UNIVERSITÉ DE LORRAINE

INSTITUT UNIVERSITAIRE DE TECHNOLOGIE

DÉPARTEMENT : GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATION

Assistance comptable :
Les compétences et les actions
nécessaires pour effectuer la gestion
d'une entreprise dans un cabinet
comptable

Travail du rapport présenté par :

Nguyen Gia Linh

Le professeur tuteur :
Monsieur BLATNIK Jean-Claude

Maître de stage :
Monsieur ELFEKRI Mohamed
Gérant du cabinet comptable ATLAS CONSEIL

Année universitaire : 2020 - 2021

« La faculté n’entend donner ni approbation, ni improbation aux opinions émises
dans ce rapport, ces opinions devant être considérées comme propres à leur
auteur. »
REMERCIEMENT .......................................................................................................... 4

INTRODUCTION ............................................................................................................ 5

PRESENTATION DU CABINET................................................................................... 6

1. FICHE SIGNALÉTIQUE ............................................................................................ 6

2. HISTORIQUE DU CABINET ....................................................................................... 7
3. LES ACTIVITÉS PRINCIPALES .................................................................................. 8
a. Tenue et assistance comptable et fiscal ............................................................ 8
b. Conseiller sur le financement ou la stratégie................................................... 8
c. Travaux de constitution des sociétés ................................................................ 9
d. La gestion du personnel - Ressources Humaines ............................................ 9
4. ORGANIGRAMME DE L’ENTREPRISE ..................................................................... 10

DÉROULEMENT DU STAGE ..................................................................................... 11

I. PRÉSENTATION LES TÂCHES ................................................................................. 11

a. Les logiciels ..................................................................................................... 11
b. La saisie ........................................................................................................... 11
II. BILAN ................................................................................................................... 23

CONCLUSION .............................................................................................................. 26

BIBLIOGRAPHIE......................................................................................................... 28

ANNEXES ...................................................................................................................... 30
 REMERCIEMENT

Il me paraît essentiel d’adresser des remerciements aux personnes qui m’ont

consacré du temps et m’ont apporté une aide précieuse lors de la réalisation de ce stage.

Je tiens à remercier Monsieur ELFEKRI Mohamed de m'avoir donné cette

opportunité d'acquérir une expérience de stage en comptabilité. En attendant, je tiens
également à remercier Monsieur ABDELADYM, mon maître de stage, et Monsieur
SAMOUED Mohammed pour leur aide, m'ayant appris beaucoup de connaissances
pratiques sur le travail et m'encourageant. Je tiens à remercier mes collègues Caroline,
Christophe, Mélian. Ils ont un bon esprit d'équipe et m'ont beaucoup aidé à développer
mes compétences

Je tiens à remercier Monsieur BLATNIK Jean-Claude qui est un professeur

intelligent, généreux, attentionné et responsable de m'avoir accompagné cette année. J'ai
vraiment apprécié qu'il fasse toujours de son mieux pour m’expliquer à comprendre et
corriger les erreurs.

Je tiens à remercier tous les enseignants qui m’ont transmis beaucoup de

connaissances utiles et nécessaires pour ma vie professionnelle
 INTRODUCTION

Afin de terminer mon diplôme DUT Gestion des Entreprises et Administrations

option Gestion Comptable Financière, j’ai décidé de réaliser un stage d'une durée de 10
semaines dans le cabinet d’expertise comptable ATLAS CONSEIL (situé le 135 André
Biseaux Maxéville). En raison de réorienter le projet étude, ce stage est mon premier stage
dans le domaine de la comptabilité. Pour bien intégrer et apprendre plus les connaissances
de comptabilité, j’ai choisi de procéder mon stage dans un cabinet d’expertise comptable
pour connaître les activités et les compétences nécessaire pour la comptabilité dans la vie
professionnelle. Grâce à cela, je pourrais faire une comparaison entre application
théorique et application pratique, par une expérience professionnelle au sein d’un bureau
d’expert-comptable.

En effet, dès le 29 mai 2021, j’ai commencé mon stage chez le cabinet comptable
ATLAS CONSEIL sous la direction de Monsieur ELFEKRI Mohammed, un expert-
comptable. Pour mieux élargir mes connaissances, Monsieur ABDELADYM, mon maître
de stage, m'a offert l’occasion de travailler sur plusieurs dossiers différents. En fonction
d’une aide-comptable, j’ai eu l’opportunité de profiter des conseils d’une équipe actif et
compétente qui n’hésitait pas à me consacrer du temps afin de m’expliquer les différentes
tâches à effectuer au sein d’un bureau d’expert-comptable.

Pendant le période de stage, il y avait plusieurs dossiers qui m'ont été confiés avec
diverses tâches à d’effectuer.

