Cabinet de Finance Tizit Zohra

Projet fin d'étude :
Stage effectué au sein de : Société de conseil en

audit et développement
Réalisé par : Tazit Zohra
Sous l’encadrement : Mr Smouine boujemaa
Filière : technicien spécialisé en commerce et marketing
Année : 2022 / 2023
1
CABINET DE FINANCE & CONSIEL SARL
Remerciements
Pour toute action pleine d'attention, je tiens à remercier tous ceux et toutes
celles qui m'ont aidé tout au long de mon stage.
Je tiens à exprimer en premier lieu Mr. MOHAMMED SAID , le directeur et le
responsable du cabinet, de m'avoir accepté au sein de son organisme
Ma sincère gratitude à Mr. HAMZA MOAALI pour son encadrement, son soutien
et son aide avec beaucoup de gentillesse et de patience durant toute la période
de mon stage, comme je lui remercie chaleureusement de sa confiance qui
m'en avait fait.
Aussi, mes vives reconnaissance, à l'égard de tous les membres du cabinet, qui
ont sacrifié et m'ont réservé si gentiment leur temps afin de me faire partager
leur compétitivité
Un merci particulier à Mme SMOUINE BOUJEMAA pour l'appui pédagogique et

moral qu'il s'est donné durant notre formation à Notre formation à l'institut
spécialisé de technologie appliquée .
RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024
2
TABLE DES MATIÈRES
 NTROCUCTION ……………………………………………………………………………………………….....4
PARTIE I: Description du Cabinet de Finance & conseil Sarl
I-Présentation générale: …………………………………………………………………………………….6
1- Fiche technique :…………………………………………………………………………………………….6
2- Les bases du cabinet : :……………………………………………………………………………………7
3-Les missions du cabinet : :………………………………………………………………………………..7
II-Présentation structurelle:…………………………………………………………………………………9
 La direction. :………………………………………………………………………………………9
 Le secrétariat.. :…………………………………………………………………………………..9
 Département des travaux comptable :…………………………………………………9
 Le département des travaux juridiques et fiscaux…………………………………10
PARTIE II: Description du Stage

I-Les tâches effectuées : :…………………………………………………………………………..12
1-Classement des documents:…………………………………………………………………12
3- Journal de vente:…………………………………………………………………………………15
4-Journal de banque:………………………………………………………………………………15
5-journal de caisse. :……………………………………………………………………………….18
6-Dossier fiscal:……………………………………………………………………………….19
7-Dossier social:……………………………………………………………………………….19
Les taches externes:……………………………………………………………………………….20
II-Problématique. :……………………………………………………………………………….21
III-Difficultés rencontrées. :……………………………………………………………………………….24
IV-Apports du Stage. :………………………………………………………………………………….26
V-CONCLUSION. :………………………………………………………………………………….27
ANNEXS.……………………………………………………………………………….28
3
Introduction
Dans le cadre de la formation à la Faculté des Sciences Juridiques, Économiques et Sociales
Tanger, les étudiants sont appelés à effectuer un stage complémentaire afin de confronter les
savoirs et les connaissances acquises en théorie en pratique, ce qui permet d'avoir une
bonne occasion pour entrer en contact réel avec le monde professionnel sur le milieu de
travail.
Ce stage m'a permis de contrôler mes connaissances d'analyse et de synthèse, et aussi de

faire une image globale vers l'application théorique et l'application pratique.
C'est pour raisons et dans le cadre de ma formation en troisième année licence
fondamentale à FSJEST filière science économique et gestion, j'ai effectué un stage de fin
d'études, au CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL.
Ainsi je présente mon rapport qui comporte deux grandes parties, la première qui est
consacré justement la description du cabinet, et la deuxième est consacré à la présentation
de mon rapport :
- les missions qui m'ont été confiées au cours de ce stage concernant l'organisation
comptable, puis la présentation de la problématique qu'elle s'agit des risques d'erreur au
sein du cabinet, puis aussi les difficultés que j'ai rencontrées, ainsi que les compétences que
j'ai pu développer. Enfin, j'aborderai les apports tirés de ce stage en guise de conclusion.
Vous trouverez également en annexe les documents que j'ai réalisés durant le stage.
4
DESCRIPTION DU CABINET FINANCE & CONSEIL SARL PARTIE 1 :
5
I-Présentation générale
1- Fiche technique :
CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL est un Cabinet d'expertise judiciaire, de conseil
juridique, et fiscale et de tenue de la comptabilité, qui a commencé ses activités en 2015 il
est gérée par : Mr. MOHAMMED SAID
Monsieur qui dispose également une grande et longue expérience, dans les domaines de
gestion, droit, fiscalité et consulting ...
FICHE D'IDENTITE DU CABINET

