup.
— Merci de m’avoir invité(e)
à une entrevue.
— J’espère pouvoir travailler pour vous.
— J’attends votre réponse.
• Questions classiques —EMPLOYEURE
— Pourquoi pensez-vous être
le ou la meilleure ?
— Vos points forts faibles ?
— Dans ce travail, qu’est-ce qui est
le + intéressant / le + difficile ?
— Quel salaire vous souhaitez avoir ?
• Réponses aux Q. classiques — CANDIDATE
Dépend de plusieurs facteurs :
• La nature de l’emploi recherché ;
• La personnalité du candidat ;
• La culture de l’entreprise ;
• Le style de l’intervieweur.
Évitez les réponses « automatiques ou
gentilles », car vous risquez de perdre la
Réponses courtes et simples.