Ainsi, dans le développement de ce rapport, je vais vous présenter successivement

en trois grandes parties. La première partie sera consacrée à la présentation du cabinet
comptable ATLAS CONSEIL. La deuxième partie se portera sur la présentation des
tâches que j’avais réalisé. Enfin, la troisième partie conclura le bilan sur les actions
effectuées.
 PRESENTATION DU CABINET

Cette présentation consiste d’abord à la description du cabinet au sein duquel le stage a

été effectué en présentant la fiche signalétique, l’historique de l’entreprise et les activités
principales du cabinet et finalement l’organigramme du cabinet

1. Fiche signalétique

Raison social ATLAS CONSEIL

Siège social 153 RUE ANDRE BISEAUX 54320 MAXEVILLE

Code APE 6920Z

N° Siret 54009653400016

N° RCS Nancy B 540 096 534

Secteur d’activités ACTIVITES COMPTABLE

Téléphone 08 92 97 65 88

Date de création 01.03.2012

Statues juridique SARL unipersonnelle

Capital 1500

Chiffre d’affaires 172 700 €

Nombre salarié 8 salariés

Gérant M. MOHAMED EL FEKRI

 2. Historique du cabinet

Le cabinet comptable ATLAS CONSEIL a été créé en 2012 par Monsieur Mohamed EL
FEKRI - un expert-comptable. Le cabinet est situé au 153 rue André Bisiaux, 54320
Maxéville. Le gérant de la société - Monsieur EL FEKRI a créé le cabinet pour objectifs
de répondre aux attentes et demandes de toutes les types de clients ce qui se rattache au
monde de l’entreprise.

Cabinet ATLAS CONSEIL est un cabinet petit de taille mais grand par la qualité de
service, grâce au sérieux à l’écoute, à la disponibilité et à la réactivité du personnel face
à une clientèle variée et souvent exigeante. De ce fait, le cabinet a pu réaliser un
développement et une adaptation assez rapide avec son environnement.

Les clients du cabinet ATLAS CONSEIL interviennent sur beaucoup secteur d’activités
: le commerce de détail et de gros, les restaurations, les pharmacies, l’immobilier, les
services aux entreprises, du secteur associatif, le transport, … Le cabinet ATLAS
CONSEIL a travaillé sur les dossiers non seulement des entreprises BNC mais également
des entreprises BIC. En raison de cela, on peut voir que les clients du cabinet ATLAS
CONSEIL s'adressent à beaucoup d’entreprises différentes avec des tailles variables (TPE
ou PME).

Les services principaux du cabinet ATLAS CONSEIL sont les tâches comme la tenue de
la comptabilité, réalisation des comptes annuels comme les bilans, les comptes résultats,
remplir les déclarations TVA pour les clients, faire les bulletins de paies ou donner les
conseils sur les aspects juridiques, fiscaux et sociaux ou sur la gestion du personnel de
l’entreprise, …
 3. Les activités principales

a. Tenue et assistance comptable et fiscal

La tenue comptable consiste à enregistrer toutes les pièces comptables comme les factures
achats, les factures de ventes, les quittances, les reçus, ... de l’entreprise, suivant la norme
du plan comptable.

La tenue de la comptabilité est conclue en deux buts principaux. D’abord, nous allons
attester les opérations comptables comme les achats, les ventes de biens ou services, ou
les paiements des salaires, … et justifier l’utilisation des fonds de l’entreprise. Ensuite,
deuxièmement, nous ferons faire les déclarations bénéfices, les déclarations TVA, les
déclarations revenus ou certaines déclarations relatives aux caisses sociaux

La tenue comptable n’est pas difficile mais elle exige une certaine rigueur et implique la
collecte et l’émission systématique des pièces justificatives. En effet, les pièces
comptables sont les premiers éléments examinés lors d’un contrôle financier (interne ou
externe). Rappelons que la tenue comptable peut être faite au sein de l’entreprise elle-
même (par un comptable, un dirigeant …) ou confiée à un cabinet d’expertise-comptable.
D’autre part, l’assistance concerne généralement le comptable interne de l’entreprise, et
ce par la résolution des différends difficultés rencontrées, l’apurement des comptes,
l’arrêté des états financières, …

b. Conseiller sur le financement ou la stratégie

L’externalisation comptable et financière est une tendance lourde de ces dernières années
qui consiste à confier tout ou partie de la fonction à un prestataire expert-comptable
spécialisé.

En raison de cela, nous avons beaucoup de clients, ce sont des entrepreneurs, qui arrivent
pour des conseils, des avertissements sur la situation financière de leur entreprise. Un
expert-comptable a pour mission de communiquer aux clients toutes les informations
concernant la situation de l’entreprise du client. Grâce à cela, les clients peuvent bien
comprendre la santé de la société et peuvent donner une bonne décision pour l’entreprise.
En effet, c’est un stratégique de long terme, donc il est important de travailler avec un
professionnel. Un expert-comptable peut trouver des solutions plus rapidement et les
clients peuvent gagner du temps et également multiplier leurs chances de réussite.

c. Travaux de constitution des sociétés

L’expert-comptable est un personnage privilégié pour le directeur d’entreprise ou les gens

qui souhaitent créer une entreprise, il le guide, le recommande sur ses choix déterminants
et stratégiques notamment dans la constitution d’entreprise.

