PROPOSITION TECHNIQUE TEAM BUILDING

By Académie du service
1. QUI SOMMES-NOUS?
L’Académie du service accompagne les entreprises et les organisations vers une culture de
service.

L’académie disponible d’un pouls d’expert nationaux et internationaux.

Notre offre prend pour socle le principe de symétrie d’attentions ou le management par
le Care: la qualité de la relation entre une entreprise et ses clients est égale à la qualité
entre une entreprise et ses collaborateurs.
Nous évaluons chaque année en partenariat avec le ministère du plan et du
développement plus de 25 secteurs d’activités sur la qualité de l’accueil.

Nous assurons par ailleurs le coaching de personnalités, de dirigeants d’entreprises, de

cadres, d’hommes et de femmes aspirant à de meilleurs rendements et à plus
d’épanouissement.
Nous organisons des activités de team building visant la cohésion et la motivation des
équipes pour de meilleures performances.

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1. QUI SOMMES-NOUS: Domaine D’activité Stratégique

DE LA PEDAGOGIE
DU CONSEIL

Conseil en stratégie de service Formation dans les domaines du

Accompagnement du changement management, du marketing des
Et management opérationnel des services et de la relation client
stratégies de service coaching et team building.

L’ Académie
c’est…
DES UNIVERSITES DE LA R&D
D’ENTREPRISES

Publication (magazines &

Accompagnement de projet de articles) Conférences /
création ou de transformation Séminaires / Learning
d’université d’entreprise et Expedition / Forum Enquêtes /
développement des compétences Baromètre / Trophée / Label
des formateurs internes

3
Proposition Team Building By Académie du
2. CE QUE NOUS PROPOSONS
 Le “Team Building” est une animation qui vise le renforcement des liens entre les collaborateurs et encourage la
contribution de chaque membre au développement de l’équipe. Le “Team Building” est un outil qui produit un
fort impact chez les participants grâce à sa double dimension : Dimension ludique et de réflexion.

 A la fin des activités, les collaborateurs auront :

• Amélioré leur niveau de motivation et de cohésion au sein des équipes
• Augmenté leur sentiment d’appartenance à l’équipe
• Pris un ou plusieurs « engagements » pour permettre d’optimaliser
les performances de la Team
• Développé l’interdépendance
• Tout cela dans un esprit compétitif et convivial avec un objectif collaboratif où
se mêlent stratégie, engagement, humour et harmonie.

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I. L’ OFFRE TECHNIQUE
UNE MÉTHODE EN QUATRE ÉTAPES
Notre team building est constitué d’un ensemble d’activités ludiques, d’analyse, de réflexion et de prises de décision.
Il est construit selon le modèle suivant :
1
Des mises en situation
1
grâce à nos simulations
C’est la possibilité de fédérer l’ensemble des
ludiques collaborateurs autour des priorités de l’entreprise et
d’obtenir un véritable effet de synergie.

4
Des ateliers et des jeux 2 2
sur la mise en application
des engageants dans le
TEAM Des débriefings afin d’en
BUILDING retirer les facteurs de
processus de changements succès

3
3
Une transposition
à leur réalité
professionnelle

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FICHE TECHNIQUE

SUPPORTS PEDAGOGIQUES METHODES PEDAGOGIQUES

Présentation Powerpoint Animation interactive
Vidéo Jeux de rôles ou
projecteur Simulation
Paperboard Démonstrations
Marqueurs
Stylos et supports
Fiches de
présence Fiche
FORMATION d’évaluation

Consignes de jeux Composition des équipes

Chasubl Partage d'expérience
es
ACTIVITES LUDIQUES Foulards

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OFFRE OPERATIONNELLE
1.LES ETAPES

1. Mise en place d’une équipe projet

2. Organisation de la communication interne (activités et thèmes)
3. Formation du personnel dédié à l’organisation de l’évènement aux règles de sécurité
et de sureté
4. Validation du contenu du programme
5. Identification des participants
6. Séance de travail de préparation
AVANT 7. Vérification de l’état de santé
8. Définition des responsabilités
9. Fiche santé (Infirmation nutritionnelle)
10.Identification du point de ralliement
11.Confirmation avec les prestataires (Hôtels, logistiques, ambulance, sécurité des
personnes et des biens)

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1.LES ETAPES
1. Organisation du déplacement (car) Organisation du déplacement (car)
2. Consignes de sécurité
3. Distribution du Kit
4. Constitution des équipes (de jeu)
PENDANT 5. Communication du programme aux participants
6. Communication des consignes de jeux avant chaque activité
7. Système à point pour la motivation des participants lors des activités
8. Distribution des gadgets
9. Soirée à thème pour dîner et le « By night »

1. Evaluation des participants et de l’équipe projet

APRES
2. Evaluation de l’impact au sein de l’équipe Nestlé
3. Distribution d’attestation de formation (aux participants)

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2.CHOIX DES SITES: LE SITE 1 (LE SUNSHINE)

 Le site 2 est un complexe hôtelier intimiste, situé non nloin de la paisible lagune Aby d’Assinie Mafia.
 L’hôtel vous accueille dans un cadre calme et apaisant, au charme naturel avec 16 chambres, une villa duplex de 4
chambres, un restaurant, une salle de conférence, un bar et une piscine installée face à la lagune. Profitez de la
verdure du site pour vous relaxer et reconnecter avec la nature.

