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En e et, la meilleure des formations et les conseils les plus avertis, ne dispensent pas de la capacité à
construire un mix de marge entre les médicaments – dont le taux de marge se situe entre 2% et 19% –
et le libre service – dont le taux de marge varie entre 35% et 50%. Oui, la notion de business a
également toute sa place en pharmacie, et pour bien continuer à faire son travail, avec de bons
collaborateurs, et gagner en légitimité, votre pharmacie doit aussi « tenir la route ».
Il faut bien évidemment garder à l’esprit que si l’expérience en point de vente n’est pas à la hauteur de
ses attentes, le client se volatilise en un temps record vers la concurrence. Entre résolution des points
de friction, excellence du conseil, attractivité de l’o cine, politique de prix, évolution vers des
services phygitaux, nouvelles prestations, et meilleure gestion de votre centre de pro t,
découvrons comment améliorer la satisfaction de vos clients en 5 actions.
En e et, à l’image des vendeurs en distribution spécialisée, il est tout à fait possible d’équiper les
préparateurs de terminaux de paiement mobile, qui encaissent ceux qui le souhaitent, à l’intérieur
de la le d’attente. De même, a n de uidi er les ux et désengorger cette le, un point
d’encaissement automatique peut-être installé à l’opposé de la ligne de caisse pour les produits en
libre service. Chaque client est orienté en fonction de son besoin, accompagné, conseillé et servi si
nécessaire, ou en totale autonomie jusqu’au règlement de son achat. Si cette action implique de
sacri er du linéaire et dépend bien évidemment de la taille de votre structure, il s’avère que sa mise en
place générera reste cruciale. En e et, c’est la réduction de la perception d’attente qui constitue l’un des
critères majeurs du choix de son o cine, et l’axe permettant de gagner en crédibilité, en légitimité et en
délisation. Si l’on va trop loin, non seulement la productivité est impactée, mais la rentabilité
également, car le client ne reviendra pas.
Par ailleurs, les nouveaux modes de rémunération tels que les honoraires de dispensation ou les
honoraires par ordonnance complexe, ainsi que les services jusqu’alors fournis à titre gracieux
devenant payants, peuvent être accueillis de manière di érente par les clients. Il est donc essentiel
d’opérer une acculturation progressive du « tout gratuit » vers l’o ert au minimum. Le client paye,
mais pour une prestation à forte valeur ajoutée et de qualité. C’est là que la notion de respect entre en
jeu : votre client doit avoir le sentiment de payer le juste prix. C’est ainsi que vous entretenez sa
con ance en vous, en l’o cine, et améliorez sa satisfaction … et cela, ça n’a pas de prix, ou presque !
En e et, en dehors du premier recours, l’intérêt pour les services dans le domaine de la prévention
grandit : tests de dépistage rapides à orientations diagnostiques (TROD), prescriptions d’analyses,
prolongations d’ordonnances, observance médicamenteuse, ou aide au sevrage tabagique pourraient
entrer dans le champ d’activité de l’o cine. Mais ce n’est pas tout. Les attentes en termes de
facilitation de la logistique sont également fortes, concernant la livraison à domicile, le Click and Collect,
ainsi que l’envoi des ordonnances par mail ou encore la PDA. En passe de devenir de réels besoins, ces
attentes constituent un levier majeur de santé publique auquel l’o cine devra à un moment répondre.
Cette tendance de fond de l’approche santé des clients et patients, constitue une formidable
opportunité pour améliorer la satisfaction grâce au pouvoir de la DATA. En e et, l’analyse de ces
données permet de connaître mieux leur pro l. Il est ainsi plus facile de s’adapter de manière
pertinente en modi ant par exemple les heures d’ouverture, en choisissant certaines gammes de
produits plutôt que d’autres, en engageant du personnel lors des heures d’a uence … Comme pour
l’ensemble de la distribution spécialisée, l’enjeu de la satisfaction client réside aussi dans
l’hyperpersonnalisation.
Des clients de plus en plus informés et autonomes dans l’acte d’achat, à travers la digitalisation, une
concurrence accrue, de la part de secteurs d’activité qui ont intégré les problématiques de santé à leur
modèle … c’est tout un nouvel environnement auquel le pharmacien doit s’adapter tout en se
di érenciant, par la garantie de la qualité, du conseil, et de la con ance. Ce qui suppose notamment
le management du personnel et leur formation, ainsi que l’anticipation du pilotage d’activité. Or
cette notion est très nouvelle en o cine, ne faisant pas partie des pré-requis initiaux du pharmacien,
qui, en outre, n’en possède pas les outils.
Pourtant, faire résonner à l’avance les tâches qui doivent être attribuées aux collaborateurs, épargnant
ainsi l’édition manuelle des plannings, ou la mauvaise utilisation des temps de travail, constitue un
véritable atout. Et piloter l’activité deviendra une prérogative pour l’avenir. C’est pour répondre à
ce besoin que la plateforme Timeskipper a été créée. L’outil se constitue en e et comme un
véritable support managérial, qui intègre l’ensemble de vos données terrain, et permet
d’organiser l’activité de l’ensemble de l’équipe, de manière simple et rapide. Son utilisation au
quotidien conduisant à une meilleure gestion des temps, la productivité et la rentabilité augmentent à
mesure que l’expérience des clients et leur satisfaction s’améliorent … et seul le pharmacien qui saura
gérer des personnes bien formées marquera un temps d’avance sur ses concurrents.