En effet, un expert-comptable joue un rôle de conseiller. Il pourrait nous aider à choisir

par exemple la forme juridique la plus adaptée avec le projet du client, il peut aussi décider
le régime TVA le plus approprié pour l’entreprise, ou le statut social du dirigeant, … On
peut voir qu’il a la place de rendre durable le projet juridiquement et d’occuper à la
situation fiscale, la situation sociale ou les organisations administratives d’une entreprise
comme statut, analyse fonctionnement, conseil sur les différents outils de gestion, registre
de commerce, …

Après des premières étapes de constitution, l’expert-comptable analyse aussi la faisabilité

du projet et grâce à cela, il pourrait déterminer les besoins financiers de l’entreprise et
affecter des financements.

En définitive, l’expert-comptable acquit le fondateur d’entreprise de toutes les

responsabilités sociales et administratives et l’accompagne dans toutes ses démarches.
Pour une nouvelle entreprise, trouver un expert-comptable est indispensable.

d. La gestion du personnel - Ressources Humaines

Le cabinet comptable Atlas Conseil réalise aussi la gestion du personnel. La mission

principale de ce département est de préparer tous les documents liés nécessaire pour faire
une embauche comme le contrat travail, DPAE, … Il doit également gérer et suivre le
temps de travail, les absences, les congés des employés pour pouvoir faire un bulletin de
paie. Et finalement, il doit faire les documents pour les organismes extérieurs comme les
déclarations URSSAF, les mutuelles, les retraite, les médecins du travail, …
 4. Organigramme de l’entreprise

M. ELfekri
Le dirigeant

Le Le
département département
comptabilité RH

Ma poste :
Stagiare

Monsieur ELFEKRI, un expert-comptable, est le dirigeant du cabinet comptable ATLAS

CONSEIL.

Dans le département de comptabilité, il y a au total quatre salariés. Les missions

principales du département comptable sont tenues la comptabilité, faire les dossiers pour
les clients et donner les conseils pour guider les clients

Dans le département RH, on compte au total trois salariés. Ils ont pour mission de faire
les tâches liées à la gestion de personnel comme faire les contrats de travail, les fiches de
paie et calculer les cotisations pour les organismes externe, …

Pour mon stage, j’avais la chance de travailler dans le cabinet ATLAS CONSEIL en
fonction d’une aide-comptable. Ma principale mission est de saisie les écritures
comptables.
 DÉROULEMENT DU STAGE

Durant le stage, certaines activités ont été réalisées tandis que d’autres activités ont été
seulement observées, le fait d’observer les activités et le comportement de l’expert-
comptable pour découvrir le métier est sans doute très important. Cette partie s’intéresse
seulement aux activités réalisées. Ces dernières concernent principalement la tenue
comptable à travers la saisie comptable qui fera l’objet de cette partie

I. Présentation les tâches

a. Les logiciels
Durant mon stage, j’ai utilisé principalement le logiciel CIEL Comptabilité.
C’est un logiciel qui aide à la gestion des opérations comptables. Il nous permet de saisir
rapidement les écritures et gérer les dossiers plus simplement.
Le logiciel CIEL Comptabilité est utilisé par beaucoup types de l’entreprise différentes
comme les TPE, les PME, les artisans, …

b. La saisie
Pour constater les écritures comptables, je précise qu’il y avait cinq journaux qui ont été
créés.

q Premièrement, c’est le journal d’achat qui permet d'enregistrer toutes les charges
de l'entreprise comme les achats de l’entreprise, les charges personnels,
financières, ... - tous les comptes de la classe 6. Le code du journal est HA

q Deuxièmement, c’est le journal de banque. Ce journal nous permet d'enregistrer

les relevés bancaires. Le code du journal est BQ

q Troisièmement, c’est le journal de vente dans lequel nous allons saisir tous les
produits de l'entreprise - c’est-à-dire les ventes de l’entreprise. Le code du journal
est VT
 q Quatrièmement, c’est le journal A-Nouveaux. Les écritures du journal A-
Nouveaux doivent être enregistrées lors de l’ouverture d'une nouvelle période de
l’exercice comptable. Ce journal permet de reprendre les comptes de bilan dans
leur état à la clôture du période de l’exercice précédent. Pour saisir le journal A-
Nouveaux en comptabilité, nous reprenons la balance générale de l’exercice
précédent de l’entreprise.

q Finalement, c’est le journal d’opérations diverses - le code du journal est OD,

réservé pour toutes les opérations comptables non-concernés dans les journaux
cités comme la comptabilisation des impôts, des écritures de la paie ou les achats
en espèce, ...

1) Collecte et classement les documents

Deux étapes indispensables que nous devons faire avant de réaliser la saisie des opérations
comptables est, d’abord, collecter des documents comptables et ensuite, les classer.

