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dito
le march de lemploi est confront un paradoxe : alors que la rserve de main-duvre est importante, certaines entreprises prouvent des difficults pour recruter des mtiers spcifiques. derrire ce paradoxe apparent, se cachent des situations complexes qui rsultent souvent dune combinaison de divers facteurs : manque quantitatif de candidats, absences des comptences recherches, conditions de travail difficiles. lune des missions du Forem est de faciliter lintermdiation entre loffre et la demande sur le march de lemploi wallon. afin de mener bien cette mission, chaque anne est tablie la liste des fonctions/mtiers critiques en Wallonie. le focus de ce mois prsente la liste 2009 des fonctions critiques. les 41 fonctions identifies en 2009 ont t calcules sur base des rsultats du suivi auprs des entreprises qui sont passes par le Forem et des avis dexpert des conseillers en recrutement du Forem. on observe ainsi que le nombre de fonctions critiques est moindre quen 2008. cette diminution est en partie lie la crise conomique qui a entrain une baisse de lintensit des difficults de recrutement pour certains mtiers. lanalyse propose, aprs un rappel mthodologique, donne la liste complte des fonctions critiques, dtaille les effets de la crise, fait le point sur quelques mtiers cls et enfin indique quelques actions entreprises par le Forem afin de lutter contre ces difficults de recrutement. lire en cahier central. en ce qui concerne la demande demploi, fin septembre 2010, la Wallonie (hors communaut germanophone) dnombre 231 579 demandeurs demploi demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente, ce qui reprsente 15,3 % de la population wallonne active. les volutions sont orientes la
CHIFFRES-CLS
Wallonie
Taux de chmage harmonis (BIT), 1er trimestre 2010 : 12 % Chmeurs demandeurs demploi indemniss, aot 2010 : 207 009
deMaNde deMploi
trois chiffres
Taux dactivit harmonis 2009 annuel Wallonie bruxelles Flandre Belgique 63,3 65,5 69,2 66,9
Taux demploi harmonis 2009 annuel 56,2 55,1 65,8 61,6 2008 annuel 10,1 16,0 3,9 7,0
Taux de chmage harmonis 2009 annuel 11,2 15,9 5,0 8,0 2009 trimestre 1 11,8 15,2 4,7 7,9 2010* trimestre 1 12,0 17,0 5,6 8,7
Source : SpF conomie, direction gnrale Statistiques et information conomique, enqutes sur les Forces de travail * dernires donnes disponibles
Chmeurs demandeurs demploi indemniss Juillet 2010 Hommes Wallonie bruxelles Flandre Belgique
Source : oNeM, Stat info
deMaNde deMploi
260 153
231 579
D.E. demandeurs dallocations Jeunes en stage dattente
Inscrits obligatoires Inscrits librement
206 400
Source : le Forem
18 221
10 353
25 179
RpaRtItIon gogRapHIqUE
Fin septembre 2010, lindicateur de demande demploi en Wallonie (hors communaut germanophone) est de 15,3 %(1). la rpartition gographique de cet indicateur prsente dimportantes disparits. lest et louest du territoire ainsi que laxe Nationale 4 concentrent une grande partie des communes o lindicateur est infrieur la moyenne rgionale. cest au niveau du sillon Sambre et Meuse et de la botte du hainaut que les indicateurs sont les plus levs. parmi les 253 communes wallonnes de langue franaise, 196 ont un indicateur infrieur lindicateur rgional. dix communes prsentent un indicateur infrieur 8,0 % : Verlaine, crisne et donceel (d.r. de huy), lglise, bertogne, Vaux-sur-Sre et attert (d.r. darlon), aubel (d.r. de Verviers), Neupr (d.r. de lige) et Mont-delenclus (d.r. de tournai).
Tubize Nivelles
loppos, 57 communes ont un indicateur suprieur ou gal lindicateur rgional. cest dans les communes de colfontaine, Quaregnon, boussu, Quivrain (d.r. de Mons) ; Farciennes, charleroi (d.r. de charleroi) ; hastire (d.r. de Namur) que sont observs les indicateurs les plus levs (plus de 23 %).
Une information dtaille commune par commune peut tre consulte via : http://www.leforem.be/endirect/actions/chiffres-et-analyses/ statistiques/statistiques-locales.html (1) lindicateur de demande demploi rapporte le nombre de d.e. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente la population active calcule par le Steunpunt WSe pour liWepS (dernire estimation disponible, moyenne 2008). le taux de demande demploi est quant lui de 17,4 % fin aot 2010. ce taux correspond au nombre d.e.i. divis par la dernire estimation de la population active (moyenne 2008).
