Groupe Institut Supérieur de Commerce

et d’Administration des Entreprises

Centre de Casablanca

Rapport de stage
Première / deuxième années

Rapport de stage au sein du Cabinet d’expertise-comptable

PACIOFIS

Rédigé par : Chaimae

Encadré par : Nom et prénom

Année universitaire : ……..

1
 Remerciements

Ce rapport est le fruit du deux mois de stage que j'al eu le plaisir de passer au sein du cabinet
d’expertise comptable PACIOFIS.

Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il m'apparaît opportun de

commencer ce rapport de stage par exprimer ma gratitude envers tous ceux qui m'ont
beaucoup appris au cours de ce stage et même ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce
stage un moment très profitable.

Tout d’abord, je témoigne toute ma gratitude, mon respect, et ma reconnaissance tout

particulièrement à Monsieur CHOUKRI ABDELHAFID qui m'a accompagnée tout au long
de cette expérience professionnelle avec beaucoup de patience et de pédagogie et pour ses
conseils durant mon stage, sa confiance et pour la globalité des connaissances qu’il a su
partager avec moi.

J’adresse mes remerciements aussi à tout le personnel administratif du cabinet pour leur
accueil chaleureux et les conseils qu'ils ont pu me prodiguer pendant ces deux mois. Je tiens à
les remercier aussi d’avoir me présenter à leurs équipes qui ont été d’une grande aide. Toutes
ces personnes ont contribué, par leur disponibilité et leur bonne humeur, à rendre mon stage
enrichissant et motivant.

Je voudrais exprimer, ainsi, mes remerciements à tous les professeurs et aux cadres
administratifs de l’Institut Supérieur du Commerce et d’Administration des Entreprises qui
m’ont fourni tous les outils nécessaires au bon déroulement de mon stage.

Finalement j’adresse un grand merci à toute ma famille, spécialement, à ma mère et mon père,
qui me réservent toujours compréhension tendresse et amour. Merci pour vos conseils ainsi
que votre soutien, à la fois moral et économique.

Liste de figures

Figure 1 : organigramme du cabinet d’expertise comptable PACIOFIS..................................16

2
Figure 2 : Le journal auxiliaire « achats »................................................................................19
Figure 3 : Le journal auxiliaire « ventes »................................................................................20
Figure 4 : Le journal auxiliaire « banques ».............................................................................20
Figure 5 : Le journal auxiliaire « opérations diverses »............................................................22
Figure 6 : Graphique sur la Synthèse des missions effectuées durant le stage.........................33

Liste des tableaux

Tableau 1 : Ratios et commentaires..........................................................................................36

Introduction générale

3
 La comptabilité est un système d'information qui permet d'évaluer la situation financière
d'une entreprise, de l'Etat……
La comptabilité est parfois présentée comme un mal nécessaire ; dans le cadre des
réglementations légales, il s’agit d’une obligation très onéreuse à remplir. Les entreprises
voient les choses ainsi parce que cela les oblige à calculer les impôts qu’elles doivent payer au
gouvernement, ce qu’elles ont du mal à accepter. Cependant, les entreprises ne voient pas
l’aspect positif et crucial du maintien de la comptabilité comme outil de gestion et de
contrôle. Elle permet de rédiger un rapport annuel détaillé, de dresser un tableau clair de
l'héritage de la société et d’offrir aux utilisateurs la possibilité de suivre leurs propres
évolutions futures. Elle aide également les utilisateurs à identifier ce qui peut être
financièrement réalisable et ce qui sera difficile, voire impossible, à faire.
On dit qu'il s'agit d’un outil de contrôle car il permet d’enregistrer en interne toutes les
informations financières, notamment les achats, les ventes, les paiements, les mouvements de
fonds, etc. À l’extérieur, la comptabilité sert à présenter une image transparente de
l’entreprise à toutes les parties prenantes, y compris les partenaires, fournisseurs, associés et
clients. C'est également un outil de gestion car il sert de tableau de bord de gestion et de
source d’information clé pour toute décision importante prise pour la société. Une
comptabilité régulière permet également de prendre rapidement des décisions cruciales à la
survie, voire à une meilleure pérennité, de l’entreprise.
Durant ma période de stage au sein du cabinet d'expertise comptable PACIOFIS à la ville
de Oujda, j'ai été immergé dans le monde fascinant et complexe de la comptabilité
d'entreprise. Ce rapport vise à rendre compte de cette expérience en apportant une
compréhension accessible même à un lecteur non spécialiste.
La mission qui m'a été confiée consistait à assister l'équipe dans la gestion comptable de
diverses entreprises clientes. Cette responsabilité s'est révélée être bien plus qu'une simple
application des principes comptables. En effet, elle m'a confronté à des problématiques
variées, allant de la gestion des flux financiers à la résolution de situations complexes.
Le but principal de ce stage était de concilier la rigueur technique de la comptabilité avec
la nécessité d'offrir des solutions pragmatiques aux problèmes financiers auxquels nos clients
font face. Comment assurer une comptabilité irréprochable tout en étant un partenaire
stratégique pour les entreprises clientes ? Voilà la question cruciale qui a guidé mes actions
au cours de ces dernières semaines.
Ce rapport a pour objectif premier de détailler les missions qui m'ont été confiées, en
mettant en lumière les enjeux rencontrés et les solutions apportées. En le rédigeant, j'ai

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cherché à rendre compte de manière accessible des notions comptables parfois complexes,
afin que chacun puisse appréhender l'importance de cette fonction dans le monde des affaires.
Le rapport se décompose en trois chapitres principaux. Le premier chapitre présente le
cabinet d’expertise comptable PACIOFIS. Le deuxième chapitre abordera les missions
concrètes qui m'ont été assignées, mettant en lumière les aspects techniques et les défis
pratiques rencontrés et des compétences développées au cours du stage, soulignant
l'importance de l'expertise comptable dans la prise de décision stratégique. Le dernier chapitre
traitera une étude de cas.

Chapitre1 : Présentation et description du

Cabinet PACIOFIS

5
 Introduction
Dans ce chapitre, nous allons explorer divers aspects relatifs au cabinet d’expertise
comptable PACIOFIS. Tout d'abord, nous aborderons sa structure juridique, c'est-à-dire la
manière dont le cabinet est légalement constitué et organisé. Ensuite, nous examinerons les
domaines d'activités couverts par PACIOFIS, mettant en lumière les types de services et
d'expertises. Enfin, nous nous pencherons sur la structure interne du cabinet, détaillant la
manière dont il est organisé en termes des départements, équipes et fonctions. En résumé,
cette section offrira une vue d'ensemble complète du cabinet d’expertise comptable
PACIOFIS, en mettant en avant ses caractéristiques juridiques, son champ d'action
professionnel et son organisation interne.

1. Historique de l’entreprise
Cabinet PACIOFIS est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes
constitué sous forme d’une société individuelle, par Monsieur Mr CHOUKRI Abdhafid,
Expert-Comptable depuis plus depuis 2002 à Berkane,
Par la suite, en 2007, cette entreprise individuelle a évolué pour devenir "PACIOFIS", une
société à responsabilité limitée à associé unique, dont le siège social est situé au 94 Bd.
Hassan II à Saidia. À partir de 2011 et jusqu'à ce jour, le cabinet a établi ses quartiers à Oujda,
sur le boulevard Driss Al Akbar.
2. Renseignement juridique et administratif
1-1 Structure juridique

La société, dénommée "PACIOFIS", se présente comme une société à responsabilité

limitée d'associé unique, opérant sous le régime défini par les lois et règlements en vigueur,
notamment le dahir n° 1-97-49 du 5 chaoual 1417 (13 février 1997) promulguant la loi n° 5-
96, et en conformité avec ses statuts. Cette structure juridique allie la limitation des risques
inhérente aux sociétés de capitaux à l'affectio societatis propre aux sociétés de personnes.

Le siège social de PACIOFIS est établi à Oujda, au 94 Bd. Idriss Al Akbar, avec la
possibilité de transfert à tout autre endroit selon la décision de l'associé unique. La société a la
flexibilité de créer, déplacer, ou fermer des établissements annexes en tout lieu, sous réserve
du respect des limitations de pouvoirs éventuellement stipulées pour ces opérations, décision
relevant de la compétence de la gérance.

