BUREAU FETRAG/SETRAG

ATTRIBUTIONS DES FONCTIONS AU SEIN DE LA SECTION SYNDICALE FETRAG/SETRAG

Secrétaire Générale : gère l'administration générale de la section syndicale, supervise les différentes
activités et assure la coordination entre les différentes fonctions, en collaboration avec le secrétariat
générale de la fédération.

Secrétaire Générale adjoint : supplée le Secrétaire général dans ces différentes tâches.

Secrétaires Délégués chargés de la communication et des Relations Extérieures : est responsables

de la communication interne et externe de la section syndicale, d'entretenir les relations avec les autres
sections, les partenaires sociaux, la fédération, les organisations nationales et internationales.

Secrétaires Délégués Administratifs : s'occupent de la gestion administrative du syndicat, en

collaboration avec le secrétaire général et son adjoint, de la tenue des documents, des dossiers, des
archives, des registres des membres, des adhésions. Il peut être responsable de la planification et de
l'organisation des activités syndicales telles que les réunions, les assemblées générales, les
manifestations et tournés en ligne.

Secrétaire Délégué chargé du juridique, des conflits, litiges et de la (RSE) : conseille et assiste la
section syndicale dans les affaires juridiques, est chargé de la discipline, des contrats de travail, les
conflits et litiges et la responsabilité sociétale des entreprises.

Secrétaires Délégués chargés de la mobilisation et des questions électorales : coordonnent les

actions, ils sont les premiers responsables des tournées en ligne et les manifestations de la section
syndicale au sein et en dehors des emprises ferroviaire, supervisent les élections internes et externes.
Etant garant des manifestations, des fêtes et loisirs, ils sont les premiers acteurs en matière de
logistique et peuvent planifier et organiser tout évènement s’y rapportant, ayant préalablement obtenu
quitus de la majorité des membres du bureau directeur.

Secrétaire Délégué chargé de l’éducation ouvrière, de la santé et la sécurité au travail : Organise

des programmes d'éducation et de formation pour les travailleurs afin de renforcer leurs compétences
et leur compréhension des droits du travail, des conventions collectives et des questions syndicales.
Est chargé de promouvoir la santé et la sécurité au travail en collaborant avec l’employeurs afin de
garantir des conditions de travail sûres et saines pour tous les travailleurs.
Secrétaire Délégué Chargé des Finances : gère les finances de la section syndicale, établit les
budgets et tient à jour les comptes en collaboration avec la trésorière de la fédération quand besoin ou
devoir s’y prête. Se doit d’être à la disposition du chargé de l’audit pour tout besoin comptable.
S’assure avant tout décaissement que les documents et bordereaux sont émargés par les signataires du
compte bancaire de la section syndicale pour une meilleur transparence.
Secrétaires Délégués chargés de l’audit de la section syndicale : Examinent les finances de la
section syndicale, Vérifient les états financiers, les budgets, les rapports de dépenses et les transactions
financières pour s'assurer de leur exactitude et de leur conformité aux règlements et aux pratiques
comptables appropriées au bureau fédéral.
Évaluent la conformité aux règlements intérieur de l’entreprise, s'assure que la section syndicale
respecte les règles et les réglementations internes, telles que les statuts et les règlements de la
FETRAG, ainsi que les lois et les réglementations externes applicables aux syndicats et aux
organisations à but non lucratif.
Examinent les pratiques et les processus de la section syndicale pour identifier les risques potentiels
liés à la gestion financière, à la gouvernance de la section syndicale, aux conflits d'intérêts et à d'autres
domaines d'activité, et formulent des recommandations pour les atténuer.
Ils présentent des rapports périodiques sur les résultats de l'audit aux instances dirigeantes de la section
syndicale, en mettant en évidence les conclusions, les constatations et les recommandations pour
améliorer la transparence, la responsabilité et la gestion de la section syndicale. Il encourage l'adoption
de pratiques de gouvernance efficaces et transparentes au sein du syndicat, en veillant à ce que les
décisions et les actions soient prises dans l'intérêt supérieur des membres et de l'organisation dans son
ensemble.
En somme, ils jouent un rôle crucial dans la supervision et la surveillance des activités financières et
opérationnelles de la section syndicale, en garantissant la conformité, la transparence et la
responsabilité dans la gestion des ressources et des affaires du syndicat au sein de l’entreprise.

