RAPPORT D’ACTIVITES

2019/2020
 PLAN

 Introduction
 Présentation du centre
 Objectifs
 Organisation et fonctionnement
 Activités
 Conclusion
 INTRODUCTION

SIMTECH-3D ACADEMY a le devoir de rendre compte de l’état de sa situation par

le biais d’un rapport d’activités annuelles. Il nous fait plaisir de vous présenter notre
bilan pour l’année académique 2019-2020 ».
 PRESENTATION

 Création : 07/12/2017 par arrêté n°

384/MINEFOP/SG/DFOP/SDGSF/SACD
Portant octroi d’agrément à un centre de formation
privé professionnelle,
 Forme juridique : SARL unipersonnelle
 Dénomination : Centre de Formation Professionnelle SIMTECH-3D
ACADEMY
 Sigle : CFPS3DA
 Adresse : Boulevard du pont Bonabassem, B.P.: 8210 Douala
 Contact : 678 92 19 33
 OBJECTIFS
1. Former les apprenants et faire les prestations diverses afin de promouvoir et développer les
activités dans le domaine de l’électrotechnologie dans les filières suivantes:
 l’Electricité industrielle et tertiaire
 La maintenance industrielle
 Le réseau et télécommunication
 Le froid et climatisation
 L’energie renouvelable
 Les réseaux HTA, HBT et BT
 QHSE
2. Former les formateurs dans ces domaines et délivrer les diplômes, certifications et habilitations
3. Recycler/renforcer les capacités et les compétences du personnel sur le terrain à travers les
formations à la carte,
ORGANISATION ET FONCTIONNEMENT

Le mode d’organisation et de fonctionnement de SIMTECH-3D ACADEMY repose sur la nécessité

de faire cohabiter les 2 volets indissociables d’une bonne gouvernance
Le fonctionnement s’articule autour des fonctions, ou processus, suivants :
 Direction Générale : elle assure la gestion globale de la société et définit les grandes orientations
stratégiques.
 Support Technique et Responsable des formations : il assure la partie technique du processus de
formation et veille à la communication.
 Administration, Comptabilité et Finance : elle implémente les axes d’orientations fixés par la
direction générale, veille à la mise à jour de la documentation administrative et élabore le bilan
financier.
 ACTIVITÉS

 Effectifs apprenants  Actions menées

 Ratio des effectifs
 Evolution des cours
 Bilan financier
 Recettes
 Dépenses
 Solde
 Résultats (performances)
 Projets
 Formations
 Perspectives 2021
 Calendrier de formation
 Budget prévisionnel 2021
 Quelques innovations
 EFFECTIF APPRENANTS
Valeurs Taux (en %)
Filières 2020 2021 2020 2021
Electricité industrielle et 05 06 71,4 75
tertiaire
Réseaux et télécommunication 00 01 00 25
Réseaux HTA/HTB 02 00 28,6 00
Réseau HTA/BT 00 00 00 00
Froid et climatisation 00 00 00 00
Energie Renouvelable 00 01 00 25
QHSE 00 00 00 00
 EFFECTIF APPRENANTS
Effectif
Effectif inscrit 2020
Effectif inscrit 2021
6 Evolution des effectifs
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Electricité tertiaire et industriel
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Réseau HTA/HTB/BT 0
2020
Reseaux et télécommunication
Energie renouvellable
 Ratio des effectifs

Promotion 2020 Promotion 2021

Réseau Energie renouvellable
HTA/HTB/BT 12,5%
29%

Reseaux et
télécommunica-
tion
12,5%

Electricité terti-
aire et industriel
71% Electricité ter-
tiaire et indus-
triel
75%
 EVOLUTION DES COURS 2019