Huy
Seraing
Lige
Verviers
Tournai
Mons
Dinant
LibramontChevigny
Arlon
Source : le Forem
deMaNde deMploi
volution du nombre de demandeurs demploi demandeurs dallocations et des jeunes en stage dattente en Wallonie (hors Communaut germanophone)
300 000
250 000
200 000
juillet 2004
janvier 2003
DE demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente Moy. mobile sur 12 pr. (D.E. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente)
le recul par rapport au mois prcdent est le seul fait des d.e. demandeurs dal- Source : le Forem locations (- 4,5 %, - 9 766 units). deux facteurs peuvent expliquer la diminution habituelle de ce public cette priode de lanne : la reprise de lactivit du personnel contractuel et temporaire de lenseignement (qui tait venu sinscrire au Forem la fin de lanne scolaire) et la reprise des recrutements des entreprises aprs les mois dt. les jeunes en stage dattente sont toujours orients la hausse par rapport aot (+ 24,5 %, + 4 947 units). cette progression des jeunes en stage dattente traduit la poursuite des inscriptions au Forem des jeunes qui ont termin un cycle dtudes aprs la session de septembre.
Septembre 2010 D.E. demandeurs Jeunes en dallocations stage dattente 34 889 30 871 47 325 43 229 50 086 52 119 56 133 66 474 23 772 7 172 730 45 726 28 091 41 258 44 266 47 059 206 400 23 189 1 982 8 0 0 2 693 3 434 10 916 7 588 534 14 22 295 2 574 279 21 10 25 179 Total
% Femmes 49,2 % 51,8 % 51,4 % 49,9 % 50,4 % 40,1 % 49,7 % 55,4 % 60,9 % 37,5 % 42,1 % 52,1 % 48,0 % 47,9 % 50,4 % 51,8 % 50,4 %
janvier 2004
par rapport lanne prcdente (de septembre 2009 septembre 2010), le nombre total des d.e. demandeurs dallocations et des jeunes en stage dattente diminue de 3 775 units (- 1,6 %). cest le sixime mois conscutif que lcart annuel nest plus orient la hausse. cette volution sexplique notamment par le fait quen septembre 2009, limpact de la crise tait dj perceptible au niveau des volutions annuelles. compare septembre 2008 (soit deux ans dcart), la hausse est de 4,3 %. Mis part les personnes ges de 50 ans et plus (+ 5,3 %), lensemble des classes dge sont en recul sur base annuelle.
cart annuel - 3,0 % - 2,7 % - 4,5 % - 3,0 % + 5,3 % - 2,6 % - 4,3 % - 0,1 % + 2,2 % - 2,8 % + 5,2 % - 0,1 % - 5,9 % + 5,5 % - 4,4 % - 3,9 % - 1,6 %
Rpartition selon la classe dges Moins de 25 ans 25 ans moins de 30 ans 30 ans moins de 40 ans 40 ans moins de 50 ans 50 ans et plus primaire + sec. de base Secondaire 2me degr Secondaire 3me degr Suprieur apprentissage autres Moins de 6 mois 6 mois moins d1 an 1 an moins de 2 ans 2 ans moins de 5 ans 5 ans et plus TOTAL
Source : le Forem
58 078 32 853 47 333 43 229 50 086 54 812 59 567 77 390 31 360 7 706 744 68 021 30 665 41 537 44 287 47 069 231 579
au niveau des tudes, la plus forte diminution un an dcart sobserve parmi les diplms du secondaire du 2me degr (- 4,3 %), tandis que les personnes titulaires dun diplme denseignement suprieur sont en hausse (+ 2,2 %). lvolution reste oriente la hausse pour la catgorie des d.e. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente inoccups depuis 1 an moins de 2 ans (+ 5,5 %). Fin septembre 2010, lindicateur de demande demploi(1) est de 15,3 % et enregistre un recul de 0,2 point de pourcent un an dcart. cette diminution est perceptible sur la majorit des d.r. lexception de Nivelles (+ 0,4 p.p.), la louvire (+ 0,1 p.p.), arlon(+ 0,4 p.p.)etVerviers(+ 0,1 p.p.).
