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jeudi 24 mars de 10h 17h sur la place Jean Jaurs Pierrefitte-sur-Seine (93)
En 2015, 65,8 millions de passagers ont transit par la plate-forme aroportuaire de Paris-CDG.
Aroports de Paris table sur 78 millions de passagers en 2020. Lambition de Paris -CDG est de devenir
le premier aroport d'Europe. Pour ces 3 oprateurs, le recrutement et la formation de futurs salaris
sont donc des enjeux forts pour accompagner, le dveloppement de l'activit aroportuaire
de nos
territoires.
Aroports de Paris, dans le top 100 mondial et leader europen, en matire de dveloppement
durable, conduit depuis 20 ans une politique volontariste de coopration conomique et sociale au profit
de ses territoires d'ancrage.
Aroports de Paris sappuie notamment sur lONG PlantAIRport. Cette dernire favorise linsertion, la
formation professionnelle, la mobilit et laide au logement pour lever les principales entraves daccs
lemploi et consolider les salaris dans leur poste. Ainsi, chaque anne, PlantAIRport vient en aide
2000 riverains des aroports franciliens, qui bnficient des emplois directs et induits par lactivit du
transport arien.
FedEx Express, filiale de FedEx Corp. (NYSE : FDX) et acteur majeur du transport express
international, occupe la premire place du classement IATA 20141 des transporteurs mondiaux grce
plus de 7.1 millions de tonnes de colis transports. Signe de cette croissance de lactivit, les effectifs du
hub europen de FedEx bas Roissy ont augment de plus de 7%, entre septembre 2012 et septembre
2015, pour atteindre aujourdhui 2126 personnes. Lentreprise mise sur la diversit de ses quipes, tant
culturelle que gnrationnelle, qui lui apporte richesse et valeur ajoute. 81% de ses employs sont issus
des dpartements alentours.
WFS, groupe international, est aujourdhui le leader mondial pour lassistance fret et lune des 3
premires entreprises mondiales pour lassistance piste, passagers et gestion des bagages. 4500
collaborateurs uvrent chaque jour sur les plateformes dOrly et Roissy CDG.
Au rle conomique du groupe WFS sajoute son engagement social et socital dans les
domaines de linsertion professionnelle et lintgration des jeunes. Fire de ses valeurs axes sur lgalit
des chances, la diversit, la promotion sociale et la reconnaissance de la performance, WFS favorise la
dcouverte de lentreprise par l'accueil de stagiaires et de jeunes en alternance (professionnalisation).
WFS et sa Fondation dEntreprise ont contribu la cration de lassociation AMESA, qui propose des
formations diplmantes aux mtiers de services aroportuaires via l'apprentissage. WFS est galement
lorigine du centre de formation AIRPORT COLLEGE, ddi la formation des personnels du secteur
Aroports de Paris, FedEx et WFS poursuivent leurs efforts en matire de responsabilit socitale
La Caravane des Mtiers sinscrit dans le cadre de la Charte nationale Entreprises et
Quartiers , signe avec le Ministre de la Ville. Par cette charte, Aroports de Paris, FedEx et WFS
sengagent favoriser pour les habitants des quartiers populaires laccs lemploi ou la cration
dentreprises, mais galement agir pour le dveloppement conomique, culturel et ducatif des
quartiers prioritaires de la politique de la ville, dans diffrents domaines tels que : lducation,
lorientation, la mdiation, les services la population, le soutien lentrepreneuriat, les clauses
dinsertion.
Contacts presse :
Aroports de Paris :
Sonia Gacic-Blossier (Tl. 01 43 35 71 88 : email : sonia.gacic-blossier@adp.fr)
FedEx :
Laure de Chastellux (Tl. 01 53 32 55 78 / e-mail : laure.dechastellux@ketchum.fr)
Raphael Soudan (Tl. 01 53 32 55 17 / e-mail : raphael.soudan@ketchum.fr)
WFS :
Valrie Marchand-Battard (Tl. 01 53 43 25 90 / email : vmarchand@wfs.aero)
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