Sections Régionales :
Responsabilités :

Collaborer avec les autorités locales, les organisations partenaires et les autres sections syndicales pour
promouvoir les objectifs et les intérêts communs des travailleurs.

Chaque poste joue un rôle essentiel dans le fonctionnement et la représentation efficace des intérêts
des travailleurs au sein de la Section Régionales, en se concentrant sur des domaines spécifiques tels
que le juridique, la santé et la sécurité au travail, l'éducation ouvrière, la mobilisation et la
communication.

*Dans la Section Régionale, l’attribution du délégué syndical chargé du juridique, des conflits,
litiges et de la RSE revient à s’occuper de :
Des conflits, litiges et de la RSE se voit confier des responsabilités cruciales. Il est chargé de gérer les
affaires juridiques, incluant la résolution des litiges et des conflits liés aux droits des travailleurs. De
plus, il est mandaté pour veiller à la mise en œuvre efficace de la Responsabilité Sociale des
Entreprises (RSE), en collaborant étroitement avec les représentants de l'employeur pour promouvoir
des pratiques équitables et socialement responsables. En qualité de représentant direct du
secrétaire général dans sa région, le délégué syndical chargé des conflits assume un rôle central.
À cet égard, il est important de souligner que les deux autres membres du bureau régional lui rendent
compte de manière directe de l'ensemble de leurs activités.

*Dans la Section Régionale, l’attribution du délégué syndical chargé de la mobilisation, la

communication et des questions électorales revient à s’occuper de :
Mobiliser les membres de la Section Régionale afin de participer aux activités syndicales, aux
manifestations et aux campagnes de sensibilisation. De propager les messages et les revendications du
syndicat auprès des travailleurs et de la communauté par le biais de différents canaux de
communication. D’organiser et superviser les processus électoraux au sein de la sous-section
syndicale, en veillant à ce qu'ils se déroulent de manière transparente et démocratique.
* Dans la Section Régionale, l’attribution du délégué Syndical chargé de l’éducation ouvrière, de
la santé et la sécurité au travail revient à s’occuper de :
Organiser des programmes d'éducation et de formation pour les travailleurs afin de renforcer leurs
compétences et leur compréhension des droits du travail, des conventions collectives et des questions
syndicales. Promouvoir la santé et la sécurité au travail en collaborant avec l’employeurs pour garantir
des conditions de travail sûres et saines pour tous les travailleurs.
ESSASSA-OYAN :

-Délégué Syndical chargé du juridique, des conflits, litiges et de la RSE.

-Délégué Syndical chargé de la mobilisation, la communication et des questions électorales.

-Délégué Syndical chargé de l’éducation ouvrière, de la santé et la sécurité au travail.

ABANGA-BISSOUMA :

-Délégué Syndical chargé du juridique, des conflits, litiges et de la RSE.

-Délégué Syndical chargé de la mobilisation, la communication et des questions électorales.

-Délégué Syndical chargé de l’éducation ouvrière, de la santé et la sécurité au travail.

AYEM-MOUYABI :

-Délégué Syndical chargé du juridique, des conflits, litiges et de la RSE.

-Délégué Syndical chargé de la mobilisation, la communication et des questions électorales.

-Délégué Syndical chargé de l’éducation ouvrière, de la santé et la sécurité au travail.

MILOLE-DOUME :

-Délégué Syndical chargé du juridique, des conflits, litiges et de la RSE.

-Délégué Syndical chargé de la mobilisation, la communication et des questions électorales.

-Délégué Syndical chargé de l’éducation ouvrière, de la santé et la sécurité au travail.

LIFOUTA-FRANCEVILLE :

-Délégué Syndical chargé du juridique, des conflits, litiges et de la RSE.

-Délégué Syndical chargé de la mobilisation, la communication et des questions électorales.

-Délégué Syndical chargé de l’éducation ouvrière, de la santé et la sécurité au travail.