Les modules dispensés pendant l’année 2019 étaient concentrés sur les filières:
 Electricité industrielle et tertiaire
 Réseaux HTA, HTB et BT
Les enseignants qui ont participés sont
 M. NGUEHOU ZEBAZE Mathurin
 M. MBOCK
 M. GUECHOUNG Hervé
 M. NGUEA KOMASSA Patrick
 M. NGOUFACK Mathurin
 M. LOWE Narcisse
 M. SIMO
Par ailleurs, pour l’année 2020, nous allons observé le tableau suivant:
 EVOLUTION DES COURS 2020

Modules Enseignants Nombre de Nombre d’heures

séances

• Généralités et rappels sur les grandeurs

électriques
• Technologie et calculs
• Moteurs asynchrones triphasés M. GUECHOUNG S. Hervé 01 mois 3 semaines
• Appareillage départ moteur
• Schémas électriques et symboles
• Dimensionnement des coffrets et armoires
électriques

M. NGUEHOU Z. Mathurin 1 5

Logiciels
• XL PRO M. BESSALA Aristide 8 16
• Q Electrotech
• Microsoft Power point

Etude de projet en réseau M. MBILONGO A. Brice 01 mois 3 semaines

 Participation aux Projets
N° Projet Société Ville Date de début Date de fin Nombre de jour
1 Alimentation du poste de livraison, confection et la fonction de eneo Douala 16/12/2019 05/01/2020 20
câbles au stade Mbappe Leppe
2 Mantenance des climatiseurs de l'usine MEDCEM Douala 03/08/2020 07/08/2020 4

3 Prise de mesures sur le pulsar des paratonnerres, maintenance des Ambassade de France Yaoundé 22/09/2020 30/09/2020 8
parafoudres, prise de mesures de terre à l'aide du tellurohmetre et
la pince de terre, maintenance des armoires électriques
4 Total olympique Yaoundé 26/09/2020 26/09/2020 0
Prise des paramètres de la station à base de l'analyseur du réseau
5 dépose et pose des spots lumineux, dépannage de l'éclairage du PPG Douala 08/12/2020 10/12/2020 2
magasin de stockage de peinture

6 Réhabilitation du poste d'interconnexion de Logbaba, dépose des eneo Logbaba Douala 11/12/2020 15/12/2020 4
anciens transformateurs et pose des nouveaux de 60MVA chacun
7 Travaux de réaménagement des locaux (peinture, revêtement du SIMTECH-3d academy Douala 17/12/2020 19/12/2020 2
sol, rideaux)
Réhabilitation des caissons d'alimentation des portiques et refection
8 des extrémités, travaux sur les relais de REF 650 de ABB, mesure de PAK Kribi 28/12/2020 31/12/2020 4
l'isolement
9 Alimentation du poste de livraison du stade Nkwekong eneo Bafoussam 16/07/2020 23/08/2020 37
10 Dépose et pose d'un Groupe électrogène de 50KVA et mise en PAM Meiganga 02/06/2020 09/06/2020 7
service

Passage des goulottes, pose de prises ondulées et non ondulées,

11 réalisation de la prise de terre piquet vertical et prise de terre en PAM Kousséri 02/06/2020 22/07/2020 50
triangle, pose du faux planché et fixation des chemins de câbles sous
le faux plancher
12 Pose d'un coffret pour la commande de l'étuve de séchage des eneo Douala 04/05/2020 10/05/2020 7
enroulementS du transformateur à eneo Ndokoti
13 Pose d'un transformateur MT au cimétiere Bonewonda eneo Akwa-nord Douala
14 Remplacement des batteries de l'onduleur SEM TANGUI Mbanga 10/07/2020 12/07/2020 3
15 Scellage des boitiers, passage des gaines et des conducteurs et Port Bell Academy Douala avr-20 En cours
câbles, répérage
 Formations à la carte

Nombre de Date de Nombre de

Thèmes Lieu Date de fin Statut
participant début jour
SIMTECH-3D ACADEMY
Participation aux JPO du LTDB Elèves LTDB 12/03/2020 13/03/2020 2 Gratuit

Renforcement des capacités des employé du PAK 10 CPS3DA 21/12/2020 24/12/2020 4 Payante
sur la maintenance de leurs équipements