Raison social: Cabinet de Finance & conseil Sarl
Siege social: avenue ibn marshal 21 résidence Saada etg2 N°5
Téléphone: 0661936085 / 0539941259
Email:cabinetfinancesconseil@menara.ma
Capital : 20 000dh
Taxe professionnelle: 50436425
Identification fiscale : 15166140
CNSS : 9935448
6
2 Les bases du cabinet :
• L'excellence :
Le cabinet est déterminé à atteindre l'excellence dans tout ce qu'il entreprend. La recherche
de l'excellence est pour ce dernier l'unique gage de réussite et de bénéfice.
• La Compétence :
Les compétences des personnelles constituent la garantie de la qualité des services offerts à
ses clients pour avoir une bonne qualité en fin du compte.
• La responsabilité :
Il est entièrement responsable de ses conseils bien sûre soit entre les institutions et les
organismes généralement avec l'environnement de travail.
3-Les missions du cabinet :
CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL : une équipe professionnelle et expérimentée, dont la
mission d'encadrement des investisseurs dans leurs démarches durant toutes les phases de
leurs projets, à savoir la gestion des dossiers administratifs, juridiques et fiscaux, l'audit et le
contrôle de gestion de toute nature, notamment la gestion financière, commerciale, de
production, des ressources humaines, etc.
• Tenue de la comptabilité générale.
• Accompagnement dans la mise en place d'une comptabilité générale.
• Mise en place d'une organisation administrative et comptable.
• Assistance à l'implantation de systèmes d'information comptable et financière (logiciels et

progiciel de gestion intégrée).
• Optimisation fiscale.
• Établissement des déclarations fiscales.
• Assistance aux contrôles fiscaux.
• Conseil fiscal.
• Les actes de société (création, cession, dissolution…).
• Conseil en restructuration juridique et choix de la structure juridique adéquate.
7
• Augmentation du capital.
• Établissement des déclarations rattachées à la paie (CNSS, IR...).
Notamment L'équipe du cabinet est composée par des cadres, hautement qualifiés et
Spécialisés dans tous les domaines, dédiés pour assister les entreprises dans l'optimisation
de leur gestion courante et dans le cadre d'événements exceptionnels.
La structure interne consiste en divers départements, dont les responsables pour
répondre plus efficacement aux besoins des clients à tout moment, et mettent ainsi leur
expertise reconnue au service des clients afin d'améliorer le rendement de leurs affaires.
Donc on peut dire que CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL c'est une petite famille pour la
plupart des personnels cela facilite de présenter cet organigramme comme suit :
8
On constate qu’il y a une stratégie assure un climat de respect mutuel entre les membres du
cabinet, la communication est ouverte et franche entre toutes les personnes, un libre
partage de l'information à tous les niveaux, les personnes se sentent bien ensemble.
Sans oublier que CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL comporte des stagiaires,
qui assurent l'accomplissement d'une partie très importante du travail au sein et à l'extérieur
de la société. Ce qui n'apparaît pas dans l'organigramme, vu leur caractère non officiel dans
la structure de la société.
I-Présentation structurelle
L'organigramme du CABINET se compose de :
La direction :
Elle assurée par le gérant du cabinet Mr NOUREDDINE EL ADNANI, il se charge de
la gestion de l'organisation ainsi que la supervision des travaux effectués par les différents
services. La direction est chargée également de l'évaluation des entreprises, de la réalisation
des études de la rentabilité, la conception et la mise en place de système de contrôle de
gestion ainsi Chercher à établir des contrats avec des nouveaux clients qui souhaitent gérer
leur comptabilité par un bureau spécialisé, et chargée par la négociation avec les clients au
niveau de son rémunération et du temps nécessaire pour exécute le travail ‚contrôler les
différents services et ce qui à l'intérieur de la fiduciaire.
Le secrétariat :
Ce département joue un rôle très important par la circulation des informations au sien du
fiduciaire.
Occupé par une seule secrétaire qui joue le rôle d'intermédiaire entre le cabinet et
l'extérieur, elle s'occupe principalement de l'accueil des clients ou de toutes les personnes
qui veulent voir et rencontrer le gérant. Ainsi de temps en temps elle répond aux appels
téléphoniques .elle collecte des informations et courrier auprès des banques, tribunaux et
perception, centre régional d'investissement. Elle saisit des statuts, actes et rédige des écrits
professionnelles interne et externe, fait la coordination entre le directeur et les autres
services ; fait l'organisation et fixation des rendez-vous avec les clienhb
Département des travaux comptables :

