REPUBLIQUE DU CAMEROUN REPUBLIC OF CAMEROON

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**$PAIX-TRAVAIL-PATRIE PEACE-WORK-FADERLAND
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MINISTERE DE MINISTRY OF HIGHER
L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR EDUCATION
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INSTITUT SUPERIEUR ET ESTUARY ACADEMIC AND
STRATEGIQUE DE L’ESTUAIRE STRATEGIC INSTITUT
(IUES/INSAM) (IUES/INSAM)
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RAPPORT
DE STAGE
THEME : TRAITEMENT COMPTABLE DES
FACTURES COMMERCIALES DANS LE PROGICIEL
Stage effectué du 10 juillet au 10 aout 2023 au sein du cabinet DYMCARE Consulting
SAGE 100 :CAS DE LA BOULANGERIE KAMDEM
SARL l’optique de l’obtention du Brevet Des Techniciens Supérieurs (BTS).
CLIENT DU CABINET DYMCARE
Option : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES (CGE)
Rédigé et présenté par :
FEUDJIO DJIOMETIO Wilfrid
Sous l’encadrement :
Académique de : Professionnel de :
M. FOMEKONG Aurélien
M. YEMETIO Ibrahim
Enseignant
mGFHH de comptabilité à
IUEs/INSAM Directeur générale du cabinet DYMCARE

Année Académique 2023/2024

SOMMAIRE
DEDICACE

A
MA
FAMILLE
 REMERCIEMENTS

Pour réaliser cette œuvre aussi mémorable, nous avons bénéficiés d’une aide
multiforme. Nous profitons ainsi de l’occasion qui nous est offerte pour leur adresser nos
vifs remerciements et leur témoigner notre profonde gratitude. De ce fait adressons nos
sincères remerciements a :
 M. Stéphane FOYET promoteur de l’institut pour les équipements mis en place
 Mon encadreur académique M. Aurélien FOMEKONG pour ses conseils durant
ce travail
 Mon encadreur professionnel M. Ibrahim YEMETIO pour tout son soutien et
conseil au sein de l’entreprise
 Tout le personnel du cabinet comptable DYMCARE pour leur accueil chaleureux
et leur soutient durant notre formation
 Ma mère chérie maman DIEFFO rosalie pour son soutien moral et financier
 Mon Papa DJIOMETIO Victor pour son soutien financier
 Mes frères et sœurs pour leurs soutiens morals et financiers
 Ma grande famille pour le soutien qu’elle m’offre
 Tous mes camarades et amis
 Tout ceux de près ou de loin, qui ont contribué à la réalisation de ce travail
AVANT-PROPOS
 Liste des abréviations

CFCE : centre des formalités de création des entreprises

SARL : société à responsabilité limité
OHADA : Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires
 RESUME
Le cabinet comptable et fiscale DYMCARE Consulting Sarl qui nous a servi de
cadre pendant notre stage ,est une société créée en2021 plus précisément le 21Aout avec
pour siège social Bafoussam Djeleng III lieu-dit « feu rouge descente camp sable ».Dans
le but de promouvoir la formation professionnelle et de produire des jeunes cadres
compétents et dynamiques capable de booster la croissance et le développement
économique du Cameroun, nous avons effectués un stage en entreprise question de nous
familiariser avec le monde professionnel et de mieux assoir nos connaissances théoriques.
Elle met à la disposition des camerounais des services multiples notamment la prestation
des services en comptabilité et en gestion fiscale, la conception des logiciels facilitateurs
de gestion. Durant notre séjour nous avons effectués une multitude d’activité :les calculs
dans le logiciel Excel ,le traitement des charges du personnel et des pièces comptables, le
traitement et l’identification de la conformité des factures et nous avons travaillés dans le
logiciel sage 100 comptabilité version i7 et les travaux d’inventaire. Or durant cette
dernière tache, nous avons constatés et remarqués que la réalisation et le traitement des
inventaires de stock prenait énormément de temps ce qui souleva en nous d innombrable
questionnements et pour pallier à ce problème le cabinet DYMCARE utilisera une
application d’inventaire de stock qui produira les tableaux de bord et les rapports
d’inventaire. Tache que nous avons eu à faire pendant notre séjour. A ce fait nous avons
apportés des remarques tant positives que négatives et des solutions pour remédier a cela.

