OUTIL D’ANALYSE GENRE:

ARBRE A RESULTATS

EXPOSANTS:

DIBY MARILYNE PROFESSEUR:

DADIE TIEMELE Mme MOSSO ROSINE
KONIN ADOU
SORO ELOGE
 PLAN
 INTRODUCTION
 OUTILS METHODOLOGIQUES
 PRESENTATION DE L’ARBRE A RESULTAT
 NIVEAUX DE RESULTATS
 CAS PRATIQUE
 CONCLUSION
 INTRODUCTION

 Le genre est un concept qui a été imaginé par les féministes afin de rendre compte des
relations différenciées et inégalitaires qu’entretiennent les hommes à l’égard des femmes
dans nos sociétés.

 L’analyse de genre propose différents outils pratiques, intéressants et très utiles pour
analyser des situations ou évaluer l’impact d’actions en matière de développement durable
et de solidarité.

 Parmi ces différents outils d’analyse de l’approche « genre » notre étude s’accentuera sur
l’outil « arbre à résultat ».
 OUTILS
METHODOLOGIQUES
DQCMMMAC AR
 Outils du diagnostic socioéconomique genre
 Objectifs:
 rassembler un maximum d’informations à partir du cadre logique
 traiter ces informations en prenant en considération les facteurs déterminants
de la situation actuelle.
FIGURE: Articulation des différentes étapes de l’analyse socioéconomique Genre
 PRESENTATION DE L’ARBRE A
RESULTAT
 L’outil « arbre à résultats » :
 établir la chaîne de relations causes à effets pour développer la stratégie d’intervention
 déterminer les objectifs, les indicateurs de résultats finaux et intermédiaires
 identifier les facteurs qui ne dépendent pas de l’organisation elle-même ou de l’Etat mais aussi les
obstacles entravant la réalisation des résultats attendus.

 Cet outil permet aux stratégies, politiques et décisions émanant des niveaux méso et macro
économiques de répondre aux besoins provenant du niveau microéconomique.
 NIVEAUX DE RESULTATS

 La chaîne de résultats distingue ainsi plusieurs niveaux de

planification et de suivi-évaluation et illustre les liens logiques entre les impacts, les effets,
les extrants, les activités et les intrants.

 Chacun de ces niveaux doit être relié au suivant, indiquant « pourquoi/comment » les
résultats escomptés du niveau inférieur contribuent à l’obtention de ceux du niveau
supérieur, formant ainsi une chaîne des résultats, fondée sur les principes d’alignement et
d’agrégation.
 NIVEAUX DE Intrants ou apports: ressources humaines,
organisationnelles, financières et matérielles
RESULTATS Activités ou interventions: processus de
transformation des intrants en résultats
IMPACT
Produits ou extrants: résultats immédiats des
activités et des moyens mis en œuvres

PLANNIFICATION DU
EXECUTION DU PROJET EFFETS Effets ou résultats escomptés : qu’est-ce que nous
voulons modifier dans les conditions qui gèrent le

PROJET
développement ?

PRODUITS Impacts : A quels changements voulons-nous

contribuer dans la vie des hommes et des femmes ?

ACTIVITES
UN EXEMPLE D’ARBRE A RESULTAT SUR LA
DIAPOSITIVE SUIVANTE
INTRANTS
 PROGRAMME ER BUDGET OBJECTIFS DE
PROGRAMME SUR 2 ANS (PRODUITS) et SUR 4 ANS (RESULTATS ESCOMPTES) DEVELOPPEMN
T (ODD et OMD)

RÉSULTATS IMPACTS
INTERVENTION ESCOMPTÉS Il implique des
INTRANT PRODUITS C’est un changement
S changements dans
ressources résultats d’état découlant
processus de la vie des individus.
humaines, immédiats des d’un rapport de
transformation des Il s’agit des effets
organisationnelles, activités et des cause à effet. Ils
intrants en expriment le positifs ou négatifs
financières et moyens mis en
résultats changement souhaité à long terme
matérielles œuvres
que l’on attend de la générés d’une
mise en œuvre des intervention de de
activités développement 
 NIVEAUX DE RESULTATS

 Un résultat peut être défini comme un changement d’état ou de condition découlant d’un
rapport de cause à effet.