- La collecte des documents comptables

Avant de pouvoir encoder les pièces relatives à la période, je devais classer les documents
transmis par les différents clients.
Pour collecter les pièces comptables nécessaires, il existe plusieurs méthodes de
transmission, soit les clients pourraient les envoyer par mail ou par courriel, ou soit ils
peuvent venir au cabinet et les poser directement. Pour les clients fidèles, n’ayant pas le
temps libre pour passer le cabinet, un des salariés du cabinet va se déplacer chez le client.

Souvent, ces documents sont remis au comptable qui s’occupe du dossier du client.

Ces documents constituent les pièces justificatives, sans lesquelles les écritures
comptables ne peuvent pas avoir lieu, parmi ces documents on peut citer les reçu, les
factures, les bons, les bordereaux, les quittances, l’état de caisse, les extrait bancaires, les
relevés bancaire, les pièces de remise chèque, de retrait ou de versement espèces, les
souches de chèque, les pièces internes, les documents juridiques, les déclarations sociales
et fiscales, les bulletins de paie et tous les autres documents nécessaires pour produire une
écritures comptable

- Le classement des documents comptables

D’après la collecte des pièces comptables, le classement est une étape indispensable.
Cette étape nous aide à économiser du temps pour les saisir, protéger bien les documents
et éviter la perte des documents. De plus, classer les pièces justificatives comptables nous
aide à mieux suivre les activités de l’entreprise client.

Pour mieux suivre et gérer, il est très important de mettre en place une méthode de
classement des documents

Au cabinet comptable Atlas Conseil, ce classement des documents se fait d’abord selon
la nature des documents - par exemple différencier les factures achats, les factures ventes,
les relevés bancaires, les documents fiscaux et sociaux, ... d’une part et ensuite par l’ordre
chronologique et alphabétique dans chaque journal d’autre part. En effet, dans chaque
journal, je vais les classer encore une fois par la date et finalement, par ordre alphabétique
du nom des fournisseurs.

L'objectif principal du classement est de faciliter le traitement et la saisie des documents

comptables.
 2) Saisie d’écritures comptable

Pour commencer le travail, nous allons commencer à créer un dossier. Dans cette étape,
nous devrons préciser le régime TVA de l’entreprise. En France, une entreprise peut
soumettre 3 régimes en matière de TVA - le régime du réel normal de TVA, le régime du
réel simplifié de TVA et le régime de la franchise en base de TVA. Par rapport du chiffre
d’affaires annuel de l’entreprise et de son activité, nous pouvons connaître le régime TVA
de la société

D’abord, pour choisir le régime du réel simplifié, le chiffre d’affaires annuel de

l’entreprise doit être inférieur à 789 000 € pour les entreprises qui réalisent les activités
commerciales comme les ventes de marchandises, les fournitures, ou les logements, ... ou
inférieur à 238 000 € pour les entreprises qui vendent les prestations services.

Ensuite, pour le régime TVA réel normal, il a été soumis au cas où l’entreprise a dépassé
les seuils susvisés du régime TVA réel simplifié, c’est-à-dire, il est supérieur à 789 000 €
pour les activités commerce et plus de 238 000 € pour les activités prestations services ou
les activités libérales. Et dans ce cas, l’entreprise doit envoyer une déclaration comprenant
les opérations imposables tous les mois.

Le dernier régime de TVA est la franchise en base de TVA. Ce type de régime peut être
adopté par les entrepreneurs individuels et les sociétés commerces qui souhaitent être
exonérées de TVA.

La franchise de base en TVA dispense les entreprises du paiement et de la déclaration de

TVA, donc il n’y a pas la TVA collectées sur les ventes, en revanche, les TVA déductibles
de l’entreprise ne sont pas récupérées.

Pour appliquer ce régime, le chiffre d’affaires annuel de l’entreprise doit être inférieur à
82 800 € pour les activités commerciales, ne pas dépasser 33 200 € pour les prestations
services et moins de 42 900 € pour les droits d’auteur et les avocats.
 i. Enregistrer les factures ventes

Pour saisir les factures ventes, on doit aller à la rubrique “saisie” et choisir “saisie
kilomètre”. Pour commencer la saisie, je dois d’abord régler le journal, le libellé du
mouvement et la date de travail.

Après la première étape, je dois remplir les informations comme la date de la facture, le
numéro facture, le numéro de compte, la libellé et le montant de la facture.

Dans le journal de ventes, les comptes utilisés ont inclus les comptes clients - 411, les
comptes de produits - les comptes 7, et les comptes de TVA collectée - 44571.

Dans le période de stage au cabinet ATLAS CONSEIL, j’avais la chance d’intervenir sur
les différentes entreprises.