6
 Fondée en juillet 2007, la durée initiale de PACIOFIS est fixée à 99 années à compter de
son immatriculation au registre du commerce, sauf dans les cas de dissolution anticipée ou de
prorogation prévus par les statuts et la loi. Cette temporalité dénote l'engagement à long terme
de la société sur la scène commerciale et professionnelle.
La décision de prorogation devra être prise par l’associé unique, à l’initiative de la gérance,
un an au moins avant la date d’expiration de la société.

3. Domaines d’activités de l’entreprise

PACIOFIS S.A.R.L est une entreprise prestataire de services dont l'objet réside dans
l'exercice de la profession d'expertise comptable et de conseil, d'audit, ainsi que de
commissaire aux comptes. Sa vocation s'étend à la réalisation de toutes les opérations
compatibles avec son objet social, démontrant ainsi une polyvalence dans ses activités en lien
avec le domaine de la comptabilité, du conseil et de l'audit. Cette diversité fonctionnelle
positionne PACIOFIS comme une entité capable de répondre de manière exhaustive aux
besoins de ses clients, que ce soit sur le plan national ou international.
3-1 Service administrative et juridique

Le service administratif et juridique au sein d'un cabinet d'expertise comptable PACIOFIS

joue un rôle essentiel dans la gestion et la conformité des activités de l'entreprise. Voici une
description générale de ce service :

1. Gestion Administrative :
 Le service administratif assure la gestion quotidienne des tâches
administratives du cabinet.
 Il supervise les aspects logistiques, tels que la gestion des fournitures de
bureau, la coordination des réunions et la gestion des communications internes.
2. Conformité Légale :
 Veille à la conformité légale du cabinet en assurant le respect des obligations
fiscales, sociales et réglementaires.
 S'assure que toutes les politiques internes et procédures du cabinet sont en
conformité avec les lois en vigueur.
3. Contrats et Accords :
 Rédige, examine et négocie des contrats avec les clients, les partenaires et les
fournisseurs.

7
  Assure le suivi des échéances contractuelles et prend des mesures appropriées
en cas de non-respect.
4. Gestion des Ressources Humaines :
 Assiste dans la gestion des ressources humaines, y compris le recrutement, la
gestion des contrats, les avantages sociaux et la résolution des problèmes liés
au personnel.
 S'assure que le cabinet respecte les normes en matière de droit du travail.
5. Contentieux et Litiges :
 Gère les aspects juridiques des contentieux et litiges éventuels impliquant le
cabinet.
 Collabore avec des avocats externes si nécessaire et assure le suivi des
procédures judiciaires.
6. Protection des Données :
 S'assure que le cabinet respecte les règlements sur la protection des données,
tels que le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données).
7. Formation et Sensibilisation :
 Fournit une formation interne sur les questions juridiques et administratives
importantes.
 Sensibilise le personnel aux enjeux légaux et encourage la conformité.
8. Collaboration avec les Autres Services :
 Travaillent en étroite collaboration avec les équipes comptables et financières
pour assurer une approche intégrée dans la prestation de services aux clients.
 Fournit des conseils juridiques pour les questions liées à l'expertise comptable.

En résumé, le service administratif et juridique d'un cabinet d'expertise comptable est chargé
de garantir la conformité légale, de gérer les aspects administratifs et de minimiser les risques
juridiques, contribuant ainsi au bon fonctionnement et à la crédibilité du cabinet

3-2 L’audit et le commissariat aux comptes :

L'audit se définit comme un processus visant à observer, examiner et vérifier les comptes
d'une entreprise. Il implique également un questionnement approfondi sur les pratiques
comptables de l'entreprise, avec pour objectif de mesurer le degré de concordance de ses
comptes par rapport aux normes et référentiels en vigueur.
Au sein de ce cabinet, deux formes d'audit sont mises en œuvre : l'audit contractuel et
l'audit légal. Ces approches distinctes permettent d'apporter un regard critique et spécialisé sur

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la situation financière et comptable de l'entreprise, offrant ainsi une évaluation complète de sa
conformité aux normes et régulations, ainsi que des recommandations éventuelles pour
optimiser ses pratiques comptables.
L’audit légal :
Le cabinet assume une mission cruciale de certification des comptes, une responsabilité
légale qui englobe plusieurs aspects liés à la vie des sociétés. Cette mission vise à garantir la
transparence, la fiabilité et la conformité des informations financières fournies par une
entreprise.
 Augmentation et réduction de capital : Le cabinet intervient lors des opérations
d'augmentation ou de diminution de capital, moments cruciaux dans la gestion financière
d’une organisation. Il garantit que ces opérations sont conformes aux dispositions légales en
vigueur.
 Apports : Dans le cadre des contributions, qu'elles soient naturelles, numériques ou
industrielles, le cabinet confirme la validité et la sincérité des évaluations réalisées,
garantissant ainsi la qualité des informations fournies.
 Fusion et scission de sociétés : Lors de processus de fusion ou de scission, le cabinet
joue un rôle essentiel dans l’évaluation des ramifications financières, comptables et fiscales
de ces opérations. Cela garantit le plein respect des normes légales et une transition en
douceur.
 Transformation : Lorsqu'une société subit des changements majeurs de forme
juridique, le cabinet accompagne ce processus en s'assurant que les ajustements comptables
nécessaires sont correctement effectués et documentés.
 Octroi d’avantages particuliers à certains actionnaires : Le cabinet intervient
également pour garantir que les transactions respectent les directives éthiques et
juridiques en vigueur lorsque des investisseurs particuliers bénéficient d'un traitement
préférentiel.

Ces missions démontrent l’étendue de l’expertise du cabinet dans le domaine de la

certification des comptes, naviguant dans un large éventail de scénarios et contribuant à la
préservation de l’intégrité et de l'équité des opérations financières au sein des entreprises.

L’audit contractuel :

L'audit contractuel est une procédure d'audit spécifique qui diffère de l'audit légal, car il est
effectué à la demande d'une entité pour répondre à des besoins spécifiques, souvent définis

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contractuellement. Contrairement à l'audit légal, qui est généralement requis par la loi, l'audit
contractuel est volontaire et repose sur un accord entre l'auditeur et l'entité auditée.
Le cabinet PACIOFIS réalise aussi des missions d'audit contractuel généralement dans le
cadre de rapprochements, d’acquisitions et de restructurations d’entreprises.
3-3 -L’expertise comptable et le conseil :

Au sein du cabinet, l'expertise comptable et le conseil se révèlent être les piliers

fondamentaux qui guident les activités au quotidien. L'expertise comptable, en tant que
discipline centrale, implique une gestion méticuleuse des données financières, des normes
comptables et des régulations fiscales. Pendant mon immersion, j'ai été impliqué dans des
tâches allant de la saisie des pièces comptables à la production des états financiers, ce qui m'a
permis de développer une expertise technique solide. La précision et la rigueur sont de mise
dans ce domaine, et j'ai eu l'occasion de perfectionner mes compétences en collaboration
étroite avec des experts-comptables chevronnés.
Parallèlement, le volet conseil au sein du cabinet s'est avéré tout aussi captivant. Participer
à des missions de conseil financier et stratégique m'a offert une perspective élargie des enjeux
auxquels font face les entreprises. L'analyse approfondie des indicateurs de performance, la
modélisation financière et la formulation de recommandations ont constitué des aspects
essentiels de cette expérience. Travailler en étroite collaboration avec les clients a permis de
comprendre leurs besoins spécifiques et d'apporter des solutions sur mesure. Le conseil
s'avère ainsi être un levier clé pour aider les entreprises à anticiper les défis, à optimiser leur
gestion financière et à prendre des décisions stratégiques éclairées.
Dans l'ensemble, l'expertise comptable et le conseil au sein du cabinet forment un équilibre
dynamique, contribuant à la création de valeur ajoutée pour les clients. Cette immersion a été
une opportunité enrichissante pour perfectionner mes compétences professionnelles, tant sur
le plan technique que stratégique, et pour appréhender la complexité du monde de la
comptabilité et du conseil au service des entreprises.
Dans le cadre de ses activités d’expertise comptable et de conseil, le cabinet conduit
différentes missions, notamment :