Ce département est le noyau du fiduciaire, il joue un rôle très important dans l'activité
Du fiduciaire puisqu'il répond à la raison d'existence du fiduciaire.
Ce département est chargé pour exécuter les opérations suivantes :
 Enregistrement des écritures comptables à partir des pièces reçues auprès des clients
Conformément au Code Général de Normalisation Comptable dans les journaux
auxiliaires au jour le jour.
 L'ouverture et la clôture de l'exercice comptable
9
 Passation les travaux d'inventaire.
 Établissement la balance et les états des synthèses.
 Établissement les bulletins de paie.
 Déclaration de la TVA, de L'IR, et de la CNSS
Le département des travaux juridiques et fiscaux :
Ce département est chargé des opérations suivantes :
• Constitution des sociétés sous toutes formes juridiques ;
• Établissement des déclarations mensuelles ou trimestrielles
• Déclaration du résultat annuel.
• Déclaration mensuelle de L'IR.
• Réalisation des études des opérations financières.
• Réalisation et suivie des dossiers d'investissement, du contentieux fiscaux, administratifs et

fonciers.
• Rédaction des actes, statut et contrat.
• Modification du capital (augmentation du capital diminution...).
• Transfert du siège.
• Précise l'idée de projet proposé.
• dentification fiscal, patente, CNSS.
• Inscription à la direction générale des impôts (T.V.A).
• Dissolutions, fusions des sociétés
10
PARTIE II : Description du Stage
11
I-Les tâches effectuées
CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL est un cabinet dont les préoccupations consistent,
parmi tant d'autre, à exécuter la fonction comptable à la place d'une société cliente. Il se
base donc dans ses travaux fiscaux, juridiques et sa déclaration sociale, sur les pièces
justificatives reçues. Et pour avoir une efficacité importante, le cabinet doit maitriser un
système comptable bien fait.
Et pour se faire, il doit tout d'abord bien classer les documents reçus par les clients et cette
dernière était ma première tâche.
1-Classement des documents :

Le classement est une opération très importante au niveau de traitement de comptabilité,
cette dernière permet de classer les documents selon chaque catégorie comme suit :
 L'achat
 Vente
 Banque
 CAISSE
 Fiscal
 Social
12
Après le classement des documents comptables on passe à l'étape de saisie des documents.
Et donc CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL dans laquelle j'ai passé mon stage procède à
l'enregistrement dans un logiciel SAGE SAARI COMPTABILITE 100
PRESENTATION
Le logiciel COMPTABILITE 100 WINDOWS de SAGE SAARI est un logiciel conçu et