Un restaurant est installé en hauteur sur une terrasse qui vous donne une vue
panoramique de la lagune Aby.
Au menu, une cuisine maison constituée de plats locaux et internationaux revisités
accompagnés de vin ou de cocktails. Une cuisine fraiche, raffinée et inattendue saura
satisfaire vos papilles.

 Toutes les chambres de l’hôtel sont climatisées et équipées du Wi-Fi gratuit à haut débit, de la télévision par satellite,
et d’un balcon individuel.

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2.CHOIX DU SITE: Le site 1 (Le Sunshine) +
Cocograndnut

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2.CHOIX DU SITE: Le site 1 (Le Sunshine) +
Cocograndnut
Résidence Hôtelière COCOGRANDNUT un hôtel à assinie avec une belle vue
sur la lagune et la mer. S’adressant aussi bien à des professionnels en visite
qu’a des touristes ou voyageurs. Vous serez frappé par l’atmosphère
conviviale et l’esprit de famille qui y règne. Chaque hébergement vous
offre café, thé et eau pour votre plus grand bonheur et confort.

La résidence COCOGRANDNUT est composée de 14 hébergements disposés

autour d’un patio aéré et verdoyant , un restaurant, une piscine et une
grande boîte de nuit : Le Méridien Night- club.
De plus, vous pourrez constater la beauté de nos locaux et de son paysage.
Nos chambres sont faites de matériaux haut gamme et dans un disign pensé et
étudié afin de satisfaire pleinement la demande de nos clients.

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2.CHOIX DU SITE: Le site 1 (Le Sunshine) + Cocograndnut

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3.LE KIT DU PARTICIPANT

En image, le kit pour l’un de nos clients dans

le cadre de son team building.
Un kit participant permet:
 De renforcer l’esprit d’équipe
des participants
 De maintenir le souvenir sur du long
terme de
 D’obtenir une bonne restitution dans
les images

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4.LA SÉANCE DE MOTIVATION

• Nous offrons une séance de motivation aux participants afin de les booster et leur inculquer les valeurs autour
desquelles les activités seront organisées.

 Principes De Cohésion D’équipe

 Sens De La Responsabilité

 Motivation

 Intervenant: Coach Patrice Blehouet

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5.NOS ACTIVITÉS
• LE MARSHMALLOW CHALLENGE : Renforcer les liens de la collaboration, bâtir une équipe, améliorer la communication au
sein de l’équipe.
• LA COURSE À LA BOULE : Améliorer l’implication de chaque membre dans l’atteinte des objectifs.
• LE CERCLE VERTUEUX: Améliorer les relations avec les autres, développer une ambiance saine et respectueuse de l’entreprise,
créer des rapports gagnants gagnants.

• COOKING CHALLENGE: Stimulez les collaborateurs lors d'une compétition en équipes inoubliable Conviviale et accessible à
tous, cette animation développe la créativité et favorise la cohésion. 
• ATELIER COURT MÉTRAGE/THÉÂTRE : Outre la créativité, on note également le travail collaboratif autour d'un projet
commun. C'est un atelier ludique auquel tout le monde est invité à participer et où tout le monde peut s'identifier. Cela a le
bénéfice de renforcer les liens entre les collaborateurs et de scinder l'esprit d'équipe.

• UN ESCAPE GAME: est un jeu très cérébral où les participants doivent résoudre des énigmes pour s’échapper d’une pièce.
Pratiquée en équipe, cette activité est idéale pour renforcer la cohésion de vos employés et leur apprendre à travailler
ensemble. C’est aussi l’occasion de détecter les points forts de chaque collaborateur : logique, culture générale, stratégie,
réflexion…

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5.NOS ACTIVITÉS
• JEU D’INVESTIGATION : Les participants enquêtent sur la présence d'un agent double au sein de leur service.C'est à
travers un déploiement d'ateliers interactifs thématisés, que les joueurs expérimenteront en grandeur nature les
pratiques de l'espionnage : crochetage de serrure, infiltration, portrait robot, désactivation de bombe, traque de pirate
informatique, robot démineur ... à chaque épreuve les joueurs acquièrent de précieuses informations sur l'agent double
qu'ils traquent.
• VIRTUAL ROOM: Virtual Room est la 1ère expérience VR pensée afin de favoriser la communication et l’entraide entre les
participants. Cette activité exige une vraie collaboration tout au long de l’aventure afin de progresser dans la mission :
réflexion, coopération et même gestion du stress sont donc de la partie.

• MIND TEST: démontre ce qui motive et ce qui démotive les membres d’une équipe ,comment chaque membre de
l'équipe fonctionne le mieux et comment ils réagissent dans différentes situations. Permet d’apprendre à se rapprocher
différemment pour réussir dans le travail et l'interaction personnelle.
• KARAOKE: une activité convivial et fédérateur, créé des souvenirs et une cohésion qui dureront de nombreux mois.

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Illustration des activités

Quelques illustrations des

jeux

Les combattants du Paintball La boule émergeante Les prises de vue par le drone faite par
notre équipe multimédia

Le jeux de Des passionnés d’AWALE Une équipe pendant l’activité du

dame marshmallow

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OFFRE FINANCIERE
Budge
t

Budget à voir

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6. Ils nous font
confiance

La commission de l’union BATIPLU ROCHE

Africaine S

MCT Carrier Ministère du Budget

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7. Quelques références (Formation & team building)

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 ACADÉMIE DU SERVICE
Emai l : info@academieduservice.ci – Cocody Angré
8ème TRANCHE- TE L : + 225 22 00 49 87 - CEL: + 225 57 36 05 75
www.academieduservice.ci