Description de poste et de profil

d’un chef de chantier

Réalisé par :
o MOUDAKKIR Fatima
o LAMGHARI Salah
Eddine
I La description de poste et de profil n’est pas
un processus anodin à sous-estimer, son
n importance réside dans les études faites en
t amont de l’embauche, chose qui facilite le

r choix de la personne adéquate au poste

proposé.
o C’est un outil de gestion essentiel , utile

d pour déterminer les tâches à accomplir lors

de la planification des projets et
u l’organisation du travail, pour préciser les

c attentes et les résultats recherchés lors de

l’évaluation du rendement, pour définir le
t profil du candidat recherché lors du

i recrutement et pour développer les

compétences des employés par la formation
o et le perfectionnement.

n Dans notre rapport on va s’intéresser à la

description du poste et du profil du chef de
chantier.

1
D
e
➢ Intitulé du poste
s
c
r ➢ Mission ou la raison d’être
i
p ➢ Dimensions
t
i
➢ Position dans l’organigramme
o
n
➢ Contexte général du poste ‘problèmes’

D
e ➢ Nature et étendue des activités

P ➢ Résultats attendus (objectifs)

o
s
t
e
2
DESCRIPTION DE POSTE
Intitulé du poste :
Chef de chantier

Mission ou la raison d’être :

-réalise le projet de construction et vérifier que le travail
se fait bien et savoir les erreurs risqué de se faire afin de
les éviter préalablement

Dimensions :
- les moyens humains
-les moyens matériels : matériels de chantier et matériels
personnel

3
-matériaux de construction

-les directifs, croquis, rapports d’études et plans (détails

estimatifs, plans architecturaux, plans de coffrage et de
ferraillage)

4
Position dans l’organigramme :
Il seconde le conducteur de travaux dans le contrôle des
approvisionnements et la gestion du personnel et précède
le chef d’équipe et les ouvriers.

Directeur
generale

conducteur de
travaux

le chef de le chef de
chantier1 chantier2

le chef le chef
d'equipe 1 d'equipe 2

les ouvriers les ouvriers

Contexte général du poste : « problèmes »

• Changements climatiques.
• Conflits entre les ouvriers.
• Changement dans les plans.

5
Nature et étendue des activités :
✓ à partir des directifs, plans et croquis, il aménage le
chantier pour cela il doit prendre connaissance du
tout dossier technique
✓ Évaluer les besoins en main-d’œuvre et prévoir les
besoins en matériels et matériaux et donne du travail
aux machines avec le maximum de sécurité pour le
travail des différents corps de métier
✓ Participer aux réunions préparatoires avec les
conducteurs de travaux et les ingénieurs d’études
✓ Calculer le volume d’heures et de main-d’œuvre
nécessaires.
✓ repartie, dirige, organise et coordonne l’ensemble
des travaux
✓ dirige les chefs d’équipe et Suit les personnes afin
de savoir ils font quoi et à quelle cadence
✓ Gère toutes les taches de la journée gérer le
planning et se rendre compte régulièrement sur
l’avancement du travail pour Eviter les amendes et
les interruptions de travail
✓ s’occupe de l’organisation du chantier
✓ s’occupe du personnel et des dépenses
✓ Inspecte et revoit les projets pour vérifier la
conformité avec les règles de construction et de
sécurité et autres règlementations
✓ Gere les sous-traitants; surveille et contrôle la
performance
✓ Organiser les réunions de chantiers.

6
 ✓ Rédiger les comptes rendus de ces réunions
(avancées et difficultés rencontrées).
✓ Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
✓ Gérer le budget et contrôler régulièrement que les
travaux ne dépassent pas l’enveloppe prévue,
attribuer les primes, et vérifier les bons de
commandes et les factures.
✓ Réceptionner les travaux et s’assurer de la propreté
des lieux en fin de chantier.

Résultats attendus (objectifs)

Mener à bien le travail tout en respectant le planning :

✓ 0 défaut.
✓ 0 panne.
✓ 0 stock.
✓ 0 délais.
✓ 0 conflit.
✓ 0 accidents.

7
D
e
s
c
r ➢ Savoir
i
p
t
i ➢ Savoir faire
o
n

D
e ➢ Savoir être

P
r
o
f
I
L

8
DESCRIPTION DE PROFIL :
Savoir
1. Formation
✓ Des bac +2 préparent au métier de chef de chantier,
tels que :
o le DUT génie civil avec options bâtiment ou
travaux publics et aménagement.
o le BTS études et économie de la construction et
travaux publics.
o le BTS bâtiment.
✓ Des niveaux bac étudiants à l’ista formation chef de
chantier.
2. Connaissances
✓ la technologie des constructions.
✓ la mécanique des structures.

Savoir faire
✓ Gestion de projets en génie civile.
✓ Coordination et esprit critique.
✓ Prise de décision.
✓ Délégation, négociation, et capacité à planifier.
✓ Souci des résultats.
✓ Travail d’équipe.
✓ Gestion de l’approvisionnement.
✓ Supervision.
✓ Productivité l’expérience-savoir bien interpréter les
plans d’architecte.

9
 ✓ Etre Attentif aux détails.

Savoir être
✓ Un charisme et d’autorité pour se faire respecter de
ses équipes.
✓ Un bon relationnel avec le client et les sous-traitants.
✓ Un goût pour les responsabilités et pour
l’organisation.

✓ Un esprit de
synthèse et de
réalisme.
✓ Une Qualité
humaine et un bon
échange
d’information.

✓ Une réactivité pour faire face rapidement aux imprévus.

✓ Une grande disponibilité.

10
✓ Une bonne gestion.

11
C Bref la description du profil et du

o poste reste un outil indispensable

pour encadrer tous les aspects
n entourant chacun des postes de
l’entreprise, à savoir les
c
compétences requises, les tâches
l les responsabilités, la rémunération

u prévue et les résultats attendus. De

plus, les exigences de base qui
s doivent être clarifiées.

i D’où l’importance de sa réalisation

parfaite.
o
n

12