Exploration - Production

Division Forage
Direction Mud Logging FICHE DE SUIVI DU PLAN D'ACTION DES ACTIONS MISES EN ŒUVRES FACES AUX RISQUES POUR 1ER TRIMESTRE 2021
Département Opérations

PROCESSUS : SURVEILLANCE PUITS DE FORAGE

RISQUE 1 : Chute du plan de charge forage pour l’année en cours

Moyens retenus:Outlook, Vsat, Transport,personnel, requetes, plan de charge , planning, situations des puits, situation des UML,Materiel et equipements d'investissements
Responsables: Chef Departement et Chef service surveillance Géologique
Echeance: 01 AVRIL 2021
Ressources nécessaires:
résultats attendus:

Taux de realisation mensuel Taux de réalisation COMMENTAIRES & ACTION

ACTION RESPONSABLE ECHEANCIER EFFICACITE DE L'ACTION
JANVIER FEVRIER MARS Globale CORRECTIVE
aucune modification du plan de charge n'a été
-Suivi rigoureux du plan de charge forage de Chef service 100 100 100 100 communiqué par rapport au plan prévisionnel
l’année en cours surveillance Géologique
un soit transmis du top management a été
envoyé aux associés pour les soliciter a faire
des offres concernant les UML, des négociation
-Faire du marketing pour le placement des UML en Superviseur DML et Chef 0 30 50 27 ont été prises avec un associé Groupement
standby service SRV geologique Reggane pour un contrat gré a gré avec la
DML,

aucun appel d'offre pour les UML n'a été publié

durant le 1er trimestre
Soumissionner dans des appels d’offre Mud logging Chef Departement et 4/1/2021
Chef service surveillance
Géologique + chef plusieurs UML sont affectées sur des puits
-Faire Travailler les UML sur les puits Workover et service Evaluation 75 100 100 92 WORKOVER
surveillance de forage puits d'eau.
une demande a été envoyé pour le client afin
-Organiser des réunions avec les clients pour être à d'organiser une seance de travail,et vue la
jour avec la situation du plan charge et toutes 0 100 100 67 situationt actuelle du COVID-19 , cette réunion
modifications imprévues. Chef service n'a pas eux lieu jusqu’à maintenant
surveillance Géologique toutes les notes et les orientations du top
-Suivi rigoureux de la situation de la pandémie 100 100 100 100
management ont été prises en considération
COVID-19 et les orientations du top management.

EVALUATION GLOBALE 64
RISQUE 2 : Difficulté a mobilisé le personnel opérationnel pour le démarrage de l’UML ou manque d’effectif

Moyens retenus:Moyens retenus:Outlook, Vsat, Transport,personnel, requetes, plan de charge , planning, situations des puits, situation des UML,Materiel et equipements d'investissements

Responsables:Chef Departement et Chef service surveillance Géologique

Echeance: 01 AVRIL 2021
Ressources nécessaires: dotation des UML par les equipements en spare (système gaz,capteurs et serveur)
résultats attendus:

Taux de realisation mensuel

Taux de réalisation COMMENTAIRES & ACTION
ACTION RESPONSABLE ECHEANCIER EFFICACITE DE L'ACTION
Globale CORRECTIVE
JANVIER FEVRIER MARS

-Avoir un planning rigoureux des effectifs. 100 100 100 100 un suivi rigoureux du planning des effectifs
se fait quotidiennement

- Réduire la durée du confinement de 14 jours à 8 la période de confinement a été reduite a

jours et cela par l’utilisation des tests de dépistage 100 100 100 100 8 jours après effectuer deux tests de
rapide. dépistage rapide J1 et J8 selon le
protocole
Superviseur DML et Chef
- le personnel DML rentrant du congé doit passer le service SRV geologique
tous le personnel rentrant du congé ont
test de dépistage rapide au niveau des aéroports 100 100 80 93 passé un test de dépistage rapide que se
ou leur lieu de résidence pour des agents rentrant soit dans les aereports ou au niveau des
par route ASL de leurs lieu de résidence
-Le transport du personnel rentrant du congé par
le transport est toujours assuré par la DML
route est assuré par la DML durant cette période de 100 100 100 100
afin d'éviter toute contamination de covid-
la pandémie COVID-19 19
- Adapter les affectations du personnel opérationnel
avec le mouvement des appareils de forage toute 50 75 70 65
en prenant en compte le planning des vols et les
le planning du personnel est bien étudié
lieux de résidence des agents. selon les affectaion des rig par région ,
-Etablir un plan de relève 15 jours avant et aviser le Chef Departement et 1 mois 100 le plan de releve se fait 15 jours avant et
Chef service surveillance 100 100 100
personnel figurant sur le plan Géologique tous le personnel avisé
-Le plan de relève des agents du département
opérations doit être établi au préalable et transmis
dans les meilleurs délais à GEP pour les permettre 100 100 100 100
le plan de releve transmis au GEP a
à planifier les vols sur chantiers des différentes
chaque fois finalisé , 15 jours avant pour
régions. prévoir les moyens transport (Avion ,,,etc)
- Prévoir dans le budget annuel un recrutement
conséquent, en tenant compte des départs 0 le budget de récrutement est déjà exprimé
confirmés et en estimant les déperditions Chef cabine UML en 2020, avec la baisse de l'activité , il est
éventuelles. en standbye

