Un plan d’action HSE annuel est un document qui décrit les objectifs, les actions, les

responsables, les moyens et les délais pour améliorer la santé, la sécurité et l’environnement
au sein d’une organisation. Il s’inscrit dans la politique de prévention et la démarche qualité
de l’établissement.
Pour faire un plan d’action HSE annuel, voici les étapes à suivre :

 Faire un état des lieux de l’existant, en analysant les résultats, les risques, les opportunités et
les contraintes de l’organisation.
 Définir les objectifs à atteindre, en cohérence avec la politique de prévention et la stratégie de
l’organisation. Les objectifs doivent être SMART (Spécifiques, Mesurables, Atteignables,
Réalistes et Temporels).
 Mettre en place des actions dédiées, en identifiant les acteurs, les ressources, les méthodes et
les indicateurs de suivi pour chaque action. Les actions doivent être pertinentes, efficaces et
adaptées au contexte.
 Formaliser le plan d’action, en rédigeant un document simple, clair et opérationnel, qui précise
les éléments essentiels de chaque action (quoi, qui, comment, quand, combien, pourquoi).
 Communiquer le plan d’action, en le diffusant aux parties prenantes concernées, en les
sensibilisant aux enjeux et en les impliquant dans la démarche.
 Suivre le plan d’action, en évaluant régulièrement l’avancement, les résultats, les écarts et les
difficultés rencontrées. Il faut également ajuster le plan d’action si nécessaire, en tenant
compte du retour d’expérience et des évolutions du contexte.
 Réaliser un bilan du plan d’action, en mesurant l’atteinte des objectifs, en analysant les points
forts et les points faibles, en identifiant les bonnes pratiques et les axes d’amélioration.

Vous pouvez trouver des exemples et des conseils pour rédiger un plan d’action HSE annuel
sur ces sites :

 Le plan d’action : votre meilleur atout dans l’atteinte de vos objectifs QHSE !
 Plan d’action : 8 étapes à suivre + exemples et astuces
 Outil 38. Le plan d’action SSE | Cairn.info
 Comment rédiger un plan d’action ? Conseils et modèle - Manager GO!
 Plan d’action annuel (PAA) : quelles sont les conditions à respecter