Meserii ale viitorului –in franceza

(Les métiers du future)

Nouveaux métiers et métiers d'avenir

Quelles compétences aident les parents et les enfants à relever les défis de l'avenir:

• quelles étaient les compétences les plus demandées, ces dernières années, sur le
marché du travail,

• quelles compétences numériques sont nécessaires pour créer du contenu écrit,

• quels emplois d'avenir sont bien rémunérés,

• quelles sont les recommandations d'emploi pour les femmes qui doivent travailler à
domicile,

• comment les parents passionnés d'informatique, mais aussi leurs enfants, peuvent
se préparer à un métier dans le domaine.

On ne peut pas parler des métiers du futur sans évoquer les compétences dont les
salariés auront besoin pour s'adapter au futur domaine de travail.

• Pensée critique impliquant la résolution dynamique de problèmes, le raisonnement,

l'analyse, l'interprétation et la synthèse d'informations ;

• Compétences et pratiques de recherche, formulation de questions, connaissances

scientifiques ;

• Créativité et innovation;

• Persévérance, planification, autodiscipline, adaptabilité et initiative;

• Communication écrite et orale, prise de parole et présentation en public, écoute ;

• Leadership, esprit d'entreprise, travail d'équipe, collaboration et coopération;

• Connaissance des technologies de l'information et de la communication (TIC),

connaissance des médias et d'Internet, interprétation visuelle, interprétation et
analyse de données, programmation informatique ;

• Connaissances civiques et éthiques ;

• Connaissances économiques et financières ;

• Connaissance de l'environnement et de la conservation, compréhension des

écosystèmes ;
• Conscience mondiale, connaissances multiculturelles et esprit humanitaire;

• Connaissance de la santé, de la nutrition, de l'alimentation, de l'exercice et de la

sécurité publique

-Il est nécessaire d'avoir les bonnes personnes et les bonnes technologies pour ce
que nous voulons faire

La numérisation continue et l'intelligence artificielle en développement continu sont

des facteurs qui transforment le marché du travail. De nombreux emplois
disparaissent et de nouveaux apparaissent, notamment dans les technologies.

5 emplois qui disparaîtront dans un avenir pas trop lointain

Il semble que de nombreux emplois vont disparaître d'ici 2030. Parmi eux se trouvent
ceux qui ont un haut degré d'automatisation et pour lesquels les personnes peuvent
être facilement remplacées par des robots ou des machines.

•La caissière

• Chef de restauration rapide

•Agent de voyage

• Facteur

• Conseillers bancaires

•Conducteur de taxi

Et parmi les nouveaux métiers, censés être très demandés, figurent :

• opérateurs et développeurs de tourisme spatial

• concepteurs d'implants numériques,

• les hackers éthiques vont se développer et être beaucoup plus recherchés,

• mécaniciens et développeurs de robots,

• concepteurs de ludification,

• développeurs de logiciels.
- Dans le même temps, la créativité humaine et la capacité d'observer et de
comprendre les relations humaines complexes seront très demandées. Les emplois
traditionnels tels que la fabrication et la vente au détail continueront d'exister, mais
nécessiteront des compétences et une formation plus avancées telles que
l'impression 3D, la conception assistée par ordinateur et le service à la clientèle.
D'autres professions telles que les aides-soignants à domicile, les travailleurs de la
santé communautaire et les fournisseurs de soins de santé non cliniques devraient
connaître une croissance à l'avenir.

Exemples d'emplois possibles du futur :

Expert blockchain - Il ne faudra pas longtemps avant que la blockchain - une base de
données distribuée tendance aujourd'hui grâce au monde des crypto-monnaies - soit
lancée dans tous les secteurs. En raison de son inviolabilité, de sa traçabilité
publique, de sa flexibilité et de son efficacité transactionnelle, il devrait trouver de
multiples applications à l'avenir.

Spécialiste de l'intelligence artificielle (IA) - Comme le souligne IDC Research Spain,

l'IA atteindra une part de marché de 12 milliards d'euros en 2022, avec une
croissance annuelle de 40 %. Ce nouveau paradigme, où l'IA est l'acteur principal
dans de nombreux secteurs, signifie que les experts dans ce domaine seront très
demandés par les organisations, selon les données d'itReseller.

Développeur de logiciels - Un chiffre appelé à croître car les développeurs de

logiciels sont essentiels pour assurer le bon fonctionnement des nombreux appareils
technologiques que nous utilisons chaque jour.

Ingénieur en environnement - La santé de notre planète et la façon dont les activités

humaines l'affectent sont parmi les principales préoccupations de ce siècle. C'est
pourquoi un autre emploi d'avenir sera celui d'ingénieur en environnement, un rôle
qui sera chargé de trouver un équilibre entre la technologie et la durabilité pour
s'assurer que l'avenir de notre planète est vert.

Créateur de contenu - Un rapport de l'Observatoire national des télécommunications

et de la société de l'information (ONTSI en espagnol) indique que la consommation
de contenu numérique a augmenté de 31 % en 2020.

- La croissance de plateformes telles que Twitch, Instagram ou TikTok a poussé de

nombreuses entreprises à se tourner vers les créateurs de contenu pour faire la
publicité de leurs marques, ce qui rend ce profil de plus en plus demandé.
Enseignant en ligne - Ce changement de paradigme signifie que l'un des emplois du
futur sera celui d'enseignant ou de formateur en ligne, car le marché de
l'apprentissage en ligne atteindra une valeur de 325 milliards de dollars en 2025
selon une étude de Research and Markets.

Ingénieur cloud - Comme indiqué dans le rapport 2021 sur le cloud hybride, 93,7 %
des entreprises estiment que le cloud est essentiel pour répondre à leurs besoins
commerciaux actuels. Par conséquent, l'adoption du cloud est en hausse et les
personnes ayant des profils informatiques liés au cloud auront de nombreuses
opportunités d'emploi à l'avenir.

Les analystes-experts Big Data qui savent manipuler et interpréter les grandes
quantités de données qu'ils traitent aujourd'hui sont et seront vitaux pour les
entreprises

Spécialiste de la cybersécurité - De plus, selon le 9e baromètre Allianz Global &

Specialty Risk Barometer 2020, les cyberincidents se classent au premier rang
lorsqu'il s'agit des risques les plus importants pour une entreprise. Cela signifie que
pour assurer la sécurité des données et relever de nouveaux défis, les spécialistes
de la cybersécurité sont plus que jamais nécessaires.