Mots clé : stage, entreprise, sagei7

ABSTRACT
 INTRODUCTION GENERALE

De nos jours une entreprise ne peut prospérer sans mettre l’accent sur la gestion
de son patrimoine c’est pourquoi, elle doit effectuer différentes opérations comptable à la
clôture de l’exercice afin que ses comptes délivrent des informations pertinentes
régulières, singulières et utiles à la prise de décision de gestion, d’après certains
économistes l’entreprise est considérée comme étant une organisation financièrement
indépendante produisant des biens et services marchands en vue de réaliser un profit.
Parmi ces opérations, on retrouve LE TRAITEMENT COMPTABLE DES FACTURES
qui est un processus d’achat ou de vente des produits qu’une entreprise exécute pour
payer ses fournisseurs. Ainsi durant notre séjour au sein de ladite structure nous avons
effectués plusieurs taches telles que le traitement des charges du personnel, le traitement
des pièces comptables et des factures et le traitement des inventaires de stock de plus
nous avons rencontrés plusieurs difficultés dans plusieurs services à l’instar du magasin
dans le décompte des différents stocks ce qui nous a amenée à nous poser les quest. Pour
mieux appréhender cette notion nous avons articuler notre travailler en deux parties la
première intitule présentation générale de la structure et le déroulement du stage. La
seconde quant à elle porté sur l’analyse thématique ainsi que les remarques et suggestions
 PREMIERE PARTIE : PRESENTATION GENERALE DE
LENTREPRISE ET DEROULEMENT DU STAGE

L’entreprise est une unité économique reposant sur une organisation préétablie et
fonction au tour des moyens de production. L’expérience professionnelle étant un
moment fort, enrichissant et aiguise d’un appétit de mieux connaitre l’entreprise ainsi que
ces différentes activités et personnels. C’est ainsi que dans cette première partie, il sera
question pour nous de présenter d’abord le cabinet DYMCARE CONSULTING SARL
au chapitre 1 et ensuite le déroulement du stage au chapitre 2.
 CHAPITRE I : PRESENTATION GENERALE DE

LL’ENTREPRISE

Les conseillers que se soit dans le domaine fiscale ou le domaine comptable, jouent un rôle
déterminant dans tous les systèmes fiscaux en aidant leurs clients à mieux comprendre leurs
obligations fiscales et à les respecter. Ce chapitre porte sur la présentation de DYMCARE
CONSULTING SARL à travers : son historique, ses objectifs, son cadre juridique, ensuite son
organisation, ses valeurs, ses atouts et enfin son environnement externe.

SECTION 1 : HISTORIQUE, OBJECTIFS ET STATUT JURIDIQUE DE

DYMCARE CONSULTING SARL.
I- HISTORIQUE, EVOLUTION ET IDENTIFICAITON DU CABINET
Le Cabinet DJATSA & YATI Management Care Consulting en abrégé : DYMCARE
CONSULTING SARL a été créé en Aout 2021 par les sieurs : DJATSA DERIQUE, DJATSA KAZE ET
YEMETIO IBRAHIM dans le but de valoriser le savoir-faire africain en matière de conseil,
d’assistance juridique et fiscale, de contrôle de gestion ainsi que du domaine de logiciels de
gestion. Cette société est située à BAFOUSSAM au lieu-dit Feu rouge-descente camp sable.

I-1- FICHE D’IDENTIFICATION DU CABINET

Raison sociale Cabinet d’Assistance Juridique et de Conseil

Sigle DYMCARE CONSULTING SARL

Banque NOFIA
 Numéro Identifiant Unique (NIU) M082116408053S

Année de création 2021

Siège social Bafoussam

Nombre de travailleur (associé et gérant) 4

Régime d’imposition Simplifié

Secteur d’activité Prestation de services

Localisation Bafoussam-Feu rouge

Email dymcareconsulting@gmail.com

Téléphone 698 63 28 32

Date de création 21 Août 2021

Forme juridique SARL

Logiciel de travail SAGE COMPTABILITE, GESTION COMMERCIALE,

SAISIE DE CAISSE, PHOTOSHOP, MS. EXCEL

Source: documents du cabinet (registre de commerce, attestation d’immatriculation)

