ADMINISTRATION

DE LA
TRESORERIE

Audit interne

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 1

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 2
E / M. VAN den EEDE

INTRODUCTION
GENERALE A
L ’AUDIT INTERNE

décembre 2000
 “Progress through sharing”

Le progrès par
le partage

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 3

 SOMMAIRE
I. DEFINITION
II.CARACTERISTIQUES DE LA FONCTION
III. AUDIT INTERNE vs CONTROLE
INTERNE
IV. PREOCCUPATION DE L’AUDIT
INTERNE
V. LES DIFFERENTS TYPES D’AUDIT
VI. METHODOLOGIE
VII. LA CHARTE D’AUDIT

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 4

 I. DEFINITION
(IIA, Montréal, 1999)

L’audit interne est une activité:

 indépendante

 objective

 d’assurance

 de conseil

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 5

 I. DEFINITION
(Suite)

MISSION:
 apporter une valeur ajoutée

 améliorer le fonctionnement
de l’organisation
 l’aider à atteindre ses
objectifs

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 6

 I. DEFINITION
(Suite)

METHODE:
 approche systématique et

méthodique
 d’évaluation et amélioration

 des procédés de:

– gestion de risques
– contrôle
– gouvernement d’entreprise

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 7

 II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION

ACTIVITE

1.d’évaluation indépendante

2.d’assistance du management

3.d’appréciation du contrôle interne

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 8

 II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)

Soit:
« Tout ce que devrait faire un
manager pour s’assurer de la
bonne maîtrise de ses
activités, s’il en avait le
temps et les moyens »

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 9

 II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)

1. Activité d’évaluation indépendante

L'auditeur interne

doit être rattaché au niveau le plus haut

de la hiérarchie
ne peut pas intervenir comme
opérationnel
ni exercer un contrôle des personnes
(contrôle interne ou inspection)

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 10

 II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
2. Activité d’assistance du management
 Optimaliser le fonctionnement de

l’organisation
 Encourager un contrôle efficace à un coût

raisonnable
Par des:
 enquêtes et analyses
 évaluations
 recommandations et avis
 informations

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 11

 II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
2. Activité d’assistance du management
(suite)

 Le manager a une obligation de résultats

 L'auditeur interne a une obligation de

moyens:
 méthodologie et normes
 indépendance
 pas d’implication opérationnelle

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 12

 II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
3.Activité d’appréciation du
contrôle interne
 Le contrôle interne c’est
l’ensemble des actions
entreprises par le management et
le personnel en vue de fournir
une assurance raisonnable quant
à la réalisation des objectifs.

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 13

 II. CARACTERISTIQUES
DE LA FONCTION
(Suite)
3. Activité d’appréciation du
contrôle interne (Suite)

 L'AUDIT INTERNE est une

fonction d’appréciation et
d’évaluation dont la tâche
essentielle est, notamment, la
validation du contrôle interne.

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 14

 III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE

Contrôle le respect des règles

(audit interne) (contrôle interne)

 Pertinence  Sans interprétation

 Caractère suffisant  Sans remise en

cause

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 15

 III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE
(Suite)
Privilégie

(audit interne) (contrôle interne)

 le conseil  le contrôle (ou

l ’inspection) formel

 la coopération avec  l ’action de contrôle

les audités (ou d ’inspection)

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 16

 III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE
(Suite)

Intervient
(audit interne) (contrôle interne)

 sur mandat de la  sous sa propre

haute direction initiative ou à la
demande de sa
hiérarchie
 pour des contrôles
 dans le cadre d ’une réguliers et
mission générale spécifiques

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 17

 III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE
(Suite)

Evaluation

(audit interne) (contrôle interne)

 des procédures en vue de
détecter les éventuels
dysfonctionnements
 donc: critique les
procédures et pas les
“hommes” (le “chef” est
toujours responsable)
 de l’action des hommes
 donc: détermine les
responsabilités et fait
éventuellement
sanctionner les
responsables

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 18

 III. AUDIT INTERNE vs
CONTROLE INTERNE
(Suite)

Conséquences de l’action
(audit interne) (contrôle interne)

 Remédiation  Correction
fondamentale ponctuelle de
l’infraction

 Agit sur le fond  Agit sur la forme

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 19

 IV. PREOCCUPATION DE
L’AUDIT INTERNE
•Que faut-il faire?
•Vers quoi faut-il
tendre?

Procédures
Objectifs

Pratique administrative

•Qui est-ce qui est fait?

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 20

 IV. PREOCCUPATION DE
L’AUDIT INTERNE
(suite)

Objectifs

Procédures

Pratique
administrative

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 21

 V. LES DIFFERENTS TYPES
D’AUDIT

 Audit opérationnel
 Audit de conformité
 Audit financier
 Audit de management
 Audit stratégique
 Audit I.T. & I.S.
 Audit de sécurité

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 22

 VI. METHODOLOGIE

1. Références

2. Déclaration des
responsabilités

3. Code de déontologie

4. Normes

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 23

 VI. METHODOLOGIE
(Suite)

1. Références

 The Institute of Internal Auditors

(IIA)
 La Confédération Européenne des
Instituts d’Audit Interne (ECIIA)
 IIA Belgium
 L’Institut Français des Auditeurs
Consultants Internes (IFACI)

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 24

 VI. METHODOLOGIE
(Suite)
2. Déclaration des
responsabilités (Statements of
Responsabilities, IIA, 1947)
 Aperçu général des
responsabilités de l ’audit interne:
 Objectif et étendue
 Responsabilité et autorité
 Indépendance

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 25

 VI. METHODOLOGIE
(Suite)
3.Code de déontologie
 11 règles déontologiques (IIA),
concernant, entre autres:

 l’honnêteté, l’objectivité, la diligence

 la confidentialité
 la compétence professionnelle
 la formation permanente et l’amélioration
de l’efficience

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 26

 VI. METHODOLOGIE
(Suite)
4.Normes

 Indépendance (100)
 Compétence professionnelle (200)
 Etendue des travaux (300)
 Exécution du travail d’audit (400)
 Gestion du service d’audit interne
(500)

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 27

 VII. LA CHARTE D’AUDIT
 Cf. Déclaration des
Responsabilités
 But, autorité et responsabilités de
l’audit interne définis dans une Charte
 Approbation par la haute direction,
avec accord du conseil d’administration
 Doit définir clairement les objectifs de
l’audit interne, l’étendue de son travail
et dégager les auditeurs de toute
responsabilité opérationnelle

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 28

 VII. LA CHARTE D’AUDIT
(Suite)

 Norme 510 : Objectif, pouvoir et

responsabilité

 “Le directeur de l’audit interne

doit disposer d’un document
(Charte) définissant l’objectif, les
pouvoirs et la responsabilité du
service d’audit interne.”

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 29

 VII. LA CHARTE D’AUDIT
(Suite)

La charte d’audit de la trésorerie

1.Objectif
2.Champ d’action et position
3.Indépendance et objectivité
4.Modalités de fonctionnement
5.Méthodologie
6.Normes
7.Missions spécifiques

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 30

Décembre 2000 Trésorerie - Audit interne - P.RIGOL 31
E / M. VAN den EEDE

TRESORERIE
Audit interne

Décembre 2000