DESCRIPTION D’AFFECTATION

Préambule :
Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est au sein des Nations Unies l’organi-
sation qui, au niveau mondial, est chargée de promouvoir le volontariat pour la Paix et le Déve-
loppement. Le volontariat profite à la fois à l’ensemble de la société et à la personne qui se porte
volontaire. Les Volontaires des Nations Unies contribuent à la paix et au développement en faisant
du plaidoyer pour le volontariat en général, en encourageant les partenaires à intégrer le volonta-
riat dans leurs programmes de développement et en mobilisant des volontaires. Dans la plupart
des cultures, le volontariat est profondément ancré et établi dans les sociétés avec la tradition de
partage et d’entraide au sein des communautés.
A cet égard, les Volontaires des Nations Unies prennent part aux différentes formes de volontariat
et joue un rôle important pour le développement et la paix en collaboration avec les partenaires,
les agences hôtes et les communautés locales. Durant toute leur affectation, les Volontaires des
Nations Unies font la promotion du volontariat à travers leur action et leur conduite. S’engager
dans les activités volontaires peut effectivement et positivement enrichir leur compréhension des
réalités sociales et locales, aussi bien que créer un pont entre eux-mêmes et les personnes dans
leur communauté d’accueil. Ceci rend le temps qu’ils dépensent en tant que volontaire plus valo-
risant et productif.

1. Titre d’affectation VNU : Volontaire des Nations Unies National(e)

2. Titre fonctionnel : Specialiste Nexus chargé(e) de Suivi-Evaluation

3. Cadre stratégique du Programme VNU : Assurer l’accès aux services sociaux de base
Maintien de la paix
Résilience communautaire pour l’environnement et réduction des risques de catastrophe

4. Lieu d’affectation/Pays : Kousseri

5. Durée : 15 mois

6. Date présumée de début d’affectation : Le plus rapidement possible

7. Titre du Projet : « Appui à la cohabitation pacifique entre les communautés du Logone

Birni à l’Extrême Nord du Cameroun »

8. Lieu d’affectation/Pays : Cameroun

9. Brève description du Projet : Le projet « Appui à la cohabitation pacifique entre les

communautés du Logone Birni à l’Extrême Nord du Cameroun »(Projet PBF Logone Birni) a
pour objectif global de contribuer au renforcement de la cohabitation pacifique entre les com-

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Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est administré par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).
munautés du Logone Birni à l’Extrême Nord, et en particulier entre les communautés qui mon-
trent des signes de conflit constant ou croissant lié à la compétition sur les ressources natu-
relles, les moyens de subsistance et basé sur le contexte conflictuel historique et socio-politique
de la zone. Il est mené par 4 agences des Nations Unies (OIM, FAO, HCR, PNUD) et s’inscrit
dans l’approche Nexus Humanitaire-Développement-Paix.

10. Agence/Institution hôte : OIM (Organisation Internationale pour les Migrations)

11. Contexte organisationnel :

Ce projet, financé par le Fonds du Secrétaire Général pour la Consolidation de la Paix est mené
par un consortium de quatre agences des Nations Unies (OIM, FAO, HCR, PNUD) et mis en
place principalement à Logone Birni qui est une des zones de convergence Nexus. L’OIM est
l’agence lead de ce projet. Le consortium des quatre agences agissent en complémentarité afin
d’apporter une réponse holistique à la crise intercommunautaire dans la zone d’intervention de
ce projet, principalement à Logonr Birni. Un(e) spécialiste Nexus/M&E sera basé(e) à Yaoundé
pendant deux premières mois et à Kousseri pour le reste de temps et rendra compte au chargée
de projet basée à Yaoundé. Le/La spécialiste Nexus/M&E divisera son temps de travail de la
manière suivante: 50% du temps sera dédié à la coordination des activités du projet PBF Nexus
Logone Birni surtout tout ce qui concerne les activités M&E et 50% dédié à l’opérationnalisation
du Nexus dans la zone.

Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations

Unies

Le Volontaire des Nations Unies rendra compte au chargée de projet basée à Yaoundé. En-
semble, ils établiront un plan de travail. Le VNU bénéficiera du devoir de protection et de diligence
de l’entité hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l'entité hôte au Volontaire des Na-
tions Unies inclut, mais n'est pas limité à :

• Des séances d'information préliminaires sur l'organisation et sur le contexte professionnel

y compris la sécurité, les procédures d'urgence ;
• Un appui administratif à l’arrivée ;
• Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y compris
la provision d’un plan de travail clair et d’une évaluation de performance ;
• L'accès à l'espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous
les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une
adresse électronique de l'entité hôte ;
• L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et
d'apprentissage de l'entité hôte ;
• L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité ;
• La gestion de ses congés ;
• Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant ;