D’abord, je vais parler des comptes de produits, qui sont au crédit du journal :

- Avec les entreprises de la service (Ex : AR Trans Express, Trans Services, Fathi
Coiffure…), j’avais utilisé le comptes “ 706000 - Ventes les prestations services
transport”
- Avec les entreprises dans le secteur assurance (Ex : New Assurances), le compte
produit qui a été utilisé est le comptes “708000 - Ventes”
- Avec les associations (Ex : INVIE), J’avais utilisé le compte 756000 - les
cotisations et le compte 74 - Les subventions pour les flux d'entrée de l'association.
Pour donner suite aux comptes de produits, j’avais calculé le montant de la TVA de la
vente. Pour les prestations services, la TVA est à 20% - le compte utilisé est le compte
44571 - TVA collectée. Il n’y a pas la TVA sur les associations ou les entreprises qui ont
un régime TVA adapté.

Pour les comptes clients qui sont au débit du journal, j’avais créé les différents comptes
de chaque client fidèle pour bien gérer les chiffres et j’avais créé aussi un compte “clients
divers” pour les restes clients.

Finalement, le montant du crédit (comprenant le montant des ventes et le montant des

TVA) et le montant du débit (le comptes clients) doit être équilibré.

ii. Enregistrement les factures achats

Pour les factures d'achats, je vais les présenter dans le journal des achats de la même
manière que le journal des ventes.

Durant mon stage, j'ai eu la chance d’effectuer les différents dossiers de clients. Grâce à
cela, par rapport aux différentes écritures, j’avais la chance d’appliquer beaucoup de
comptes différents que j’avais appris.

Dans le journal achats, on utilise les comptes de fournisseur - 401, les comptes de charges
- 600, et les comptes de TVA déductibles - 44566.
Pareil aux comptes clients, j’ai créé les différents comptes fournisseurs pour les
fournisseurs principaux de l’entreprise en mettant le nom de fournisseur avec le numéro
de comptes (par exemple - 401BOUYGUES). Pour les divers fournisseurs, à ce cabinet,
on a mis ensemble dans le compte 401000. Le montant du compte du fournisseur a été
enregistré au crédit du journal.

Pour bien choisir les comptes de charges, je dois déterminer le caractère des achats.
Durant mon stage, j’ai utilisé beaucoup de comptes de charges différents.

Les comptes de charges les plus utilisés sont :

- Achats des matières premières - 601 ;

- Achats consommables - 6022 ;

- Achats des fournitures - 6064 ;

- Achats d’énergie - 60611 pour l’électricité, 6066 pour gasoil, ... ;

- Les locations - 6132 pour les immobiliers et 6135 pour les mobiliers ;

- Les réparations et entretiens - 615 ;

- Les réceptions - 6257 ;

- Voyages et déplacement - 6251 ;

- Les télécommunications - 626 ;

- Honoraires et commission - compris dans le compte 622 ;

- Les frais bancaires - 627 ; …

A côté des comptes de charges, on doit trouver également la TVA adaptée. D’après les
cours de comptables à IUT, je savais que l’on a 4 différents taux de TVA. En raison de
cela, j’avais créé les comptes suivants :

- Le compte 445661 - TVA déductibles 20%

- Le compte 445662 - TVA déductibles 10%
- Le compte 445663 - TVA déductibles 5,5%
- Le compte 445664 - TVA déductibles 2,1%
La TVA au taux 20% est utilisée avec la plupart des achats de l’entreprise. A côté la TVA
à taux normal, la TVA au taux 10% est utilisé avec le compte 6257 - les réceptions. Pour
les aliments et certains produits spéciaux, la TVA au taux 5,5% a été appliquée.
Le montant du compte de charge et du compte de TVA a été enregistré au débit dans le
journal achat.

iii. Enregistrement les relevés bancaires

Après avoir saisi les factures de ventes et les factures d'achats, j’ai commencé à enregistrer
le relevé bancaire. Le mouvement d’enregistrer le relevé bancaire nous permet de vérifier
si les fournisseurs ont bien été réglés et si les clients ont bien réglé.

Les relevés bancaires comprennent tous les paiements de l’entreprise. Pour les montants
débités dans le relevé bancaire de l’entreprise, il représente les achats de l’entreprise.
Donc, le numéro de compte ici est le compte du fournisseur. En raison de cela, le numéro
de compte de ce montant doit être approprié au montant d’une facture dans le journal
achat que l’on a déjà enregistré. Après avoir trouvé le montant compatible, on peut
connaître le compte fournisseur dont on a besoin. Sauf pour les frais bancaires, on peut
enregistrer directement par le compte 6 - les comptes des charges

Le montant créditeur dans le relevé bancaire représente les ventes de l’entreprise - c’est-
à-dire le numéro de compte ici est le compte client. Pour ce montant-là, on peut chercher
dans le journal de vente. Du coup, à côté du compte client, il y a également les autres
charges d’exploitation comme le DGFIP, ...
Au cas où il n’y aurait pas le montant approprié dans le journal d'achat, cela signifie qu’il
manque une facture de ce montant-là. Dans ce cas-là, on doit le mettre dans les comptes
attentes par rapport au caractère du paiement et demander au client de nous rajouter les
factures.