- Rappel du personnel en congé de récupération. 100 100 100 100 le personnel est avisé , informé par la date
de retoure une semaine avant,
les équipes programmé pour les
démarrage prévus selon la situation des
- suivre quotidiennement la situation des puits et 100 100 100 100 puits ont été envoyé a 50% de rig up
préparer l'équipe à 50% de montage de la sonde après avis des superintendants de
forage(client)
- Avoir un suivi de la situation sanitaire du 100 100 100 100
personnel confinés.
 EVALUATION GLOBALE 87

RISQUE 3 :La non detection ou réaction lente face a un evenement,

Moyens retenus:Outlook, Vsat, Transport,personnel, requetes, plan de charge , planning, situations des puits, situation des UML,Materiel et equipements d'investissements
Responsables: Chef Departement et Chef service surveillance Géologique
Echeance: 01 AVRIL 2021
Ressources nécessaires:

résultats attendus:

Taux de realisation mensuel

Taux de réalisation COMMENTAIRES & ACTION
ACTION RESPONSABLE ECHEANCIER EFFICACITE DE L'ACTION
JANVIER FEVRIER MARS Globale CORRECTIVE

-Sensibilisation sur les incidents survenus sur les Chef service la collecte des évenement est en cours ,
puits de forage (Diffusion des rapports d’incident surveillance 30 50 27 des presentations est en cours de
Puits). Géologique réalisation , reste a diffuser sur nos UML
03 mois pour le partage d'experience
Superviseur DML et un travail quotidienne avec le personnel
- Travailler en collaboration avec le personnel du 100 RTOM avec un enregistrement des
Chef service SRV 100 100 100
projet RTOM requetes envoyées avec solutions
geologique
proposés,

-Renseigner IMP327 rapport d’évènement crée tous le personnel respecte les note de
dernièrement et l’envoyer au responsable Chef Departement et 100 100 100 100 departement, l'IMP327 est rensiegné ,
Hiérarchie envoyé a chaque évenement avec un
Chef service détail comme l'indique la note,
surveillance
Géologique + chef
- Prévoir des formations de perfectionnement. service Evaluation 20 7 un pla de formation est etablit , des
sessions de formation sont programmés le
2em semestre de l'année 2021
les tests des capteurs installés et en spare
- Vérification périodiques des capteurs et sont verifiés quotidiennement et
100 100 100 100 mentionnés sur la situation hebdo du Dpt
calibrations.
OPT

-Enregistrement des tests de gaz et l’envoie d’une les tests de gaz sont enregistré en soft et
copie de test et check liste calibration gaz a la 100 100 100 100 gard dans l'UML , check liste calibration
hiérarchie. gaz renseignée et envoyé a chaque
démarrage,

- Fixer et Serrer les seuils des alarmes. 100 100 100 100 un travail quotidienne des DE selon les
procedures de travail et INS-05

- Le Data Engineer doit instruire le Mudlogger pour tous les Mudloggers ont eux un entretien
100 100 100 100
qu'il soit vigilent durant son absence pour etre vigilants durant l'absence du DE
Chef service et assure le poste en circonstance,
surveillance
-L’habillage de la charte pour toute opération ou Géologique 100 100 100 100
durant les inspections aucune anomalies
anomalie détectée, signalée par les superviseurs concernant
l'habillage des chartes

-Veiller sur le respect de l'INS.SRV.05 100 100 100 100 INS-05 est bien respectée
 un volet de sensibilisation et un temps est
-Sensibiliser le personnel durant les inspections 100 100 100 100 aloué a cette derniere durant les
inspections

la mesure de satisfaction de client se fait

-Reste en contact avec le client concernant son 100 systématique
100 100 100 durant les inspection , par
satisfaction. les fiches de satisfactions et a travers
leurs réclamations