(1) d.e. demandeurs dallocations et jeunes en stage dattente diviss par la dernire estimation de la population active calcule par le Steunpunt WSe pour liWepS (moyenne 2008).
janvier 2010 4
janvier 2005
janvier 2006
janvier 2007
janvier 2008
janvier 2009
juillet 2003
juillet 2010
juillet 2005
juillet 2006
juillet 2007
juillet 2008
juillet 2009
150 000
opportUNitS deMploi
tunits demploi gres par le Forem ont augment de 11,9 % sur base annuelle cumule. en comparant les mois de septembre 2010 et 2009, lvolution est galement positive (+ 21,9 %)(3). lvolution concerne davantage les postes intrimaires (+ 34,4 %) ainsi que les postes du circuit de travail hors intrim et aides publiques (+ 19,2 %) que ceux lis des aides publiques (+ 11,4 %).
(1) dans le cadre de laccord sur lchange systmatique des offres demploi entre les organismes publics rgionaux de lemploi. (2) parmi les postes intrimaires sont comptabiliss ceux diffuss de manire automatique via le site du Forem. (3) considrant les opportunits demploi gres par le Forem et celles diffuses pour dautres partenaires, la hausse annuelle est de 23,3 %.
Cumul depuis 01/10 53 169 31 566 16 472 101 207 62 294 1 432 164 933
Demandeurs demploi terminant une formation qualifiante et disponibles sur le march du travail. Top 20 par mtier. Octobre 2010. Intitul mtier oprateur dentrept conducteur poids lourd (pratique c et c+e) employ administratif gestion responsable administratif et financier Mcanicien auto technicien en logistique agro-alimentaire lectricien installateur accueillante conventionne Maon Magasinier automobile autres mtiers Total Total 49 18 16 14 14 14 13 13 12 12 Intitul mtier technicien automaticien techniciens de laboratoires lectromcanicien employ administratif peintre industriel sur bois technicien de surface technicien moto de comptition Soudeur tourneur cNc couvreur Total 10 10 9 9 8 8 8 7 7 7 103 361
FocUS
FocUS
Mtier (libell)
Qualification
Exprience
Motivation/ Attitude
Conditions dexercice
coiffeur conseiller en assurances chef de partie ; cuisinier de collectivit ; cuisinier chef de cuisine de collectivit ; responsable de restauration service rapide ; chef de cuisine oprateur call-center dlgu commercial en biens dquipements professionnels dlgu commercial en biens intermdiaires dlgu commercial en biens de consommation dlgu commercial en services auprs des entreprises Vendeur domicile Formateur : information, communication, formation gnrale, lettres et langues, lectricit, lectronique, transformation, services aux personnes, services la collectivit, sciences Matre nageur sauveteur ; Moniteur sportif infirmier en soins gnraux infirmier en soins spcialiss ostopathe ; chiropracteur ; kinsithrapeute opticien-optomtriste ; opticien-lunetier Mdecin gnraliste et spcialiste Gestionnaire dexploitation informatique Spcialiste de rseaux ; web dveloppeur ; dveloppeur informatique ; analyste informatique responsable des ventes rejointoyeur ; plafonneur ; installateur de piscines ; maon ; cimentier - faadier couvreur installateur en systme de scurit ; technicien denseignes lumineuses ; lectricien lignes et rseaux ; installateur lectricien Monteur de panneaux solaires thermiques ; monteur frigoriste ; monteur en climatisation (air conditionn) ; fontainier ; monteur en sanitaire et chauffage Vitrier ; poseur de fermetures menuises technicien en systmes dusinage (mtal) Soudeur tuyauteur industriel Mcanicien automaticien ; mcanicien dentretien industriel Mcanicien agricole et travaux techniques ; mcanicien dengins de levage et de manutention ; mcanicien en gnie civil technicien de maintenance et de diagnostic poids lourds (Mdt) ; lectricien dentretien industriel ; technicien de maintenance et de diagnostic automobile (Mda) ; lectricien automaticien polymaintenicien - electromcanicien de maintenance Glacier (prparateur en produits de ptisserie-confiserie) ; confiseur ; chocolatier ; ptissier prparateur en produits carns ; boucher technicien de vhicules utilitaires et poids lourds ; technicien de voitures particulires et de vhicules utilitaires lgers ; responsable de maintenance ramoneur ; technicien frigoriste ; technicien dentretien et dexploitation de chauffage responsable qualit responsable de scurit et dhygine conseiller en nergie ; mtreur - deviseur ; charg dtudes techniques dans la construction chef dquipe de la construction ; chef de chantier conducteur de travaux
FocUS
Criticit diminue
90%
Couvreur