La comptabilité
La comptabilité est le recensement et la mesure économique de l'activité et du patrimoine
d'une entité économique (Entreprise, Association, Etat...)
Le cabinet se charge en comptabilité de :
 La mise en place de systèmes comptables dans plusieurs entreprises publiques et
privées, dans le cadre de la pratique de l'Expertise Comptable au Maroc ;
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  L’assistance et supervision de comptabilités dans des entreprises relevant de différents
secteurs du privé ;
 La rédaction des rapports par un service administrative.
 L'assistance de la Direction Comptable et Financière de grandes entreprises publiques
et privées.
 L'encadrement et la formation de personnel en comptabilité, animation et séminaires
sur différents thèmes liés à la comptabilité.
 La mise en place du nouveau plan comptable ;
 L'élaboration des manuels et procédures comptables ;

 Etablissement de comptes annuels, de situations intermédiaires

 Tenue ou surveillance de comptabilités
 Etablissement de comptes consolidés en normes françaises ou en normes IFRS.

3-4 - Gestion des ressources humaines

Dans le contexte spécifique d'un cabinet d'expert-comptable, la gestion des ressources

humaines revêt une importance particulière, étant donné que la qualité des collaborateurs
impacte directement la prestation de services et la satisfaction des clients. Le processus de
recrutement dans ce cadre englobe une compréhension approfondie des compétences requises
pour travailler dans le domaine de la comptabilité et de l'expertise fiscale. Les responsables
des ressources humaines du cabinet sont chargés de définir les profils recherchés, de rédiger
des offres d'emploi spécifiques et de mener des entretiens ciblés pour sélectionner des
candidats ayant les compétences techniques et les aptitudes nécessaires.
Une fois les talents recrutés, la gestion des contrats de travail devient cruciale. Les
professionnels des ressources humaines veillent à ce que les contrats soient conformes aux
normes légales en vigueur et qu'ils détaillent clairement les responsabilités, les avantages
sociaux et les conditions d'emploi. Ils sont également chargés de la mise en place de
politiques internes relatives aux congés, aux heures de travail et à d'autres aspects du bien-être
des employés.
La gestion de la paie et des déclarations sociales constitue un autre volet essentiel de la
GRH dans un cabinet d'expert-comptable. Les responsables des ressources humaines
collaborent étroitement avec les experts-comptables pour garantir la précision des salaires, la
conformité aux obligations fiscales et sociales, ainsi que la gestion des déclarations

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obligatoires. Cette tâche demande une vigilance particulière, étant donné la complexité des
règlementations en matière de paie et de sécurité sociale.

3-5 - Fiscalité

Au sein du cabinet, l'axe fondamental du département fiscalité a été de prodiguer des

conseils pointus en matière fiscale tout en assurant la préparation minutieuse des déclarations
fiscales. Mon implication dans ces activités m'a permis d'explorer les subtilités et les
complexités du système fiscal, en particulier dans le contexte d'une clientèle principalement
orientale. La diversité des cas rencontrés a amplifié ma compréhension des spécificités
fiscales propres à cette clientèle, tout en affinant mes compétences dans l'établissement de
déclarations fiscales conformes aux normes en vigueur.

4. Dimensions du cabinet
4-1 Les apports :
L’associé unique, Mr. CHOUKRI ABDELHAFID apporte à la société une somme en
espèces de 20.000,00 dirhams qui a fait l’objet d’un versement au crédit d’un compte ouvert
au nom de la société en formation à la banque.
4-2 -Le capital social :
Le capital social s’élève à 20.000,00 dirhams. Il est divisé en 1.000 parts sociales de
20,00 dirhams chacune, souscrites en totalité, intégralement libérées et attribuées en totalité à
Mr. CHOUKRI ABDELHAFID. Il peut, en vertu d’une décision de l’associé unique, être
augmenté en une ou plusieurs fois, en représentation d’apports en nature ou en espèces ou par
l’incorporation au capital de tout ou partie des réserves, primes ou bénéfices soit par la
création de parts nouvelles, soit par l’élévation de la valeur nominale des parts sociales
existantes.

4-3 -Les parts sociales :

Les parts sociales représentent la contrepartie d’un apport en numéraires, elles ne
peuvent jamais être représentées par des titres négociables. Les droits de l’associé unique dans
la société résultent seulement des présentes, des actes modificatifs ultérieurs et des cessions
de parts régulièrement consenties.

5. Structure d’organisation

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L’organigramme de PACIOFIS peut se schématiser comme suit :

DIRECTION
MR.CHOUKRI

Service comptable Service juridique et Service d'audit

Service fiscalité
administratif

Figure 1 : organigramme du cabinet d’expertise comptable PACIOFIS

Conclusion
PACIOFIS S.A.R.L est une société à responsabilité limitée spécialisée dans la prestation
de services, opérant aussi bien au Maroc qu'à l'étranger. Son domaine d'activité principal
englobe l'exercice de la profession d'expert-comptable et de conseil, d'audit, ainsi que la
fonction de commissaire aux comptes. La portée de ses activités s'étend à la réalisation de
toutes les opérations compatibles avec son objet social. Cette diversité fonctionnelle démontre
la polyvalence de PACIOFIS dans les secteurs de la comptabilité, du conseil et de l'audit.
La société se positionne comme une entité capable de répondre de manière exhaustive aux
besoins de sa clientèle, que ce soit à l'échelle nationale ou internationale. En se spécialisant
dans ces domaines clés, PACIOFIS vise à offrir des services complets et adaptés aux
exigences complexes du monde des affaires. Sa présence tant au niveau national
qu'international renforce sa capacité à accompagner ses clients dans un contexte global,
soulignant ainsi son engagement à fournir des solutions intégrées et de qualité.

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 Chapitre 2 : Les taches et Missions effectuées
Introduction
Au cours de ce chapitre, nous examinerons de près les missions concrètes qui m'ont été
confiées, en mettant particulièrement l'accent sur les aspects techniques impliqués et les défis
pratiques auxquels j'ai été confronté. Nous explorerons en détail les tâches spécifiques qui ont
constitué mon champ d'action pendant cette période, offrant ainsi une vue approfondie des
responsabilités pratiques que j'ai assumées. L'objectif est de fournir une analyse approfondie
des missions assignées, en mettant en évidence les compétences techniques requises et en
décrivant les situations concrètes auxquelles j'ai dû faire face. Cela permettra de mieux
comprendre le contexte professionnel dans lequel j'ai évolué et les enseignements tirés des
défis rencontrés.

1. Présentation et Caractéristiques du logiciel Sage 100 comptabilité :

Sage 100 comptabilité est le logiciel utilisé par Audit compta pour la gestion
comptable et financière des PME.
Sage Comptabilité est un progiciel destiné à la réalisation de toutes les opérations
comptables :
Création d’un plan comptable,
Gestion de la comptabilité générale,
Gestion de la comptabilité tiers,
Gestion de la comptabilité analytique,
Gestion du reporting,
Gestion budgétaire,
Gestion des devises,
Règlements des tiers, relances clients et relevés tiers,
Rapprochement bancaire,
Transfert de données vers d’autres logiciels et communication client/expertise
comptable,
Recherche d'écritures,
Gestion d'écritures d'abonnement,
Edition des états comptables,
Déclaration de tva.

14
Il appartient à la famille des programmes de gestion Sage avec la Gestion commerciale, la
Paie, les Immobilisations.

Il permet de gérer la comptabilité générale, auxiliaire, analytique et budgétaire,

identifier les retards de paiements, et déterminer les actions à mener, également c’est un outil
performant capable de suivre l’historique comptable, la création de scénarios de recouvrement
et la gestion des reports d’échéances.
Sage 100 Comptabilité propose aux gestionnaires des PME :
Une gestion de la comptabilité automatisée, sécurisée et en conformité avec la
législation comptable et fiscale.
Un outil de pilotage dynamique sous MS Excel pour prendre les bonnes décisions
avec les bons indicateurs.
Des états pré-paramétrés pour suivre son activité, sa rentabilité et maîtriser les
équilibres financiers fondamentaux.
Des outils de modification et création d’états personnalisés pour une adéquation avec
les besoins de pilotage des entreprises.