●Energie solaire photo voltaïque

●Habilitation électrique
●Conception et dimensionnement des armoires 5 CPS3DA 06/10/2020 20/10/2020 14 Payante
électrique

TME
12 CPS3DA 03/07/2020 14/07/2020 10

14 CPS3DA 26/08/2020 06/09/2020 10

Programmation et application du Kit ARDUINO Gratuit
Collège les
26 24/09/2020 05/10/2020 10
PROTIGES
8 CPS3DA 26/10/2020 06/11/2020 10
 Liste des participants aux formations TME 2020
1. Amana Alona Jessica 21. Foyem Kenne Jean
2. Anani Aaron 22. ouezé Irene 41. Mvoto Jean Doriant
3. Azanguim Morel Miguel 23. Kamdem Talom Aurèle 42. Nakmenou Harold
4. Baleba Bell Sintiche 24. François 43. Nana Kadji Ulrich
5. Bayig Espoir 25. Kamdoum Youaleu Chrislaine 44. Ndieyep Tchebou Franck Augustin
6. Beloko Ndam Fauger 26. Kana Nguehou Junior 45. Ndongmo Nguedia Fidéle
7. Bong Mayilla Valery Euvrad 27. Kenfack Feudjio Jordan 46. Ngamo Ngameni Jean Baptiste
8. Choumkoua Feuba Cédric 28. Kenmoé Simeu Neulie 47. Ngoatcha Aimé Gaël
9. Choupé Negho Landry 29. Kotto Ndoungue Eugene 48. Ngouadjo Nguimapi Joel
10. Djomo James 30. Kuaté Noupibong 49. Nguehou Noupé Ange Darry
11. Doh Anyam Emmanuel 31. Lowé Clovis Blindin 50. Nguepjouo Toukam
12. Ebenda Ebenda Steve 32. Mabong Etienne 51. Notchoué Mankwan
13. Eboa Alfred Evrad 33. Mahop Luc Christian 52. Ondoua Bidza Paul
14. Ekombo Moise 34. Mbog Nyobe Dominique 53. Panga Emmanuel Junior
15. Ekoua Thérese Diana 35. Mbog Nyobe Guy 54. Seeh Priso Dimitri
16. Ekouba Jean 36. Messememie Deffo Sarah 55. Sen Anani Véronique
17. Eteta Christ Reyes 37. Mfeyet Natacha 56. Siatcha Bernabé
18. Feudjio Momo Gires 38. Monevina Dimitri 57. Tatsing Soh Landry
19. Fobassa Wilfried 39. Mouaffo Moise 58. Wafo Pérole Steeve
20. Foko Kom Cedric 40. Mvodo Fanga Emmanuelle 59. Weladji Yuitcheu Angel
 FINANCES/SCOLARITE
Inscription Scolarité Reste à payer
Filières
2020 2021 2020 2021 2020 2021

Electricité tertiaire et industriel 100 000 150 000 1 240 000 843 000 1 260 000 2 757 000
Réseau HTA/HTB/BT 30 000 900 000 100 000 -
Reseaux et télécommunication 25 000 120 000 - 480 000
Maintenance industrielle 15 000 -
Energie renouvellable 25 000 - - 600 000
Froid et climatisation 20 000 -
QHSE - -
Total 165 000 200 000 2 140 000 963 000 1 360 000 3 837 000

Recettes Dépenses Solde

Répartition des dépenses
Libellés Montant Libellés Montant

Inscription 365 000 Charges fixes 2 766 000 GUECHOUNG Hervé 1 987 150

Scolarité 3 070 000 Impôts 170 000 TSOPZE Irène 391 400
117 925
Formation à la carte 150 000 Formation à la carte 204 300
Autres intervenants 1 088 525
Autres charges 326 775

