Académique Documents
Professionnel Documents
Culture Documents
1SES C7 LS P2 élèvesEF
1SES C7 LS P2 élèvesEF
Partie 2/2 - Quelles évolutions des liens sociaux dans notre société moderne et contemporaine ?
A) Le processus d'individualisation a transformé les liens sociaux.
4. Évaluation formative
Barrer les mauvaises propositions (en italique)
Les sociétés occidentales sont marquées par un processus d’individualisation / de socialisation / d'évolution /
de désaffection. L’individu est ainsi plus conforme / autonome / solidaire / intégré vis-à-vis de ses groupes
d’appartenance. Son identité est plus singulière du fait d’un processus de différenciation. Pour É. Durkheim,
cette évolution constitue une nouvelle forme de solidarité dans les sociétés modernes.
Selon lui, la solidarité organique / mécanique est caractéristique des sociétés traditionnelles. Elle repose sur la
différence / similitude / distinction des personnes qui partagent une même conscience collective. Le poids du
religieux et du politique favorise la socialisation à des normes et des valeurs communes. La croissance de la
population et de la densité morale conduisent à un développement de la division du travail / tertiarisation /
moyennisation / mondialisation. Les individus, différents les uns des autres, s’unissent par des liens de
complémentarité / sociabilisation / fraternité / ressemblance et d’interdépendance. La solidarité organique /
mécanique accompagne le processus d’individualisation.
Toutefois, même si la solidarité organique domine dans les sociétés modernes, la solidarité mécanique reste
présente.
Complétez le tableau suivant avec les termes suivants : faible, société moderne, complémentarité des individus,
forte, faiblement différenciée, ressemblance des individus, fortement différenciée, société traditionnelle
Solidarité mécanique Solidarité organique
Type de société
Personnalités / individus
Division du travail
Source du lien social
1/2
En 2017, en France :
- Les CDD représentent 12 % de l’emploi salarié
- 12 % des salariés sont embauchés en CDD
- il y a eu 12 % de salarié en plus en CDD
Entre 1982 et 2017, en France, la part des CDD dans l’emploi salarié :
- a augmenté de 12 %
- a augmenté de 6 %
- a augmenté de 6 points de pourcentages
L’évolution de la part des CDD dans l’emploi salarié peut contribuer à :
- favoriser l’intégration sociale par le travail
- prouver que le travail ne joue pas de rôle dans la constitution des liens sociaux
- fragiliser les liens sociaux
- Document 2
- Document 3