spécialement adapte a la gestion des PME / PMI, tous secteurs d'activité confondu. Forte
d'une grande puissance fonctionnelle, la ligne 100 automatise les taches les plus complexes.
Son extrême puissance de paramétrage lui permet de s'adapter a l'organisation et aux
spécificités de chaque secteur d'activité.
La COMPTABILITE 100 WINDOWS simplifie toutes vos taches grâce a des nombreux
automatismes. Elle prend en charge toute la structure comptable de l'entreprise. Un lien
dynamique avec les autres logiciels de Sage, permet la récupération des données et le
partage des informations en temps réel et optimise considérablement les traitements. La
comptabilité 100 WINDOWS possède
• Une Gestion Multi sociétés.
• Une Gestion Multi plans Analytiques.
• Une Gestion Budgétaire.
• Une Gestion des Règlements.
• Une Consultation Comptable à tout moment.
• Une Gestion des Abonnements.
Ainsi chaque dossier est trié suivant les dates des pièces justificatives reçues pour faciliter
l'enregistrement dans les journaux auxiliaires.
Après On saisit chaque pièce d'après son ordre dans un journal (achats, ventes, ....) on lui
donnant un numéro d'ordre selon sa situation dans la saisie. Dans un journal, on enregistre
chaque pièce suivant sa nature en passant par les étapes suivantes :
Date de facture
N° facture
N° ID fournisseur /client
Identification fiscale
Nom du fournisseur / client

13
Montant TTC
Montant HT
Montant TVA ...
14
2-Journal d'achat :
Il regroupe toutes les factures d'achats soit payés en espèces ou par cheque bancaire à
condition de respecter le nom du fournisseur, le n° d'identifient fiscal, le n° de la taxe
professionnel n° ICE
15
3-Journal de vente :
Assemble toutes les factures qui concernant les opérations de vente où sont réglées soit par
espèces chèque ou par virement.
16
4-Journal de banque :
Regroupe les factures et documents concernant les opérations bancaires : Encaissement,
décaissement des chèques et :
O Règlement des effets de commerce o Virement o
Versement o
Prélèvement
17
5-journal de caisse :
Regroupe et contient des règlements reçus en espèces mais à condition doivent êtres par des
pièces justifiées.
age 100 Cantabile - IS ALT COM 2016 -)
6-Dossier fiscal :
Contient des éléments qui concernant :
V
La déclaration fiscale (TVA, IR, IS)

18
6-Dossier fiscal :
 Contient des éléments qui concernant :
La déclaration fiscale (TVA, IR, IS).
 Remplir les fiche de demande d'adhésion à la télédéclaration et

au télépaiement de le DGI
ANNEXE (1)
7-Dossier social :
Permet de regrouper toutes les écritures qui ont une relation avec la
paie et les documents de
la CNSS
ANNEXE(2)
Après avoir effectué l'ensemble des opérations dans les journaux

précédents on passe à la 2ème phase pour avoir le grand livre qui
est formé de l'ensemble des comptes individuels ou collectifs de la
société qui vise de visualiser des comptes.
BALANCE : c'est un état de synthèse qui permet de récapitule les
comptes du grand livre, et pour aussi assurer que la société à bien
reporte dans ses comptes toutes les opérations enregistres dans le
journal.
BILAN: est un tableau qui reflète la situation patrimoniale de la
société dans un moment
donné, et établi à la fin de chaque exercice comptable 31-12-N
C.P.C: c'est un état de synthèse qui permet de récapitule les
comptes de charges et
produits pour déterminer le résultat net de la société.
Résultat = Total Produits - Total Charges
19
20
Les taches externes :
1-Problématique
21
Durant la période de mon stage, j'ai constaté qu'il ya plusieurs problèmes qui se manifestent
au sein du Cabinet de Finance & conseil Sarl, parmi les plus cruciale les problèmes de risques
d'erreur.
D'abord les erreurs liées aux travaux d'enregistrement et de traitement comptables sont de
plusieurs types :
 Erreurs arithmétiques : Inversion ou interversion de chiffres
 Erreurs d'imputation : Les oublis et la non-exhaustivité - Le double enregistrement
Autrement dit il y a des risques des erreurs au niveau d'abord de réception des dossiers par
les clients, aussi au niveau des volets de classement et de saisie les factures ....
Dans ce cas le comptable est responsable à l'égard de ses client quelques conséquences des
fautes
Et négligences commises de son travail, c’est pourquoi le comptable doit être rigoureux et
conscient des enjeux financiers par apport à sa mission, entend de respecter la
réglementation comptable et législation fiscale et aussi doit être à jour à des lois de finance.
Plus concrètement s'il accepte d'établir les déclarations. Doit être bien concentré.
En plus il est obligé de se présenter sous différents aspects, juridique et fiscaux, ceci lui
permet d'être un artiste, acrobate et jongleur.
Or des choses qui gonfle le problème de risque d'erreur c'est la faute professionnelle, c'est à
dire : durant la période de mon stage je constate qu’il Ya des erreurs parfois commises dans
la tenue de comptabilité, ces fautes sont bien sûr avérées donc n'a pas été déposé dans les
délais requis.
Et comme conséquences de cette problématique :
22
 Les erreurs d'enregistrement et de traitement comptables sont généralement dues à