Les comptes attentes incluent les comptes du compte 471 jusqu’à le compte 475. D’après
la méthode du cabinet ATLAS CONSEIL, le plan comptable des comptes attentes est
constitué comme suivant :

- Le compte attente 471 est pour les prélèvements inconnu

- Le compte attente 472 est pour les chèques inconnu

 - Le compte attente 473 est pour les virements et les paiements par carte bancaire
inconnu

- Le compte attente 474 et le compte attente 475 sont pour les autres cas.

Après avoir enregistré tous les montants, on doit faire une centralisation du mois dans le
compte de banque - 512.

iv. Virement internes

Le compte 580 - virement interne est utilisé pour les transferts d’argent entre les deux
comptes de banque.
La société OUTAUF-ONUR est dirigée actuellement par deux dirigeants. En raison de
cela, il y avait les transferts entre les deux comptes de banques. Donc, dans ce cas-là, on
doit utiliser le compte 580 - virement interne pour les enregistrer. Pour ce compte, le
montant débit et le montant crédit doivent être équilibrés. Grâce à ce compte, on peut
savoir si les opérations ont bien été saisies dans les deux journaux.
 v. Enregistrement du salaire

Le type de ce journal est le journal OD. Pour enregistrer le salaire, on a besoin de fiches
de salaire, le montant des cotisations URSSAF, le montant de retraite et le montant de
prévoyance.

Dans ce journal, j’ai utilisé les comptes 6 - comptes de charges et les comptes 4 - comptes
des tiers pour les organismes sociaux.

• Le salaire brut est représenté par le compte 6411

• La cotisation URSSAF est représentée par le compte 6451
• La cotisation mutuelle est représentée par le compte 6452
• La cotisation retraite est représenté par le compte 6453
• Et le salaire net est enregistré avec le compte 421
• Le salaire brut est toujours égale la somme du salaire net et les charges
 vi. Le lettrage

Le lettrage comptable s’effectue grâce aux enregistrements des achats, des ventes ainsi
que les relevés bancaires. Il consiste à faire correspondre les montants au débit aux
montants au crédits. On peut dire que le lettrage a fait un lien entre les factures et le
règlement. Il permet aux entreprises de connaître le montant qui reste à payer pour les
fournisseurs et aussi le montant qui est en attente d’encaisser des clients.

Les mouvements non-lettrés sont les mouvements qui ne sont pas encore payés par
rapport au relevé bancaire. Donc, pour les paiements par espèce, on devrait faire un
mouvement avec le journal OD. En raison de cela, les factures qui sont payées par espèce
peuvent être lettrées.
 II. Bilan

Mon travail consiste à classer les documents et après les saisir. Lorsque les clients
apportent les nouveaux documents, je dois les classer et les ajouter au fichier précédent.
S’il n’y a pas de dossier, on va créer un nouveau pour le nouveau client.

Au début du stage, j’avais perdu beaucoup de temps à bien classer les factures en ordre
et à les saisir. Étant donné que le client apporte des documents pendant un an, le nombre
de documents à classer et à saisir est très grand. Pendant les 2 premières semaines, j'ai
essayé de trouver un moyen d’organiser les documents plus logiquement et plus
rapidement.

Les jours suivants, j'ai essayé d'apprendre et de mémoriser les comptes couramment
utilisés. En effet, je pensais que c’est plus rapide si l’on peut écrire directement le numéro
de comptes, pas besoin de voir le plan comptable à chaque fois. Après ces tentatives, j'ai
trouvé que ma vitesse de saisie était plus rapide qu’avance.

Chaque travail que j'ai fait à un senior qui en vérifie. Si j'ai des questions ou des
incertitudes, je peux demander à n'importe quel membre de notre cabinet et ils
m'expliqueront. Au cours des semaines suivantes, j'ai appris des activités quotidiennes
sous la direction patiente de mes collègues. Je prends aussi note de tout ce qu'ils
m'expliquent. Il est important d’apprendre toujours sur les travails passés. Mon maître de
stage me dit de ne pas avoir peur de poser des questions. Il vaut mieux comprendre que
de se tromper encore et encore. Cela m'a aussi donné le courage de poser toutes les
questions que j'avais et c'est ainsi que j'ai appris. Les tâches répétitives me font mémoriser
et m'habituer au travail.

Mon attente de résultat de travail est, d'abord, chaque fois que je fais face à un problème,
je peux le résoudre avec succès. Deuxièmement, terminer mes tâches avec précision et à
temps. Cela pourrait être par le biais du guide des personnes âgées ou par ma propre
exploration. Après avoir résolu le problème, si je le rencontre à nouveau, je peux savoir
comment le traiter. Heureusement, mon équipe est solidaire, et je résous toujours les
problèmes, ce qui montre que les équipes sont compétentes dans mon entreprise.
Par exemple, j'ai eu une incertitude dans le dossier. J'ai demandé à mon maître de stage
de trouver le compte approprié. Pour m’aider à bien travailler, il ne m’a pas donné
directement les résultats mais il m'a donné les différentes suggestions pour m'aider à
trouver le résultat moi-même. Le problème est donc résolu et je me souviens comment le
traiter la prochaine fois. Dans de nombreuses tâches, je rencontrerais différents
problèmes, et il est important de réfléchir et de demander au lieu d'attendre que d'autres
personnes viennent me voir.