II- OBJECTIF DE DYMCARE CONSULTING SARL

Le cabinet « DYMCARE CONSULTING SARL » a pour principal but la valorisation du savoir-
faire africain en matière d’assistance juridique, fiscale, gestion, conception de logiciels de
gestion ainsi que le conseil de proximité destiné à une clientèle large et permanente. Ceci se
justifie par le fait que les contribuables dans leurs quotidiens pour ne pas être victimes de
l’excès de pouvoir de l’administration fiscale, doivent être constamment assistés par un
spécialiste de la Fiscalité pour leur prodiguer conseils et les assister en cas de problème avec le
fisc ou l’administration fiscale et aussi, servir d’intermédiaire incontournable entre ces deux
parties. Tels sont de façon brève les objectifs du cabinet DYMCARE CONSULTING SARL.
III- CADRE JURIDIQUE
III-1 Définition du statut juridique
Le statut juridique est le cadre juridique selon lequel une structure existe au sein d’un
système fiscal donné. Autrement dit, il est l’environnement juridique dans lequel évolue
l’entreprise.

III-2- Quelques statuts juridiques

Comme statut juridique dans la zone OHADA nous avons :

- Les SA : selon l’article 385 de l’AUDCIF, « une société anonyme est une société dans
laquelle les actionnaires ne sont responsables des dettes sociales qu’à concurrence de leur
apport et dont les droits des actionnaires sont représentés par les actions.» ;

- Les SARL : selon l’article 309 de l’AUDCIF, «une société à responsabilité limité est une
société dans laquelle les associés ne sont responsables des dettes sociales qu’à concurrence de
leur apports et dont les droits sont représentés par des parts sociales.» ;

- Les SNC : selon l’article 270 de l’AUDCIF, « une société en nom collectif est celle dans
laquelle tous les associés sont commerçants et répondent indéfiniment et solidairement des
dettes sociales.» ;

- Les établissements.

III-3- statuts juridiques de CAJ et sa particularité

Dans le cadre d’un projet de création d’entreprise, le choix du statut est un élément
primordial car il doit être pris en tenant compte de la particularité de chaque statut juridique et
du type d’activité qu’il souhaite réaliser. Les promoteurs du cabinet DYMCARE CONSULTING
SARL, ont porté leur choix sur la « création d’une société de personne morale ». Le cabinet est
donc une SARL.

La particularité de cette forme juridique est principalement que le patrimoine de l’entité est
distinct de celui des associés.
SECTION 2: STRUCTURE ORGANISATIONNELLE, VALEURS ET ATOUTS
DE DYMCARE CONSULTING SARL
I- STUCTURE ORGANISATIONNELLE
On désigne par structure organisationnelle la manière dont les tâches professionnelles sont
organisées et coordonnées de manière à répondre aux besoins opérationnels de l’entreprise
tout en maximisant sont efficacité. La présentation de la structure organisationnelle de
DYMCARE CONSULTING SARL sera basée sur la description des différents postes au sein du
cabinet.

I-1- Description des postes

Cette partie s’axera sur les attributions ou les tâches menées par chaque service ou poste
du cabinet.

I-1-1- La Direction Générale

Elle assure :

 Le développement du portefeuille du cabinet ;

 La coordination des activités administratives et techniques du cabinet ;

 La définition de la politique générale du cabinet ;

 Définir les modalités de facturations ;

 Élaborer et définir les clauses du contrat avec les clients.

I-1-2- Le Département Juridique et Fiscal

Le cabinet DYMCARE CONSULTING SARL à travers ce département répond à toutes les
questions juridiques et fiscales, avec une connaissance approfondie dans ses domaines
d’interventions et dans le cadre d’une transparence totale vis-à-vis des clients.