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12. Description des tâches :

Sous la supervision directe de Chargée de projet le/la Volontaire des Nations Unies effectuera
les tâches suivantes:
1. Coordination / Suivi et evaluation des activités du projet PBF Logone Birni
• Procéder au suivi global pour le compte de OIM Cameroun de la mise en œuvre
quotidienne des activités dans le cadre du projet PBF Logone Birni ;
• Organiser avec le responsable sur terrain du projet les réunions de coordination regu-
liere avec trois autres agences partenaires du projet PBF Logone Birni, y compris l'or-
ganisation du comité de suivi local qui sera convoqué une fois tous les trois mois ;
• Procéder au suivi avecles responsables de projet à Kousseri et à Yaoundé la mise en
œuvre du plan conjoint de travail, en signalant les problèmes au responsable de projet
et en proposant des solutions ;
• Developer et maintenir un mécanisme de retour d'information des bénéficiaires et les
formats de rapport, s'assurer que les contributions/retours réguliers sur les bénéfi-
ciaires sont inclus et orienter les activités communautaires en coordination avec le res-
ponsable du projet ;
• Coordiner la préparation des rapports de suivi et d'évaluation, en tenant compte des
données ventilées par sexe, âge et vulnérabilité des bénéficiaires ;
• Le cas échéant, contribuer au maintien de partenariats stratégiques et techniques avec
les entités gouvernementales concernées, les organisations de la société civile, les
agences des Nations Unies et d'autres acteurs afin de promouvoir les activités de sta-
bilisation communautaire de l'OIM dans la zone, notamment à des fins de suivi et d'éva-
luation ;
• Faire un soutien général à l'évaluation de l'impact qualitatif et quantitatif des subventions
et des projets communautaires ;
• Soutenir le responsable des rapports dans la conception des rapports mensuels, inter-
médiaires et finaux et dans la réalisation de toutes les activités liées aux rapports ;
• Effectuer toute autre tâche qui pourrait lui être confiée ;

2. Appui à l’opérationnalisation du Nexus HDP à Logone Birni

• Diffuser et expliquer le concept du Nexus HDP à toutes les parties prenantes (autorités
locales et administratives, chefs traditionnels et religieux, représentants des populations,
société civile y compris les associations de jeunes et de femmes, personnalités in-
fluentes, médias communautaires, acteurs du secteur privé, organisations d’employeurs
et syndicats).
• Aider à mettre en place et de maintenir une structure de coordination pour le Nexus à
Logone Birni.
• Mettre à jour la cartographie de l’ensemble des interventions HDP dans la commune.
• A la base de l’anayse conjointe de Logone Birni, coordonner le processus d’identification
des priorités et établir le plan d’action conjoint avec les autorités et les partenaires.
• Préparer les réunions Nexus dans la commune en soutien au Maire, au sous-préfet et à
l’executif communal.
• Faire la liaison avec la Task Force Nexus Régionale de l’Extrême-Nord (Maroua) et faire
des mises à jour de l’avancée de l’opérationnalisation du Nexus lors des réunions de la
TF.

Le processus d’opérationnalisation du Nexus dans les zones de convergence est le suivant :

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En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
• Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la do-
cumentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre
activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités
commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre.
• Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du
pays d’accueil.
• Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur par-
ticipation dans les réflexions substantielles.
• Coordinoner ou contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à sou-
mettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
• Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés
dans le pays d’affectation;
• Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou
encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne
quand cela est techniquement possible.

13. Résultats attendus :

• Suivi adéquat des activités et des rapports éléborés en temps utile ;

• Bonne coordination des activités du projet PBF Logone Birni ;
• Les synergies entre les acteurs et les interventions dans la municipalité sont renforcées
et les doublons évités ;
• La commune est au centre du processus d’opérationnalisation du Nexus HDP
• Un rapport sur les résultats concernant le volontariat pour la paix et le développement pendant
l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux ac-
tivités et la contribution au développement des capacités.

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14. Qualifications/compétences requises :

Niveau de qualifications : Licence/Maitrise

• Un diplôme d'études supérieures en sciences sociales, y compris les études sur les conflits
et la sécurité, la consolidation de la paix, l'économie politique ou similaire.

Type de qualifications :
• Une expérience professionnelle auprès de populations vulnérables au Cameroun dans les
domaines du suivi et de l'évaluation, de la collecte de données, du développement écono-
mique et social, de la stabilisation des communautés ou de la consolidation de la paix ;
• Une expérience dans le suivi et evaluation des activités du programme dans la région de
l’Extrême Nord est un atout ;
• Une expérience antérieure dans l'établissement de rapports sur les projets est un atout ;
• Une expérience de travail avec le gouvernement, les ONG locales, les associations et la so-
ciété civile est un atout ;
• Une bonne compréhension du Nexus Humanitaire, Développement et Paix est un avantage ;
• Toute expérience dans le suivi-évaluation de projets humanitaires, de développement ou de
consolidation de la paix sera fortement appréciée.