Après cette année d'étude à la formation AS DUT GEA option Gestion Comptable
Financière, j'ai maîtrisé les théories et les méthodes de base de la majeure en comptabilité
et des majeures connexes, et j'ai en même temps quelques connaissances en gestion
financière, analyse financier, économie et les autres matières. Le stage est le lien pratique
le plus important pour les étudiants qui veulent acquérir l’expérience professionnelle à la
suite de leur année universitaire.

Après ce stage, j'ai une compréhension plus détaillée et plus profonde de la comptabilité,
qui est aussi la consolidation et l'application des connaissances que j'ai apprises à
l'université. A partir de ce stage, j'ai réalisé qu'il y a une distance entre le travail réel et
les connaissances du manuel, et j'ai besoin d'approfondir mes études. Après dix semaines
de stage, je bénéficierai d'une vie entière.

Après ce stage, j'ai non seulement cultivé mes capacités pratiques, mais j'ai également
acquis une expérience opérationnelle, raccourci la distance entre les connaissances
abstraites des manuels et les travaux pratiques, et pris un nouveau départ pour les travaux
pratiques.

Le stage est une expérience que tout étudiant doit vivre. Cela nous permet de comprendre
la société dans la pratique et nous permet d'apprendre beaucoup de connaissances que
nous ne pouvons pas apprendre en classe. Il ouvre nos horizons pour accroître nos
connaissances et jette une base solide pour nous permettre d'entrer davantage dans la
société à l'avenir.

J'ai appris que je devais aussi être proactif dans la communication avec les autres au
travail. Dans le futur travail social, le travail n'est plus fait par une seule personne, il est
contribué par une équipe, et je dois aider les autres ou comprendre l'aide des autres pour
finaliser le travail. Je ne peux donc pas m'attendre à pouvoir accomplir une tâche seule
ou à ne pas aider quelqu'un d'autre en difficulté.

De plus, j'ai appris la langue de l'entreprise. J'ai appris à communiquer avec mes collègues
et à me comporter au travail social.

En raison de ma capacité de compréhension des affaires et de mes connaissances

professionnelles, je n'ai pu effectuer que des travaux relativement simples sous
l'arrangement de dirigeants, mais j'étais également très proactif pour aider les autres à
terminer le travail selon mes capacités.

Par exemple, pendant mon stage, lorsque le leader n'assignait pas de tâches, je prenais
souvent l'initiative de demander au personnel autour de moi s'ils avaient besoin d'aide. De
cette façon, non seulement je m'exerce et j'aide les autres, mais je crée également des
relations avec eux

Je dois être méticuleux et prudent pendant le travail. Un salarié passe l'essentiel de son
temps à travailler dans l'entreprise, ce qui l'oblige à être prudent et méticuleux pendant
cette période, et à ne pas faire d'erreurs tout le temps. Parfois, une erreur retardera non
seulement mes propres progrès, mais affectera également les autres, il est donc important
de tout faire sérieusement.

Afin de ne pas abandonner, lorsque je commence à travailler, il faut être prudent, travailler
pour attacher une grande importance à soi, résumer et évaluer le résultat de mon travail,
pour en garantir l'exactitude et la qualité. Une fois que j'ai commencé à comprendre et
que je suis qualifiée pour travailler, je me rendrai compte que l'inspection peut garantir la
qualité du travail.

A mon avis, dans le travail, on doit être diligent dans la réflexion, améliorer constamment
les méthodes de travail, améliorer l'efficacité du travail. En fait, il est très important d'être
diligent dans la réflexion au travail. En réfléchissant à la manière d'améliorer l'efficacité
du travail, je peux également acquérir plus de connaissances et maîtriser plus de
compétences.

D’après ce stage, j’ai aperçu que non seulement apprendre, communiquer avec les autres
pour réfléchir aux causes des problèmes et aux méthodes pour les résoudre est une
méthode d’apprendre très efficace.
 CONCLUSION

Ce stage est tellement différent des autres. Il teste de manière exhaustive mes capacités
dans tous les aspects : étude, vie, esprit, corps, réflexion, etc. C'est comme une pierre de
touche pour voir si je peux mettre en pratique ce que j'ai appris. Il s'agit de savoir si je
peux réussir à rester dans cette société difficile à l'avenir, et c'est également la clé de ma
confiance en moi.

C'est la première fois que je m'engage officiellement avec la communauté pour entrer
dans le monde du travail. En raison de cela, je suis très motivé pour apprendre et découvrir
de nouvelles connaissances.