EVALUATION GLOBALE 86

Échelles d'évaluation utilisées paramétrables des risques

Niveaux de VÉRACITÉ quant à la RÉALISATION LIBELLÉS des niveaux de Respect
des actions face aux risques des risques selon la norme de la norme
Taux moyen Taux
TAUX DE Minimal Niveaux de Explicites
Niveaux de VÉRACITÉ Choix moyen
REALISATION Respect des niveaux de Respect
Maximal
L'action n'est pas réalisée ou alors de manière très aléatoire. FAUX 0% 0% 14% Insuffisant Il est nécessaire de formaliser les pratiques
L'action est réalisée quelques fois de manière informelle. Plutôt Faux 30% 15% 49% Informel Il est nécessaire de pérenniser la bonne exécution des pratiques
L'action est formalisée et réalisée de manière assez convaincante. Plutôt Vrai 70% 50% 74% Acceptable Il est nécessaire d'améliorer les pratiques
L'action formalisée est réalisée, améliorée et tracée. VRAI 100% 75% 100% Convaincant BRAVO ! Maintenez et communiquez vos résultats
 Action en cours , Attente de résultats, l'action n'a pas eu lieu
1-14% L'action n'est pas réalisée ou alors de manière très aléatoire.
15-49% L'action est réalisée quelques fois de manière informelle.
SUIVI PLAN D'ACTION DES RISQUES 50-74% L'action est formalisée et réalisée de manière assez convaincante.
75-100% L'action formalisée est réalisée,

RISQUES ACTIONS PREVENTIFS RESPONSABLE MOYENS ECHEANCE JANV FEV MARS COMMENTAIRES Efficacité de l'action après résultats

-Suivi rigoureux du plan de charge forage de l’année en cours 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
aucune modification du plan de charge n'a été
communiqué par rapport au plan prévisionnel

-Faire du marketing pour le placement des UML en standby 1 30 50 100 un soit transmis du top management a été
Transports, envoyé aux associés pour les soliciter a faire des
offres concernant les UML, des négociation ont
Téléphone, Outlook, été prises avec un associé Groupement Reggane
Personnel pour un contrat gré a gré avec la DML,
Chef de Service Test de dépistage
Chute du plan de charge
forage pour l’année en cours Soumissionner dans des appels d’offre Mud logging Surveillance rapide 3 mois 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 aucun appel d'offre pour les UML n'a été publié
Géologique Hébergement,plan
de charge ces trois mois derniers
-Faire Travailler les UML sur les puits Workover et surveillance de forage Prévisionnel
74 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 plusieurs UML sont affectées sur des puits
puits d'eau.
WORKOVER

une demande a été envoyé pour le client afin

-Organiser des réunions avec les clients pour être à jour avec la situation du 1 30 45 d'organiser une seance de travail,et vue la
plan charge et toutes modifications imprévues. situationt actuelle du COVID-19 , cette réunion
n'a pas eux lieu jusqu’à maintenant
-Suivi rigoureux de la situation de la pandémie COVID-19 et les orientations 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 toutes les notes et les orientations du top
du top management.
management ont été prises en considération

RISQUES ACTIONS PREVENTIFS RESPONSABLE MOYENS ECHEANCE JANV FEV MARS COMMENTAIRES Efficacité de l'action après résultats

-Avoir un planning rigoureux des effectifs. 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
un suivi rigoureux du planning des effectifs se fait
quotidiennement

- Réduire la durée du confinement de 14 jours à 8 jours et cela par l’utilisation 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
des tests de dépistage rapide. la période de confinement a été reduite a 8 jours
après effectuer deux tests de dépistage rapide J1
et J8 selon le protocole
- le personnel DML rentrant du congé doit passer le test de dépistage rapide tous le personnel rentrant du congé ont passé un
au niveau des aéroports ou leur lieu de résidence pour des agents rentrant 100 100 100 100 100 100 100 100 100 test de dépistage rapide que se soit dans les
par route aereports ou au niveau des ASL de leurs lieu de
résidence

-Le transport du personnel rentrant du congé par route est assuré par la DML 100 100 100 100 100 100 100 100 100
durant cette période de la pandémie COVID-19 Transports, le transport est toujours assuré par la DML afin
Téléphone, Outlook, d'éviter toute contamination de covid-19
Difficulté a mobilisé le Chef de Service Personnel
personnel opérationnel pour - Adapter les affectations du personnel opérationnel avec le mouvement des
le démarrage de l’UML ou appareils de forage toute en prenant en compte le planning des vols et les Surveillance Test de dépistage 3 mois 100 100 100 100 100 74 100 100 100 le planning du personnel est bien étudié selon les
manque d’effectif lieux de résidence des agents. Géologique rapide affectaion des rig par région ,
Hébergement
-Etablir un plan de relève 15 jours avant et aviser le personnel figurant sur le 100 100 100 100 100 100 100 100
plan le plan de releve se fait 15 jours avant et tous le
personnel avisé

