THÈME 2  

: Comment la richesse se crée-t-elle et se répartit-elle ?

CHAPITRE 4
LA COMBINAISON DES FACTEURS DE PRODUCTION

La production d’un bien ou d’un service nécessite le recours à plusieurs facteurs de

production. Cette combinaison de facteur est contrainte par la quantité de facteurs
disponibles dans chaque économie et par leurs coûts. Cette combinaison évolue et est
optimisée par la diffusion des technologies, des nouvelles organisations du travail ainsi que
par l’amélioration du capital humain et de l’accès à l’information.

LES FACTEURS DE PRODUCTION

Rappel : quels sont les facteurs de production vus dans le chapitre précédent ?

Lecture du document 3 du I-Manuel

Repérez les éléments composant le facteur travail et le facteur capital au sein de l’usine Tesla
Factory.

Document 1
L’output désigne le résultat de l’activité productive, c’est à dire la quantité produite.
Les inputs désignent les éléments qui entrent dans le processus productif, c’est à dire les facteurs de
production.

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Document 2
[…] le limonadier cantalien Audebert Boissons a posé, ce jeudi
matin, la première pierre de son futur site de fabrication de boissons
à Lempdes (Puy de Dôme) qui deviendra également le siège social
de l’entreprise. […]
Le site qui réunira les activités de Bort-les-Orgues (Corrèze) et du
Cendre (Puy de Dôme) comptera une nouvelle salle à brasser, des
cuves de fermentation, un groupe d’embouteillage, plusieurs lignes
de conditionnement où travailleront 30 personnes. L’usine fabriquera la gamme soft de la marque
dont l’incontournable Auvergnat Cola, les bières Krypte et Le Bougnat, le café TEO mais aussi (et
c’est nouveau), le whisky vieilli en fûts de chêne.
News Auvergne, novembre 2018
1. Identifiez les facteurs de production utilisés par l’entreprise pour cette production.

Facteur capital Facteur travail

30 personne
la cuve de fermentation
le sable a brasser , groupe d’embouteillage

2. Complétez le schéma des étapes de production de cette usine avec notamment les
termes : input, output, travail et capital
Facteurs de production = input travail
capital
Production = output, fabrication de
Bien et de services marchand destiné
A satisfaire les besoin dans un but
lucratif

3. Input ou output ?
• un investissement en recherche et développement : inputs
• un brevet : inputs
• un nouveau produit innovant : outputs

Document 3

Le facteur travail est l'un des deux facteurs de production utilisés par les entreprises pour produire.
Il est fourni par les ménages qui vendent leur force de travail en échange d'un salaire. Le facteur
travail est analysé sous deux aspects : son aspect quantitatif (le volume de l'offre de travail
disponible) et son aspect qualitatif (le travail n'est pas homogène, il varie selon la qualification des
travailleurs)
la-revanche-des-ses.fr
1. Rappelez ce qu'est un ménage.
Ménage = personne ou groupe de personne vivant sous le mème toit « fonction =
consommer »
2. Quels sont les deux aspects du facteur travail ?

Document 4 : le capital humain

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Selon la définition de l’OCDE, le capital humain recouvre les connaissances, les qualifications, les
compétences et autres qualités d’un individu qui favorisent le bien être personnel, social et
économique.

1. Que recouvre le capital humain ?

2. Comment un individu peut-il améliorer son capital humain ?
En proposant des pub ou des formations gratuit

Document 5
La Ruche de Guerlain crée 50 emplois à Chartes
[…] Patrice Bros est le directeur de la Ruche, l’usine de cosmétiques Guerlain, située dans le jardin
d’entreprises à Chartres. Avec son équipe, il lance le recrutement de 50 nouveaux salariés qui
rejoindront les 350 collaborateurs déjà présents sur le site.
Quels profils recherchez-vous pour le site de la Ruche à Chartres ?
Nous recherchons principalement des profils qualifiés, à savoir des opérateurs de pesée, des
fabricants cosmétiques, des conducteurs de ligne, machinistes et des techniciens de maintenance.
[…] Nous investissons régulièrement dans des technologies de pointe qui nécessitent une adaptation
permanente de nos compétences. Ainsi nous proposons un plan de développement individuel et
personnalisé à nos nouveaux arrivants. Ils bénéficient, par ailleurs, d’une période de tutorat qui
facilite leur intégration en optimisant la transmission de nos savoirs-faire spécifiques.[…]
La Ruche est également sollicitée par d’autres maisons du groupe LVMH pour leurs productions.
Ainsi, outre les acquisitions de machines déjà effectuées, nous aurons une nouvelle plateforme de
fabrication pour le mois de septembre prochain. La formation du personnel est un outil essentiel
dans ce développement. Le bien être de nos collaborateurs fait l’objet d’une réflexion permanente.
Il est au centre de nos préoccupations.
L’écho républicain, juillet 2018
1. Identifiez les besoins de Guerlain en capital humain.
2. Surlignez les éléments contribuant à la formation des nouveaux arrivants.