A cet effet, il :

 Donne des consultations en matière fiscale ;

 Rédige pour le compte des clients tous les actes sous-seing privé se rapportant directement
 ou indirectement au domaine fiscal ;
 Aide les clients à souscrire leurs déclarations fiscales en tout genre ;
 Rédige les réponses exigées par l’Administration fiscale ;
 Apporte l’assistance nécessaire à l’occasion des contrôles fiscaux et au cours des procédures
contentieuses et des recouvrements des impôts, droits et taxes ;
 Représente les clients devant les autorités fiscales et juridictionnelles ainsi que devant les
organismes publics ou parapublics en matière fiscale.
I-1-3- Le département Assistance en Gestion
Le cabinet DYMCARE CONSULTING SARL à travers ce département se charge : des
imputations, des saisies et classements des pièces suivant les règles et méthodes comptables en
vigueur dans l’espace OHADA.

Ce département est coordonné par un Auditeur junior qui :

 Formule des réponses à toutes les interrogations relatives à la tenue et au suivi des comptes
et en général aux problèmes de gestion.
 à la clôture de l’exercice budgétaire, assistera l’entreprise dans la réalisation des travaux
d’inventaire et de clôture des comptes.
 Produit les documents de synthèses annuels ;

 Assure l’audit financier et comptable ;

 Suit les dossiers d’Audit et de Contrôle de Gestion des clients du cabinet ;

 Met en place les procédures de contrôle ;

 Assure l’efficacité du contrôle de gestion ;

Au terme de ces interventions, DYMCARE CONSULTING SARL établira la Déclaration

Statistique et Fiscale (DSF) de chacun de ses clients et cela dans les plus brefs délais.

I-1-4- L’assistance de direction

Ayant à sa tête une assistante de direction qui est chargé de :

 La réception des appels téléphoniques pour transmission ;

 L’accueil des clients ;

 La réception du courrier entrant et sortant pour transmission dans les différents services ;

 La rédaction des comptes rendus de réunions ;

 La responsabilité de la télécopie et de la messagerie Internet

II- VALEURS DE DYMCARE CONSULTING SARL

Le conseil, la consultation et l’assistance permanente et continuelle, telle est
l’ambition de DYMCARE CONSULTING SARL.

Les valeurs auxquelles DYMCARE CONSULTING SARL est attaché sont : Le dynamisme, la
compétence, la rigueur dans l’action, la disponibilité, l’application, l’intégrité, l’objectivité et la
notoriété.

III- ATOUTS DE DYMCARE CONSULTING SARL

Les atouts dont dispose DYMCARE CONSULTING SARL dans la poursuite de ses objectifs
sont les suivants :

 Le choix d’une clientèle large pour un service constant avec pour finalité d’être pour les
clients qui lui font confiance, leur « Département juridique, fiscal et comptable » externe ou
le prolongement de celui-ci lorsqu’il existe déjà.

 Des collaborateurs motivés, appliqués, compétents et disponibles

Au-delà de l’Associé-Gérant qui ambitionne de faire prospérer un véritable cabinet

d’assistance, DYMCARE CONSULTING SARL compte des collaborateurs dont la jeunesse justifie
la motivation, l’engouement au travail ainsi que la détermination, l’application, la compétence
et la disponibilité. Ces derniers ont été recrutés parmi les meilleurs étudiants des grandes Écoles
et Universités de bonne réputation au Cameroun

 La rigueur dans le traitement des dossiers

DYMCARE CONSULTING SARL est conscient de ce que le droit dans son ensemble constitue
un facteur important de risque pour les entreprises. A cet effet, il met un point d’honneur pour
accomplir des travaux ayant fait l’objet d’une part, d’analyse rigoureuse basée sur les textes
légaux, réglementaires, jurisprudentiels et doctrinaires etc.… d’autre part, des discussions avec
des partenaires tels que : L’administration fiscale, l’administration douanière, les greffes, les
cours et tribunaux, les consultants de hauts niveaux, etc.… pour un gage de sécurité.

 De bonnes relations avec les partenaires

Dans le souci de remplir ses objectifs de conseil et d’efficacité, DYMCARE CONSULTING

SARL entretient de bonnes relations avec ses différents partenaires.

