FORMATION DES FORMATEURS EN LEADERSHIP TRANSFORMATIONNEL,

ENTREPRENEURIAT, EDUCATION FINANCIÈRE ET RECHERCHE DE

FINANCEMENT

ACTE D’ENGAGEMENT EN LEADERSHIP

TRANSFORMATIONNEL

Travail pratique n°3 présenté par:

Laure-Anne MULENGA BOTUNGU du CAA de la Provor/Kisangani

 ACTE D’ENGAGEMENT APRES NOTRE FDF

I. Changements que je souhaite apporter dans ma communauté:

 Faire de ma communauté, celle qui soutient ses membres et le bien-
être de toute la société;
 Investir dans le développement en soutenant les efforts et en
encourangeant ceux qui doutent à entreprendre;
 Bâtir un meilleur futur aujourd'hui sans attendre et sortir de notre
zone de confort et celle de la peur.

II. Obstacles:

 Les personnes remplies de doutes causées par leurs expériences

passées;
 Les découragement par manque de confiance en soi et en sa société
des personnes ayant des bonnes visions entrepreneuriales;
 Des personnes qui s'entêtent à rester dans leur zone de confort en
rejettant le développement et l'intégration des choses nouvelles.

III. Solution aux obstacles pour atteindre les objectifs

 Soutenir et encourager les personnes qui se sont reculées à cause des

mauvaises expériences du passé, leur faire voir les atouts actuels par
rapport au passé;
 Apprendre à ma communauté à se faire confiance et en ses atouts
individuels, à ne pas hésiter à créer des choses nouvelles et à investir
au développement personnel et social en même temps. ;
 Faire voir les avantages qu'il y a à gagner quand on change sa
mentalité et qu'on s'approprie l'innovation en quittant sa zone de
confort et visant la zone de grandeur pour son propre bien tout en en
faisant profiter sa société.