Nombre d’année d’expérience : 3 ans minimum

Langue(s) :

Français : courant, parlé et écrit

La maîtrise de l’anglais est un atout

Capacité informatique :

Excellente maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et Powerpoint)

Compétences et valeurs :
Le titulaire du poste doit faire preuve des valeurs et compétences suivantes :

Valeurs - tous les membres du personnel de l'OIM doivent respecter et démontrer ces trois
valeurs :

• Inclusion et respect de la diversité : respecte et promeut les différences individuelles et cultu-

relles ; encourage la diversité et l'inclusion dans la mesure du possible.

• Intégrité et transparence : maintient des normes éthiques élevées et agit d'une manière con-
forme aux principes/règles organisationnels et aux normes de conduite.

• Professionnalisme : démontre sa capacité à travailler de manière posée, compétente et enga-

gée et exerce un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.

Compétences de base - indicateurs comportementaux 1, 2 ou 3 (selon le grade)

• Travail d'équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein des unités et
entre elles afin d'atteindre des objectifs communs et d'optimiser les résultats.

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Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est administré par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).
• Produire des résultats : produit et fournit des résultats de qualité dans le respect des services
et des délais ; est orienté vers l'action et s'engage à atteindre les résultats convenus.
• Gestion et partage des connaissances : cherche continuellement à apprendre, à partager ses
connaissances et à innover.

• Responsabilité : s'approprier la réalisation des priorités de l'Organisation et assumer la res-

ponsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.

• Communication : encourager et contribuer à une communication claire et ouverte ; expliquer

des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.

15. Conditions de vie :

La personne sera basée à Kousseri et devra effectuer des aller-retours fréquents sur Logone Birni.
UNDSS devra autoriser chaque déplacement sur Logone Birni.

16. Conditions de Service : (National UNV COS_FRE)

Note sur le COVID-19.

L'évolution rapide de la nature du COVID-19 a restreint de façon considérable et croissante la

liberté de circulation des personnes, y compris à l'intérieur des pays. Ces restrictions peuvent
perturber la capacité des VNU nationaux à commencer leur affectation sur leur lieu de service ou
limiter la possibilité d'entrer dans les locaux des Nations Unies. Par conséquent, le programme
VNU n’est pas en mesure de garantir un déroulement normal des affectations.

Les candidats sélectionnés pour des affectations de Volontaires nationaux qui nécessitent un dé-
placement vers le lieu d'affectation peuvent, à titre exceptionnel, se voir accorder pendant cette
période des modalités de travail alternatives leur permettant de travailler depuis leur lieu de re-
crutement jusqu'à ce que les restrictions soient levées. Les candidats sélectionnés pour des af-
fectations de Volontaires nationaux peuvent également se trouver dans l’obligation de commencer
leur affection depuis leur lieu de recrutement dans les cas où l'accès aux locaux de l'ONU est
restreint. L’Agence hôte sera responsable des décisions concernant les options de télétravail et
le réaménagement des modalités de travail. Il est recommandé aux candidats de discuter, au
cours de leur entretien avec l'Agence hôte, des conditions de voyage, des restrictions éventuelles
et des autres dispositions possibles. Si leur candidature est retenue, les candidats devront exa-
miner attentivement les conditions de l’offre du programme VNU avant de l'accepter.

Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds,
nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. cependant il n’y a aucune guarantie soit
prolongé au-delà du contrat initial. Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée
couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.)
équivalent à XAF 507 300.08 vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu
d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale (avec
dépendants, maximum trois), une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le
voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni et une indemnité de réins-
tallation (RSA) après service satisfaisant vous sera payée.

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Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est administré par le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD).
En plus de ce qui precede, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D
ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à
raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B
respectivement.

Description d’affectation préparée par le Gestionnaire du projet/ Agence Hôte :

Sarama Tamoto, Humanitarian Development Peace Nexus Specialist
Aquilas ELABE, Head of SubOffice Klousseri

Date : 09/01/2024

Description d’affectation approuvée par le Représentant Résident/Directeur Pays du PNUD

ou l’Unité VNU
Agnes Okodombe, UNV Country Coordinator

Date : 09/01/2024

Le programme VNU est un programme qui promeut l'égalité des chances et encourage les can-
didatures de professionnels qualifiés. Le Programme VNU s’engage à assurer la diversité en
termes de genre, de nationalités et de cultures.

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