 De bons équipements adaptés à la nature des activités

DYMCARE CONSULTING SARL a mis à la disposition de son personnel qualifié et compétent

le matériel nécessaire pour l’accomplissement de façon efficace les différentes activités. Il s’agit
entre autres de :

 Les logiciels de la gamme SAGE (Sage comptabilité I7, Sage gestion commerciale et
saisie de caisse décentralisée version I7 V8.5) permettant le traitement informatisé.

 21 ordinateurs ainsi que 2 laptops HP tous interconnecté entre eux à travers un

réseau mis en place.

 Photocopieuse-imprimante, scanner et téléphone fixe permettant de communiquer

d’un service à un autre, réduisant ainsi les déplacements et les pertes de temps

SECTION 3 : DYMCARE CONSULTING SARL ET SON ENVIRONNEMENT

EXTERNE
Une entreprise est une unité économique dont le but est de créer des biens et services aux
clients tout en ayant un objectif de rentabilité. Alors, la vie, la croissance et l’évolution d’une
entreprise est fonction des facteurs externes à elle. L’ensemble de ces facteurs externes qui ont
une influence directe ou indirecte sur l’entreprise et son évolution constitue donc son
environnement externe. De ce fait, ce chapitre aura pour principal but de donner réponse aux
questionnements suivants :

- Quels sont les partenaires et concurrents de DYMCARE CONSULTING SARL ?

 -Quelles sont les zones d’interventions et les prestations offertes par DYMCARE
CONSULTING SARL ?

I- LES PARTENAIRES ET CONCURRENTS DE DYMCARE CONSULTING SARL

I-1 les partenaires de DYMCARE CONSULTING SARL
Une entreprise dans sa vie quotidienne (au jour le jour) entretient d’importantes relations
avec ses partenaires que ce soit des fournisseurs ou des clients.

I-1-1 Les fournisseurs

Un fournisseur est une personne physique ou morale qui met à la disposition d’une entité
des biens ou des services dont elle a besoin en contre de l’argent. Les principaux fournisseurs de
DYMCARE CONSULTING SARL sont :

 ENEO Cameroun (Energy of Cameroun);

 La CDE (Camerounaise des Eaux) ;
 YOOMEE.
I-1-2 La clientèle
La clientèle au sens économique désigne un ensemble de personnes (physique ou morale)
qui a pour habitude de s’approvisionner de façon régulière auprès d’un fournisseur. La clientèle
de DYMCARE CONSULTING SARL est constituée des clients appartenant à tout secteur confondu.
Nous pouvons citer entre autres :

 Superette la BELLE EPOQUE ;

 BONNE SAUCE SARL ;
 POISSON D’AVRIL ;
 ETS BON PRIX ;
 ETS SAH PASCALINE ;
 LEADER CONSTRUCTION ;
 etc.
I-1-2-1 Modalités de facturations des prestations aux clients
On entend par modalité de facturation, l’ensemble des règles contenues dans un contrat et
régissant le mode de règlement des différentes prestations rendu par l’entité à ses clients. Ces
modes de règlement dans DYMCARE CONSULTING SARL sont fonctions du type de contrat choisi
par le client. Ainsi nous distinguons :
 Un contrat d’abonnement annuel qui prévoit suivant les termes du contrat, la couverture
totale ou partielle de certaines prestations. La facturation variant en fonction de l’étendue
de la couverture choisie par le client ;
 Un contrat de services ponctuels spécifiques à un besoin formulé par le client dont les
honoraires sont forfaitairement fixés sur la base d’un taux arrêté de commun accord avec le
client ;
 Un contrat mixte : qui correspond à la combinaison des deux contrats précédents.
I-2 concurrent de DYMCARE CONSULTING SARL
La concurrence désigne la rivalité entre plusieurs agents économiques pour un même
marché. Ainsi, les concurrents de DYMCARE CONSULTING SARL ne sont autres que les structures
appartenant au même secteur d’activité qu’elle, c’est-à-dire dans l’assistance juridique et
fiscale. Il s’agit particulièrement de:

 CAFIGES SARL ;

 COFIGEST SARL ;

 CACOFISC ;