la mauvaise organisation comptable, à l'insuffisance de qualification et à l'inattention
des hommes
 Nversion ou interversion des chittres, dues a une mauvaise lecture de facture, a un
recopiage
 Erreur provenant d'un report lors de l'établissement de la balance. Il s'agit en général
d'un oubli de report d'un article, d'un double report de celui-ci ou d'une interversion
entre débit et crédit.
 Les erreurs d'imputation sont également courantes. Il s'agit d'une opération attribuée
à un
Dompte par carreur.
 L'oubli d'une opération ou non exhaustivité.
 Au contraire, l'enregistrement en double (ou plus) d'une opération ou double
enregistrement.
 Cette erreur peut être dangereuse car considérée comme détournement de fonds.
 Les autres erreurs comptables
 Facturation, recouvrement de Créance, retards d'encaissement doivent
naturellement être reportés.
Aussi la souffrance de son travail, le comptable, lui, met ses articulations et ses muscles des
mains, des poignets, des avant-bras, à rude épreuve. Clavier, calculatrice, souris, stylo et
crayon sont les instruments diaboliques qui agressent chaque jour le corps fluet du
comptable dans sa tâche quotidienne. or, ces heures et ces heures passées devant un écran
et au téléphone provoquent de la fatigue et cause de la déconcentration.
Mêmes si au niveau du cabinet en général les erreurs génèrent une situation de stress car la
responsabilité pénale de ces derniers pèse lourd sur leur moral. En effet, n'oublions pas que,
si c'est le chef d'entreprise qui reste responsable des fautes de gestion et des fraudes, le
comptable peut d'une part, être considéré comme complice. D'autre part, s'il effectue mal
son travail de conseil et de garant de la règle fiscale, le chef d'entreprise peut également se
retourner contre lui.
Dans ce contexte de risque des erreurs au sein du cabinet fiduciaire et après les
conséquences sur le comportement des membres du cabinet et aussi le département en
général j'ajoute aussi une conséquence très importante ce pendent ce Cabinet peut tomber
face à l'insatisfaction des clients autrement dit les sociétés
Ces derniers peuvent changer le Cabinet à causes des fautes et professionnelles. et cela
influence sur l'environnement de cette dernière (problème de concurrence).
23
En réalité, le comptable est effectivement dans une situation inconfortable quand il conseille
son client, le chef d'entreprise, sur la meilleure manière de gérer son entreprise. S'il est trop
intrusif, le client s'en va ; s'il ne l'est pas assez, le client peut commettre une erreur et, in fine,
attaquer son comptable... Le métier de comptable est donc loin d'être aussi tranquille qu'il y
paraît…
Et pour conclure je propose quelques recommandations ou bien les solutions comme suit :
Les bonnes pratiques comptables consistent principalement à effectuer un travail sans