Les Journaux Auxiliaires

Après l’étape du classement des pièces comptables, j’ai procédé à l'enregistrement
comptable des factures dans les journaux auxiliaires du logiciel Sage 100 comptabilité, dans
ce logiciel il y’a une possibilité de créer de nouveaux comptes.
Chaque entreprise doit se procurer de son propre dossier, ainsi il est très important
d'avoir des informations exactes sur l'activité de l'entreprise, sa forme juridique, les
fournisseurs chez qui elle s'approvisionne, les clients et les banques avec lesquelles traite ses
opérations et tous les acteurs qui constituent son environnement économique, et ce, pour
mettre à chaque écriture l'imputation correspondante.
Le journal est le support comptable qui permet de vérifier le respect de la partie double,
il enregistre les opérations effectuées par la société dans l'ordre chronologique. Le livre
journal est divisé en six colonnes, à savoir : Date, Référence de la pièce, N° de Compte,
Libellés, Débit, Crédit.
Une fois le dossier est bien organisé et bien classé, j’ai passé à l'enregistrement des écritures
comptables dans des journaux auxiliaires, qui sont généralement au nombre de cinq :
 Journal auxiliaire « Achats »
 Journal auxiliaire « Ventes »
 Journal auxiliaire « Banques »
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  Journal auxiliaire « Caisses »
 Journal auxiliaire « Opérations Diverses ».

1. Le journal auxiliaire « achats » :

Dans ce journal, j’ai fait l’enregistrement de toutes les factures d’achats de chaque mois.
Ces factures correspondent aux achats de marchandises, de biens ou services relatifs au cycle
d’exploitation de l’entreprise. J’ai saisi les factures de la façon suivante :
Le montant HT est enregistré dans un compte de charge ‘classe 6’, la TVA dans un compte de
TVA récupérable sur charge 34552 ou TVA récupérable sur immobilisation 34551 et le
montant TTC dans un compte fournisseur. Pour la saisie du journal « ACHATS », il suffit de
lancer la commande journaux de saisie dans le menu [Traitement].

Figure 2 : Le journal auxiliaire « achats »

2. Le journal auxiliaire « ventes » :

Le journal ci-dessous, retrace l’enregistrement des opérations de ventes de biens ou

services de l’entreprise. Dans cette opération, j’ai enregistré le compte de produit dans la
« classe7 » avec un montant HT, la TVA sera enregistrée dans le compte Etat TVA
collectée, ces deux comptes doivent être enregistré en crédit, en contrepartie le compte client
sera débité par montant TTC de la facture.

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 Figure 3 : Le journal auxiliaire « ventes »

3. Le journal auxiliaire « banque » :

Le journal auxiliaire « banque » concerne la saisie des données existante sur les relevés
bancaire, j’ai cette opération se fait chaque mois par le comptable, ainsi toute opération
figurant sur le relevé bancaire doit être justifiée. Le solde du mois suivant sera affiché en haut
du journal, et ça sera le solde affecté au mois suivant autrement dit le solde qui sera afficher
dans le relevais bancaire du mois suivant.

Figure 4 : Le journal auxiliaire « banques »

4. La saisie des relevés bancaires avec le logiciels Sage

La saisie des relevés bancaires avec le logiciel Sage constitue une procédure essentielle dans
le processus de gestion comptable d'une entreprise. Sage, en tant que logiciel de comptabilité
reconnu, offre une plateforme conviviale pour automatiser et simplifier cette tâche cruciale.
Lors de la saisie des relevés bancaires dans Sage, j’ai commencé par l’importation
électronique des relevés de compte de la banque. Le logiciel offre généralement des

17
fonctionnalités permettant de lier les transactions bancaires aux écritures comptables
correspondantes. Les étapes typiques de ce processus incluent :
1. Importation des Relevés Bancaires : Les fichiers électroniques des relevés
bancaires sont téléchargés dans le logiciel Sage, évitant ainsi la saisie manuelle des
transactions.
2. Appariement Automatique : Sage propose souvent une fonction d'appariement
automatique qui relie les opérations bancaires aux transactions déjà enregistrées dans la
comptabilité, simplifiant ainsi le processus de rapprochement.
3. Affectation des Catégories : L'utilisateur peut attribuer des catégories comptables
aux différentes opérations bancaires, facilitant ainsi la gestion des comptes et la
préparation des rapports financiers.
4. Rapprochement Bancaire : Une fois les opérations saisies, l'étape du rapprochement
bancaire intervient. Le logiciel Sage compare automatiquement les transactions
enregistrées dans le système avec les relevés bancaires, identifiant les écarts éventuels.
5. Gestion des Erreurs : En cas d'écarts ou de transactions non appariées, Sage offre
des outils pour gérer et corriger ces erreurs, assurant ainsi l'exactitude des données
comptables.
6. Reporting Financier : Une fois la saisie complétée et le rapprochement effectué, le
logiciel Sage permet de générer des rapports financiers détaillés, offrant une vision
claire de la santé financière de l'entreprise.

L'utilisation du logiciel Sage pour la saisie des relevés bancaires apporte une efficacité
significative à la gestion comptable en réduisant les erreurs manuelles, en accélérant le
processus de rapprochement et en fournissant des informations financières précises pour la
prise de décision.
5. Le journal auxiliaire « opérations diverses » :
Les écritures d’OD (Opérations Diverses) concernent les opérations autres que celles
d’achats de ventes ou de banque

18
 Figure 5 : Le journal auxiliaire « opérations diverses »

- L’analyse des comptes et balance

L'analyse des comptes et balances est une tâche importante dans le domaine de la
comptabilité et de la finance.
L'objectif principal de ma mission était d'approfondir l'analyse des comptes et balances de
l'entreprise afin de fournir des informations précieuses pour la prise de décision et d'identifier
d'éventuelles anomalies ou opportunités d'amélioration.
Tâches Effectuées :
1. Collecte des Données Financières : Durant les premières semaines, j'ai participé à la
collecte exhaustive des données financières de l'entreprise, comprenant les états
financiers, les relevés bancaires, et d'autres documents pertinents.
2. Vérification de la Conformité : J'ai effectué une analyse approfondie pour m'assurer
de la conformité aux normes comptables en vigueur, identifiant et corrigeant toute
irrégularité détectée.
3. Réconciliation des Comptes : Une partie significative de ma mission a été consacrée
à la réconciliation des comptes. J'ai procédé à la conciliation des soldes, investiguant
les écarts et assurant l'exactitude des informations financières.
4. Identification des Tendances : À travers l'utilisation d'outils analytiques, j'ai identifié
des tendances significatives dans les données financières, offrant ainsi des
perspectives utiles pour les décideurs.
5. Rapports d'Analyse : J'ai préparé des rapports d'analyse détaillés, mettant en
évidence les résultats clés, les conclusions tirées de l'analyse des comptes, et
fournissant des recommandations pour améliorer l'efficacité des processus financiers.

