Institut des techniciens spécialisés en GENIE

RURALE ET DE LA Topographie
Options: TS en hydraulique rurale et irrigation

Module 2 : hygiène , santé et sécurité au milieu de travail

Réalisés par :
LKHYARI Soukaina
HMIMOUCH Khadija
BENADDI Mustapha
Encadrée par :
ERRAHALI Bilal
Mme LAMSADI BOUJEDIANE Ilyas
L’année universitaire : 2022-2023
2 Le thème de l’exposé :
information des salariés (risques, produits…)
3 Plan

Introduction générale

Les concepts professionnels et leurs significations

les obligations du salarié et de l’employeur

Conclusion
 4 Introduction
 le sujet de la propreté, la sécurité de santé au travail ont une
grande importance, surtout à notre époque.

 Et l'absence de ces mesures ou leur non-application dans

toute leur étendue dans une institution ou une entreprise,
augmente la possibilité de tomber quotidiennement dans des
accidents, ce qui peut avoir des conséquences graves, et
cela affecte négativement sa réputation et son nom dans le
marché du travail.
 5
Introduction (suite)

 Le sujet de notre exposé d'aujourd'hui tourne autour de ce

que les salariés doivent savoir par l'employeur sur les milieux
professionnels dans lesquels ils se trouvent, mais avant cela,
nous commencerons par vous rapprocher de certains concepts
professionnels et de leur signification.
 Les concepts professionnels et leurs significations
6

 Le travail et un ensemble des activités humains organisées,

cordonnées en vue de produire ce qui est utile; activité
productive d’une personne.

 Le travail occupe une place essentielle dans nos sociétés, c’est

une des bases de l’économie.

 C’est la source principale des revenus qui autorise l’accès à la

consommation.
 Les concepts professionnels et leurs significations
7
(suite)

 C’est aussi la voie principale de l’insertion sociale.

 Ainsi que le travail est un liaison entre l’employeur

( c’est la personne qui emploie du personnel salarié)et ses
salariés (qui son les personnes physiques liées à un
employeur par la conclusion d’un contrat de travail et par une
relation de subordination permanente)
 les obligations du salarié et de l’employeur
8

 L’employeur est obligé par la loi de prendre toutes les

mesures nécessaires afin de garantir la sécurité physique et
mentale de ses salariés;

 A fin de réaliser ce dernier, chaque personne avait une

entreprise ou un chantier dans lequel elle va employer des
salariés, il est obligé d’en faire déclaration à l’agent chargé de
l’inspection du travail (les articles 135 et 136 dans le code de
travail )
 les obligations du salarié et de l’employeur (suite)
9

 L'employeur doit s'assurer que les lieux de travail sont

en bon état afin de garantir la sécurité sanitaire des
salaries(Article 281)

 L'employeur doit Avertissement du danger résultant de

l'utilisation de substances ou de préparations
dangereuses (Article 288).
 les obligations du salarié et de l’employeur (suite)
10

 L'employeur doit informer les salariés des dispositions

légales relatives à la protection contre les dangers posés
par les machines, ainsi que l'interdiction à tout salarié
d'utiliser une machine sans dispositifs de sécurité ou
sans garanties adéquates( Article 289).

 L'employeur doit soumettre les salariés qui sont

proposés à l'embauche à un examen médical, avec la
nécessité de renouveler cette visite quotidiennement
( Article 290 )
 les obligations du salarié et de l’employeur (suite)
11

 l' employeur doit informé les salariés que Le temps pour

respecter les mesures d'hygiène qui leur sont imposées est
rémunéré comme temps de travail(Article 291).

 Le non-respect des exigences spécifiques liées à la sécurité et

à la santé pour effectuer un travail dangereux particulier au
sens d'un milieu de travail particulier, entraîne le licenciement
du salarié sans préavis, ni indemnité de licenciement, ni
dommages-intérêts (Article 293).
 12 Conclusion
 En conclusion, on peut dire que la loi sur le travail régit les
relations entre employeurs et salariés, fixe les règles
relatives au contrat de travail et aux relations collectives de
travail, et définit les droits et obligations tant des salariés que
des employeurs, dans la mesure de l'application de ces
règles et obligations est ce qui contrôle le succès ou l'échec
d'une entreprise
13
 Institut des techniciens spécialisés en GENIE
RURALE ET DE LA Topographie
Options: TS en hydraulique rurale et irrigation

Module 2 : hygiène ; sante et sécurité en milieu de travail

Réalisés par :
LKHYARI Soukaina
HMIMOUCH Khadija
BENADDI Mustapha
Encadrée par :
ERRAHALI Bilal
Mme LAMSADI BOUJEDIANE Ilyas
L’année universitaire : 2022-2023