II ZONE D’INTERVENTION ET PRESTATIONS OFFERTES PAR DYMCARE

CONSULTING SARL
II-1 Prestations offertes par DYMCARE CONSULTING SARL
Il s’agit des services offerts par la structure à ses clients. Ainsi, le cabinet a pour mission
:

 D’assister le contribuable lors de l’établissement des déclarations fiscales dans les normes
prévues par le Droit fiscal en vigueur ;
 Assister le contribuable lors d’un contrôle fiscal devant l’administration ou les tribunaux ;
 Auditer la situation fiscale du contribuable pour évaluer et minimiser son risque avant tout
contrôle fiscal ;
 Défendre le contribuable devant l’administration fiscale et les juridictions jugeant en
matière fiscale ;
 D’offrir des conseils en matière fiscale, sociale, juridique et financière ;
 De tenir la comptabilité de ses entreprises clientes pour au final établir leur états financiers
 de synthèses dans les normes prévues par le SYSCOHADA (bilan, comptes de résultat,
tableau de flux de trésorerie et notes annexes) afin de faciliter la bonne prise de décision ;
 D’établir les paies des salariés de ses entreprises clientes et faire les déclarations de salaire
aux organismes tel que : la CNPS ;
 Concevoir des logiciels sur mesure pour des entreprises qui souhaite avoir à leur disposition
un outil de gestion à la fois simple et efficace.
II-2 Zone d’intervention
DYMCARE CONSULTING SARL est un cabinet reconnu sur le plan national.

II-2-1 Domaines de compétence

Le cabinet DYMCARE CONSULTING SARL recherche au quotidien à renforcer son image de
pionnier dans le conseil de proximité des entreprises.

En effet, l’éventail de service proposé par le cabinet DYMCARE CONSULTING SARL peut
être scindé en grands groupes. Ces groupes sont :

 Le Droit Fiscal c’est la branche du droit qui étudie les principes juridiques relatifs aux
impôts, taxes contributions et cotisations sociales et regroupe l’ensemble des normes de
droit qui les concernent. Il traite des prérogatives de l’administration pour percevoir auprès
des personnes physiques ou des personnes morales, leurs contributions au fonctionnement
de l’Etat et à la satisfaction de l’intérêt public. Il aborde aussi les garanties dont disposent les
contribuables. Le Droit fiscal général est constitué de plusieurs branches :

- la fiscalité des personnes : qui concerne l’imposition des particuliers à l’impôt

sur le revenu ;

- la fiscalité immobilière : qui concerne l’imposition des transactions immobilière

(vente, achat d’immeubles...) ;

- les procédures fiscales ;

En matière de Droit fiscal, il s’agira pour DYMCARE CONSULTING SARL de déterminer la

masse d’impôt due par le contribuable (personne physique ou personne morale) et s’occuper
des télé-déclarations (procédure permettant de déclarer les impôts et taxes en ligne sans passer
par un formulaire papier)
 Fiscalité Internationale ;
 Droit des Affaires et Droit Pénal des Affaires ;

 Droit Comptable OHADA : il représente l'ensemble des normes et des règles juridiques qui
définissent les principes financiers et comptables à appliquer pour la présentation des flux
financiers de l'entreprise. En d'autres termes, il englobe les différentes règles de droit,
relatives à l'administration d'une société.

En matière de droit comptable, il s’agira pour DYMCARE CONSULTING SARL de s’assurer

que le tenu de la comptabilité de ses clients est conforme aux conventions et postulats
comptable admis par la réglementation en vigueur.

 Restructuration Fiscal des Entreprises en difficultés ;

 Droit du Contentieux Fiscal : On peut le définir comme étant l’ensemble des voies de droit
aux moyens desquels sont réglés les litiges nés de l’application par l’administration fiscale de
la loi au contribuable. Sur la base des règles prônées par ce droit, DYMCARE CONSULTING
SARL appréciera les notifications mises à la disposition de leur client tout en vérifiant si le
fond et la forme sont respectés ;

 Droit Social : c’est un terme qui rassemble des informations sur le droit du travail et de la
sécurité sociale pour les travailleurs du secteur privé. C’est lui qui fixe les règles régissant :
la fixation des congés, le licenciement, la retraite, etc.