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 Mon expérience au sein de l'équipe financière de m'a permis de développer des
compétences essentielles en analyse financière. J'ai également contribué à l'amélioration des
processus internes en proposant des recommandations pour optimiser la gestion
En conclusion, ce stage a été une expérience enrichissante qui m'a permis d'appliquer mes
connaissances théoriques à des situations réelles et d'acquérir une compréhension approfondie
des processus comptables au sein de [Nom de l'Entreprise]. Les compétences acquises et les
enseignements tirés seront indubitablement précieux pour mon développement professionnel
futur.
- Etablissement des états de synthèse (bilan , cpc )
Dans le cadre de ma mission, j'ai été amenée à travailler étroitement avec l'équipe
comptable et financière de l'entreprise. L'objectif principal était de contribuer à l'établissement
des états de synthèse, des documents essentiels permettant d'évaluer la performance
économique et financière de l'entreprise.
Collecte et Vérification des Données :
 Rassemblement des informations financières nécessaires auprès des différents
services de l'entreprise.
 Vérification de la précision et de l'exhaustivité des données pour garantir
l'exactitude des états de synthèse.
Élaboration du Bilan :
 Classement des éléments d'actif, de passif et de capitaux propres conformément aux
normes comptables en vigueur.
 Calcul des soldes intermédiaires de gestion nécessaires à l'établissement du bilan.
Compte de Résultat :
 Analyse des produits et charges pour la période de référence.
 Identification des éléments exceptionnels et ajustements nécessaires.
Rapprochements et Corrections :
 Réalisation des rapprochements bancaires pour assurer la concordance des chiffres
financiers.
 Correction des erreurs éventuelles et mise à jour des enregistrements comptables.
Interprétation des Résultats :
 Analyse des variations entre les périodes précédentes et actuelles.
 Présentation des conclusions sur la situation financière de l'entreprise.

20
 Ce stage m'a permis d'acquérir une compréhension approfondie du processus
d'établissement des états de synthèse. J'ai développé des compétences pratiques en matière
d'analyse financière et de manipulation de données comptables. Ces expériences ont renforcé
ma capacité à contribuer de manière significative à l'évaluation de la santé financière d'une
entreprise.

2. Les taches réalisées :

2-1 Les missions administratives

- Le classement :

Le classement était la première tâche qu’on a effectué pendant la durée du stage, il

consiste en un classement des documents comptables et pièces justificatifs selon leurs natures
et leurs dates, il permet de faciliter le travail pour le comptable pour une utilisation rapide et
plus efficace, c’est une étape essentielle qui précède la comptabilisation également c’est une
fonction qui joue un rôle très important dans l'organisation du bureau.
Les pièces comptables d'un dossier sont classées chronologiquement et idéologiquement
dans plusieurs sous-dossiers, selon le procédé suivant :

Dossier Achats :
Dans ce dossier, j’ai classé toutes les factures d’achats, d'électricité de téléphone… réglées
soit par chèque bancaire, par effet de commerce, virement bancaire, ou en espèces, suivant
leur date de facturation.
Dossier Ventes :
J’ai compris toutes les factures de vente quel que soit leur mode de règlement, et sont
classées selon leur date et numéro de facture.
Dossier Caisse :
Ce dossier comprend les factures et bons d'achat réglés en espèces.
Dossier Banque :
On y trouve généralement les relevés bancaires qui contiennent toutes les opérations
traitées par le biais de la banque.
Dossier Fiscal :
C'est dans ce dossier où sont classées les déclarations de la TVA, de l'IR, de la patente, la
taxe urbaine et les acomptes de l'IS.

21
 Dossier Social :
Ce dossier comporte les bulletins et livres de paie, et les bordereaux de la CNSS.
Dossier Juridique :
Ce dossier comporte une copie des statuts, de la CIN des personnes physiques qui gèrent
et/ou détiennent des parts de la société, une copie de la déclaration d'immatriculation au
Registre de commerce, une copie du certificat de la patente, une copie de la déclaration d'IR et
tout autre document concernant l'aspect juridique de l'entreprise.
Dossier des Opérations Diverses :
Ce dossier englobe plusieurs documents autres que ceux déjà cités ci-dessus.

- Les appels :
Initialement, je répondais aux appels uniquement lorsqu'il y avait une occupation des
comptables. Mon rôle se limitait à rediriger les appels vers les comptables, qui étaient mieux
qualifiés pour répondre aux questions des clients. Cependant, avec le temps, j'ai commencé à
répondre moi-même à certaines questions lorsque j'avais les informations nécessaires. Il m'est
arrivé de contacter directement les clients dont je gérais les dossiers pour obtenir des
précisions sur leurs achats lorsque les informations ne figuraient pas clairement sur leurs
factures.
Cette expérience m'a fait réaliser que les comptables travaillent en étroite collaboration
avec leurs clients. En raison du fait qu'ils ne sont pas toujours au courant de tous les détails de
la vie de ces derniers, il peut être parfois difficile de savoir ce qu'un client a acheté, s'il l'a
acheté pour son activité professionnelle, et bien d'autres détails qui nécessitent une
communication directe avec la personne concernée, à savoir le client.

- La récupération de pièces comptables auprès des clients

Cette activité peut paraître futile, mais elle m'a permis de mieux connaître l'activité du
client et de ce fait de mieux comprendre leur comptabilité, car pour la traiter il faut en savoir
un maximum sur l'activité professionnelle du client.

2-2 Les missions comptables

Les amortissements :
L’amortissement consiste sur le plan comptable, la perte définitive des valeurs d’actif
de certaines immobilisations qui se déprécient avec le temps, « AUDIT COMPTA

22
CHOUKRI » utilise la méthode de l’amortissement constant. Selon cette méthode, la
dépréciation de la valeur d’immobilisation (anuité d’amortissement) est obtenue en
multipliant la valeur d’entrée (d’acquisition ou d’origine) par un taux d’amortissement
constaté, ce taux est lui-même obtenu en fonction de la durée probable d’utilisation de
l’immobilisation qui est fixée.

Au cours de mon stage, j’ai effectué les taches suivantes :

1. Analyse des Immobilisations :
 Examiner le registre des immobilisations pour identifier les actifs soumis à
l'amortissement.
 Vérifier la documentation relative à l'acquisition ou à l'origine des actifs.
2. Application des Méthodes Comptables :
 Comprendre et appliquer la méthode de l'amortissement constant utilisée par
"AUDIT COMPTA CHOUKRI".
 S'assurer de la cohérence dans l'application de cette méthode pour tous les
actifs concernés.
3. Calcul des Anuités d'Amortissement :
 Effectuer les calculs nécessaires pour déterminer les annuités d'amortissement
pour chaque actif.
 Utiliser le taux d'amortissement constant en fonction de la durée probable
d'utilisation fixée pour chaque immobilisation.
4. Enregistrements Comptables :
 Effectuer les écritures comptables appropriées pour constater les
amortissements périodiques.
 Garantir la précision et la conformité des enregistrements comptables liés aux
amortissements.
5. Réconciliation et Suivi :
 Effectuer des rapprochements réguliers pour assurer la concordance entre les
calculs d'amortissement, les enregistrements comptables et les documents
justificatifs.
 Mettre en place un suivi rigoureux pour détecter et corriger toute anomalie ou
erreur éventuelle.
6. Communication avec les Responsables Financiers :
 Collaborer avec l'équipe financière pour fournir des informations sur les
amortissements et expliquer les variations significatives.
23
  Participer aux réunions d'équipe pour partager des mises à jour et discuter des
ajustements éventuels.
7. Documentation et Archivage :
 Maintenir une documentation complète et organisée concernant les calculs
d'amortissement et les décisions prises.
 Assurer l'archivage approprié des documents justificatifs conformément aux
normes et aux pratiques du cabinet.
8. Conseils et Recommandations :
 Identifier les opportunités d'amélioration des processus liés aux
amortissements.
 Formuler des recommandations pour optimiser l'utilisation des actifs tout en
respectant les exigences comptables et fiscales.

Les régularisations de charges et de produits:

J’ai enregistré les charges, et les produits relatifs à l’exercice en cours, non encore
enregistrées et parallèlement éliminer les charges et les produits ne relevant pas de l’exercice
en cours.

La balance :

Après l’enregistrement de toutes les opérations au grand livre de l’entreprise, j’ai

classé les comptes enregistrés par leurs numéros dans la balance, afin de calculer les derniers
soldes de l’exercice en cours.
Le bilan :
D’après les comptes enregistrés à la balance (précisément les classes 1, 2, 3, 4, et 5),
j’ai établi le bilan de fin d’exercice afin de trouver le résultat net de l’exercice.

Le compte des produits et charges (CPC) :

D’après les comptes enregistrés à la balance (la classe 6 et 7), j’ai établi le CPC, afin
de trouver le même résultat net du bilan du fin d’exercice.

