Activité 1.

2 : Les styles sociaux1

Consigne :
Veuillez indiquer, dans chaque groupe de caractéristiques, la caractéristique qui correspond le
mieux à votre personnalité ou manière d’être.

Efficace Assertif
Dominateur Paisible
Serviable Satisfait
Taiseux Jovial
Réfléchi Amical
Se lie facilement Prend des responsabilités
Attentif Réceptif
Aime négocier Inflexible
Prend des initiatives Coopératif
Têtu Enthousiaste
Circonspect Réservé
Extraverti Pondéré
Opiniâ tre Gagnant
Actif É quilibré
Ponctuel Indulgent
Joyeux Tient ses engagements
Attirant Vivant
Volontaire Diplomate
Argumente aisément Accommodant
Nonchalant Docile
S’adapte facilement Donne des instructions
Organisé Populaire
Précis Discipliné
Original Cultivé

1
Théorie sur les styles sociaux issue des travaux de Paul Watzlawick 

1
Cochez par case de trois le trait de caractère qui correspond le plus à votre manière
d’être.

16 14

2
 Transposez vos scores a & e sur les axes

21

20 Facilitant
Promouvant
19

19

18

17

24 23 22 21 20 19 18 17 16 15 14 13 12 11 10 09 08 07

15

14

13

12
Contrôlant
11 Facilitant
Analysant

10

3
 Les traits de personnalité de chaque style

 Promouvant : Énergique, enthousiasme, chaleureux, créatif, optimiste, ouvert aux

informations, intuitif, …

Points forts : ouverture aux autres, convivialité

Points à améliorer : manque de fiabilité (coté joueur et prise de risque d’engagements de
façon hâtive)

 Facilitant : Amical, coopératif, sensible, sympathique, accueillant, sociable…

Points forts : tolérance, acceptation

Points à améliorer : manque d’authenticité par peur de blesser l’autre

 Analysant : Patient, froid, consciencieux, méthodique, exact, exigeant (envers lui),

réfléchi, ponctuel…

Points forts : authenticité (il fait et pense ce qu’il dit)

Points à améliorer : tolérance (les résultats passent avant les réactions et sentiments)

 Contrôlant : Confiant, direct, énergique, exigeant, efficient, soucieux de l’objectif,

impatient, orienté vers le bénéfice, intéressé aux résultats

Points forts : fiabilité (tenue de ses engagements)

Points à améliorer : ouverture aux autres

……total A : 16/ total E : 14

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……………selon le test des traits de caractére (de personnalité ) mon style peut
etre analysant ou controlant je cherche la responsabilité (manager)
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4
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