En matière de droit social, il s’agira pour DYMCARE CONSULTING SARL de s’assurer que ses
clients soient affiliés à la C.N.P.S d’une part, calculer les différentes charges sociales dues par
l’entreprise et les déclarer à la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale.

 Conception de logiciel de gestion : c’est le département le plus sophistiqué de l’entreprise

qui la distingue de tous ses concurrents. Ce département exerce son champ d’action dans
tous les domaines financiers : Ecole, Restaurant, Hôpitaux, pharmacie, entreprise
industrielle, et bien d’autres.
 CHAPITRE II: DEROULEMENT ET APPORT
DU STAGE

Dans ce chapitre il sera question pour nous de parler en section 1 de L’accueil et

des taches effectues. En section 2 nous aborderons les difficultés rencontrées apport du
stage et motivation du thème.

SECTION 1 : ACCUEIL, INSERTION ET TACHES AFFECTUEES

I. ACCUEIL ET INSERTION
L’entrée dans le monde professionnel n’est pas évidente car nous rencontrons
plusieurs difficultés.
I. ACCUEIL
Nous avons débuté notre stage académique le 10 juillet 2023 à 8H au sein du
cabinet DYMCARE CONSULTING SARL situé au lieu-dit feu rouge descente camp
sable. A notre arrivé nous avons été accueillies chaleureusement par Mme DJAZEN
Vianelle qui a pour qualité secrétaire du directeur général, après nous avoir présenté au
membre du personnel elle nous a mis en garde des règles du cabinet. 30minutes plu tard
l’arrivé de l’un des directeurs généraux et ce dernier nous présenta la salle ou aurais lieu
la majorité de nos séances.

II. INSERTION
Notre insertion a été très agréable et rapide. La communication a été tellement
paisible entre les employés a telle point où nous n’étions pas obligés de fournir assez
d’efforts pour obtenir un certain nombre d’information concernant notre stage, nous
avons eu l’aperçu des activités se déroulant dans ces services et des taches que nous
effectuerons dans notre stage. Après la présentation de l’entreprise nous avons été
affectés au service comptable plus précisément en gestion des stocks ou à l’aide de la
gestion de stock nous avons eu l’aperçu des activités se déroulant dans ce service et les
taches que nous effectuerons durant notre stage.

Taches effectuées
Pendants notre séjour à DYMCARE nous avons effectués plusieurs taches
résumées dans le tableau suivant.
Tableau des taches effectuées.
Date Nom de Activité menées Observation
l’encadreur
10/07/2023 Mme Accueil et insertion -prise de contact avec tous les dirigeants
DJAZEN du cabinet
Vianelle -mise en garde des règles du cabinet
-présentation à notre encadreur

Mr Décente dans l’Ets -comptage des différents articles existant

YEMETIO EPOH pour une dans la boutique.
Ibrahim inventaire -synthèse du regroupement du comptage
sur une seule fiche
11/07/2023 Mr Questionnaire portant -c’est quoi l’inventaire
YEMETIO sur les inventaires. -a quoi peut servir un inventaire
Ibrahim -comment se prépare un inventaire.
-Information nécessaire a fourni au
promoteur d’un ETS après une inventaire
12/07/2023 Mme Traitement des -Quelle sont les types d’impôt qu’un
DJAZEN charges par le individu doit payer
Vianelle personnel -Comment se calcul les impôts
13/07/2023 Mme Travaux dans Excel -saisir les nombres
DJAZEN -calcul
Vianelle
14/07/2023 Mme Utilisation des achats -calcul des recettes total
DJAZEN et de vente utiliser par -calcul des recettes nette
Vianelle l’ETS EOOH -calcul des écarts

17/07/2023 Mme Excel -l’établir un rapport d’activité

DJAZEN -calcul de la valeur des stocks initial et
Vianelle final
18/07/2023 Mr Réunion avec -concertations pour la finalisation du
YEMETIO l’encadreur dossier EPOH
Ibrahim professionnel -retouche des erreurs dans les inventaires
de EPOH