Total 3 585 000 Total 3 467 075 Total 3 467 075

 Frais scolaires perçu Reste à payer
1240 000 2757 000
900 000
843 000 1260 000
120 000 480 000 600 000
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Reste à payer 2020 Reste à payer 2021
Scolarité 2020 Scolarité 2021
 Reste à payer scolarité au 31/12/2020

promotion 2020 promotion 2021

500 000 500 000
500 000 600 000
570 000
537 000
400 000
480 000
300 000 450 000 425 000
400 000 375 000

100 000
50 000
10 000 -

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Reste à payer par filière

2757 000

1260 000
480 000 600 000
100 000
- - - - - - -
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Reste à payer 2020 Reste à payer 2021
 RÉSULTATS /PERFORMANCE

Nous avons présenté pour cette session 7 candidats aux examens de DQP (Diplôme
de Qualification Professionnelle) dont les résultats restent en attente jusqu’à nos
jours. Il n’en demeure pas moins que les performances de nos apprenants ont été
mesurées à travers les différentes évaluations séquentielles et projets dont ils ont
participés au cours de l’année académique. Nous pouvons sans crainte affirmer que
50% de ces apprenants ont presque acquiert les connaissances/cours dispensés et
50% en cours d’acquisition; ce qui explique les dispositions qui ont été prise pour
leur faire bénéficier en guise de complément de leur formation un stage
professionnel chacun dans un cadre différent de celui dont ils sont habitué.
 Remarques
 Inadéquation entre le programme de formation du MINEFOP et le nôtre
 Absence de procédure de fonctionnement
 Difficultés d’accès aux informations
 Pré-soutenance aux examens de DQP
• Difficultés pour les apprenants à rédiger un rapport de fin de stage
• Manque d’éloquence dans la présentation
• Manque d’estime de soi
 Communication insuffisante autour des activités du centre de formation
 Perspectives 2021

 Elaborer avec la participation de tous les intervenant une procédure de

fonctionnement au sein du centre de formation S3DA
 Implémenter le programme de formation préétabli avec toutes les parties prenantes
 Budget prévisionnel pour 2021
 Mise sur pieds d’une comptabilité et fiscalité propre au centre
 Revoir et définir le circuit de l’information dans le groupe SIMTECH
 Activités en vu du lancement de la rentrée académique d’avril 2021
 Mise sur pied d’un livret académique pour les projets par apprenant
 Instauration des workshop (Promouvoir l’esprit de créativité et d’innovation à l’aide
des formations acquises)
 Perpétuer la communication sur le centre de formation ( chaque employé du groupe
SIMTECH est un acteur principal de diffusion des informations)
 Les cours de remise à niveau en bureautique et rédaction des rapports de fin de
stages sont programmés
 Des entretiens avec les apprenants sur les méthodes de présentation d’un rapport
de fin de stage et sur le développement personnel sont programmés
 Calendrier des formations 2021
Modules Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre
Installations et maintenances des
systèmes de protection contre la du 09 au 10 du 09 au 10
foudre (paratonnerres et
parafoudres)

Exploitation des données et

élaboration du rapport de 12 10 9
l’analyseur de réseaux FLUKE 435
SERIE 2
Utilisation d’une valise d’injection
tension courant monophasé du 18 au 19 du 08 au 09
sverker 750/780

Exploitation des données et

utilisation d’un rapport du du 08 au 11 du 05 au 08
rationmètre et du micro ohmmètre

Sécurité incendie manipulation des du 16 au 17 du 04 au 05

extincteurs
Exploitation des données et
utilisation d’un contrôleur du 25 au 26 du 29 au 30
d’installation basse tension 6115N
et mégohmmètre
Formation métier et Habilitation
électrique personnel électricien du 15 au 16 du 19 au 20 du 24 au 25
HT/BT
Compensation de l’Energie du 05 au 07
réactive et efficacité énergétique
Entretien et maintenance des du 24 au 26 du 05 au 07 du 27 au 29
groupes électrogènes
Formation en energie solaire du 13 au 15 du 17 au 19 du 20 au 22 du 18 au 20
photo voltaique
Habilitation électrique personnel du 06 au 08
électricien recyclage