Document 6 : le capital et son accumulation

Le capital technique (ou physique) désigne l’ensemble des moyens matériels (terrains, bâtiments,
machines, matières premières, énergie…) utilisés pour produire. Au sens technique, le capital se
décompose en capital fixe (permettant de concourir à plusieurs opérations productives) et en
capital circulant (détruit au cours du processus productif). L’opération d’accumulation de capital
est l’investissement.

1. Classez les mots en italique dans le texte dans la catégorie « capital fixe » ou « capital
circulant »
capital fixe : terrain, bâtiments, machines
capital circulant : matière première, énergie
2. Commentez le tableau proposé page suivante en répondant aux questions suivantes :
• Comment calcule-t-on un taux de croissance ? VA – VD / VD (fraction)
• Que veut dire un taux de croissance « positif » et un taux de croissance « négatif » ?
• Que constate-t-on concernant l’investissement en France pour la période étudiée ?
En 10 ans on constate que el taux d’investissement ets majoritairement positif c’est nécessaire pour
garantir la compétitivité et la pérennité on remarque que en 2009 l’investissement a fortement
baisser c’est la conséquence de la crise financière

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Document 7 : L’information

Une information est une indication, un renseignement, que l’on donne ou que l’on obtient sur
quelqu’un ou sur quelque chose.
De rare et difficilement accessible, l’information est devenue, grâce aux TIC (technologie de
l’information et de la communication), abondante et disponible en temps réel. Face à cette masse
d’informations, l’entreprise met donc en place un système pour la gérer. Ce système d’information
(SI) a pour finalité de collecter, stocker, traiter et diffuser l’information de manière efficace.
L’entreprise organise alors ses différentes ressources (matériel, logiciels, personnel, données,
procédures…) de façon à rendre l’information pertinente, fiable et disponible pour ses différentes
parties prenantes. Ainsi, l’information va aider à prendre des décisions, va permettre d’éviter les
erreurs, va contribuer à innover. Elle est donc primordiale pour l’entreprise.
Foucher
Pourquoi l’information est-elle primordiale ?

Montrer en quoi l’information et les ressources naturelles constituent des facteur de

production pour Tesla.

Information => pour tesla elle est importante pour l’aider a comprendre l’environnement pour rester
innovante
les ressources naturelle sont indispensable a tesla car elle produit des bien de haute valeur ajoutée
qui nécessite beaucoup de ressource naturelles

LA COMBINAISON PRODUCTIVE

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Lecture des documents 6 et 8 du I-Manuel
1. Qu’est-ce que la combinaison productive ?
La combinaison productive a l’association du facteur travail et du facteur capital pour
produire produire les bien éco
2. Identifiez sur les deux photos les types de combinaison productive utilisés.
Photo 1:chaîne de production en 1929 : combinaisont productive a faible intensité
capitalistique
photo 2 : chaîne de production actuelle : combinaisons productive a forte intensité
capitalistique

3. En quoi les photos illustrent-elles la substitution du capital au travail ?

On voit sur les photos que le facteur capital a rempalcé le facteur tarvail on dit que les
facteur sont substituable
4. Qualifiez la combinaison productive de l’usine Tesla.
C’est une combinaison fortement capitalistique
5. Quel a été le problème rencontré par le P-DG de Tesla suite à l’évolution de la
combinaison productive ?
A vouloir tout robotiser l’usine a connu des probleme et le pdg a reconnu que le pdg a
reconnu facteur travail étant toujours utiles

Document 8

L'entrepreneur dispose de trois leviers pour faire s'élever le profit :

• augmenter le prix de vente
• réduire les coûts
• accroire les quantités vendues d'un montant plus élevé que l'augmentation des coûts qui en
résulterait
Lorsque l'entrepreneur choisit la combinaison productive, le niveau de production et le prix de vente
sont fixés. La décision est donc guidée par les coûts.

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Soit la société Sotendo dont le produit phare est une console Wi-fi dont le prix de vente est de 149 €
et pour laquelle la production journalière est de 200 unités. Plusieurs combinaisons productives
peuvent être mises en œuvre :

Combinai- Nb de Nb de Hypothèse 1 Hypothèse 2

son travailleurs machines
Coût du Coût du Coût total Coût du Coût du Coût total
productive
travail capital travail capital

1 70 25 9800 12250 22050 9800 6125 15925

2 50 30 7000 14700 21700 7000 7350 14350

3 40 35 5600 17150 22750 5600 8575 14175

4 35 40 4900 19600 24500 4900 9800 14700

1. Calculez le chiffre d'affaires visé

29 800
2. Quelle est la combinaison la plus capitalistique ?
La combinaison 4
3. Sachant que dans cette entreprise, 1 heure de travail coûte 20 €, 1 heure d'utilisation
d'une machine 70 € et que la journée de travail est de 7 heures, complétez les colonnes
de l'hypothèse 1 du tableau. Surlignez la combinaison productive qui sera mise en
œuvre.
4. Si le coût du capital était divisé par deux, recalculez le coût de production (hypothèse
2). Soulignez la combinaison qui sera mise en œuvre. Quel en sera l'effet sur le
personnel ?
Le personnelle risque d’être remplacer pour des machine

LA PRODUCTIVITÉ

Les facteurs peuvent contribuer plus ou moins intensément à la production. L’efficacité de

leur contribution est mesurée par la notion de productivité.