erreur. Mais ce n'est pas toujours les cas. Mieux vaut "perdre un peu de temps" à vérifier les
comptes que de risquer un client potentiel et d'être en délais exacte. Prouver que l'erreur
constatée provient d'une faute comptable est une chose malaisée.
Le comptable doit être rigoureux, précis et méthodique ! C'est indispensable à l'exercice d'un
Métier qui ne supporte pas l’étourderie. `
Cependant, d'autres qualités et compétences sont nécessaires pour avoir une bonne qualité
du cabinet fiduciaire en général, et pour avoir le maximum des clients en fin du compte
 La curiosité pour être en veille permanente sur les nouvelles normes comptables,
fiscales, sociales et Juridiques.
 Un bon sens relationnel pour gérer les interactions avec les salariés et les clients de
l'entreprise ou du cabinet. Le métier de comptable est un métier de contact !
 L'intégrité pour assumer de fortes responsabilités en termes juridiques.
24
II-Difficultés rencontrées
Durant la période de mon stage, J'ai appris beaucoup de choses, mais cela n'a pas été sans
difficultés, je vais vous présenter ici les plus grosses.
Le premier problème rencontré a été au niveau du manque des matériels informatique, qui
considère comme un problème dans une société en général, mais au sein du cabinet
fiduciaire c'est un grave et surtout une machine de la photocopie. Ce problème-là conduit au
retard de déroulement des différents services du cabinet d'un côté, et la perte de temps des
membres du cabinet d'un autre
Cote.
`
En effet le manque de cette machine à des influences négatif bien sûr, pour le rendement des
services et aussi sur la capacité des personnels au niveau de concentration, ce qui permet de
contribuer mauvaises habitudes.
Et entant que stagiaire, j'ai connu aussi des difficultés à ce niveau, qui m'entraine toute
simplement à des contraintes, comme : le déplacement tout le temps vers les kiosques de
photocopie au niveau du centre-ville, c'est la seule chose qui m'entraine à la situation de
déconcentration, cela diminue l'efficacité du travail de ma part au sein du cabinet, aussi me
rendre une situation de l'insatisfaction et la démotivation vers le cabinet, sans oublier le
perdre du temps
Durant le déplacement vers les kiosques.
Or cela j'ai connu quelques difficulté soucis de logistiques plus précisément la disponibilité
des bureaux, parce qu’il y a le manque parfois des places de ces derniers où les outils de
travail.
C'est pour cela j'ai partagé la durée de mon stage avec des différents responsables. Mais à
part ça je n'ai pas trouvé des autres difficultés durant mon stage.
25
Et pour conclure je propose quelques recommandations comme suit :

 D'abord il faudrait que le service soit partagé et bien protégé en multiples services,
pour avoir une bonne gestion et aussi ce qui permettra d'éviter les risques d'erreurs
précédents.
Mettre en place une politique et des procédures de recrutement car le succès d'un cabinet
en général, et de ses membres en particulier, est directement lié à la qualité des personnes
qu'il emploie.
`
• un travail en équipe est une source précieuse d'économie de temps, de minimisation
du risque d'erreur et d'amélioration de la qualité du travail et de la réputation du cabinet.
• Mettre en place les investissements concernant les moyens humains et matériels

Encourager des Acquisitions des nouveaux matériels d'informatique pour rendre
Une rapidité et l'efficacité.

• Renouvellement des logiciels de traitement comptable qui permettant d'améliorer la
Technologie et la qualité des services
• Équipements pour la maîtrise de l'énergie
Enfin le travail en équipe est une source précieuse d'économie de temps, de minimisation du
risque d'erreur et d'amélioration de la qualité du travail et de la réputation du cabinet

