Institut des sciences et des techniques appliquées (ISTA)

Département : Génie appliqués

Première année Master : QHSE

Spécialité:HSE

Compte rendu séminaire a propos de

l’entreprise ALTEA ENERGY

SOUS-TITRE : Comment réussir son recrutement

Date et lieu : 15/12/2022 ,UNIVERSITE DE KASDI MERBAH, OUARGLA

Compte-rendu présenté par:

DEHANE Nacereddine

L’année universitaire 2022/2023

Introduction
Le 15-12-2022, à l'Université de Kasdi Merbah, Ouargla, à Institut des sciences et de technique
appliquées (ISTA) fait une journée d'étude s'est tenue sur le thème de Comment réussir son
recrutement
Altea Energy c'est une entreprise créée en 2008 qui se spécialise dans le domaine du pétrole, du gaz
et des énergies renouvelables.et elle est une société internationale, dont le siège est en France, avec
des bureaux et des équipes locales dans les pays d'implantation stratégiques; présenté par un
représentant de cette entreprise.
L'animateurs de la journée d'étude sont Monsieur Badreddine HADJ SAID en sa qualité d'Expert
cosultant Altea Energy et Monsieur EL Hachemi OUKIL en sa qualité de HR Manage Altea
Energy,.
Cette journée d'étude les représentants d'Altea a présenté un ensemble d'informations importantes
afin d'essayer de résoudre le problème représenté comment réussir son recrutement ?

Corps du compte rendu :

Lors de cette journée d'étude, les représentantes de la société Altea Energy a présenté un
ensemble d'idées importantes qui se résument, donc trois idées principales) :
La première idée: L'animateur de la société Altea Monsieur Badreddine HADJ SAID s'est
présentée l'aspect légal de la procédure de recrutement en Algérie . Elle a présenté des idées et des
informations générales , et a clarifié l'importance du l'aspect légal de la procédure de recrutement en
Algérie. La représentante de la société Altea a indiqué l importance de références Juridiques, la
réglementation de travail et le placement du personnel (Loi 04/19 du 25/12/2004 relative au
placement des travailleurs et au contrôle de l’emploi et Décret exécutif n°09-94 du 22/02/2012 qui
définit les caractéristiques des informations qui, les employeurs l'ont envoyé à l'Agence nationale
pour l'emploi et la loi 81/10 du 11 juillet 1981 relative aux conditions d’emploi des travailleurs
étrangers).
La deuxième idée: L'animateur de l'entreprise Monsieur EL Hachemi OUKIL a clarifié comment
L’importance d’un CV dans un procès de recrutement .Le représentant de la société Altea a
expliqué comment rédiger correctement un CV Professionnel et ce qu’il faut mettre, ce qu’il faut
éviter dans la rédaction d’un CV, à travers un fichier de poste.
La troisième idée : de l'entreprise Monsieur EL Hachemi OUKIL a clarifié l importance de
L’entretien d’embauche et explique Le déroulement de l’entretien d’embauche; ce qu’il faut adopter
et ce qu’il faut éviter dans un entretien d’embauche comme(montrer son stresse et son anxiété et ne
pas parler ou se plonger dans le silence) . Au final, j'ai donné une série de conseils, comme (préparer
bien votre discoures avant l’entretien d’embauche et soignes votre présentation).

les représentant d'Altea a donné un tas de bons conseils parce que les autres sociétés n'avaient pas
donné beaucoup de conseils lors des réunions précédentes.
Conclusion :
Au final, j'ai beaucoup profité de cette journée d'étude , car les représentants de la société Altea a
expliqué l'aspect légal de la procédure de recrutement en Algérie et rédiger un CV professionnel et
l’entretien d’embauche à un étudiant universitaire, Ils ont fourni un ensemble d'informations et de
conseils importants, ainsi que le partage des expériences acquises au cours de leur parcours
professionnel, ce qui a facilité l'accès et augmenté la chance d'obtenir un emploi.