Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
de Fin de Formation
RAPPORT DE STAGE
1
SOMMAIRE
Dédicace
Remerciement
L’introduction
Avant-propos
CHAPITRE.I
Présentation Général d’ ISTA Khémisset
Mission de chaque personne a ISTA
CHAPITRE .II
Les Taches Effectué Pendant La Durée de
Stage
Conclusion
Annexes
2
DEDICACE
REMERCIEMENT
3
Avant tout développement sur cette expérience
professionnelle ; il apparait opportun de commence ce
rapport de stage par des remerciements ; à ceux qui
m’ont beaucoup appris au cours de ce stage ; et
même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce
stage un moment très profitable
Je remercie tous les personnels complexe de
formation ISTA_KHEMESSET ou j’ai passé mon
stage qui m’a formé et accompagné tout au long de
cette expérience professionnelle avec beaucoup de
patience et de pédagogie ;
Ainsi que l’ensemble des employés de l’établissement
pour les conseils qu’ils ont pu me prodiguer au cours
de ces deux mois.
INTRODUCTION
Le stage est un test qui donne au stagiaire l’occasion
de mettre en pratique ses acquis théorique et avoir un
contact direct avec la vie professinnelle qui demande
plus de maîtrises de latechniques et de la pratique.
Grâces a ces qualités la personne stagiaire peut
4
réussir a confronter le nouveau monde du travail et le
milieu actif de l’entreprise.
Dans ce cadre ; mon stage s’ent effectué a la
complexe de formation khémisset pour une période de
deux mois partir de 01/04/2016 a 31/05/2016 .
Grâce a la complexe de formation et A l’aide de toutes
les personnes l’établissement je suis effectué mon
stage dans les meilleures conditions. Dont on a très
bien assimilé le travail et on a pu résumer le traviam et
rédiger mon mémoire.
AVANT PROPOS
LE MAROC est aujourdhui et plus qu’avant est afftonté à
une forte concurrence ; concidérée comme l’un des
facteurs de la mondialisation qui est sans doute un vrai
défit pour les sociétés marocaines.
De ce fait le MAROC se dirige vers l’informatisation de
tous ces secteurs économiques sociales ; juridique dans
l’objectif d’atténuer les effets de cette derniere en donnant
un aspect solide à nos organismes.
Pour réaliser cet objectif (l’informatisation des organismes
du Maroc) la formation professionnelle ou sein des
5
établissements devient indispensable et le stage est devenu
comme le premier pas de la réalisation de cet objectif
En général la période de stage constitue pour chaque
stagiare ;une étape très importante durant toute sa durée
de formation ; dont la mesure ou elle lui permet de
découvrir le monde du travail .
PARTIE I
6
7
ORGANIGRAMME
Directeur de complexe
LA SECRETAIRE
(BRAHIMI)
Mme BADIA JOUT
Assistants SG
Assistants SG Assistants SG
(LABIED)
(OMZIL)
8
Informations Générales
Directeur : BRAHIMI SAID
Complexe de formation KHEMISSET Date de recrutement 02/09/1989 DATE d’affectation : 06/03/2013
Titre foncier : OFPPT Date de recrutement : 01/11/1985 Date d’affectation : DUBET 1015
Catégorie : cadre supérieur
Catégorie : Cadre
PL TIFLET
9
Fiche technique d’itsa
khémisset
Date de -1986
création
Le nome de -Institut Spécialisé de
l’institut technologie appliquée
Khémisset
Adresse -1,5km, Rote de Rabat B,
P63815001khémisset
Téléphone 05 37 55 32 15
Directeur Mr BRAHIMI SAID
général
La nature
juridique
La nature -Service-formation
d’activité
La taille -Entre 100-500
Les secteurs et -Formation par alternance
filière -Cours du soir
-Formation continue
Niveaux de -Technicien spécialisé
formation -Technicien
-Qualification
10
-Spécialisation
-Formation qualifiante
Les -Sociétés des fournitures de
fournisseurs bureau
-Approvisionnement des
demeurées alimentaire
broderie …..etc.
Clients -Stagiaires
-Les métiers
Les banques BMCE
Le Directeur générale :
Planification et gestion de programme
Gestion des personnes
Gestion des actifs
11
Gestion des relations internes et externes
la secrétaire de direction :
Organiser de l’agenda
Filtrer les appels téléphoniques
Accueillir les visiteurs du directeur
Classement
Saisi de courrier
Le directeur de ISTA
Le directeur d’ISTA Assure le respect des notes de
service
Planifie, organise, dirige et control toutes les activités
technico-pédagogique
Et administratives.
Prospecte et développe des actions de formation
continue.
La surveillant général ;
12
Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux
cours, contrôler les justificatifs et informer les parents
Mettre en œuvre les modalités d'accueil et de
surveillance des élèves lors des intercours, des sorties,
des permanences Surveiller le comportement des
stagiaires et contrôler l'application du règlement
intérieur, des consignes de sécurité, des règles de vie
collective
Suivre et renseigner les documents administratifs et de
bulletins
discipline,
13
PARTIE II
Les taches effectués ;
14
Les travaux efféctués :
période de stage constitue pour chaque
stagaire ;une étape très importante durant toute
sa durèe de formation car ceci permet d’utilisee
toutes de connaissnace enseignèes a ma filiere
15
sècrètariat de direction parmi les taches que j’ai
effectuèes ;
La Bureautique :
16
On appelle bureautique l’ensemble des moyens et
méthodes appliqués aux activités de bureau
permettant de traiter informatiquement des
informations écrites (Word et Excel).
17
Formatagae des postes de travail et les autres
machines
18
CONCLUSION
Le stage effectue ou sein de CF/KHT était très
important dans ma vie d’une part , il ma aide
améliore mes connaicences théoiriques et
pratiques et a contribure a enrichir mes idées
dans le domaine de secretaire de diréction .
d’outre part ,j’ai appris boucoup d’espace
intéressantes dant ma vie personnelle,J’ai eu
l’occasion de faire :
La découverte du monde de travail
Apprendre à écouter les autres
ETRE compétant dans le travail
Entre aimable avec les gens
Il m’a permis aussi d’apprendre des nouvelles
méthodes du travail et d’approfondir mes
connaissances dans le domaine pratique, en fin
mon stage est passé dans des bonnes conditions.
19
LES ANNEXES
20
21