2-3 Les missions fiscales

1) Calcul de l’IS

24
La mission principale qui m'a été assignée était d'assister l'équipe fiscale dans le calcul précis
de l'Impôt sur les Sociétés. Les objectifs spécifiques étaient les suivants :
1. Collecte et Vérification des Données : Rassembler toutes les informations financières
pertinentes nécessaires au calcul de l'IS. Cela impliquait la collaboration avec les
départements financiers et comptables pour garantir l'exhaustivité et l'exactitude des
données.
2. Application des Règlementations Fiscales en Vigueur : Comprendre et appliquer les
lois fiscales locales en vigueur pour garantir la conformité totale lors du calcul de l'IS.
Ceci comprenait la prise en compte des dispositions légales spécifiques à l'industrie et
aux transactions de l'entreprise.
3. Analyse des Éléments Non-Déductibles : Identifier et analyser les éléments non-
déductibles afin de calculer l'IS sur une base ajustée. Cela impliquait de comprendre
les différentes catégories de dépenses non déductibles et de les traiter correctement.
4. Préparation de la Déclaration Fiscale : Participer à la préparation de la déclaration
fiscale, en veillant à ce que tous les documents requis soient joints et que la
déclaration soit déposée dans les délais impartis.

2) Déclarations de TVA

J’ai réalisé tous les mois les déclarations de TVA de chaque entreprise.
Lors de la déclaration, il est essentiel de d'abord vérifier si l'entreprise agit en tant que
prestataire de services et quels taux de TVA sont appliqués. Afin de simplifier la distinction
entre les taux, le cabinet a mis en œuvre deux comptes distincts pour la TVA collectée et
déductible.
Pour les achats de biens, d'immobilisations, de services et les ventes de biens, j’ai effectue
initialement des calculs manuels pour confirmer les montants enregistrés dans le logiciel
comptable. En cas de disparités, l'erreur peut résulter du paramétrage des comptes de TVA.
En ce qui concerne les prestations de services, l'entreprise doit déclarer la TVA au moment de
l'encaissement.
Une fois que des résultats cohérents sont obtenus à la fois par calcul manuel et via le
logiciel Sage, j’ai déclaré les montants en ligne et procède au télépaiement sur le site
www.impot.gouv.fr. Il est impératif de respecter la date limite de déclaration de TVA, car un
retard entraînerait une pénalité équivalente à 10% du montant total de TVA.
Cette tâche m'a offert l'occasion de mettre en pratique mes connaissances sur la TVA et de
comprendre l'importance de faire la distinction entre les taux de TVA et la TVA déductible au

25
moment de l'encaissement. J'ai également réalisé que la télédéclaration et le télépaiement
simplifient considérablement le travail du cabinet.

La distinction entre la TVA collectée et déductible conduit à deux résultats possibles:

1. Un crédit de TVA (lorsque la TVA déductible est supérieure à la TVA collectée). Si
ce crédit est significatif ou récurrent chaque mois, il est possible de demander un
remboursement. Dans le cas contraire, il peut être reporté sur la prochaine déclaration.
2. Une TVA nette due (lorsque la TVA déductible est inférieure à la TVA collectée). Il
est alors nécessaire de payer le montant dû à l'organisme compétent, le Trésor Public.
En cas d'erreur de déclaration au cours de l'année, celle-ci sera détectée lors de
l'établissement du bilan. Il est alors possible de corriger cette erreur en effectuant une
régularisation de la TVA dans les deux mois suivant l'établissement du bilan.

3) Analyse des Documents Comptables :

Au cours de mon stage au sein du cabinet d'expertise comptable, j'ai été immergé dans
l'univers dynamique de l'analyse des documents comptables, une compétence essentielle pour
comprendre la santé financière des entreprises que nous accompagnons. L'utilisation
quotidienne des documents comptables m'a permis de plonger au cœur des opérations
financières des clients, offrant une perspective privilégiée sur la manière dont les chiffres
racontent l'histoire de leur performance économique.
Au cours de mon stage au sein du cabinet d'expertise comptable, l'une de mes missions
centrales a été de m'impliquer activement dans l'analyse approfondie des documents
comptables. En adoptant une approche proactive, j'ai eu l'opportunité d'examiner de près les
pièces financières des clients du cabinet. À travers cette tâche essentielle, je me suis engagé(e)

26
à comprendre les nuances subtiles des transactions comptables et à établir des liens critiques
entre les données financières et les implications fiscales.

Durant mon stage, j’ai effectué les taches suivantes :

 Identification des Transactions Significatives :
 J'ai été chargée de discerner les transactions financières les plus pertinentes au
sein des documents comptables des clients. Cette première étape a nécessité
une attention particulière pour isoler les éléments clés ayant des implications
fiscales importantes.
 Vérification de la Cohérence :
 En tant que membre de l'équipe, j'ai contribué à garantir la cohérence entre les
données comptables et les normes comptables en vigueur. Cette responsabilité
a impliqué la validation des enregistrements pour assurer l'intégrité des
informations financières.
 Alignement avec les Exigences Fiscales :
 Mon rôle a également consisté à aligner les documents comptables avec les
exigences fiscales spécifiques. J'ai appliqué une compréhension approfondie
des réglementations fiscales pour garantir que toutes les transactions étaient
correctement catégorisées.
4) Calcul des Impôts :

Au cours de mon stage au sein du cabinet d'expertise comptable, je me verrai confier des
responsabilités cruciales liées au calcul des impôts. Cette composante essentielle de la mission
comptable nécessitera de ma part une compréhension approfondie des lois fiscales, une
maîtrise des principes comptables, et une attention méticuleuse aux détails.
En ma qualité de stagiaire, je jouerai un rôle essentiel dans l'analyse des documents
comptables des clients, scrutant chaque transaction pour en extraire les éléments fiscalement
pertinents. Ma mission consistera à garantir la cohérence entre ces informations comptables et
les exigences fiscales en vigueur.
Je serai impliqué dans le processus complexe de calcul des impôts, en veillant à ce que
chaque déclaration soit préparée avec précision. Utilisant les déductions, les crédits d'impôt et
autres dispositifs fiscaux disponibles, je contribuerai à déterminer les montants d'impôts à
payer conformément aux règlements en place.

27
 Parallèlement à ces tâches, je devrai m'assurer de la conformité aux réglementations
fiscales locales et nationales, en restant constamment informé des évolutions législatives qui
pourraient influencer nos calculs fiscaux. Ma mission inclura également la participation à des
audits fiscaux, collaborant étroitement avec les autorités fiscales et veillant à la préparation
adéquate des documents nécessaires.

5) Déclaration de la CNSS

Au cours de mon stage au sein du cabinet d'expertise comptable, j'ai eu l'opportunité de

m'immerger dans divers aspects de la gestion comptable, et l'une des responsabilités cruciales
qui m'ont été confiées était la déclaration à la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS).
J'ai été activement impliqué dans la préparation et la soumission de ces déclarations, jouant
ainsi un rôle clé dans le respect des obligations sociales des entreprises clientes du cabinet.

Cette tâche exigeante a non seulement renforcé mes compétences techniques en matière de
comptabilité, mais elle m'a également permis de développer une compréhension approfondie
des implications financières et administratives liées à la sécurité sociale. Dans cette
introduction, je vais partager mon expérience enrichissante liée à la gestion des déclarations
de la CNSS, mettant en lumière les défis rencontrés et les compétences acquises au cours de
cette période de stage.
Ma première tâche consistait à recueillir les informations nécessaires auprès des clients, en
veillant à ce que toutes les données soient complètes et exactes. Cela impliquait souvent des
échanges fréquents avec les responsables RH et les départements financiers des entreprises
clientes pour garantir une compréhension approfondie des éléments à déclarer, tels que les
salaires, les primes, et les avantages sociaux.
Ensuite, j'ai été amené à effectuer des calculs précis des cotisations à verser à la CNSS en
suivant les règles et les taux en vigueur. Cela nécessitait une maîtrise approfondie des textes
réglementaires en matière de sécurité sociale pour garantir une conformité totale et éviter
d'éventuelles pénalités.
La phase de préparation des déclarations impliquait également la création de rapports
détaillés sur les salaires, les heures de travail, et d'autres éléments pertinents, pour fournir une
documentation exhaustive en cas de besoin d'audit ou de vérification ultérieure.
Une fois les déclarations prêtes, je devais m'assurer de respecter les échéances fixées par la
CNSS. Cela impliquait une gestion rigoureuse du temps et une coordination efficace avec les
clients pour obtenir toutes les validations nécessaires avant la soumission finale.