20/07/2023 Mr KAMMY Finalisation de Réalisation du rapport d’activité de EPOH

Maxime l’inventaire de l’ETS et quelque remarque et suggestion
EPOH
 21/07/2023 MDJAZEN Traitement des pièces -vérification durable de la comptabilité
Vianelle comptables -classification des pièces comptable
24/07/2023 Mme Traitement des -devoir sur les factures
DJAZEN factures -vérification de conformité des factures
Vianelle -distinction entre les factures doit et
d’avoir
27/07/2023 Mme Gestion du personnel -calcul des salaires
DJAZEN -calcul des heures supplémentaires
Vianelle
28/07/2023 Mme Travail dans le -comptabilité informatisée dans une
DJAZEN logiciel sagei7 entreprise
Vianelle -crée le plan comptable
-crée un plan de tiers
01/08/2023 Mr KAMMY Utilisation de sage100 -paramètre
Maxime comptabilité i7 -crée des fichiers
commerciale -but pour lequel on utilise sage100
-traitement des créances
-passer les écritures

02/08/2023 Mr Allé au CFCE -renseignement pour crée une entreprise

YEMETIO -les pièces à fournir
Ibrahim -les types d’entreprise
-résume de ce que nous avons faire à la
CFCE

03 /08/2023 Mr Travaux d’inventaire Travaux portant sur les inventaires

au YEMETIO
10/08/2023 Ibrahim
11/08/2021 Personnel du Conseil de tous sorte Fin du stage lorsqu’ il est 17h
cabinet

SECTION 2 : DIFFICULTE RENCONTRE, APPORT DU STAGE ET

MOTIVATION DU CHOIX DU THEME
Dans cette section nous présenterons nos difficultés rencontrées et ce que le stage nous a
apporté.

1.DIFFICULTE RNCONTREES
Pendant notre stage à dymcare, nous avons rencontrés des difficultés telles que :
 Ressortie les écarts lors des travaux d’inventaire
 Manipulation difficile du sage 100 commercial
 Manipulation difficile du sage 100 comptabilité.
2.APPORT DU STAGE
Nous parlerons ici de l’apport sur le plan académique et sur le plan professionnel
2.1-Sur le plan académique
-Nous avons découvert comment mener une opération d’inventaire
-Nous avons découvert le sage 100 version i7 en stage
-Notre stage nous a appris à mieux connaitre les touches du clavier grâce à l’application
de saisie Marvid.
-notre stage nous a permis d’assoir la théorie à la pratique
2.2-SUR LE PLAN PROFESSIONNEL
Notre stage a dymcare nous a appris :
-A comment nous comporté en tant que comptable
-A nous adapté au système de n’importe quelle entreprise

3 MOTIVATION DU CHOIX DU THEME

Arrivé au cabinet dymcare et après avoir effectué de nombreuse tache nous avons
constaté que la plupart des avaries constatés lors des travaux d’inventaire ne sont pas
toujours bien justifiés. C’est fort de ce constat que nous avons choisis pour thème
« TRAITEMENT COMPTABLE DES FACCTURES DANS LE LOGICIEL SAGE
100 COMPTABILITE » l’un des services offerts par l’entreprise et activité que nous
avons eu à mener avec le chef d’entreprise.
Voilà ainsi présenter dans ce chapitre le déroulement du stage, les difficultés, la
motivation du choix du thème. Dans la suite de notre travaille et dans un ordre respecté, il
sera question pour nous de présenter quelques factures d’un client régulier au cabinet
ainsi que les remarques et suggestions
 DEUXIEME PARTIE : TRAITEMENT COMPTABLE
DES FACTURES DANS UNE ENTREPRISE
COMMERCIALE : CAS DE LA SOCIETE BAK SARL

Dans cette partie, nous présenterons en préliminaire la théorie du traitement des factures
(chapitre 3), et ensuite les critiques et suggestions (chapitre 4).
 CHAPITRE 3 : TRAITEMENT COMPTABLE
DES FACTURES DANS LE PROGICIEL SAGE
SAARI

SECTION 1 : ASPECT THEORIQUE

Avant d’entrer dans l’alerte de sujet, il est pertinent de définir les mots clés de notre sujet

I. DEFINITION
 FACTURE :