TP 1 :

Ecoute et Orientation :
1. Objectifs visés :
Ecouter le patient qui parle de ses besoins, désirs et aspirations dont le but de le
comprendre et l’orienter à faire ses choix et démarches :
● Chercher à aider autrui à s'exprimer ;
● Etre disponible pour l'écouter ;
● Comprendre la complexité et la richesse de ses ambitions.
2. Matériel :
Tableau, stylos, feuilles, TV et Caméscope.
3. Description du TP :
C’est la technique de l’entretien face à face individuel ou collectif là où il y a un
échange de parole entre le(s) patient(s) et l’ASE en but de monter une action et
démarche collective ou individuelle d’insertion suite à des motivation et besoins
exprimés par le(s) patient(s).
4. Déroulement du TP :
Chaque stagiaire, après avoir assisté aux démonstrations nécessaires et questionné
sur toutes les séquences, choisit un dossier à monter et assure son déroulement avec
des interventions de correction de la part du formateur et des feedback en
visualisant les actes et paroles filmés puis projetés sur TV.
En entretien de face à face individuel, ou réunion de groupe de travail avec un
ensemble de bénéficiaires unis sur le même but tel que :
- Poursuivre une formation en artisanal,
- Intégrer des cours de remise à niveau scolaire pour reprendre l’école,
- Préparer psychologiquement l’intégration de famille adoptive ou
substitutive…
Séquence 1 :
En entretien individuel, questionner les désirs, aspiration et besoins du patient :
- Le pousser à parler ;
- Débloquer ses troubles de Nomination des tendances et des idées : comme si
vous voulez dire... si j’ai bien compris, donnez-moi une image/schéma…
- Noter les principales idées faisables ;
- Regrouper les personnes à tendances proches ;
- Développer leurs tendances en idées de plan d’action collectif.
Séquence 2 :
Suite au premier travail d’entretien individuel, le groupe de travail se constitue de
personnes adhérentes au même plan d’action comme : groupe de montage de projet
de Pépinière, groupe d’Alphabétisation, groupe de recherche de stages, groupe de
couture et modélisme …
- Motivation collective ;
- Révélation des idées et de leur faisabilité ;
- Annoncer les démarches à suivre en groupe ;
- Repartir les rôles et les responsabilités ;
- Déterminer l’échéancier de chacun selon sa charge et ses possibilités.