-Le plan de relève des agents du département opérations doit être établi au
préalable et transmis dans les meilleurs délais à GEP pour les permettre à 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 le plan de releve transmis au GEP a chaque fois
planifier les vols sur chantiers des différentes régions. finalisé , 15 jours avant pour prévoir les moyens
transport (Avion ,,,etc)
- Prévoir dans le budget annuel un recrutement conséquent, en tenant compte le budget de récrutement est déjà exprimé en
100 2020, avec la baisse de l'activité , il est en
des départs confirmés et en estimant les déperditions éventuelles.
standbye

- Rappel du personnel en congé de récupération. 100 100 100 100 100 100 100 le personnel est avisé , informé par la date de
retoure une semaine avant,
les équipes programmé pour les démarrage
- suivre quotidiennement la situation des puits et préparer l'équipe à 50% de prévus selon la situation des puits ont été envoyé
100 100 100 100 100 100 100 100 a 50% de rig up après avis des superintendants
montage de la sonde
de forage(client)
- Avoir un suivi de la situation sanitaire du personnel confinés. 100 100 100 100 100 100 100 100

RISQUES ACTIONS PREVENTIFS RESPONSABLE MOYENS ECHEANCE JANV FEV MARS COMMENTAIRES Efficacité de l'action après résultats

la collecte des évenement est en cours , des

-Sensibilisation sur les incidents survenus sur les puits de forage (Diffusion les présentations des 30 30 45 70 74 presentations est en cours de réalisation , reste a
des rapports d’incident Puits). Chef SRV surv Geol évenements diffuser sur nos UML pour le partage
& Superviseur DML d'experience

- Travailler en collaboration avec le personnel du projet RTOM 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
un travail quotidienne avec le personnel RTOM
chef SRV surv Geol avec un enregistrement des requetes envoyées
& Superviseur DML téléphone, Vsat,
Outlook avec solutions proposés,
& Data Engineer

-Renseigner IMP327 rapport d’évènement crée dernièrement et l’envoyer au tous le personnel respecte les note de
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 departement, l'IMP327 est rensiegné , envoyé a
responsable Hiérarchie
chaque évenement avec un détail comme
l'indique la note,

Chef DPT OPT & Salle de un pla de formation est etablit , des sessions de
- Prévoir des formations de perfectionnement. 30 45
Chef SRV Surv geol, formation,formateurs formation sont programmés le 2em semestre de
Chef SRV Evaluation l'année 2021

- Vérification périodiques des capteurs et calibrations. 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 les tests des capteurs installés et en spare sont
verifiés quotidiennement et mentionnés sur la
situation hebdo du Dpt OPT

capteurs, equipement
-Enregistrement des tests de gaz et l’envoie d’une copie de test et check liste , système gaz, pc et 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 les tests de gaz sont enregistré en soft et gard
calibration gaz a la hiérarchie. software de travail
dans l'UML , check liste calibration gaz
La non detection ou réaction renseignée et envoyé a chaque démarrage,
lente face a un evenement,

- Fixer et Serrer les seuils des alarmes. 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100
un travail quotidienne des DE selon les
Data Engineer procedures de travail et INS-05

- Le Data Engineer doit instruire le Mudlogger pour qu'il soit vigilent durant 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 tous les Mudloggers ont eux un entretien pour
son absence etre vigilants durant l'absence du DE et assure le
poste en circonstance,

-L’habillage de la charte pour toute opération ou anomalie détectée, 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 durant les inspections aucune anomalies signalée
par les superviseurs concernant l'habillage des
chartes

-Veiller sur le respect de l'INS.SRV.05 INS,05 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 INS-05 est bien respectée

un volet de sensibilisation et un temps est aloué

-Sensibiliser le personnel durant les inspections Superviseur DML 100 100 100 100 100 100 100 100 100
a cette derniere durant les inspections

Télephone Vsat,
-Reste en contact avec le client concernant son satisfaction. Chef DPT OPT & Outlook
100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 la mesure de satisfaction de client se fait
Chef SRV Surv geol, systématique durant les inspection , par les fiches
Chef SRV Evaluation de satisfactions et a travers leurs réclamations