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Lecture du document 11
1. Quelle est l’utilité de la mesure de la productivité pour une entreprise ?
La productivité permet de mesurer l’éfficacité (la performance) de la combinaison
productives
2. Expliquez la différence entre une productivité horaire et une productivité par tête.
Productivité horaire = elle exprime le nombre de produit fait par heure alors que la
productivité par téte exprime le nombre de produit réaliser par un salarié
3. Complétez le tableau :

T1.2019 T2.2019 T3.2019 T4.2019 T1.2020

Unités produites
14 163 14 517 16 318 17 933 15 390
de Model S, X
Productivité par
tête

4. Que constate-t-on ?
En 2019 les salarié de tesla sont de plus en plus productif et donc efficace

5. Calculez la productivité du capital au sein de l’usine de Frémont pour une production

annuelle de 90 000 modèles S et X. Interprétez votre résultat.

https://www.youtube.com/watch?v=IeIwPvOX3vU&ab_channel=Dessine-moil%27%C3%A9co
6. Identifiez le pays où on travaille le plus et le pays où on travaille le moins.
+Corée du sud
-Allemagne
7. Quel est le pays qui crée le plus de richesses par heure travaillée ?
Etat unis
8. Les travailleurs français sont-ils moins efficaces que les travailleurs d’autres pays ?
Mon efficace que les travailleur des état unis et des allemand mais plus que les coreen
et les italien
9. Quels sont les facteurs, en plus de la durée du travail qui peuvent influencer la
productivité horaire ?
Niveau d’éducation
progrès

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 infrastructure
investissement dans la recherche

Reprenons le contexte de la société Sotendo

Complétez le tableau.

Combinaison productive Productivité du travail

Productivité du
Combinaisons Nbre de Nbre de
Productivité par tête Productivité horaire capital
travailleurs machines
1 70 25 2,85 0,41 8
2 50 30 4 0,37 6,6
3 40 35 5 0,71 5,71
4 35 40 5,71 0,81 5
745 850,79
LES GAINS DE PRODUCTIVITÉ

200 unité a divisé

Document 9

Les gains de productivité : Ils correspondent au surplus dégagé par l'amélioration de la

productivité. Il y a amélioration de la productivité lorsqu'on produit autant avec moins de facteurs
de production ou lorsqu'on produit davantage avec autant de facteurs.
Explication des gains de productivité : le progrès technique, une meilleure utilisation des
équipements, une amélioration dans l'organisation du travail et dans les qualifications des salariés.
C; Bialès, Dictionnaire d'économie, Foucher 1999.

Que sont les gains de productivité ?

Document 10
Le capital humain (amélioration des connaissances intellectuelles et professionnelles de l’individu
par l’éducation, la formation…) est un déterminant important de la productivité. Son rôle est
essentiel dans l’économie d’aujourd’hui fondée sur la connaissance. Par conséquent, on peut
s’attendre à ce que les travailleurs qualifiés soient plus productifs que les non-qualifiés quel que soit
le processus de production considéré, et à ce qu’ils soient capables de faire fonctionner des
technologies plus sophistiquées qui exigent davantage de leurs capacités
Le capital humain dans une économie mondiale, ec.europa.eu

Document 11
Mouvement de mécanisation dans les années 1950-1960, arrivée des robots et des ordinateurs à
partir de la décennie 1970, déferlante Internet depuis 1995...Par vagues successives, des machines et
des technologies inédites font leur apparition dans les entreprises. Elles cherchent à travers le

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progrès technique à améliorer la productivité du travail pour réduire leurs coûts de production et
abaisser leurs prix.
Le petit économiste illustré, Bréal

Document 12
Les gains de productivité dépendent de l’amélioration de l’organisation du travail. La spécialisation
accroît la productivité pour plusieurs raisons. La spécialisation évite que le travailleur perde du
temps en passant d’une tache à une autre. En répétant la même opération, ce travailleur accomplit sa
tache avec une efficacité croissante. Mais face à un environnement turbulent et des aspirations
sociales de plus en plus fortes, de nouveaux modèles organisationnels reposant sur l’humain
émergent. Ils valorisent les compétences des collaborateurs. L’idée est de favoriser l’autonomie des
salariés et des équipes. L’entreprise devient ainsi plus flexible et plus réactive, les femmes et les
hommes plus motivés et plus impliqués dans leur métier.
Delagrave, 2019

Quels sont les facteurs qui permettent des gains de productivité ?

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