Sécurité électronique du 16 au 18 du 03 au 05
 Calendrier de formation 2021
Modules Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Aout Septembre Octobre Novembre Décembre
Conception, Installation et
maintenance des sous stations de du 03 au 04
10 -15 - 30KV

programmation carte Arduno du du 11 au 22 du 01 au 13 du 17 au 28 du 02 au 12 du 11 au 22

micro contrôleur (gratuit)

Le câblage VDI (voix données et

images) en entreprise (cuivre du 13 au 16 du 11 au 12
fibre)
Formation en cartographie et du 27 au 29 du 01 au 02
systèmes géolocalisés
Formation et habilitation des du 01 au 02
engins de levage
Maintenance paramétrages des
relais de contrôles pour réseaux du 23 au 25
HTA/HTB
Technique d’ascension support
poteaux, bois et utilisation du du 22 au 23
harnais
Analyses des risques du 03 au 04
professionnels
Les premiers pas dans le domaine 20
QHSE

Le déploiement du management
QHSE en entreprise ou la
différence entre le management du 29 au 30
HSE et le management de la
qualité

la rédaction du document unique

et l'analyse des risques du 21 au 22
professionnels
Les risques liés aux travaux BTP /
Comment établir un plan HSE 20
métier
 Budget prévisionnel simplifié ( mensuel /annuel)
400 000 900 000
Frais scolaires
BILAN PRÉVU (Revenu prévu moins les dépenses)
REVENU MENSUEL PRÉVISIONNEL 500 000
Formations
Revenu mensuel 900 000 -
total BILAN RÉEL (Revenu réel moins les dépenses)
Frais scolaires
Formations à la - 900 000
REVENU MENSUEL RÉEL carte
DIFFÉRENCE (Réel moins Prévu)
Revenu mensuel -
total

REVENU ANNUEL PRÉVISIONNEL BILAN ANNUEL PRÉVISIONNEL

10 800 000 -

REVENU ANNUEL RÉEL REVENU ANNUEL RÉEL

- -

Coût annuel Coût

Charges Coût prévisionnel Coût réel Différence Autres charges Coût réel Différence
prévisionnel prévisionnel
175 000 2 100 000
Loyer 0
5 60 000
Téléphone 000
30 000 360 000
Électricité
- -
Essence
2 30 000
Eau 500
100 000 1 200 000
Mission
100 000 1 200 000
Transport
50 000 600 000
Maintenance ou réparations
20 000 240 000
Fournitures
Autre (impôts, salaires, honoraires, 380 000 4 560 000
divers)
862 500 - - 10 350 000
Total Total 0 0 0
Budget prévisionnel simplifié ( mensuel /annuel)

COÛT MENSUEL PRÉVISIONNEL TOTAL 900 000

COÛT RÉEL TOTAL -

DIFFÉRENCE TOTAL -

COÛT ANNUEL PRÉVISIONNEL TOTAL 10 800 000

COÛT RÉEL TOTAL -

SOLDE PREVISIONNEL ANNUEL TOTAL 450 000

QUELQUES INNOVATIONS
Documents mis sur pieds
Rénovation de nos locaux
 CONCLUSION

Au terme de notre rapport, nous pouvons affirmer que les activités et programmes de
l’année 2020 ont connu une nette perturbation du fait de la pandémie liée à la Covid
19 en particulier, mais aussi des difficultés rencontrées par les apprenants parmi
lesquelles les délais très cours de préparation aux examens de DQP. Nous avons
toujours le souci d’améliorer les services offerts à nos étudiants, La direction générale
éprouvera une très grande satisfaction personnelle à faire vivre des succès
d’intégration en emploi directs à ces jeunes. Nous connaissons toute l’importance que
cela représente pour elle raison pour laquelle nous nous engageons avec la nouvelle
dynamique mise sur pieds, à poursuivre notre mission d’éducation, de formation,
d’intégration, et de maintien de l’emploi pour l’année 2021.