26
IV-Apports du Stage
Mon stage chez CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL été très instructif, et s'est révélé être
une expérience enrichissante dans le monde du travail il m'a été d'une part, une expérience
très importante au terme de passation des études vers le domaine professionnel et le monde
de travail en général, et d'autre part, c'est une expérience qui m'a permis de suivre
l'ensemble de mes connaissance et des savoirs faire et êtres que j'ai acquis durant ma
formation, et donc globalement d'acquérir une certaine expérience sur le plan professionnel.
Durant ce stage, j'ai beaucoup appris des connaissances vers
 Approfondir l'utilisation de diverses techniques dans un contexte de comptabilité
 Approfondir l'utilisation de divers logiciels dans un contexte de traitement.
 Approfondir mes connaissances pratiques sur des techniques de comptabilité
 Suivre les étapes des dossiers de la gestion
 Améliorer la confiance en soi ;
 Améliorer le degré de patience ;
 Améliorer la capacité à accepter les idées des autres :
 Développer la Weston au temps
 Ventre en œuvre l'initiative de la polyvalence
 Améliorer la capacite à s'adapter a de nouvelles situations.
 Réfléchir à son orientation professionnelle
CABINET DE FINANCE & CONSEIL SARL ont su être performant et novatrices. Avec une
équipe hors normes qui allie rigueur, un suivi consciencieux de chaque entreprise sur le plan
professionnel, comptable et fiscale. J'estime que cette expérience a été une occasion très
importante pour moi parce qu'elle me permet de découvrir la réalité de ce secteur vit
27
V-Conclusion
Mon stage était vraiment insuffisant pour apprendre toutes les genres des pratiques dans le
Cabinet de Finance & conseil Sarl. Mais cela ne m'a pas empêché d'assimiler l'ensemble
important des choses sur la comptabilité qui reste un monde très spécifique.
Dans ce modeste rapport, j'ai essayé de regrouper toutes les tâches que j'ai effectué durant
Mon stage
au sien du cabinet, puis le traitement de la problématique qu'elle s'agit de redressement des
risques d'erreurs, et suivant de citer quelques difficultés rencontrés durant la période de
stage.
Finalement pour conclure, j'estime que la base la plus solide pour la réussite dans toute vie
professionnelle c'est la théorie.
28
29

Cabinet de Finance Tizit Zohra

Transféré par

Informations du document

Titre original

Copyright

Formats disponibles

Partager ce document

Partager ou intégrer le document

Options de partage

Avez-vous trouvé ce document utile ?

Ce contenu est-il inapproprié ?

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Cabinet de Finance Tizit Zohra

Transféré par

Droits d'auteur :

Formats disponibles

Projet fin d'étude :

Stage effectué au sein de : Société de conseil en

Réalisé par : Tazit Zohra

Sous l’encadrement : Mr Smouine boujemaa

Filière : technicien spécialisé en commerce et marketing

Année : 2022 / 2023

Un merci particulier à Mme SMOUINE BOUJEMAA pour l'appui pédagogique et

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

TABLE DES MATIÈRES

 Le département des travaux juridiques et fiscaux…………………………………10

PARTIE II: Description du Stage

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

Ce stage m'a permis de contrôler mes connaissances d'analyse et de synthèse, et aussi de

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

CABINET DE FINANCE & CONSIEL SARL

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

CABINET DE FINANCE & CONSIEL SARL

FICHE D'IDENTITE DU CABINET

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

2 Les bases du cabinet :

3-Les missions du cabinet :

• Tenue de la comptabilité générale.

• Accompagnement dans la mise en place d'une comptabilité générale.

• Mise en place d'une organisation administrative et comptable.

• Assistance à l'implantation de systèmes d'information comptable et financière (logiciels et

• Établissement des déclarations fiscales.

• Assistance aux contrôles fiscaux.

• Les actes de société (création, cession, dissolution…).

• Conseil en restructuration juridique et choix de la structure juridique adéquate.

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

• Établissement des déclarations rattachées à la paie (CNSS, IR...).

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

Département des travaux comptables :

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

 Passation les travaux d'inventaire.

 Établissement la balance et les états des synthèses.

 Établissement les bulletins de paie.

 Déclaration de la TVA, de L'IR, et de la CNSS

Le département des travaux juridiques et fiscaux :

Ce département est chargé des opérations suivantes :

• Constitution des sociétés sous toutes formes juridiques ;

• Établissement des déclarations mensuelles ou trimestrielles

• Déclaration du résultat annuel.

• Déclaration mensuelle de L'IR.

• Réalisation des études des opérations financières.

• Réalisation et suivie des dossiers d'investissement, du contentieux fiscaux, administratifs et

• Rédaction des actes, statut et contrat.

• Modification du capital (augmentation du capital diminution...).

• Précise l'idée de projet proposé.

• dentification fiscal, patente, CNSS.

• Inscription à la direction générale des impôts (T.V.A).

• Dissolutions, fusions des sociétés

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

I-Les tâches effectuées

1-Classement des documents :

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

Le logiciel COMPTABILITE 100 WINDOWS de SAGE SAARI est un logiciel conçu et

Nom du fournisseur / client

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

Montant TVA ...

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024

RAPPORTE DE STAGE. 2023 – 2024