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DECRET N° …………………../PR
Portant homologation du barème des honoraires des Auditeurs et
Commissaires aux Comptes
Article 1er : Est homologué le barème des honoraires des Auditeurs et Commissaires aux
Comptes des Entreprises Publiques, des entreprises privées, des Fonds de l’Etat, des
Organismes Autonomes bénéficiant des subventions de l’Etat annexé au présent décret.
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Ce barème s’applique aux travaux d’audit annuel des comptes des entreprises et
organismes cités au paragraphe premier en vue de l’émission d’une opinion sur les
comptes et la situation financière de ces entités ou autres prestations s’y rapportant.
La réalisation de ces missions implique notamment :
– l’observation pour chaque exercice contrôlé, des diligences normales de révision
généralement admises et des normes d’audit applicables au Togo, dans la zone
de l’UEMOA et internationales reconnues.
– le strict respect des instructions spécifiques édictées par l’autorité de tutelle du
secteur de l’entité en vue de la prise en charge du dispositif prudentiel propre à la
nature de leurs activités.
Article 2 : L’application du barème annexé au présent décret est obligatoire pour toutes
prestations de services y relatives. Toutefois, les honoraires découlant de l’application du
présent barème peuvent être augmentés dans les cas suivants :
1- l’accomplissement de missions ou de travaux spécifiques nécessitant la mise en
œuvre de diligences supplémentaires par rapport à celles prévues à l’article
premier du présent décret, et entrant dans le cadre de missions légalement ou
réglementairement dévolues aux auditeurs, aux commissaires aux comptes ou
autres prestations y relatives.
2- L’accomplissement de travaux nécessitant un volume d’intervention
supplémentaire compte tenu des spécificités de l’entreprise ou de l’organisme.
3- L’accomplissement des missions exceptionnelles légalement dévolues aux
auditeurs ou aux commissaires aux comptes qui peuvent survenir au cours de
l’exécution de son mandat.
Article 3 : Les taux de ces augmentations sont fixés d’un commun accord entre
l’auditeur ou le commissaire aux comptes et son client, préalablement à l’acceptation de
la mission d’audit des comptes.
En cas d’apparition, au cours du mandat, de nouvelles situations ayant pour objet
l’accomplissement de missions ou de travaux cités au point 1 de l’article 2 du présent
décret, les taux de ces augmentations sont fixés d’un commun accord entre l’auditeur ou
le commissaire aux comptes et son client, préalablement à leur exécution.
Les augmentations citées à l’article 2 du présent décret doivent être motivées et portées
à la connaissance de la commission d’audit des auditeurs instituée par arrêté
n°007/MEF/DE du Ministre de l’Economie et des Finances du 28 janvier 2008.
Article 5 : Le nombre réel d’heures de travail est estimé par l’auditeur en tenant compte
notamment :
– de la nature et de l’étendue des travaux qu’il a estimé nécessaires au regard
principalement des objectifs de sa mission, des risques généraux et des
particularités caractérisant l’entité et son secteur d’activités et les normes
professionnelles applicables ;
– de l’expérience et de la compétence appropriées des personnes appelées à
participer à ces travaux.
Les diligences estimées nécessaires à l’exécution du programme de travail d’une mission
d’audit des comptes, doivent comporter pour un exercice, en fonction des critères ci-
dessous, un nombre minimal d’heures de travail annuel défini conformément au tableau
suivant :
Nombre minimal
Paliers en CFA : Total bilan + produits d’heures de
travail annuel
Jusqu’à 50 millions 25
De 50 à 100 millions 40
De 100 à 200 millions 70
De 200 à 500 millions 100
De 500 à 1 000 millions 200
De 1 000 à 2 000 millions 350
De 2 000 à 5 000 millions 500
De 5 000 à 10 000 millions 700
De 10 000 à 30 000 millions 900
De 30 000 à 80 000 millions 1 200
De 80 000 à 120 000 millions et
1 400
supérieurs à 120 000 millions
Article 6 : Les conditions financières de réalisation de toute mission doivent être définies
dans une convention signée par le ministre chargé des finances pour les entreprises
publiques et le président du conseil d’administration pour les entreprises privées et qui
est annexée à la lettre de mission.
Cette convention précise le montant des honoraires, les frais et débours nécessaires à
l’accomplissement de la mission ainsi que les conditions de règlement.
Article 7 : Pour l’application du barème, les critères sont définis ci-après et à l’annexe 2
qui fait partie du présent décret :
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2- Total Produits
Les produits s’entendent du chiffre d’affaires hors taxes auquel il y a lieu d’ajouter les
subventions ayant le caractère de chiffre d’affaires, les produits financiers, les produits
accessoires et les produits Hors activités Ordinaires.
A ces produits, il y a lieu d’ajouter de manière spécifique :
– Pour les banques et établissements financiers ou assimilés : les fonds propres de
base et ceux complémentaires ;
– Pour les sociétés d’assurance, les réserves techniques ;
– Pour les projets de développement et les ONG, les ressources de financement de
l’exercice audité.
3- l’Effectif Total
L’effectif à retenir est constitué par la moyenne entre l’effectif au début et l’effectif à la
fin de l’exercice, personnel occasionnel converti en « année – homme » compris.
Article 10 : A moins que l’auditeur ou le commissaire aux comptes et son client n’en
conviennent autrement, les honoraires doivent être réglées comme suit :
– 20 % au démarrage des travaux ;
– 30 % à la fin des travaux intérimaires, lors de la remise des rapports de contrôle
interne sur l’évaluation des procédures ;
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Article 11 : Le barème annexé fera l’objet d’une révision tous les trois ans par décret
pris en Conseil des Ministres en tenant compte de l’inflation.
Article 13 : Le présent décret, qui prend effet à partir de sa date de signature, annule
toutes les dispositions antérieures.
Le ministre de l’économie
et des finances
Article 13 : Le présent décret, qui prend effet à partir de sa date de signature, annule
toutes les dispositions antérieures.
Pour ampliation
Le Directeur de cabinet
du Président de la République
ANNEXES
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Annexe 1
Total (C) C C
Annexe 2
CRITERES
MONTANT TOTAL
C – CRITERE EFFECTIF
H = (effectif total – effectif des stagiaires –limite sup de la tranche inf à la TN)*tx de
la TN*1000
H = (865-300)*2*1000 1.130.000
TN : tranche à laquelle appartient le « total brut du bilan », le « total produits » ou l’«effectif » de l’entreprise
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