Conseiller en assurances Mcanicien dengins de chantier... Tuyauteur industriel Responsables des ventes lectricien de maintenance
Criticit augmente
50% 60% 70% 80% 90% 100%
FocUS
ConCLUSIonS
Malgr lmergence de la crise conomique ds la fin danne 2008, des employeurs ont continu connatre certaines difficults de recrutement pour plusieurs mtiers en 2009. toutes les fonctions dtectes comme critiques ne prsentent cependant pas le mme niveau de difficults. des lments comme le nombre dopportunits demploi, le volume de la rserve de main-duvre, la faiblesse du taux de satisfaction, ou le type de difficults rencontres (quantitatives, qualitatives, lies aux conditions de travail) nuancent le degr de criticit auquel doit faire face chacune de ces 41 fonctions. avec un taux de satisfaction de 67 % et plus de 2 200 opportunits demploi traites par le Forem en 2009, le mtier dinfirmier gnraliste semble prsenter plus de difficults de recrutement que celui de coiffeur dont le taux de satisfaction slve 82 % pour 450 opportunits demploi en 2009. centrs sur les difficults de recrutement, les rsultats de cette tude ne doivent toutefois pas masquer le fait quavant tout, plus de 88 % des offres gres par le Forem sont satisfaites. le taux de satisfaction des offres par des candidats sest dailleurs amlior passant de 84 % en 2007 88 % en 2009. Focalis sur les difficults, il ne faut pas perdre de vue que la question de la criticit concerne moins dune offre sur cinq. en outre, parmi ces offres difficiles pourvoir, moins de 5 000 postes nont rellement pas trouv de candidats (2 500 si lon ne considre que le circuit conomique ordinaire). les pnuries de main-duvre restent donc marginales.
2009 par rapport 2007, le nombre dindpendants en belgique (sans compter les aidants) a augment en 2008 de 21 797 units (+ 2,7 %) totalisant ainsi 839 288 personnes uvrant avec ce statut. en ce qui concerne la Wallonie, leur nombre slevait en 2008 239 583 units, soit 28,5 % des indpendants du pays et progressait de 2 % par rapport 2007.
ce rapport dresse galement un bilan nergtique de la belgique qui a t voqu largement dans les mdias. cette partie a mis en vidence que le lien entre croissance conomique et consommation nergtique primaire connat un desserrement. ltude a plac la belgique en mauvaise position au niveau de son empreinte cologique en raison de la prise en compte dindicateurs comme le degr de dpendance aux importations nergtiques.
info : http://economie.fgov.be/fr/binaries/belgian_economy_2009_fr_tcm326-108961.pdf
(1) amorc au quatrime trimestre 2009 (+ 4,9 %), le redmarrage de notre commerce extrieur sest dailleurs vivement acclr aux premier (+ 16,6 %) et deuxime (+ 22,2 %) trimestres 2010. (2) en 2008, lindustrie agroalimentaire occupait 95 200 personnes parmi lesquelles 91,5 % de salaris et 8,5 % dindpendants. (3) 20 ans dvolution de lemploi et des secteurs dactivit en Wallonie, le Forem, 2009, p. 7. cette publication est tlchargeable sur le site du Forem.
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MtierS/SecteUrS dU MoiS
(1) Source : oNSS oNSSapl, dcembre 2009. (2) http://statbel.fgov.be/fr/binaries/bri_fr_Y09_tcm326-85129.pdf (3) http://www.faillitesbelgique.be/faillites/fr/5121-news-faillites.html (4) le Forem, les attitudes et les pratiques lgard de la gestion des ressources humaines dans lcosystme de lhoreca et du toUriSMe en rgion wallonne, charleroi, Novembre 2006 (5) agence fdrale pour la Scurit de la chane alimentaire, Faits et chiffres 2009. le doigt sur le pouls de la scurit alimentaire, juin 2010. (6) le rapport dtaill des fonctions critiques en 2009, ltude exploratoire sur les personnes loignes de lemploi et la publication sur linsertion des jeunes la sortie des tudes sont disponibles sous http://www.leforem.be/endirect/chiffres-et-analyses/publications-et-commentaires/secteurs-d-activites-et-metiers.html
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Veille docUMeNtaire
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terMiNoloGie
dFInItIonS
CHMEUR AU SEnS DU BUREAU InTERnATIOnAL DU TRAvAIL (B.I.T.)
Selon le bit, une personne au chmage en ge de travailler (de 15 ans ou plus) rpond simultanment trois conditions tre sans emploi, tre disponible pour un emploi dans les 15 jours, chercher activement un emploi ou en avoir trouv un qui commence ultrieurement. Une personne considre comme chmeur au sens du bit nest pas forcment inscrite au Forem (et inversement).
Le Forem, Analyse du march de lemploi et de la formation bd Tirou 104 6000 Charleroi Tl. 071/20 66 78