28
 L'expérience pratique que j'ai acquise dans la gestion des déclarations CNSS a été
particulièrement formatrice. Elle m'a permis de développer des compétences essentielles en
communication, en gestion de projet, et en conformité réglementaire. Elle a également
renforcé ma compréhension des implications financières des cotisations sociales pour les
entreprises, ainsi que de l'importance d'une gestion précise et opportune pour éviter tout
impact négatif sur la relation client.
1. Les observations générales
Mon stage au sein du cabinet PACIOFIS représentait ma troisième immersion dans le
monde professionnel. J'ai été chaleureusement accueilli par l'ensemble du personnel, qui s'est
montré particulièrement attentif à mon égard. Ils ont pris le temps de m'expliquer en détail
l'ensemble de leurs activités.
En ce qui concerne les relations humaines, le lien entre l'expert-comptable et les employés
est empreint de consensus. Les instructions données aux employés sont plutôt assimilées à des
conseils qu'à des ordres. Grâce à leur expertise, leur expérience et leur maîtrise du travail, ces
directives sont perçues davantage comme un précieux soutien.
De par ma propre expérience, certaines tâches telles que la saisie des factures ou
l'enregistrement de la TVA peuvent sembler simples, mais en réalité, elles demandent une
grande attention, de la patience et du sang-froid en raison de leur caractère répétitif. Cette
répétition, aussi épuisante que stressante, représente un défi tant sur le plan mental que
physique, d'autant plus qu'il y a chaque jour un volume important de factures à traiter.
En ce qui concerne les horaires de travail, le cabinet ouvre ses portes à 8h, la pause
déjeuner est au choix chaque employé déjeune quand il sent qu'il a faim. Il bénéficie pour cela
de 30minutes de déjeuner par jour. Le soir le cabinet ferme ses portes à 17h mais parfois si un
employé est en retard par rapport à son travail et qu'il doit le terminer, il reste. Mais les
employés du cabinet et l'expert lui-même passe beaucoup de temps au travail voir après la
fermeture les samedis et les dimanches quand le dépôt du bilan approche c'est-à-dire du 01/01
au 31/03 le dernier jour du dépôt du bilan, le cabiner se voit obligé de travailler ainsi durant
ces 3mois car les sociétés, souvent, ne commencent à apporter leur facture qu'à la dernière
minute. Ceci se passe aussi vers la fin de chaque mois ou de chaque trimestre pour la
déclaration de la TVA, les entreprises ramènent leurs factures toujours au dernier moment ce
qui fait que les employés ont bien plus de travail à faire que si les sociétés avaient la
gentillesse de ramener tout à temps.
Le bilan de ces trois semaines de stage a été très positif, sans lui je n'aurai jamais pu
acquérir autant d'expériences et autant d'information sur le travail des comptables et de
l'expert-comptable, qui est en pratique un peu différente de ce qu'on apprend en théorie. Je
29
peux même dire que cette expérience au sein du cabinet PACIOFIS a été très enrichissante,
maintenant je porte tout un autre regard envers le travail des employées ; celui de l'admiration
car ils font tous leurs possibles pour améliorer l'image du cabinet qui les emploie.

Synthèse des missions effectuées

durant le stage
Mission comptable
20% Mission administratif
Mission fiscale

20% 60%

Figure 6 : Graphique sur la Synthèse des missions effectuées durant le stage

2. Les difficultés rencontrées

Les connaissances et compétences acquises au cours de mes études ont été d'une grande
utilité, bien que j'aie rencontré des défis lors de l'exécution des tâches qui m'ont été confiées.
La plupart des missions qui m'ont été attribuées concernaient la saisie comptable et la
révision comptable. Par conséquent, j'ai dû revisiter mes connaissances théoriques en
comptabilité et les actualiser, en particulier en ce qui concerne la fiscalité. Pour atteindre les
objectifs fixés par mon tuteur, j'ai consacré du temps en dehors des heures de stage à cette
mise à jour.

Lors de mon stage au sein du cabinet d'expertise comptable, j'ai été confronté au défi
stimulant de devoir assimiler l'ensemble des dossiers clients dans un laps de temps limité. La
nécessité d'une grande efficacité s'est rapidement imposée, et cela a demandé une approche
méthodique et organisée.
Il est important de souligner que l'un des défis majeurs rencontrés était la fréquente
absence de pièces justificatives dans les dossiers clients. Ce constat a engendré une nécessité
de suivi constant auprès des clients pour obtenir les informations manquantes et ainsi
compléter leurs dossiers. Cette démarche était cruciale pour garantir la précision des
enregistrements comptables et assurer la conformité aux normes professionnelles.

30
 Le processus de suivi des clients impliquait une communication proactive, tant par
téléphone que par courrier électronique, afin de rappeler l'importance des pièces manquantes
et d'obtenir rapidement leur soumission. Cette interaction régulière avec les clients a non
seulement renforcé mes compétences en communication, mais a également souligné
l'importance de maintenir des relations solides pour faciliter la collaboration dans le cadre des
missions comptables.
Un autre défi significatif était le retard de dépôt des dossiers clients. La récupération
tardive des documents nécessaires entravait le processus d'enregistrement comptable, mettant
en évidence l'importance d'une communication transparente avec les clients sur les délais et
les implications de retards éventuels.
Afin de surmonter ces défis, j'ai mis en place des systèmes de suivi efficaces, utilisant des
outils de gestion de projet pour suivre l'avancement de chaque dossier et assurer que les
clients étaient informés des échéances à respecter. Cette approche proactive a permis
d'améliorer la fluidité du processus global et d'optimiser la productivité de l'équipe.
En conclusion, cette expérience a constitué un terrain d'apprentissage riche en
enseignements sur la gestion du temps, la communication client, et la nécessité d'adaptabilité
dans un environnement professionnel exigeant. Elle a également renforcé ma compréhension
des enjeux pratiques liés à la gestion des dossiers clients au sein d'un cabinet d'expertise
comptable.

Conclusion :
En stage, on était appelé à vivre intensément la vie professionnelle de très près. Grâce à
cette expérience, on finit par acquérir une certaine maîtrise de soi, et un savoir-faire pour
résoudre les problèmes qui se posent.
Aussi on comprend que le domaine de la comptabilité, n'apparait à sa juste valeur que
lorsqu'on le voit de plus prêt.
Néanmoins, il y a lieu de signaler que certaines contraintes de délai, et ainsi que les
exigences du client obligent le cabinet à s'adapter aux mieux à la situation en s'éloignant de
certains principes.

31
 Chapitre 3 : Etude de Cas-Entreprise SEPAV
1. ANALYSE FINANCIERE

L’analyse financière, a pour objectif de déceler les forces, et faiblesses de l’entreprise, en

analysant sa situation financière, cela se fait en menant un diagnostic financier. Le diagnostic
financier, a pour but de répondre aux questions, qui se déroulent essentiellement sur 4 points
clés, à savoir : croissance, rentabilité, équilibre et risque.

Pour analyser la situation de l’entreprise SEPAV, nous fessons appel à l’état de solde de
gestion (voir annexe1), on a choisi de comparer deux années successives, pour arriver à juger
favorable ou défavorable l’activité de l’entreprise, et est ce qu’elle génère de la valeur, le cas
échéant l’entreprise doit corriger les erreurs, pour arriver à une situation saine et équilibrée.

D’après les résultats qu’on a obtenu, on a remarqué, qu’il ya une différence remarquable entre
l’excédent brut d’exploitation de l’année N, et l’EBE de l’année N-1, ils sont de 34473.78 et
95754.12 respectivement, soit une différence de « 61280.34 ». Cela est du principalement à
l’importance du montant de la valeur ajoutée (la valeur économique ajoutée par l’entreprise) de
l’année N-1 par rapport à l’année N.

