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Il s’agit d’un outil d’aide à la décision et au pilotage d’étapes clés (pilotage, évaluation
des risques, facteurs de risques et de protection liés à l’organisation du travail, actions de
prévention, mesures contre les risques physiques) pour mieux cibler l’action des établis-
sements sur ces questions.
A travers cette grille, il s’agit de proposer aux employeurs et salariés un outil dont la voca-
tion est de :
Disposer d’un outil d’autodiagnostic permettant de dresser un état des lieux des
actions et des pratiques de prévention de l’établissement ;
Débattre avec l’aide d’un outil de concertation, sur toutes les questions de pré-
vention et de santé au travail ;
S’appuyer sur un outil d’aide à la définition d’orientations et priorités d’actions ;
Favoriser l’élaboration d’un plan d’actions à partir d’un consensus et une vision
partagée.
Pourquoi l’utiliser ?
Servir de point d’appui dans les échanges entre direction et représentants de salariés
(DP, CHSCT)
Construire une vision partagée
Observer les avancées de la démarche à minima une fois par an
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Outil d’autodiagnostic
Comment l’utiliser ?
1. Lancer l’outil à partir du fichier html
2. Imprimer les questions
3. Répondre aux questions en concertation à partir de cet imprimé
4. Reporter les réponses sur l’outil en démarrant le questionnaire
5. Imprimer les résultats (scores, radar) et l’analyse de ceux-ci avec les pistes d’action
6. Consultez les publications mises à votre disposition sur l’outil et retrouver les liens
pour vous inscrire aux séminaires sur le site chorum-cides.fr
7. Approfondir la réflexion en réunion DP ou CHSCT à travers un échange autour des
résultats de ce radar pour construire une vision partagée. L’enjeu étant de s’appuyer sur
cette vision partagée pour définir des priorités d’action.
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