Je devais être très prudente au travail, ou nous risquons à tout moment de devoir payer un
lourd tribut pour une petite erreur, qui ne pouvait être résolue par un mot d'excuse.

Le stage me permet d'approfondir ma compréhension du travail comptable, d'accroître

mon intérêt pour le travail et d'avoir une vision parfaite pour l'avenir !

Après dix semaines de stage, en plus des connaissances, j'ai ressenti pour la première fois
le désarroi, les difficultés et les épreuves à faire face au travail avant d'entrer dans la
société. Bien que nous soyons encore dans la dernière étape de l'étude, il semble que nous
puissions soudainement devenir matures et sophistiqués après une expérience. C'est peut-
être l'importance du stage - pour nous qui sommes sur le point de quitter l'école, une
chance de nous adapter à la société et à l'expérience.

En général, j'ai appris à demander des conseils. Le manque de connaissances théoriques

complètes et la faible capacité pratique sont les problèmes auxquels presque tous les
stagiaires seront confrontés, et je ne fais pas exception. Pour faire face aux problèmes et
aux défis rencontrés qui sacrifient beaucoup de temps précieux et affectent l'efficacité du
travail, je demande donc à mes collègues de comprendre comment ils résolvent les
problèmes et de m'indiquer le lien logique à l'intérieur de celui-ci. De cette façon, lorsque
je travaille de jour en jour, je deviens plus habile.
Deuxièmement, j'ai appris à être rigoureux et sérieux. Engagé dans le travail lié aux
chiffres, se doit d'être rigoureux et sérieux, c'est la qualité que doit avoir tout poste
comptable. Toute erreur numérique entraînera l'incohérence des livres comptables et des
états comptables. Une fois l'erreur vérifiée, la charge de travail des validateurs sera
multipliée plusieurs fois. Par conséquent, le stage m'a non seulement appris à être
rigoureux, mais a également amélioré mes responsabilités professionnelles.

Troisièmement, j'ai appris à me comporter. L'université est une petite société, mais
vraiment dans la société pour comprendre que la réalité est en fait plus cruelle que la vie
scolaire. Je viens d'entrer dans un environnement étrange, je suis toujours curieuse de
poser des questions et d'essayer de comprendre et d'apprendre, et bon pour communiquer
avec les autres. Plus tard, j'ai réalisé qu'en tant que nouvelle employée, je l'avais fait
correctement. Je dois non seulement bien faire notre travail, mais aussi apprendre de nos
prédécesseurs et communiquer avec eux afin qu'ils puissent ressentir mon enthousiasme
au travail. Travailler les uns avec les autres, dans le respect et la coopération

Ce dont toute entreprise a besoin, c'est d'un employé enthousiaste, confiant et doué pour
la communication, plutôt que de quelqu'un qui est toujours isolé de la foule. Par
conséquent, je me rends compte que la communication est très nécessaire pour le travail.
Dix semaines, ce n'est pas long, mais je chéris ce temps. J'ai beaucoup appris et cela a
ajouté une touche de couleur à ma vie. Je crois fermement que ces expériences ouvriront
sûrement une porte vers le succès dans mon futur emploi.
 BIBLIOGRAPHIE

Ouvrages :

- Batsch Laurent, Bonne Sergent Dominique, Raymond Olivier, Les 100 mots de la
comptabilité, 2013.
- Jean-Claude Arnoldi, « CIEL en entreprise, évolution 2008 », 2008

Périodiques :

- Jotrau Bruno, « Point de vue d’un expert -comptable », Gestion & Finances
Publiques, 2018, Vol.3 (3), p.112-114

Pages internet :

- Différents types de cabinet d’expert-comptable

https://www.entreprise-et-droit.com/differents-types-de-cabinet-dexperts-
comptables/

- Y a-t-il plusieurs sortes de cabinets d’expertise comptable ?

https://secca-expertise.com/blog/y-a-t-il-plusieurs-sortes-de-cabinets-d-
expertise-comptable/

- Audit et expertise comptable : quel type de cabinet est fait pour vous
https://www.walterspeople.fr/conseils-carriere/finance-audit-comptabilite/audit-
expertise-comptable-type-de-cabinet.html

- Camille Zerlini, l’organisation idéale des cabinets d’expertise comptable, 2018

https://blog.welyb.fr/lorganisation-ideale-des-cabinets-dexpertise-comptable/

- Regimes de tva
https://www.l-expert-comptable.com/c/tva-quels-sont-les-regimes-de-tva

- La mission de l’expert-comptable
https://www.compta-facile.com/mission-expert-comptable/

- Qu’est-ce que la tenue comptable, 10 mars 2021

https://libeo.io/blog/tenue-comptable
- Le rôle de l’expert-comptable, 29 Janvier 2020
https://www.lecoindesentrepreneurs.fr/role-expert-comptable/
ANNEXES