LE 20H

JEUDI 14 OCTOBRE 2021

L’ŒIL DU 20H - LES DISCRIMINATIONS AUTOUR DE LA

RÉMUNÉRATION – QUELLES
 NOS INVITÉS DE CE SOIR

• Joséphine, salariée depuis 6 ans chez Groum Flowers

• Judith, juriste spécialisée dans le Droit du Travail

+ 300€ /
mois
?
 TRAVAIL ÉGAL – SALAIRE ÉGAL

• Article «
• Article L. 2254-1:
• « Lorsqu’un employeur est lié par les clauses d’une convention ou d’un
accord, ces clauses s’appliquent aux contrats de travail conclus avec lui, sauf
stipulations plus favorables »
• La détermination du salaire peut résulter d’un accord collectif (convention,
accord de branche ou d’entreprise). La loi impose sur ce point une
négociation collective annuelle. Lorsque cette négociation aboutit, le salaire
fixé par la convention constitue un minimum que l’employeur est tenu de
respecter.