32
 Quant au résultat net de l’exercice, il est déficitaire pour les deux années, mais le déficit de
l’année N« -41 951,63 » est supérieur à celui de N-1« -16 777,42 »cela est du principalement à
l’importance du montant déficitaire du résultat non courant, c'est-à-dire les charges non courantes
excédent les produits non courant. Pour N-1 c’est néant ce qui s’explique par l’égalité des charges
et produits non courants. (Voir annexe 2)

2. Interprétation de la CAF :

« 12536.47 » représente, la capacité d’autofinancement de l’entreprise pour l’année N-1,

c'est-à-dire que l’entreprise, a pu financer toutes ses charges pour dégager un surplus, qui
représente une marge de liberté, même si limitée à réinvestir et éviter le recours aux crédits
bancaires ou fournisseurs, pour l’année N, l’entreprise à un besoin de financement, c'est-à-
dire que ses propres fonds ne permettent pas de financer toutes les charges, elle a un besoin
de liquidités de « 18409.47 » ,donc elle doit chercher des sources de financements.

3. Ratios et commentaires :

Ratios Formule Interprétation

Autonomie financière Capitaux propres/dettes
=366304.26/305054.70
=1.20
Financement Fin.permanent/A.immobilisé
permanent = 366304.26/31075
=11.78
Trésorerie générale A.circulent/DCT
=409806.58/305054.70
=1.34
Solvabilité Actif total/dettes
=671358.96/305054.70
=2.20
Dans ce cas, l’entreprise est
indépendante financièrement puisque le
ratio est supérieur à 100%, les capitaux
propres de l’entreprise excédent les
dettes de financement.
Puisque ce ratio dépasse largement 1 on
déduit que les capitaux durables
financent largement les emplois durables.
Les emplois à court terme sont supérieurs
aux dettes à court terme, donc les dettes
de l’entreprise ne permettent pas de
financer les emplois d’exploitation.
Ce ratio explique l’insolvabilité de
l’entreprise, c'est-à-dire elle est incapable
d’honorer ses engagements vis-à-vis les
bailleurs de fonds puisque l’actif total est
supérieur aux dettes de financements.

Fond de roulement Financement permanent- Les ressources durables financent les

permanant Actif immobilisé emplois durables
=366.304.26-31075.
33
 =335328.26
Besoin en fond de Actif circulant-passif Il existe un besoin de financement.
roulement circulant
=409806.58-305054.70
=104751.88

Tableau 1 : Ratios et commentaires

4. Conclusion :

► D’après le résultat de l’état de solde de gestion et les interprétations des rations on peut en
déduire que l’entreprise SEPAV a un besoin de financement des charges d’exploitation donc
elle doit recourir aux sources de financement à court terme.

Conclusion Générale

Au cours de ce stage, j'ai eu l'opportunité de gérer un dossier de A à Z, en couvrant toutes

les étapes, j’ai le désir de saisir cette occasion pour dire que ce stage m’a fourni une grande
opportunité ainsi qu’il était d’une très grande utilité aussi bien pédagogique que
professionnelle. Ce stage a constitué une occasion précieuse pour approfondir ma
compréhension du fonctionnement des cabinets d’expertise comptables. Il m'a permis
d'acquérir des connaissances sur les techniques de gestion des dossiers et de me familiariser
avec l'utilisation du logiciel Sage.
Depuis mon premier jour de stage, j’étais consciente de l’importance de cette opportunité
que notre institut m’a donnée pour que je puisse me développer et pour découvrir le
fonctionnement de l’office national des chemins de fer avec ces différents services et son
organisation hiérarchique.
En tant que mon premier véritable stage en cabinet d’expertise comptable, cette expérience
a été enrichissante, d'autant plus que j'ai occupé un poste à responsabilités polyvalent. J'ai
34
déployé mes meilleurs efforts tout au long du stage et ai surmonté diverses difficultés. J'ai
démontré ma capacité à assumer des responsabilités, à proposer des solutions et à accumuler
une expérience significative dans le domaine comptable. Cette expérience constituera un atout
précieux dans ma recherche future d'emploi.
Ce stage était très bénéfique pour moi dans la mesure où il est considéré comme étant une
instruction à la vie en société. D'autre part, ce stage a contribué à l'augmentation des facultés
d'adaptation au sein de l'entreprise et du marché de travail dans sa globalité.
Personnellement, je trouve que ce stage est bénéfique et tout à fait à sa place dans notre
parcours d’étudiant parce que cela nous donne l’occasion de s’épanouir professionnellement
en facilitant à l’avenir l’adaptation dans une quelconque entreprise.
En guise de conclusion, L'objectif essentiel de ce stage était d'enrichir le stagiaire sur le
plan professionnel en matière de sa formation. En effet, ce stage me permet d’intégrer la vie
professionnelle, mais il permet également de découvrir le système organisationnel et
opérationnel de cette organisation, en addition des relations humaines.

Bibliographie

1. Dossier interne du cabinet d’expertise comptable PACIOFIS.

2. Anciens rapports de stage au sein du cabinet d’expertise comptable PACIOFIS.

3. Rapport de Stage Cabinet de Finance & Conseil Sarl élaboré par MARIANO

RODRIGUEZ, le Oct 04, 2021

4. Rapport de stage sous le thème « L'organisation comptable réalisé par Youness Etmaiti

5. FORMATION SAARI SAGE LIGNE 100 COMPTABILITE

6. Chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://4gestionacademy.com/

wp-content/uploads/2014/03/sage-comptabilite-100.pdf

7. https://cabinetemac.com/organigramme

8. http://www.societe.com/societe/cabinet-tada-associes-527542567.htm

9. http://www.experts-comptables.com

10. www.impot.gouv.fr

11. www.net-entreprises.fr

12. Mémento Pratique Francis Lefebvre Social

35
 Résumé
Le cabinet d’expertise comptable constitut un choix plus bénéfique pour effectuer un stage
du fait qu’il nous permet de mobiliser toutes nos connaissances notamment comptables et
fiscalité. Le choix d'effectuer un stage au sein d'un cabinet d'expertise comptable se révèle
particulièrement avantageux, mettant en lumière la possibilité de mettre en pratique
l'ensemble de nos connaissances, notamment dans les domaines de la comptabilité et de la
fiscalité. Ce cadre offre une immersion concrète dans le monde professionnel, permettant
ainsi de mobiliser efficacement les compétences acquises au cours de notre formation. En
travaillant au sein du cabinet, nous avons l'opportunité de mettre en œuvre nos acquis
théoriques, d'approfondir notre compréhension des réalités du terrain et de développer des
compétences pratiques essentielles pour notre future carrière. La diversité des missions au
sein d'un cabinet d'expertise comptable offre également une expérience enrichissante,
contribuant à une formation complète et polyvalente. Ainsi, le stage dans ce contexte se
présente comme un choix stratégique pour maximiser l'apprentissage et la valorisation de nos
connaissances professionnelles.
Mots clés : Le cabinet d’expertise comptable, la comptabilité, la fiscalité, l’audit, stratégie,
développement

Abstract

The choice of completing an internship within an accounting firm proves to be more

beneficial as it allows us to leverage all of our knowledge, especially in accounting and
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taxation. Opting for an internship within an accounting firm proves to be particularly
advantageous, highlighting the opportunity to put into practice our entire range of knowledge,
especially in the fields of accounting and taxation. This environment provides a concrete
immersion into the professional world, effectively allowing us to apply the skills acquired
during our training. By working within the firm, we have the opportunity to implement our
theoretical knowledge, deepen our understanding of real-world scenarios, and develop
practical skills essential for our future careers. The variety of tasks within an accounting firm
also offers a enriching experience, contributing to a comprehensive and versatile training.
Thus, the internship in this context emerges as a strategic choice to maximize learning and the
application of our professional knowledge.
Keywords: The accounting firm, accounting, taxation, auditing, strategy, development

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