 Il exprime le changement « souhaité » que l’on attend de la mise en œuvre des

programmes, activités, ou projets menés dans le cadre du Programme et budget.
 CAS PRATIQUE

MACHISME ET PHALLOCRATIE
 CAS PRATIQUE

 Dans une localité X du pays, les femmes sont marginalisées. Le machisme et la

phallocratie sont leur vécu en longueur de journée. Dans leur système d’organisation
sociale, la femme est sous la tutelle de son époux. L’homme est traditionnellement
détenteur l’autorité en ce qui concerne le ménage et les enfants.
 CAS PRATIQUE
 Les discussions autour du statut de la femme dans cette localité, ont montré que gérer son
propre temps, décider de sa vie, utiliser ses revenus, dépendent de la volonté du mari. Sa
liberté d’organiser son emploi du temps est étroitement liée aux travaux de production et
de reproduction qui lui sont affectés dans la famille ; l’emploi de ses revenus est fonction
de l’appui que le mari décide d’apporter à la famille ; les décisions qui concernent sa vie
(s’alphabétiser, adhérer aux organisations, voyager, mener des activités économiques...)
sont assujetties au bon vouloir de son conjoint et au respect des règles sociales. Elles sont
donc soumises à des discriminations de genre, renforcées par la persistance des
prescriptions sociales et culturelles.
 CAS PRATIQUE

 Leur situation peut se résumer ainsi : un statut social marginalisé, un accès limité aux
ressources, une charge de travail abusive, une participation restreinte aux prises de
décisions. Cette situation conditionne l’évolution de leur vie.
 A cet effet, une ONG, qui vise à mettre à nu les discriminations dont sont victimes les
femmes et à changer cette situation, envisage de créer un changement au sein de cette
population.
 L’outil « arbre à résultat » sera utilisé sur cette situation dans le cadre l’analyse genre.
 PROBLEME IDENTIFIE
 Marginalisation de la femme

 CAUSES
 Un faible accès aux ressources communautaires
 Un taux important d’analphabétisme et un manque d’information

 CONSEQUENCES
 Une féminisation de la pauvreté
 Une absence de contrôle sur sa vie reproductive
 Des revenus précaires et modiques

 OBJECTIF GENERAL DU PROJET

 Respect des droits de la femme
 OBJECTIFS
PROGRAMME OMD 3
Amélioration des conditions de vie et du statut des femmes ODD5

IMPACTS
INTERVENTION PRODUITS
Les femmes
INTRANT S Les femmes ont une meilleure RÉSULTATS comprennent et
ressources Appui-conseil; connaissance de leurs droits. Les hommes ESCOMPTÉS exercent leurs
humaines, Réalisation d’une sont sensibilisés sur les droits de la Les femmes droits
organisation campagne de femme. Révolution au niveau de la participent
juridiques.
nelles, sensibilisation, mentalité des femmes. Hommes et plus à la prise
de décision au Les hommes
financières d’un atelier de femmes de la localité X sont sensibilisés
sein de la respectent les
et formation et sur l’égalité. Amélioration des
communauté. droits humains
matérielles d’une étude. connaissances sur les notions de genre,
des femmes.
égalité, parité, équité, mixité.
 
 CAS PRATIQUE
CONCLUSION

 Les femmes ont acquis des droits sociaux, politiques, juridiques et économiques précieux.
Elles ont, de plus en plus, accès à l’instruction, l’alphabétisation et la formation
professionnelle, investissent le monde du travail, revendiquent une participation plus large
aux prises de décisions. Elles remettent en cause des règles socioculturelles fortement
discriminantes et combattent les inégalités juridiques, en matière de statut personnel, de
normes du travail, de justice.
CONCLUSION
 MERCI POUR
VOTRE AIMABLE
ATTENTION